HCL 691/2017 Oradea adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BIHOR MUNICIPIUL ORADEA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind aprobarea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” utilizate în cadrul Aparatului de specialitate al Primarului municipiului Oradea şi în cadrul instituţiilor subordonate Consiliului Local al municipiului Oradea, respectiv, Administraţia Socială Comunitară Oradea, Poliţia Locală a municipiului Oradea și Clubul Sportiv Municipal Oradea Analizând Raportul de specialitate înregistrat sub nr. 225.396 din data de 24.07.2017 prin care se propune aprobarea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” utilizate în cadrul Aparatului de specialitate al Primarului municipiului Oradea şi în cadrul instituţiilor subordonate Consiliului Local al municipiului Oradea, respectiv, Administraţia Socială Comunitară Oradea, Poliţia Locală a municipiului Oradea și Clubul Sportiv Municipal Oradea; Având în vedere prevederile Legii – cadru nr.153 din 28.06.2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, art.11 din CAPITOLUL II – Salarizarea - SECŢIUNEA 1 - Sistemul de stabilire a salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare şi indemnizaţiilor lunare în sectorul bugetar, potrivit căruia: (1) Pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” din aparatul propriu al consiliilor judeţene, primării şi consilii locale şi din serviciile publice din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, a consiliului judeţean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureşti, după caz, în urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor. (2) Nomenclatorul funcţiilor necesare desfăşurării activităţilor specifice fiecărei instituţii sau autorităţi a administraţiei publice locale, precum şi ierarhia funcţiilor sunt prevăzute în anexa nr. VIII cap. I lit. A pct.III şi cap. II lit. A pct. IV. (3) Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizează de către ordonatorul de credite, cu respectarea prevederilor art. 25 din lege. (4) Nivelul veniturilor salariale se stabileşte, în condiţiile prevăzute la alin. (1) şi (3), fără a depăşi nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar sau, după caz, a indemnizaţiei lunare a vicepreşedintelui consiliului judeţean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului Bucureşti, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraş, municipiu, sectoarele municipiului Bucureşti, primăria generală a municipiului Bucureşti. Luând în considerare consultăriIe care au avut loc cu organizaţia sindicală reprezentativă, respectiv Sindicatul “Civica” din Primăria Municipiului Oradea, consemnate în Minuta din data de 24.07.2017. Văzând proiectul de hotărâre și avizul Comisiei de specialitate a Consiliului Local, În baza prevederilor art. 36 alin.(2), lit. a), alin. (3), lit. b) şi ale art.45, alin. (1) din Legea nr.215/2001 a administratiei publice locale, republicată cu modificările şi completările ulterioare. CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA H o t ă r ă ş t e: Art.1. Începând cu data de 01.07.2017 se aprobă salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” utilizate în cadrul Aparatului de specialitate al Primarului municipiului Oradea şi în cadrul instituţiilor subordonate Consiliului Local al municipiului Oradea, respectiv, Administraţia Socială Comunitară Oradea, Poliţia Locală a municipiului Oradea și Clubul Sportiv Municipal Oradea, conform anexelor 1 și 2 care fac parte integrantă din prezentul proiect de hotărâre.  Art.2. În cazul modificării salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, salariile de bază pentru personalul din cadrul Aparatului de specialitate al Primarului municipiului Oradea şi din cadrul instituţiilor subordonate Consiliului Local al municipiului Oradea, respectiv, Administraţia Socială Comunitară Oradea, Poliţia Locală a municipiului Oradea și Clubul Sportiv Municipal Oradea se pot stabili prin dispoziţie a Primarului municipiului Oradea, respectiv prin decizie a conducătorilor instituţiilor subordonate; Art.3. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Biroul Resurse Umane din Primăria municipiului Oradea; Art.4.Prezenta hotărâre se comunică cu: - Instituţia Prefectului Judeţului Bihor, - Primarul municipiului Oradea, - Biroul Resurse Umane, - Administraţia Socială Comunitară Oradea, - Poliţia Locală a municipiului Oradea, - Clubul Sportiv Municipal Oradea. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ Lezeu Ioan Oradea, 25 iulie 2017 CONTRASEMNEAZĂ Nr. 691 SECRETAR Hotărârea a fost adoptată cu 22 voturi „pentru” si 1 vot “abtinere” Ionel Vila Anexa nr. 1 la HCL nr. 691/25.07.2017 Salariile de bază pentru funcţionarii publici din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” utilizate în cadrul Aparatului de specialitate al Primarului municipiului Oradea şi în cadrul instituţiilor subordonate Consiliului Local al municipiului Oradea respectiv, Administraţia Socială Comunitară Oradea şi Poliţia Locală a municipiului Oradea a) Funcţii publice de conducere Salariu de bază Coeficient Nr. Nivelul Funcţia Grad crt. studiilor 1 Secretar al unităţii administrativ-teritoriale S 5.6 8120 I 5.6 8120 2 Director general S II 6.0 8700 3 Arhitect-şef S 5.6 8120 4 Director general adjunct, S I 4.8 6960 S I 5,2 - 5,6 7540 - 8120 5 Director, director executiv, S II 6 - 6,4 8700 - 9280 Director adjunct, contabil șef, director executiv S I 4,4 - 4,8 6380 - 6960 6 adjunct S II 5,2 - 5,6 7540 - 8120 S I 3,2 - 3,6 4640 - 5220 7 Şef serviciu S II 4 - 4,4 5800 - 6380 S I 2,96 - 3,2 4292 - 4640 8 Şef birou S II 3,2 - 3,6 4640 - 5220 Nota * Salariile de bază prevăzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. * Salariul de bază pentru funcţiile de conducere se stabileşte de către conducătorul instituţiei publice, în raport cu responsabilitatea, complexitatea şi impactul deciziilor impuse de atribuţiile corespunzătoare activităţii desfăşurate în temeiul art. 19, alin. (1) din Legea nr. 153/2017, în urma evaluării posturilor conform criteriilor prevăzute de lege. b) Funcţii publice generale de execuţie Nr. Funcţia, gradul profesional crt. Salariu de coeficient gradatia 1 gradatia 2 gradatia 3 gradatia 4 gradatia 5 Nivelul studiilor baza 1 Auditor, grad profesional superior S 2.5465 3692 3969 4167 4375 4484 4596 grad profesional principal S 2.2 3190 3429 3600 3780 3875 3972 grad profesional asistent S 1.98 2871 3086 3240 3402 3487 3574 Consilier/politist local, consilier juridic, expert, 2 S 2.315 3357 3609 3789 3978 4077 4179 inspector; grad profesional superior grad profesional principal S 2 2900 3118 3274 3438 3524 3612 grad profesional asistent S 1.8 2610 2806 2946 3093 3170 3249 grad profesional debutant S 1.65 2393 2572 2701 2836 2907 2980 Referent de specialitate/politist local; 3 SSD 1.8 2610 2806 2946 3093 3170 3249 grad profesional superior grad profesional principal SSD 1.75 2538 2728 2864 3007 3082 3159 grad profesional asistent SSD 1.65 2393 2572 2701 2836 2907 2980 grad profesional debutant SSD 1.5 2175 2338 2455 2578 2642 2708 Referent/politist local; 4 M 1.7 2465 2650 2783 2922 2995 3070 grad profesional superior grad profesional principal M 1.6 2320 2494 2619 2750 2819 2889 grad profesional asistent M 1.5 2175 2338 2455 2578 2642 2708 grad profesional debutant M 1.4 2030 2182 2291 2406 2466 2528 Nota * Prevederile Legii nr.188/1999 privind statutul funcţionarilor publici, republicată (R2) şi actualizată, şi ale altor acte normative referitoare la funcţionarii publici se aplică în mod corespunzător şi poliţiştilor locali - funcţii publice de execuţie specifice de poliţist local * Pentru personalul din cadrul Poliţiei Locale Oradea, prevazut la art.14, alin. (1), lit. a) din Legea nr. 155/2010, norma de hrană se va acorda pentru 365 de zile/an, iar pentru peronalul prevazut la art.14, alin. (1), lit. b) si c) din Legea nr. 155/2010, norma de hrană se va acorda pentru maxim 15 zile calendaristice/luna. PRIMAR Ilie BOLOJAN Anexa nr. 2 la HCL nr. 691/25.07.2017 Salariile de bază pentru personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” utilizate în cadrul Aparatului de specialitate al Primarului municipiului Oradea şi în cadrul instituţiilor subordonate Consiliului Local al municipiului Oradea, respectiv, Administraţia Socială Comunitară Oradea, Poliţia Locală a municipiului Oradea și Clubul Sportiv Municipal Oradea a) Funcţii de conducere Salariu de bază Coeficient Nr. Nivelul Funcţia Grad crt. studiilor 1 Director S I 3,5 ###### 2 Director adjunct, contabil şef S II 3,7 ###### 3 Şef serviciu S I 3.6 5220 4 Şef birou S I 3.2 4640 Nota Salariile de bază prevăzute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. b) Funcţii de execuţie Nr. Funcţia, gradul profesional Salariu de baza crt. Nivelul coeficient gradatia 1 gradatia 2 gradatia 3 gradatia 4 gradatia 5 studiilor Consilier, expert, inspector de specialitate, 1 revizor contabil, arhitect, referent S 2 2900 3118 3274 3438 3524 3612 de specialitate, inspector casier; grad IA grad I S 1.9 2755 2962 3110 3266 3348 3432 grad II S 1.75 2538 2728 2864 3007 3082 3159 debutant S 1.55 2248 2417 2538 2665 2732 2800 2 Consilier juridic grad IA S 2 2900 3118 3274 3438 3524 3612 grad I S 1.9 2755 2962 3110 3266 3348 3432 grad II S 1.75 2538 2728 2864 3007 3082 3159 debutant S 1.55 2248 2417 2538 2665 2732 2800 Tehnician-economist, secretar superior, interpret relaţii, interpret profesional, conductor 3 arhitect , inspector, referent, subinginer, SSD 1.7 2465 2650 2783 2922 2995 3070 arhivist; grad IA grad I SSD 1.55 2248 2417 2538 2665 2732 2800 grad II SSD 1.5 2175 2338 2455 2578 2642 2708 debutant SSD 1.4 2030 2182 2291 2406 2466 2528  Referent, inspector, arhivar, referent casier; 4 grad IA M 1.35 1958 2105 2210 2321 2379 2438 grad I M 1.3 1885 2026 2127 2233 2289 2346 grad II M 1.25 1813 1949 2046 2148 2202 2257 debutant M 1.2 1740 1871 1965 2063 2115 2168 5 Casier, magaziner M; G 1.45 2103 2261 2374 2493 2555 2619 Casier, magaziner - debutant M; G 1.4 2030 2182 2291 2406 2466 2528 Portar, paznic, pompier, guard, bufetier, 6 1.2 1740 1871 1965 2063 2115 2168 manipulant bunuri, curier M; G 7 Îngrijitor M; G 1.2 1740 1871 1965 2063 2115 2168 8 Şofer I M; G 1.5 2175 2338 2455 2578 2642 2708 9 Şofer II M; G 1.4 2030 2182 2291 2406 2466 2528 10 Muncitor calificat I M; G 1.5 2175 2338 2455 2578 2642 2708 11 Muncitor calificat II M; G 1.45 2103 2261 2374 2493 2555 2619 12 Muncitor calificat III M; G 1.4 2030 2182 2291 2406 2466 2528 13 Muncitor calificat IV M; G 1.35 1958 2105 2210 2321 2379 2438 14 Muncitor necalificat I M; G 1.2 1740 1871 1965 2063 2115 2168 15 Muncitor necalificat II M; G 1.1 1595 1715 1801 1891 1938 1986 *Nota Ordonatorul principal de credite poate stabili nivelul de salarizare pentru funcţii specifice altor domenii de activitate bugetară, prevăzute în anexele la Legea nr. 153/2017, care se dovedesc a fi necesare desfăşurării activităţii şi care nu se regasesc în nomenclatorul de funcţii din cadrul familiei ocupationale "Administratie", prin asimilare cu funcţiile şi salariile de bază aprobate. PRIMAR Ilie BOLOJAN