HCL 8/2022 Orăștie adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL HUNEDOARA MUNICIPIUL ORĂŞTIE CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr. 8 /2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare și funcționare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcțiilor specifice comitetului director al Spitalului Municipal Orăștie Consiliul Local al municipiului Orăștie, Județul Hunedoara; Având în vedere: - proiectul de hotărâre nr.10/19.01.2022 și referatul de aprobare al Primarului Municipiului Orăștie, dl ing. Ovidiu Laurențiu Bălan, înregistrat cu nr. 850/19.01.2022, din care reiese necesitatea şi oportunitatea adoptării unei hotărâri privind aprobarea Metodologiei de organizare și funcționare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcțiilor specifice Comitetului Director al Spitalului Municipal Orăștie. - Adresa Spitalului Municipal Orăștie nr. 551/14.01.2022 prin care se solicită aprobarea metodologiei de desfășurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcțiilor specifice comitetului director al Spitalului Municipal Orăștie. În baza raportului nr.907/20.01.2022 al Direcției Administrație Publică Locală din cadrul aparatului propriu al Primarului municipiului Orăștie și a raportului de avizare nr.1089/25.01.2022 al comisiei pentru învățământ, sănătate, activități social-culturale și culte înregistrat în ședința comisiei din data de 25.1.2022. Ținând cont de prevederile art. 4, alin.(2), art. 181, alin.(1) și alin.(2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare și ale art.15 din Metodologia-cadru din 12 februarie 2007 de organizare și desfășurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcțiilor specifice comitetului director din spitalele publice, aprobată prin Ordinul M.S.P. nr. 284/2007, cu modificările și completările ulterioare. În temeiul prevederilor art.129, alin.(1), alin.(2), lit. d), alin.(7), lit. c), ale art.139, alin.(1), ale art.243, alin.(1), lit. a), precum și ale art. 196, alin.(1), lit. a) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, HOTĂRĂŞTE : Art.1 - Se aprobă metodologia de organizare și desfășurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcțiilor specifice comitetului director al Spitalului Municipal Orăștie, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 - Prezenta hotărâre poate fi atacată conform procedurii şi termenelor prevăzute de Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. Art.3 - Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredințează Spitalul Municipal Orăștie.  Art.4 - Prezenta hotărâre se comunică : - Instituției Prefectului – Județul Hunedoara; - Primarului Municipiului Orăștie; - Spitalului Municipal Orăștie. Municipiul Orăştie, 27.01.2022 PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ, SÎRBU Florina Eleonora CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR GENERAL, jr.Teodor IORDAN Această hotărâre a fost adoptată în ședința ordinară din data de 27 ianuarie 2022, cu următoarele voturi : Total consilieri locali : 18 Prezenţi : 18 Pentru : 17 Împotrivă : - Abţineri : 1 PROCEDURI OBLIGATORII ULTERIOARE ADOPTĂRII HOTĂRÂRII CONSILIULUI LOCAL NR. 8/2022 Semnătura persoanei Operațiuni efectuate Data ZZ/LL/AN responsabile să efectueze procedura 1 2 3 Adoptarea hotărârii nr.8/2022 s-a făcut cu majoritate x simplă 27/01/2022 • absolută • calificată Comunicarea către primar 04/02/2022 Comunicarea către prefectul județului 04/02/2022 Aducerea la cunoștința publică^4)+5) 09/02/2022 Comunicarea, numai în cazul celei cu ...…/..…/............ caracter individual^4)+5) Hotărârea devine obligatorie^6) sau 09/02/2022 produce efecte juridice^7), după caz Extrase din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare: ^1) Art. 139 alin. (1): „În exercitarea atribuțiilor ce îi revin, consiliul local adoptă hotărâri, cu majoritate absolută sau simplă, după caz. (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), hotărârile privind dobândirea sau înstrăinarea dreptului de proprietate în cazul bunurilor imobile se adoptă de consiliul local cu majoritatea calificată definită la art.5, lit. dd), de două treimi din numărul consilierilor locali în funcție.“ ^2) Art. 197 alin. (2): „Hotărârile consiliului local se comunică primarului.“ ^3) Art. 197 alin. (1), adaptat: Secretarul general al municipiului comunică hotărârile consiliului local al municipiului prefectului în cel mult 10 zile lucrătoare de la data adoptării ... ^4) Art. 197 alin. (4): „Hotărârile … se aduc la cunoștința publică şi se comunică, în condițiile legii, prin grija secretarului general al municipiului.“ ^5) Art. 199 alin. (1): „Comunicarea hotărârilor … cu caracter individual către persoanele cărora li se adresează se face în cel mult 5 zile de la data comunicării oficiale către prefect.“ ^6) Art. 198 alin. (1): „Hotărârile … cu caracter normativ devin obligatorii de la data aducerii lor la cunoștință publică.“ ^7) Art. 199 alin. (2): „Hotărârile … cu caracter individual produc efecte juridice de la data comunicării către persoanele cărora li se adresează.“  ROMÂNIA JUDEȚUL HUNEDOARA Anexă MUNICIPIUL ORĂȘTIE la HCL nr. 8 /2022 CONSILIUL LOCAL METODOLOGIE de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director ART. 1 În cadrul spitalelor publice funcţionează un comitet director format din: a) managerul spitalului; b) directorul medical; c) directorul financiar-contabil; d) directorul de îngrijiri - pentru spitalele cu peste 400 de paturi. ART. 2 (1) Ocuparea functiilor specifice comitetului director se face prin concurs/examen organizat de managerul spitalului, in conformitate cu prevederile prezentului Regulament si a legislatiei in vigoare. (2) Prin act administrativ al managerului unităţii sanitare organizatoare a concursului/examenului, se constituie comisia de concurs/examen, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, până cel târziu la data publicării anunţului de concurs, în condiţiile prezentei metodologii si potrivit actului administrativ al instituţiei cu reţea sanitară proprie. (3) Din comisia de concurs/examen, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor fac parte: - 1 reprezentant al Administratiei Publice Locale, - 1 reprezentant din alt spital sanitar public, functie similara - 1 reprezentant al Directiei de Sanatate Publica precum şi reprezentanţi ai organizaţiilor profesionale şi de sindicat. Reprezentanţii organizaţiilor profesionale şi de sindicat au rolul de observatori în comisia de concurs/examen, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor. (4) Fiecare comisie este condusă de un preşedinte şi are un secretar care verifică buna organizare şi desfăşurare a concursului. (5) Comisia de concurs are următoarele atribuţii principale: a) selectează dosarele de concurs ale candidaţilor; b) stabileşte subiectele pentru proba scrisă; c) stabileşte planul interviului şi realizează interviul; d) notează pentru fiecare candidat proba scrisă şi interviul; e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaţilor; f) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei după fiecare etapă de concurs, precum şi raportul final al concursului. (6) Comisia de soluţionare a contestaţiilor are următoarele atribuţii principale: a) soluţionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la selecţia dosarelor şi cu privire la notarea probei scrise şi a interviului; b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestaţiilor pentru a fi comunicate candidaţilor. (7) Secretarul comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor are următoarele atribuţii principale: a) primeşte dosarele de concurs ale candidaţilor, respectiv contestaţiile;  b) convoacă membrii comisiei de concurs, respectiv membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor, la solicitarea preşedintelui comisiei; c) întocmeşte, redactează şi semnează alături de comisia de concurs, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor întreaga documentaţie privind activitatea specifică a acesteia, respectiv procesul-verbal al selecţiei dosarelor şi raportul concursului; d) asigură afişarea rezultatelor obţinute de candidaţi la probele concursului, respectiv a rezultatelor eventualelor contestaţii; e) îndeplineşte orice sarcini specifice necesare pentru buna organizare şi desfăşurare a concursului. ART. 3 (1) La concurs/examen se pot înscrie candidaţii care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale şi specifice. (2) Criteriile generale sunt următoarele: a) au domiciliul stabil în România; b) nu au fost condamnaţi definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; c) au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; d) nu au vârsta de pensionare, conform prevederilor legale în vigoare. (3) Criteriile specifice sunt următoarele: a) pentru directorul medical: 1. sunt absolvenţi de învăţământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul medicină, specializarea medicină; 2. sunt confirmaţi cel puţin medic specialist; 3. au minimum 5 ani vechime în specialitatea respectivă; b) pentru directorul financiar-contabil: 1. sunt absolvenţi de învăţământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă în profil economic; 2. au cel puţin 2 ani vechime în specialitatea studiilor; 3. deţin certificatul de atestare a cunoştinţelor dobândite în domeniul Sistemului european de conturi, precum şi de cunoaştere a reglementărilor europene în domeniu . ART. 4 (1) Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină următoarele documente: 1. pentru directorul medical: a) cererea de înscriere; b) copie de pe actul de identitate; c) copie de pe diploma de licenţă sau de absolvire, după caz; d) copie de pe certificatul de medic specialist; e) curriculum vitae; f) adeverinţa care atestă vechimea în gradul profesional sau în specialitatea studiilor, după caz; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică, aşa cum este definită prin lege; i) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; j) proiectul de specialitate; 2. pentru directorul financiar-contabil: a) cererea de înscriere; b) copie de pe actul de identitate; c) copie de pe diploma de licenţă sau de absolvire, după caz; d) curriculum vitae; e) adeverinţa care atestă vechimea în muncă sau în specialitatea studiilor, după caz; f) cazierul judiciar; g) declaraţia pe propria răspundere că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică, aşa cum este definită prin lege; h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; i) copie de pe certificatul de atestare a cunoştinţelor dobândite în domeniul Sistemului european de conturi, precum şi de cunoaştere a reglementărilor europene în domeniu; j) proiectul de specialitate; (2) Dosarul de înscriere se depune la secretarul comisiei de concurs cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de data susţinerii concursului. (3) Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs. (4) După verificarea dosarului de concurs sub aspectul completitudinii și conformității actelor depuse, odată cu înregistrarea acestuia persoana responsabilă cu primirea și înregistrarea dosarelor de concurs atribuie un cod, care se va comunica doar candidatului care a depus dosarul și va fi folosit în locul numelui candidatului la publicarea rezultatelor. Codul atribuit se alocă, de regulă prin numărul corespunzător din registru de înregistrare a dosarului, cum ar fi: 2 =al 2-lea dosar; 4 = al 4-lea dosar; 7 = al 7-lea dosar , etc (5) Candidaţii al căror dosar de înscriere a fost respins pot depune contestaţie în cel mult 24 de ore de la data comunicării rezultatului verificării. Contestaţia se soluţionează în termen de 24 de ore de la data depunerii de către comisia de soluţionare a contestaţiilor. ART. 5 (1) Anunţul de concurs este întocmit de către unitatea sanitară, indiferent de subordonare. Unitatea sanitară are obligaţia să publice, cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea postului vacant, anunţul privind concursul în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, pe portalul posturi.gov.ro, întrun cotidian de largă circulaţie, pe pagina de internet a unităţii sanitare, precum şi la sediul acesteia. (2) Anunţul afişat la sediul şi, după caz, pe pagina de internet a unităţii sanitare publice organizatoare a concursului va cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente: a) denumirea postului vacant; b) documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs; c) condiţiile generale şi specifice; d) tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora; e) bibliografia şi, după caz, tematica; f) temele de proiect; g) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfăşurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale.  (3) Informaţiile referitoare la organizarea şi desfăşurarea concursului prezentate la alin. (2) se menţin la locul de afişare şi pe pagina de internet a unităţii sanitare publice organizatoare până la finalizarea concursului. (4) Anunţul publicat în presa scrisă şi în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, va conţine: denumirea postului, nivelul studiilor şi vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, data, ora şi locul de desfăşurare a acestuia, data-limită până la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs. (5) Documentele aferente concursului, respectiv anunţul cuprinzând condiţiile generale şi specifice, calendarul de desfăşurare a concursului, bibliografia şi, după caz, tematica, se transmit spre publicare către portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: [email protected], în termenele prevăzute la alin. (1). (6) Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfăşurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute la alin. (1). ART. 6 (1) Concursul/Examenul cuprinde următoarele probe de evaluare: a) test-grilă/lucrare scrisă(proba scrisa) de verificare a cunoştinţelor din legislaţia specifică postului; b) susţinerea proiectului de specialitate pe o temă din domeniul de activitate al postului; c) interviul de selecţie. (2) Probele de evaluare se notează cu note de la 1 la 10. ART. 7 (1) Proba scrisă de verificare a cunoştinţelor se desfăşoară pe durata a cel mult 3 ore. (2) Proba scrisă se elaborează de către comisia de concurs, pe baza bibliografiei pentru concurs, în ziua probei.. (3) Persoanele care au participat la elaborarea testului-grilă/subiectelor pentru proba scrisă nu părăsesc încăperea până la începerea probei. (4) Înainte de începerea probei scrise se face apelul nominal al candidaţilor, în vederea îndeplinirii formalităţilor prealabile, respectiv verificarea identităţii. Verificarea identităţii candidaţilor se face pe baza cărţii de identitate, cărţii electronice de identitate, cărţii de identitate provizorie sau a buletinului de identitate, aflate în termen de valabilitate. Candidaţii care nu sunt prezenţi la efectuarea apelului nominal ori care nu pot face dovada identităţii prin prezentarea cărţii de identitate, cărţii electronice de identitate, cărţii de identitate provizorie sau a buletinului de identitate sunt consideraţi absenţi. (5) După verificarea identităţii candidaţilor, ieşirea din sală a acestora atrage eliminarea din concurs, cu excepţia situaţiilor de urgenţă în care aceştia pot fi însoţiţi de unul dintre membrii comisiei de concurs sau de persoanele care asigură supravegherea. (6) Candidatul are obligaţia de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea lucrării ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în acest sens. ART. 8 (1) Candidaţii îşi aleg tema pentru proiectul de specialitate din cele stabilite, prin publicaţia de concurs, şi îl depun odată cu înscrierea la concurs. (2) Proiectul de specialitate trebuie să fie realizat individual de către candidat, să rezolve problemele solicitate într-un volum de maximum 8-10 pagini tehnoredactate pe calculator cu fonturi de 14 şi trebuie să fie depus la înscriere. (3) Evaluarea şi susţinerea proiectului de specialitate se fac în plenul comisiei de concurs/examen. (4) În urma susţinerii orale a proiectului de specialitate, evaluării conţinutului şi a răspunsurilor date la întrebările comisiei de concurs, fiecare membru al comisiei acordă câte o notă, conform grilei de evaluare a proiectului de specialitate. Nota finală, cu două zecimale, este media notelor acordate de fiecare membru al comisiei de concurs.  (5) Tema aleasa de candidat pentru proiectul de specialitate din cele stabilite, prin publicaţia de concurs vizeaza Spitalul Municipal Orastie. Informatiile necesare pentru realizarea proiectul de specialitate trebuie sa fie libere la publicare si obtinute in conformitate cu prevederile legale in vigoare. ART. 9 (1) Interviu [...]