HCL 9/2012 Orăștie adoptată

ROMÂNIA JUDEłUL HUNEDOARA MUNICIPIUL ORĂŞTIE CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr. 9 /2012 privind propunerea evaluării performanŃelor profesionale individuale ale Secretarului municipiului Orăştie Consiliul local al municipiului Orăştie, judeŃul Hunedoara; Având în vedere expunere de motive a Primarului Municipiului Orăştie, raportul DirecŃiei AdministraŃie Publică Locală şi raportul comisiei de specialitate; În temeiul prevederilor art.107, alin.2, lit.d din H.G nr.611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcŃionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare, ale art.36, alin.9 şi art.45, alin.1 din Legea administraŃiei publice locale nr.215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂŞTE : Art.1 : Propune evaluarea performanŃelor individuale ale Secretarului municipiului Orăştie, conform raportului de evaluare anexă la prezenta hotărâre. Art.2 : Prezenta hotărâre se comunică : - InstituŃiei Prefectului judeŃului Hunedoara; - Primarului Municipiului Orăştie; - Secretarului Municipiului Orăştie. Orăştie, 02.02.2012 Preşedinte de şedinŃă, ing.Popa Dorin Ioan Contrasemnează, Secretar, jr.Teodor Iordan Adoptată în şedinŃa ordinară din data de 02 februarie 2012, prin vot liber, cu unanimitate de voturi din numărul total de 19 consilieri. JUDEłUL HUNEDOARA ANEXĂ la MUNICIPIULUI ORĂŞTIE HCL nr. 9 /2012 CONSILIUL LOCAL RAPORT DE EVALUARE a performanŃelor profesionale individuale ale funcŃionarilor publici F.P. conducere Numele şi prenumele funcŃionarului public evaluat IORDAN TEODOR IOAN FuncŃia publică SECRETARUL MUNICIPIULUI ORĂŞTIE Data ultimei promovări - Numele şi prenumele evaluatorului MUNTEANU ALEXANDRU FuncŃia PRIMARUL MUNICIPIULUI ORĂŞTIE Perioada evaluată: de la 01.01 la 31.12.2011. Programe de formare la care funcŃionarul public evaluat a participat în perioada evaluată 1........................................................................................................................................................... 2........................................................................................................................................................... 3.......................................................................................................................................................... Obiective în perioada evaluată % Indicatori de Realizat Nota din timp performanŃă pondere % 1. Organizarea, îndrumarea, coordonarea şi 20 92 4,60 verificarea compartimentelor subordonate 2.Primirea, distribuirea şi urmărirea rezolvării 20 100 5 corespondenŃei în termen legal 3.Coordonarea compartimentelor şi 20 100 5 activităŃilor cu caracter juridic din cadrul Primăriei 4.Pregătirea lucrărilor supuse dezbaterii 20 100 5 Consiliului Local 5.Avizarea pentru legalitate a proiectelor de hotărâri sau dispozitiilor primarului 20 94 4,70 Obiective revizuite în perioada evaluată % Indicatori de Realizat Nota din timp performanŃă pondere % 1. 2. 3. Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor : 4,78 Criteriile de performanŃă utilizate în Nota Comentarii evaluare 1.Capacitatea de a organiza 5 2. Capacitatea de a conduce 5 3. Capacitatea de coordonare 4 4.Capacitatea de control 5 5. Capacitatea de a obŃine cele mai bune 4 rezultate 6. CompetenŃa decizională 5 7.Capacitatea de a delega 5 8.AbilităŃi în gestionarea resurselor umane 5 9. Capacitatea de a dezvolta abilităŃile 4 personalului 10. AbilităŃi de mediere şi negociere 5 11. Obiectivitate în apreciere 5 12. Capacitate de implementare 5 13. Capacitatea de a rezolva eficient 4 problemele 14. Capacitatea de asumare a 5 responsabilităŃilor 15.Capacitatea de autoperfecŃionare şi de 5 valorificare a experienŃei dobândite 16.Capacitate de analiză şi sinteză 5 17.Creativitate şi spirit de iniŃiativă 4 18 Capacitatea de planificare şi de a acŃiona 4 strategic 19.CompetenŃă în gestionarea resurselor 5 alocate Notă pentru îndeplinirea criteriilor de performanŃă 4,68 Nota finală a evaluării 4,73 (nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanŃă/2 Calificativul evaluării: FOARTE BINE Rezultate deosebite: 1........................................................................................................................................................... 2........................................................................................................................................................... 3.......................................................................................................................................................... DificultăŃi obiective întâmpinate în perioada evaluată 1............................................................................................................................................................ 2........................................................................................................................................................... 3........................................................................................................................................................... Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se face evaluarea  Obiectivul % din timp Indicatori de performanŃă Termen de realizare 1.Organizarea, îndrumarea, coordonarea şi 20 P verificarea compartimentelor subordonate 2.Primirea, distribuirea şi urmărirea rezolvării 20 P corespondenŃei în termen legal 3.Coordonarea compartimentelor şi 20 P activităŃilor cu caracter juridic din cadrul Primăriei 4.Pregătirea lucrărilor supuse dezbaterii 20 P Consiliului Local 5.Avizarea pentru legalitate a proiectelor de 20 P hotărâri sau dispoziŃiilor primarului Programe de instruire recomandate a fi urmate în următoarea perioadă pentru care se face evaluarea 1......................................................................................................................................................... 2......................................................................................................................................................... Comentariile funcŃionarului public evaluat Numele şi prenumele funcŃionarului public evaluat IORDAN TEODOR IOAN FuncŃia SECRETARUL MUNICIPIULUI ORĂŞTIE Semnătura funcŃionarului public evaluat.......................... Data 10.01.2012 Numele şi prenumele evaluatorului MUNTEANU ALEXANDRU FuncŃia PRIMARUL MUNICIPIULUI ORASTIE Semnătura evaluatorului.................................................. Data 10.01.2012 ObservaŃiile sau comentariile persoanei care contrasemnează Numele şi prenumele persoanei care contrasemnează........................................................................ FuncŃia........................................ Semnătura persoanei care contrasemnează................................................ Data.......................................... Preşedinte de şedinŃă, Contrasemnează, ing.Popa Dorin Ioan Secretar, jr.Teodor Iordan