HCL 208/2015 Pașcani adoptată

ROMANIA JUDEŢUL IASI MUNICIPIUL PASCANI CONSILIUL LOCAL HOTARAREA Nr.208 Din data de: 27.11.2015 privind modificarea şi completarea H.C.L. nr. 176 /21.12.2012 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare ai Spitalului Municipal de Urgenţă Paşcani Consiliul Local al municipiului Paşcani, judeţul laşi; Având în vedere Expunerea de motive a Primarului municipiului Paşcani, în calitate de iniţiator al proiectului de hotărâre, înregistrată sub nr. 21862/20.11.2015, prin care propune Consiliului Locai al municipiului Paşcani modificarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a! Spitalului Municipal de Urgenţă Paşcani; Analizând raportul de specialitate comun întocmit de către Compartimentele Management Resurse Umane, Juridic şi Contencios şi Unitatea de Monitorizare a Serviciilor Publice din cadrul aparatului de specialitate a! primarului municipiului Paşcani, înregistrat sub nr. 21863/20.11,2015; Având în vedere adresa Spitalului Municipalde Urgenţă Paşcani nr. 18041/27.10.2015 înregistrată la Consiliul Local al municipiului Paşcani sub nr. 1530 /30.10.2015, prin care se transmit propunerile privind modificarea Statului de funcţii şi privind modificarea Regulamentului de organizare şi funcţionare; Având în vedere nota de fundamentare nr. 18042/27.10.2015 prin care Spitalul Municipal de Urgenţă Paşcani propune modificarea Regulamentului de organizare şi funcţionare; Având în vedere Hotărârea Consiliului de Administraţie al Spitalului Municipal de Urgenţă Paşcani nr. 29 din 27.10.2015, prin care se avizează favorabil Actul adiţional nr. 3 prin care se modifică Regulamentul de organizare şi Funcţionare a! Spitalului Municipal de Urgenţă Paşcani ; Având în vedere Rapoartele de avizare ale următoarelor comisii de specialitate din cadrul Consiliului Local al Municipiului Paşcani: -Comisia de prognoze economico-sociale, buget, finanțe, industrie, agricultură, silvicultură, prestări servicii, comerț şi IMM-uri, programe europene, atragere de fonduri struciurale şi relaţii externe, înregistrat sub nr. 1650/25.11.2015; -Comisia juridică, ordine publică, drepturile omului şi libertăţi cetăţeneşti, înregistrat sub nr. 1685/26.11.2015; -Comisia pentru învăţământ şi activităţi ştiinţifice, cultură, culte, tineret, sport şi turism sănătate,muncă, protecţie socială şi combaterea sărăciei, înregistrat sub nr. 1659/25.11.2015; Având în vedere prevederile Legii nr. 95/2006, privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere prevederile O.M.S. nr. 145/2015 pentru aprobarea componenţei şi a atribuţiilor consiliului de etică ce funcţionează în cadrul spitalelor; Având în vedere prevederile O.U.G. nr. 162/2008 privind transferul ansamblului de atribuţii şi competenţe exercitate de Ministerul Sănătăţii către autorităţile administraţiei publice locale, cu modificările şi completările ulterioare ; Având în vedere Hotărârea Guvernului nr. 56/29.01.2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 162/2008 privind transferul ansamblului de atribuţii şi competenţe exercitate de Ministerul Sănătăţii către autorităţile administraţiei publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere prevederile Legii cadru a descentralizării nr. 195/2006; Având în vedere prevederile art. 40 din Legea nr. 53/2003-Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere Regulamentul de organizare şi funcţionare al Spitalului Municipal de Urgenţă Paşcani aprobat prin Hotărârea Consiliului Local a! Municipiului Paşcani nr. 176 /21.12.2012; Având în vedere prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Paşcani nr. 65/06.07.2010 privind preluarea managementului asistenţei medicale aferent Spitalului Municipal! Paşcani, unitate sanitară publică, de către Consiliul Local al municipiului Paşcani; Având în vedere prevederile Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere prevederile art. 36, alin. (2) litera a), ale alin. (3) litera b) şi ale art. 115, alin. (1), litera b) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art. 45, alin. (1) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; HOTĂRĂSTE: Art. | Se modifică și se completrează anexa nr. 1 din Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Paşcani nr. 176 / 21.12.2012 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Spitalului Municipal de Urgenţă Paşcani, la Capitolul III, Secţiunea III, Art. 27 și Art.28, conform anexei nr. 1, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. |l Se încredinţează cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri conducerea executivă şi Consiliul de Administraţie al Spitalului Municipal de Urgenţă Paşcani. Art. Ii Serviciul Administraţie Publică va comunica in copie prezenta hotărâre catre: > Instituţia Prefectului judeţul laşi >» Primarul municipiului Paşcani > Spitalul Municipal de Urgenţă Paşcani > Compartimentul Management Resurse Umane >» Mass-media. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ Contrasemnează pentru legalitate Consilier, TOMA ANDREI-CODRIN SECRETARUL MUNICIPIULUI PASCANI a Cons. Jr. SANDU PETRONELA-ALINA pp = qi Cl Se Pi ITTNIOAt o MODIFICĂRI ALE REGULAMENTULUI DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE AL SPITALULUI MUNICIPAL DE URGENȚĂ PAŞCANI Regulamentul _de_Organizare_si funcționare _al_ Spitalului Municipai_de Urgenţă Pascani aprobat prin Hotărârea nr. 176/21.12.2012 a Consiliului Local al municipiului Paşcani, se modifică după cum urmează: La Capitoiul li, Secţiunea III, art. 27 şi 28 se modifică și vor avea următorul cuprins: „Ari. 27. in cadrul spitalului funcţionează un CONSILIU DE ETICA in conformitate cu prevederile OMS nr. 145/2015 pentru aprobarea componentei si a atribuţiilor consiliului de etica ce funcţionează in cadrul spitalelor, având următoarea componenţă: a) 3 reprezentanți aleşi ai corpului medical a! spitalului; b) 2 reprezentanţi aleşi ai asistenţilor medicali din spital; c) un consilier juridic sau un reprezentant al aparatului funcţiona! al spitalului cu studii superioare, desemnat de către managerul unităţii sanitare; d) un reprezentant ales al asociaţiilor de pacienţi. Secretarul consiliului de etică este un angajat cu studii superioare al spitalului, desemnat prin decizia managerului. Secretarul nu are drepi de vot în cadrul şedinţelor consiliului de etică. Art. 28 . Atributiile consiliului de etica sunt urmatoarele : a) promovează valorile etice în rândul personalului medico-sanitar, auxiliar şi administrativ al! unităţii sanitare; b) identifică şi analizează vulnerabilităţile etice şi riscurile apărute, propune managerului adoptarea şi implementarea măsurilor de prevenţie a actelor de corupţie la nivelul unităţii sanitare ; c) formulează şi înaintează managerului propuneri pentru diminuarea riscurilor de incidente de etică; d) analizează şi avizează regulamentul de ordine interioară al unităţii sanitare şi poate face propuneri pentru îmbunătăţirea acestuia; e) formulează punct de vedere etic consultativ, la solicitarea comitetului director al unităţii sanitare; f) analizează din punct de vedere etic situaţiile de dubiu care pot apărea în exercitarea profesiei medicale. În situaţia în care un cadru medico-sanitar reclamă o situaţie de dubiu etic ce vizează propria sa activitate, avizul etic nu poate fi fe tr cadrului medico-sanitar respectiv, dacă solicitarea s-a realizat anterior actultiiimedii se face referire; OAS soluționării. h) analizează cazurile de încălcare a principiilor morale sau deontologice în relaţia pacient - cadru medicosanitar şi personal auxiliar din cadrul spitalului, prevăzute în legislaţia în vigoare; i) verifică dacă personalul medico-sanitar şi auxiliar, prin conduita sa, încalcă drepturile pacienţilor prevăzute în legislaţia specifică, pe baza sesizărilor primite; j) analizează sesizările personalului unităţii sanitare în legătură cu diferitele tipuri de abuzuri săvârşite de către pacienţi sau superiori ierarhii. În măsura în care constată încălcări ale drepturilor personalului, propune măsuri concrete pentru apărarea bunei reputaţii a personalului; k) analizează sesizările ce privesc nerespectarea demnităţii umane şi propune măsuri concrete de soluţionare; l) emite avize referitoare la incidentele de etică semnalate, conform prevederilor prezentului ordin; m) emite hotărâri cu caracter general ce vizează unitatea sanitară respectivă, n) asigură informarea managerului, a Compartimentului de integritate din cadrul Ministerului Sănătăţii şi a petentului privind conţinutul avizului etic. Managerul poartă răspunderea punerii în aplicare a soluţiilor propuse; o) aprobă conţinutul comunicărilor adresate petenţilor, ca răspuns la sesizările acestora; p) înaintează către organele abilitate sesizările ce privesc plăţile informale ale pacienţilor către personalul medico-sanitar ori auxiliar sau acte de condiţionare a acordării serviciilor medicale de obţinere a unor foloase, în cazul în care persoanele competente nu au sesizat organele conform atribuţiilor de serviciu; q) sesizează organele abilitate ale statului ori de câte ori consideră că aspectele dintr-o speţă pot face obiectul unei infracţiuni, dacă acestea nu au fost sesizate de reprezentanţii unităţii sanitare sau de către petent; r) aprobă conţinutul rapoartelor bianuale şi anuale întocmite de secretarul consiliului de etică; s) redactează Anuarul etic, care cuprinde modul de soluţionare a speţelor reprezentative din cursul anului precedent. Anuarul etic este pus la dispoziţia angajaţilor, constituind în timp un manual de bune practici la nivelul unităţii sanitare respective; t) analizează rezultatele aplicării chestionarului de evaluare, parte a mecanismului de feedback al pacientului.” PRIMAR, PP: