HCL 973/2021 Oradea adoptată

România Judeţul Bihor Municipiul Str. Iuliu Maniu, nr. 20 Oradea 410 100, Oradea Tel. +40 0359-412 551 Direcția Poliţia Locală Oradea Fax. +40 0259-412 551 E-mail: [email protected] Cod operator: 11747 Aprobat Primar Florin Birta ANEXA NR.1 la HCL 873/25.10.2021 la Regulamentul de organizare şi funcţionare al DIRECȚIEI POLIŢIA LOCALĂ ORADEA Condiţiile de organizare şi desfăşurare a concursului sau a examenului pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie specifice de poliţist local – vacante și temporar vacante Cap. I DISPOZIŢII GENERALE PRIVIND ORGANIZAREA CONCURSULUI SAU EXAMENULUI 1.1. Prezentul regulament cuprinde organizarea şi desfăşurarea de principiu a concursului sau examenului pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie specifice de poliţist local, vacante și temporar vacante, din cadrul Direcției Poliţia Locală Oradea. 1.2. Funcţiile publice de execuţie specifice de poliţist local, vacante și temporar vacante, din cadrul Direcției Poliţia Locală Oradea se ocupă potrivit prevederilor O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, conform H.G. nr. 611/2008, pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare şi pe baza prezentului regulament. 1.3. Anunţul de concurs cuprinzând condiţiile de participare, condiţiile de desfăşurare a concursului, bibliografia şi/sau tematica şi alte date necesare desfăşurării concursului se afişează la sediul Primăriei Municipiului Oradea și se publică pe pagina de internet a instituţiei și site-ul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici. 1.4. În vederea organizării şi desfăşurării concursului se constituie comisia de concurs respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, în condiţiile prevăzute de prevederile O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ și H.G.nr. 611/2008, pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare. Cadru legislativ: 1. Legea nr. 155/2010 a poliţiei locale, republicată, cu modificările și completările ulterioare; 2. H.G. nr. 1332/2010, privind aprobarea Regulamentului - cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale şi a prezentului Regulament de Organizare şi Funcţionare; 3. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ şi ale altor acte normative referitoare la funcţionarii publici; 4. H.G. nr. 611/2008, pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările; 5. Ordin nr. 600/ 2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice; 6. Ordin MAI nr. 140/2016, modificat și completat de Ordinul MAI nr.82/2019, privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne; 7. Hotărârea Consiliului Local al municipiului Oradea, privind aprobarea Regulamentului de Organizare și funcționare a Direcției Poliția Locală Oradea și a anexelor acestuia. Cap. II ACTIVITĂŢI PREMERGĂTOARE DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI SAU EXAMENULUI Desfăşurarea concursului sau examenului constă în etapele cuprinse între prima zi de depunere a dosarelor candidaţilor şi formularea propunerilor de numire în funcţiile publice de execuţie specifice de poliţist local, vacante și temporar vacante, pentru care s-a organizat concursul. Perioada de depunere a dosarelor de concurs se va stabili prin anunţul de concurs şi nu va putea fi mai mică de 20 de zile calendaristice. În vederea participării la concurs, candidaţii depun în termenul stabilit prin anunţul de concurs, dosarul de concurs, care va conţine:  formularul de înscriere, prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 611/2008, actualizată, conform formularului atașat;  curriculum vitae, model comun european;  copia actului de identitate;  copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi a altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;  copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice, conform formularului atașat;  fișa medicală (apt port armă);  aviz psihologic cu confirmarea apt psihologic pentru permis port armă și pentru conducător auto categoria B, eliberat de psiholog autorizat în domeniul Siguranței și Apărării Naționale;  cazierul judiciar;  declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţa care să ateste calitatea sau lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia conform formularului atașat anunțului de concurs, după caz;  declaraţia pe propria răspundere de confirmare a acceptării condițiilor de recrutare și examinare, conform formularului atașat anunțului de concurs;  tabel nominal cu rudele până la gradul II ale candidatului, conform formularului atașat anunțului de concurs;  livret militar (dacă este cazul);  permis de conducere (xerocopie) minim categoria B;  3 fotografii cu dimensiunile de 3 cm x 4 cm;  dosar plic Copiile actelor solicitate se prezintă legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs. *Declaraţia pe proprie răspundere şi modelul de tabel nominal cu rudele până la gradul II, se vor primi de la sediul Primăriei Municipiului Oradea. Relaţii suplimentare se vor putea obţine la sediul Primăriei Municipiului Oradea, din prima zi de afişare/publicare a anunţului de concurs.  Cap.III DESFĂŞURĂREA PROPRIU - ZISĂ A CONCURSULUI SAU EXAMENULUI Concursul sau examenul pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie specifice de poliţist local constă în 4 etape succesive, după cum urmează: 1. Selecţia dosarelor de înscriere; 2. Proba sportivă; 3. Proba scrisă; 4. Proba interviu. 1. Selecţia dosarelor de înscriere Comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs, conform prevederilor O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ și H.G.nr. 611/2008, cu modificările şi completările ulterioare şi a prezentului regulament. În maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, se afişează rezultatele selectării dosarelor de înscriere, cu menţiunea "admis" sau "respins", însoţită de motivul respingerii dosarului, la sediul Primăriei Municipiului Oradea. 2. Proba sportivă Proba sportivă este eliminatorie, se desfăşoară după selecţia dosarelor şi se evaluează cu calificativul "admis" sau "respins". Pot participa la proba sportivă a concursului de recrutare numai candidaţii declaraţi "admis" la selecţia dosarelor de înscriere. Evaluarea performanței fizice a candidaților constă în parcurgerea în întregime a traseului practic-aplicativ și a elementelor care îl compun și abordarea obligatorie a tuturor obstacolelor, în ordinea stabilită. Parcurgerea unui obstacol în alt mod decât cel descris, duce la penalizarea cu 3 (trei) secunde /obstacol a candidatului, sau în situațiile expres precizate în prezentul act, eliminarea din concurs și declarararea"NEPROMOVAT". La final, penalizările accumulate sunt consemnate în tabel și adunate la timpul realizat. În situația în care candidatul nu parcurge un obstacol este declarat "NEPROMOVAT" Proba se desfășoară numai în săli de sport, în ținută sportivă decentă, adecvată condițiilor de desfășurare a probelor în sala de sport (pantofi de sport, tricou, pantaloni scurți sau trening). Este declarat "PROMOVAT", candidatul care îndeplinește baremul minim de 3'20". Performanța obținută de candidați și calificativul acordat (PROMOVAT sau NEPROMOVAT) se consemnează în tabel. Pe timpul și după susținerea probei, indiferent de cauze/motive, nu se admit reexaminări sau repetări. Abandonul, accidentarea, neîndeplinirea baremului minim sau ieșirea de pe traseul marcat, duce la eliminarea candidatului din concurs și declararea acestuia "NEPROMOVAT". Trecerea de la alergare la mers a candidaților nu se consideră abandon. Instructajul privind normele de securitate și sănătate în muncă se face de către lucrătorul desemnat sau de către un membru al comisiei desemnat în acest sens, înainte de începerea probei, pe bază de semnătură. Candidații sunt răspunzători de eventualele accidentări pe timpul efectuării încălzirii, așteptării pentru executarea probei, pe timpul și după desfășurarea probei, cauzate de nerespectarea normelor prelucrate sau de execuțiile greșite, Pregătirea organismului pentru efort și influențarea selectivă a aparatului locomotor se desfășoară individual, în spatial destinat acestei activități, altul decât cel de desfășurare a probei. Pe timpul desfășurării probei, supravegherea medicală în vederea acordării primului ajutor în caz de nevoie este obligatorie și se asigură gratuit.  Rezultatele obținute se aduc la cunoștința candidaților, la finalul probei, pe bază semnătură. Fiecare candidat parcurge traseul practic-aplicativ în prezența a cel puțin 2 martori din rândul candidaților. Pe timpul desfășurării probei, nu sunt admise indicații metodice din partea organizatorilor. Traseul practic – aplicativ conține un număr de 12 obstacole. Locul, ora şi data desfăşurării probei sportive va fi stabilită prin anunţul de concurs. Baremele stabilite în prezenta anexă sunt aplicabile indiferent de sexul candidaților. La această probă nu se admit contestații. Scop: Stabilirea algoritmului şi responsabilităţilor activităţilor de organizare şi desfăşurare a probei de evaluare a performanţei fizice a candidaţilor pentru ocuparea posturilor vacante și temporar vacante din cadrul Direcției Poliția Locală Oradea. A. Descrierea procedurii formalizate: A.1. Documente utilizate - Lista candidaţilor înscrişi în concurs; - Borderou eu rezultatele candidaţilor. A.2. Resurse materiale: Traseu practic aplicativ este stabilit în conformitate cu prevederile O m.a.i. nr. 140/2016, modificat, completat, privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliție ale MAI; Pentru implementarea acțiunilor prevăzute în prezenta procedură, vor fi folosite următoarele resurse materiale: - Traseu prectic – aplicativ stabilit în conformitate cu prevederile O m.a.i. nr. 140/2016, modificat, completat, privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliție ale MAI; - Cronometru cu afișaj electronic ; - Cronometru manual. - Fluier; - Ruletă pentru pentru măsurarea dimensiunilor traseului A.3. Resurse umane - 1 sau 2 evaluatori, după caz, în raport de numărul de candidaţi înscrişi pentru susţinerea probei; - personal desemnat să completeze borderourile cu rezultatele candidaţilor; - personal auxiliar cu atribuţii de asigurare a obstacolelor. A.4 Resurse financiare Resurse pentru achiziţia sau, după caz. pentru recondiţionarea sau închirierea obstacolelor şi a celorlalte elemente componente ale traseului şi pentru măsurarea/susţinerea probei. B. Modul dc lucru Activităţi comune/generale de organizare şi desfăşurare a probei: 1. Se convoacă, de către preşedintele comisiei, evaluatorul/membrii cu atribuţii de evaluare a performanţei fizice a candidaţilor. 2. Se instruiesc evaluatorul/membrii comisiei cu atribuţii de evaluare a performanţei fizice a candidaţilor, precum şi celelalte persoane cu responsabilităţi în asigurarea desfăşurării probei de evaluare a performanţei fizice a candidaţilor (personalul desemnat să completeze borderourile şi personalul auxiliar cu atribuţii de asigurare a obstacolelor), cu privire la responsabilităţile pe care le are fiecare categorie de personal implicat în această activitate, inclusiv cu privire la normele dc comportament şi modul de interacțiune cu candidaţii.  3. Se verifică îndeplirea condiţiilor de desfăşurare a probei de evaluare a performanţelor fizice, respectiv dacă este prezent şi instruit personalul cu atribuţii în domeniu, dacă este disponibil echipaj medical dedicat pentru aceasta activitate, traseul este adecvat desfăşurării probei, cu materialele sportive care fac parte din componenţa traseului practic-aplicativ, instrumente de măsurare (ruletă, cronometru), formulare aferente consemnării rezultatelor procesului de selecţie, şi. dacă este cazul se iau măsurile de rigoare. Unul dintre evaluatorii/membrii desemnaţi efectuează zilnic sau de câte ori este nevoie, înaintea începerii probei măsurarea/remăsurarea traseului şi verificarea tuturor aparatelor sau instalaţiilor ce intră în componenţa acestuia, precum şi starea de funcționare a cronometrului, cele constatate fiind consemnate într-un proces verbal. Specificaţiile tehnice ale obstacolelor în Anexa nr. 1. 4. Se repartizează candidaţii pe grupe/detașamente. se verifică identitatea acestora şi se realizează instructajul cu privire la normele de securitate şi sănătate impuse de desfăşurarea probelor, mediul de desfăşurare a probei, etapele de parcurgere a traseului, obstacolele, modul de execuţie a acestora, restricţiile, penalizările, procedura de apreciere/măsurare, baremul şi situaţiile de eliminare din concurs. La fiecare grupă de candidaţi vor fi repartizaţi câte 1 sau 2 (doi) evaluatori după caz, aceştia desfăşurându-şi activitatea în mod alternativ, potrivit deciziei preşedintelui/membrilor comisiei de evaluare a performanţei fizice, comunicată înaintea începerii probei, atât evaluatorilor, cât şi candidaţilor, 5. Se organizează cadrul pentru pregătirea organismului pentru efort. Sub supravegherea unei persoane desemnate în acest sens. candidaţii desfăşoară individual pregătirea organismului pentru efort, în spaţiul destinat acestei activităţi, altul decât cel de desfășurare a probei. C. Norme generale pentru susţinerea probei de către fiecare candidat Pe timpul parcurgerii traseului practic aplicativ, atunci când integritatea fizică a candidatului sau a evaluatorului sunt puse în pericol ori când candidatul, în parcurgerea traseului, doboară elementele componente ale obstacolelor sau elementele de marcare ale traseului, evaluatorul poate interveni în oprirea candidatului şi declararea acestuia "eliminat din concurs". Mingile de la obstacolul nr. 10 fac parte din traseu, Algoritmul susţinerii probei de către fiecare candidat 1. Susţinerea săriturii în lungime de pe loc 1,80 m (obstacolul nr.1 ) Evaluatorul cheamă candidatul la linia de start, aşteaptă ca acesta să se poziţioneze la linia de start, apoi dă startul cu voce tare. Porneşte cronometrul la desprinderea de pe sol a candidatului şi urmăreşte modul de execuţie a săriturii (Flexarea genunchilor şi balansarea braţelor înapoi, impulsia cu ambele picioare în sol și tragerea braţelor înainte, zborul şi aterizarea pe ambele picioare în spatial delimitat, fără atingerea liniei de start). Penalizarea cu 3 (trei secunde) a candidatului are loc în următoarele situații: - candidatul a călcat linia de start; - calcă în spațiul delimitat de linia de 1,80 și 2,00 metri (inclusiv); Evaluatorul semnalizează eventualele penalizări cu voce tare. concomitent cu ridicarea braţului. Cronometrarea începe de le desprinderea de pe sol a candidatului. Candidatul este declarat "NEPROMOVAT" în următoarele situații : - refuză să execute săritura. - ocoleşte obstacolul. - se desprinde de pe sol prin pas sărit, sau porneşte în alergare. - depășește în lateral spațiul delimitat. - performanța înregistrată este mai mică de 1,80 metri, inclusiv călcarea marcajului de 1,80 metri (măsurabilă de la linia de start până la cea mai apropiată urmă).  Continuarea traseului prin alergare 18 metri, ocolirea jalonului spre stânga şi deplasare 8 metri Evaluatorul monitorizează parcurgerea de către candidat a traseului marcat, în sensul prevăzut de traseu, şi intervine în cazul ieşirii de pe traseu, dărâmării jaloanelor, ruperii benzii de marcaj, al abandonului sau al accidentării, situaţii în care semnalizează oprirea şi eliminarea din concurs, candidatul fiind declarat "NEPROMOVAT". 2. Continuarea traseului prin trecerea prin pas sărit peste saltea ( obstacolul nr. 2 ), din deplasare Evaluatorul urmăreşte locul unde candidatul execută bătaia, precum şi locul de aterizare. Penalizarea cu 3 (trei secunde) a candidatului are loc în următoarele situații: - atinge oricare dintre marginile saltelei la săritură sau la aterizare. - calcă oricare dintre marginile saltelei la săritură sau la aterizare. Evaluatorul semnalizează eventualele penalizări cu voce tare concomitent cu ridicarea braţului. Candidatul este declarat "NEPROMOVAT" în următoarele situații : - refuză să execute săritura. - ocoleşte obstacolul. - încearcă să parcurgă obstacolul prin săritură în lateralul saltelei. - parcurge obstacolul călcând interiorul suprafeţei saltelei cu toată talpa (ceea ce se consideră neexecutarea trecerii prin pas sărit peste saltea). Continuarea traseului prin deplasare 10 metri, ocolirea jalonului spre dreapta şi deplasare 3 metri Evaluatorul monitorizează parcurgerea de către candidat a traseului marcat, în sensul prevăzut de traseu, şi intervine în cazul ieşirii de pe traseu, dărâmării jaloanelor, ruperii benzii de marcaj, al abandonului sau al accidentării, situaţii în care semnalizează oprirea şi eliminarea din concurs, candidatul fiind declarat "NEPROMOVAT". 3. Continuarea traseului prin două rostogoliri succesive înainte, peste cap, pe saltea (obstacolul nr. 3) Evaluatorul urmăreşte modul de susţinere de către candidat a exerciţiului, respectiv dacă executa 2 (două) rostogoliri succesive înainte, peste cap, pe saltea, fără depășirea spațiului saltelelor cu orice parte a corpului. Penalizarea cu 3 (trei secunde) a candidatului are loc în următoarele situații: - depăşeşte în lateral o singură dată spaţiul saltelelor cu orice parte a corpului. [...]