HCL 29/2023 Nicolae Bălcescu adoptată

Art. 1. Prezentul Regulament intern al COMUNEI NICOLAE BĂLCESCU, concretizează regulile privind protecţia, igiena şi securitatea în muncă, drepturile şi obligaţiile angajatorului şi ale salariaţilor, procedura de soluţionare a cererilor sau reclamaţiilor individuale ale salariaţilor, regulile privind disciplina muncii în unitate, abaterile disciplinare şi sancţiunile aplicabile şi modalităţile de aplicare a dispoziţiilor legale sau contractuale specifice. Art. 2. (1) Regulamentul se aplică întregului personal, funcționari publici şi personal contractual ai COMUNEI NICOLAE BĂLCESCU, indiferent de durata contractului individual de muncă/raportului de serviciu, de atribuţiile pe care le îndeplinesc şi de funcţia pe care o ocupă, precum şi celor care lucrează în cadrul unităţii pe bază de delegare sau detaşare. (2) Salariaţii detaşaţi sunt obligaţi să respecte, pe lângă disciplina muncii din unitatea care i-a detaşat şi regulile de disciplină specifice locului de muncă unde își desfăşoară activitatea pe timpul detaşării. (3) Prevederile prezentului Regulament se aplică şi pentru: a) personalul încadrat într-o altă unitate, care efectuează stagii de pregătire profesională, cursuri de perfecţionare, specializare. b) firmele care asigură diverse servicii în incinta unităţii au obligaţia de a respecta Regulamentul în afara atribuţiilor şi clauzelor prevăzute în contractele încheiate între părţi (curăţenia instituției, păstrarea liniştii şi păstrarea integrităţii bunurilor cu care intră în contact). (4) Accesul în incinta insituției (a) Accesul în sediul instituţiei, pentru tot personalul, se poate face pe ambele intrări. (b) Accesul persoanelor străine în incinta primăriei se face numai pe intrarea principală. (c) Relaţiile cu publicul se asigură zilnic, de luni până vineri, în intervalul orar 8.00-16.00 Art. 3, Relaţiile de muncă se bazează pe principiul consensualităţii şi al bunei-credinţe. (1) Drepturile şi obligaţiile privind relaţiile de muncă dintre angajator şi salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, în cadrul contractelor individuale de muncă. (2) Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. (3) Orice tranzacţie prin care se urmăreşte renunţarea la drepturile recunoscute de lege salariaţilor sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate. (4) Pentru buna desfăşurare a relaţiilor de muncă, Primăria comunei NICOLAE BĂLCESCU şi salariaţii se vor informa şi se vor consulta reciproc, în