HCL 658/2023 Oradea adoptată

ROMÂNIA JUDEȚUL BIHOR CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA Municipiul Oradea, judeţul Bihor, Piaţa Unirii, nr. 1, C.P. 410 100, Tel. +40 0259-437 000, Fax. +40 0259437 544, E-mail: primarie(Qoradea.ro HOTĂRÂRE privind aprobarea modificării organigramei Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea și a statului de funcţii cu numărul de posturi ale instituției Consiliul Local al municipiului Oradea, întrunit în ședința extraordinară de îndată din data de 10.08.2023, Examinând Proiectul de hotărâre privind aprobarea modificării organigramei Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea și a statului de funcţii cu numărul de posturi ale instituţiei, Având în vedere Referatul de aprobare al primarului, în calitate de iniţiator, înregistrat sub nr. 323963 din data de 10.08.2023, Analizând Raportul de specialitate înregistrat sub nr. 323969 din data de 10.08.2023, Văzând Nota de fundamentare nr. 27698 din data de 10.08.2023 întocmită de către Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea, privind propunerea modificării organigramei Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea și a statului de funcţii cu numărul de posturi ale instituţie, În vederea asigurării funcționalității și continuității eficiente a activității instituției, este necasar a se modifica structura de funcţii și organigrama Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea, astfel. Modificări intervenite în structura funcțiilor publice: - Se transformă gradul profesional al funcţiei publice vacante de consilier clasa |, grad profesional asistent din cadrul Serviciului Relaţii cu Publicul și Evaluare Iniţială, în grad profesional superior menţinîndu-se în structura de posturi a serviciului; - Se transformă gradul profesional al funcţiei publice vacante de consilier clasa |, grad profesional asistent din cadrul Serviciului Resurse Umane-Salarizare, în grad profesional superior menţinîndu-se în structura de posturi a serviciului; Centrul de Îngrijire de Zi ( str. Traian Lalescu nr. 3C, se află în subordinea directorului executiv cu structura de personal contractual de 10 posturi ocupate, din care 1 post de conducere de șef birou/coordonator și 9 posturi de execuție. În vederea asigurării continuității acordării serviciilor sociale în bune condiții în cadrul Centrului de Îngrijire de Zi, este necesară preluarea acestuia în cadrul unui structuri din cadrul instituției. - Structura Centrului de Îngrijire de Zi precum și cele 10 posturi contractuale ocupate, se muta în subordinea Serviciului Protecţia Copilului. Astfel, Serviciul Protecția Copilului se menţine în subordinea directorului executiv, cu compartimentul și centrul din subordinea acestuia. Structura de posturi a Serviciului Protecţia Copilului, fiind: 1 funcție publică de conducere de șef serviciu ocupată, 4 funcţii publice de execuţie ocupate, 1 post contractual de execuţie, ocupat precum și 2 funcții publice de execuţie ocupate din cadrul Compartimentului Beneficii Sociale respectiv, 10 posturi contractuale ocupate din cadrul Centrului de Îngrijire de zi din care 1 post de conducere de șef birou/coordonator și 9 posturi de execuție. Centrul de Zi pentru copiii proveniţi din comunităţi marginalizate în Municipiul Oradea (str. Clujului nr. 188, se află în subordinea directorului executiv cu structura de personal contractual de 10 posturi, vacante, din care 1 post de conducere de coordonator centru şi 9 posturi de execuţie. În vederea asigurării continuității acordării serviciilor sociale în bune condiţii în cadrul Centrul de Zi pentru copiii proveniţi din comunităţi marginalizate în Municipiul Oradea, este necesară preluarea acestuia în cadrul unui structuri din cadrul instituţiei. - Structura Centrului de Zi pentru copiii proveniţi din comunităţi marginalizate în Municipiul Oradea precum și cele 10 posturi contractuale vacante, se muta în subordinea Serviciului Resurse Umane - Salarizare. Structura de posturi a Serviciului Resurse Umane - Salarizare: 1 funcție publică de conducere de șef serviciu, 2 funcţii publice de execuţie ocupate, 1 funcţie publică de execuţie vacanta, 1 funcţii publică de execuţie, ocupată şi 1 funcţie publică de execuţie, vacantă în cadrul Compartimentului Monitorizare Asistenţi Personali, 1 funcţii publică de execuţie, ocupată, 1 funcţie publică de execuţie, vacantă şi 1 post contractual de execuţie, vacant în cadrul Compartimentului Evidenţă şi Plată Indemnizaţii Lunare precum şi 10 posturi contractuale vacante din cadrul Centrului de Zi pentru copiii proveniţi din comunităţi marginalizate din care 1 post de conducere de coordonator centru și 9 posturi de execuție. Modificări în structura funcţiilor contractuale: - Postul contractual vacant de medic specialist, nivelul studiilor S din cadrul Serviciului Programe Sociale se transformă în post contractual de Inspector de specialitate, nivelul studiilor superioare, gradul profesional II și mutarea acestuia în cadrul Serviciului Relaţii cu Publicul și Evaluare Iniţială; - Se transformă treapta profesional a postului contractual vacant de psiholog, treaptă profesională specialist din cadrul Centrului Comunitar Gutemberg al Serviciului Prevenirea Marginalizării Sociale, în_treaptă profesională practicant în structura de posturi a serviciului. - Înființarea funcţiei contractuale de Referent nivelul studiilor medii, grad profesional MIA în cadrul Compartimentului Evidenţă și Plată Indemnizaţii Lunare - Serviciului Resurse Umane-Salarizare. - Înfiinţarea funcţiei contractuale de Inspector de Specialitate, nivelul studiilor superioare, grad profesional IA în cadrul Serviciului Protecţia Copilului; - Înființarea funcţiei contractuale de Inspector de Specialitate, nuvelul studiilor superioare, grad profesional IA în cadrul Biroului Administrativ - Serviciului Economico Financiar şi Administrativ; Înfiinţarea funcţiei contractuale de Inspector de Specialitate, nivelul studiilor superioare, grad profesional IA în cadrul Serviciului Relaţii cu Publicul si Evaluare Iniţială; Ținând cont de prevederile din Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare: Art.382 lit a) “Categorii de personal bugetar cărora nu Ii se aplică prevederile privind funcţionarii publici - personalul contractual salariat din aparatul propriu al autorităţilor şi instituţiilor publice, care desfăşoară activităţi de secretariat, administrative, protocol, gospodărire, întreţinere-reparaţii şi de deservire, pază, precum şi alte categorii de personal care nu exercită prerogative de putere publică;” Art.385 alin (3) Funcţiile publice locale sunt funcţiile publice stabilite, potrivit legii, în cadrul aparatului propriu al autorităţilor administraţiei publice locale şi al instituţiilor publice subordonate acestora. Art.405 "Structura de posturi se stabileşte pe baza activităţilor prevăzute la art. 370 alin. (1)-(3), precum şi prin raportare la activităţile desfăşurate de categoriile de personal prevăzute la art. 382." Art.409 alin (1) “Autorităţile şi instituțiile publice comunică Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, în termen de 10 zile lucrătoare de la dispunerea măsurii prin act administrativ, orice modificare intervenită în situaţia funcţionarilor publici şi a funcţiilor publice Art.541 alin(1) Rolul personalului contractual care ocupă funcţiile prevăzute la art. 539 Iit. a) şi b) este acela de realizare a activităţilor direct rezultate din exercitarea atribuţiilor autorităţilor şi instituţiilor publice şi care nu implică exercitarea de prerogative de putere publică. Cu respectarea prevederilor: > OUG. nr.57/2019 privind Codul administrativ, actualizată; > Legii nr.53/2003 Codul muncii, actualizată, republicată; > Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; > H.G. nr. 797 din 8 noiembrie 2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistență socială şi a structurii orientative de personal, actualizată; > H.G. nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale;. > Ordinului nr.27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor, În urma modificărilor intervenite în structura organizatorică și structura de funcţii, numărul total de posturi din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea va fi de 450 posturi, astfel: - 58 funcții publice:10 de conducere, 48 de execuţie (52 aparatul propriu, 6 centre sociale) - 122 posturi contractuale: 3 de conducere și 119 de execuţie/deservire, din care : 80 posturi — personal medicină școlară (19 posturi medici, 6 posturi medici stomatologi din care 1 post cu fracțiune 0,5 normă și 55 posturi de asistent medical) 6 posturi — centre sociale 16 posturi — aparatul propriu 10 posturi Centrul de Îngrijire de Zi 10 posturi Centrul de Zi pentru copiii proveniți din comunități marginalizate în Municipiul Oradea — 270 posturi contractuale de asistenți personali ai persoanelor cu handicap grav și Creșa Oradea, cu organigrama proprie și structura de posturi Astfel, se modifică organigrama și statul de funcţii cu numărul de posturi ale Direcţiei de Asistență Socială Oradea Personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea și Creșa Oradea nu are atribuţii care implică exercitarea prerogativelor de putere publică prevăzute la art. 370 din O.U.G nr.57/2019. Luând în considerare încadrarea în numărul maxim de posturi stabilit conform anexei la O.U.G. nr.63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, actualizată; Văzând avizul consultativ al Comisiei de Specialitate a Consiliului Local, În baza art. 129 alin. (2) lit. a), lit. d), alin. (3) lit. c), art. 139 alin. (1) și art. 196 alin. (1) Ii. a) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA Hotărăşte: Art.1 Aprobarea modificării organigramei și a statului de funcții cu numărul de posturi ale Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea, conform anexelor nr.1, nr.2 și nr.3, astfel: Transformarea gradului profesional al funcției publice vacante de consilier clasa |, grad profesional asistent din cadrul Serviciului Relaţii cu Publicul și Evaluare Inițială, în grad profesional superior menţinîndu-se în structura de posturi a serviciului; Transformarea gradului profesional al funcţiei publice vacante de consilier clasa |, grad profesional asistent din cadrul Serviciului Resurse Umane-Salarizare, în grad profesional superior menținîndu-se în structura de posturi a serviciului; Structura Centrului de Îngrijire de Zi precum și cele 10 posturi contractuale ocupate, se muta în subordinea Serviciului Protecția Copilului. Structura Centrului pentru copiii proveniţi din comunităţi marginalizate în Municipiul Oradea, se mută în subordinea Serviciului Resurse - Umane Salarizare Transformarea postului contractual vacant de medic specialist, nivelul studiilor S din cadrul Serviciului Programe Sociale în post contractual de Inspector de specialitate, nivelul studiilor superioare, gradul profesional II și mutarea acestuia în cadrul Serviciului Relaţii cu Publicul și Evaluare Iniţială; Transformarea treptei profesionale al postului contractual vacant de psiholog, treaptă profesională specialist din cadrul Centrului Comunitar Gutemberg al Serviciului Prevenirea Marginalizării Sociale, în treaptă profesională practicant în structura de posturi a serviciului. Înfiinţarea funcţiei contractuale de Inspector de Specialitate, nivelul studiilor superioare, grad profesional IA în cadrul Biroului Administrativ - Serviciului Economico Financiar şi Administrativ; Înfiinţarea funcţiei contractuale de Inspector de Specialitate, nivelul studiilor superioare, grad profesional IA în cadrul Serviciului Relaţii cu Publicul si Evaluare Iniţială; Înfiinţarea funcţiei contractuale de Inspector de Specialitate, nivelul studiilor superioare, grad profesional IA în cadrul Serviciului Protecţia Copilului; Inființarea funcţiei contractuale de Referent nivelul studiilor medii, grad profesional MIA în cadrul Compartimentului Evidenţă și Plată Indemnizaţii Lunare - Serviciului Resurse Umane-Salarizare. Abrogarea art. 1 din HCL .638/31.07.2023. Art.2. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia de Asistență Socială Oradea. Art.3. Prezenta hotărâre se comunică cu: e Instituţia Prefectului judeţului Bihor Primarul municipiului Oradea Direcţia de Asistenţă Socială Oradea A.N.F.P. BUCUREŞTI, prin grija DASO Se publică în Monitorul Oficial al judeţului Bihor şi pe site-ul instituţiei www.oradea.ro Oradea, 10 august 2023 CONT AZĂ Nr. 658 SECRETAR E! Eugenia/Bori Hotărârea a fost adoptată cu 23 de voturi „pentru”, 2 voturi „împotrivă” E aonand LONnz ZIVNLOVLNOD IUNISOd > elle, lele - 2 Fa a lalsl „Islaz ls [ele[elă[s” COMPARTIMENT CONTABILITATE IS II EI II E [o ]2]o | PUBLICĂ [2 |=lă] lElălo ela > 9 |= 9 [zi = zl: Rezi E | 1 | o COMPARTIMENT BUGET SERVICIUL ECONOMICO- SI lgElel"[&l- 2|o0 FINANCIAR ȘI Z ADMINISTRATIV BIROU ADMINISTRATIV [9] â E < F oz COMPARTIMENT MONITORIZARE S ASISTENȚI PERSONALI 9 2 0|2| o | COMPARTIMENT EVIDENȚĂ ȘI 30] SERVICIUL RESURSE = PLATĂ INDEMNIZAȚII LUNARE UMANE - SALARIZARE E 8 a El CENTRUL DE ZI pentru copiii E] proveniţi din comunități marginalizat lu; în Municipiul Oradea i = 32 | 8 SERVICIUL RELAŢII CU — =: 0 | PUBLICUL ŞI EVALUARE 2 INIȚIALĂ = 2 COMPARTIMENT ASISTENŢĂ 0|3]o PERSOANE VÂRSTNICE 7|0] SERVICIUL SOCIAL o| 2] o | COMPARTIMENT BENEFICII DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ Ea a 4 8 o | SERVICIUL PROTECŢIA Ş COPILULUI 9 m x _CENTRUL DE 8 ÎNGRIJIRE DE ZI s z > i=j iz [=| z [zi [2 CENTRUL COMUNITAR N GUTENBERG i-l BIROU COORDONARE CENTRE 6 | o | SERVICIUL PREVENIREA SOCIALE MARGINALIZĂRII SOCIALE ADĂPOSTUL DE NOAPTE + le CENTRUL ; SOCIAL cu COMPARTIMENT destinaţie PROGRAME, STRATEGII ȘI oi]. SERVICIUL ROGRAME multifuncţională RELAȚII CU ONG DIGNITAS COMPARTIMENT CABINETE MEDICALE ȘCOLARE [ei 2 m Ei > 3 a | x [iu pu] 9» 2 32 = o £ 3 23 3 > ui o da „23 > 32 az FRI: ERA F > 3 V3AVI0 V1VI90S VÎNaLSISV aa IalLD3IIQ VAVIDINVOUO “1Va0ăav H el pu exsuy DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA Anexa nr.2 la HCL nr.. 658 Aprobat STAT DE FUNCŢII PRIMAR, cu numărul de posturi al Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea Florin BIRTA Funcţii publice-O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, Legea-cadru nr.153/2017 Nr. Funcţia publică Nivel Grad/Grad Număr crt. studii Clasa |profesional| posturi Funcţii publice de conducere 1 Director executiv Ss | 1 1 2 |Director executiv adjunct S ] II 1 3 Şef serviciu Ss ] II YA 4 |Şefbirou Ss | [| 1 Total funcţii publice de conducere 10 Funcţii publice de execuţie 5 Consilier Ss ] superior 46 6 |Consilier Ss ] principal 1 7 [Referent M ]] superior 1 Total funcţii publice de execuţie 48 Total funcţii publice 58 Posturi contractuale O.U.G. nr.57/2019, Legea nr.53/2003Codul muncii, republicată, actualizată, Legea-cadru nr.153/2017 Grad/trea Nr.post Nr. Funcţia Nivel ptă Nr.posturi Nr.post. dâszrvin crt. Studii | profesion total Nr. Post | executie al/ă conducere 9 1__|Şef birou Ss Il 2 2 2__|Coordonator centru S II 1 1 3 |inspector de specialitate Ss IA 8 8 4__ Inspector de specialitate Ss ] 1 i) 5__|inspector de specialitate Ss Il 4 4 6_ |Educator Ss 1 1 7 |Medic S specialist 8 8 8__|Medic Primar Ss primar 11 11 9 _|Medic stomatolog S 5 5 10_|Medic_ stomatolog Ss primar 1 1 11__|Asistent Medical S/SSD/PL|_ principal 45 45 12__|Asistent Medical S/SSD/PL 8 8 13_|Asistent Medical PL debutant 4 4 14_|Asistent Social EI practicant 2 2 15__|Psiholog E practicant 2 2 16_|Pedagog social M 4 4 17__|Referent M IA 2 2 18__|ingrijitoare G/M 4 4 19_|Muncitor calificat G/M | 2 2 20_|Șofer G/M | 3 3 Pagina 1 21 |Supraveghetor de noapte G/M 2 2 22 _|Mediator sanitar M 1 1 23 |Asistent Medical Comunitar PL 1 1 Total posturi contractuale 122 3 108 11 PLUS posturi contractuale: ASISTENȚI PERSONALI Al PERSOANELOR CU HANDICAP GRAV 270 POSTURI CONDUCERE EXEC. | DESERV. FUNCTIONARI PUBLICI 58 10 48 PERSONAL CONTRACTUAL:122 3 108 11 ASISTENŢI PERSONALI : __ 270 270 TOTAL: 450 13 156 281 DIN CARE : CENTRUL COMUNITAR GUTENBERG Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. | Nr.post. crt. ţi Studii profesional total conducere | executie | deservire 1 Consilier (funcţie publică) Ss superior 1 1 2 |Psiholog Ss practicant 1 1 3 |Mediator sanitar M 1 1 3 JAsistent Medical Comunitar PL 1 1 ADAPOSTUL DE NOAPTE Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. | Nr.post. crt. Studii profesional total conducere | executie | deservire 1 |Consilier (funcţie publică) S superior 4 E] 2 |ingrijitoare G/M 1 1 3 |Supraveghetor de noapte G/M 2 2 CENTRUL SOCIAL cu destinaţie multifuncţională DIGNITAS Nr. Functi Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. | Nr.post. crt. ţia Studii profesional total conducere | executie | deservire 1 |Consilier (funcţie publică) E |___superior 1 1 CENTRUL DE ÎNGRIJIRE DE ZI Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. | Nr.post. crt. Studii profesional total conducere | executie | deservire 1 |Şefbirou (coordnator) Ss Il 1 1 2 |inspector de specialitate Ss IA 4 4 3 |inspector de specialitate EI ] 1 | 4 |inspector de specialitate Ss Il) 1 1 5 |Asistent Medical PL principal 1 4] 6__ |Referent M IA 1 1 7 |ingrijitoare G/M 1 1 CENTRUL DE ZI pentru copiii proveniţi din comunităţi marginalizate în Municipiul Oradea Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. | Nr.post. crt. Studii profesional total conducere | executie | deservire 1__ |Coordonator centru Ss Il 1 1 2 |Asistent Medical PL 1 1 3 |Educator E) 1 1 4__|Psiholog E) practicant 1 1 5 |Asistent Social S practicant 1 1 6__|Pedagog Social M 4 4 7 |Îngrijitoare G/M 1 1 Pagina 2 STAT DE FUNCŢII conf. Ordin 1886/2019 Anexa nr.3 la HCL nr. 658 Grama Anca Georgeta Director executiv şe: Aprobat Primar DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA Florin BIRTA Numele şi prenumele? Funcţia publică Funcţia contractuală [ni E! 3 o S o + 2 sti pe ai o 3 fu: o GG 3 > e = 23| Ss = si 23 > Nr.ejvacant, temporar vacant, după [struct] € :S | > = 3 & [Clasa |nivelui |eradur |de Nivelul | $ $ rt caz ura* | 2 E 2. 0 -S |studii studiilor Jprofesional conducere |de execuţie studiilor [= 3 8 0 1 2 3 4 $ 6 8 9 10 12 14 Pagina 1 2 |Butaci Cristina serviciu | Ss ] 3 |Marcut Florica Lucia consilier | S superior 4 _ |Bocioc Alexandra consilier ] S |superior 5 JArvai loana Cristina consilier 1 S_ |superior 6 |Dulus Lioara Nicoleta consilier S |superior Nurnele ŞT prenurnele? Funcţia publică Funcţia contractuală = EI 5 |s A : 5 fa sjis 3 3 E i 2s|s, HI 3 23 > Nr.e|vacant, temporar vacant, după [Struct| 3 | = g 3 Clasa Nivelul |Gradul de Nivelul | $ 9 rt caz ura” i] iz 2 E o - |studii |studiilor [profesional [conducere |de execuţie studiilor [= 3 [si 0 1 2 3 4 5 6 7, 8 9 10 | 12 13 14 7 |Fetea Mirela Aurelia consilier | S |superior 8 |Podila Rebeca Elisabeta şef birou S II Inspector 9 [Horvat Veronica Florica specialitate E) II Inspector 10 |Moţ Marius specialitate Ss Inspector 11 IVACANT A | _._] |specialitate Ss IA 12 |Slab Calin Dumitru Sofer M 13 |Panc Mihai Sofer M 14 |Roman Mircea Sofer M 15 |Bocioc Marioara Ingrijitoare G Muncitor 16 |Plugar Doru Calificat M | Muncitor 17 |Kavai Lucian Marius Calificat M | şe 18 |$Şchiop Florentina serviciu ] Ss | 19 |Țenghea Andreea consilier | S |superior 20 |Betea Rodica referent II M__ |superior Pagina 2 Numele şi prenumele/ Funcţia publică Funcţia contractuală 0 : S EI 8 9 Ei 9 o |£. 8 = % 5 Es dle 5 E s EI ss] € E 3 i Nr.ejvacant, temporar vacant, după |[Struct] € 3 | = 5 8 & [Clasa ÎNivelul [Gradul de Nivelul | & % rt [caz ura* | 2] £ 2 E XS |studii [studiilor Jprofesional conducere |de execuţie [studiilor |* Si 8 0 1 2 3 4 5 6 Ș/ 8 9 10 IN 12 13 14 21 |VACANT consil [...]