HCL 233/2026 Miercurea Ciuc adoptată

! CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI MIERCUREA-CIUC CSÎKSZEREDA MEGYEI JOGU VĂROS ONKORMÂNYZATA HOTĂRÂREA Nr. 233/2026 privind aprobarea Planului de selecţie — componentă inițială a procedurii de selecție a candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor de administratori ai societății ECO CSIK SRL Consiliul Local al Municipiului Miercurea-Ciuc, întrunit în şedinţa ordinară din data de 28 august 2026; Analizând: Referatul de aprobare cu nr. 37124/18.08.2026 al viceprimarului dl. Bors Bela; Raportul de specialitate cu nr. 37130/18.08.2026 întocmit de Compartimentul de guvernanță corporativă, prin care s-a propus adoptarea hotărârii cu privire la aprobarea Planului de selecţie - componentă inițială a procedurii de selecție a candidaților pentru ocuparea funcţiilor de administratori ai societății ECO CSIK SRL; În baza rapoartelor comisiilor: - Juridice; - Economice, servicii publice și comerţ; Având în vedere: - Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Miercurea - Ciuc nr. 85/2009 privind înființarea operatorului regional de salubrizare SC ECO CSIK SRL; _ Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Miercurea - Ciuc 28/2023 privind mandatarea reprezentanţilor Consiliului Local al Municipiului Miercurea - Ciuc în AGA a societății ECO CSIK SRL să voteze numirea administratorului societății ECO CSIK SRL; _ Hotărârea AGA nr. 2/2023 privind numirea administratorului societății ECO CSIK SRL; _ Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Miercurea - Ciuc nr. 292/2024 privind desemnarea și mandatarea reprezentanților Municipiului Miercurea - Ciuc în Adunarea Generală a societății ECO CSIK SRL; _ Hotărârea Consiliul Local al Municipiului Miercurea - Ciuc nr. 84/2024 privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcţionare al Comisiilor de selecţie și nominalizare a candidaţiilor pentru postul de membru în cadrul Comisiilor de administrare/supreveghere ale întreprinderilor publice. _ Hotărârea AGA a societății ECO CSIK SRL nr. 4/27.07.2026 prin care s-a hotărât declanșarea procedurii de selecţie și numire a administratorilor, înregistrată la Municipiul Miercurea - Ciuc cu nr. 33880/28.07.2026; - Dispoziția Primarului Municipiului Miercurea -— Ciuc nr. 766/28.07.2026 privind desemnarea membrilor în Comisia de selecţie și nominalizare a candidaţiilor pentru posturi de administrator al societăţii ECO CSIK SRL; - Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Miercurea - Ciuc nr. 211/2026 privind înființarea comisiei de selecţie și nominalizare a candidaţilor pentru pozițiile de 530110 Miercurea-Ciuc, P-ţa Cetăţii nr. 1., jud. Harghita, România | 530110 Csikszereda, Vâr ter 1. szâm, Hargita megye, România Tel.: +40 266 315 120, Fax: +40 266 371 165, E-mail: primaria Omiercureaciuc.ro | varoshazaQszereda.ro, www.szereda.ro administratori ai societății ECO CSIK SRL; - Anunţul nr. 36205 /11.08.2026 privind publicarea Proiectului Planului de selecție — componentă iniţială a procedurii de selecţie a candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor de administratori ai societății ECO CSIK SRL, și a Scrisorii de așteptări privind administrarea și conducerea societății ECO CSIK SRL, pentru perioada 2027 - 2031; - Dispoziţia primarului Municipiului Miercurea - Ciuc nr. 816/18.08.2026 privind aprobarea scrisorii de așteptări privind administrarea și conducerea societăţii ECO CSIK SRL, pentru perioada 2027- 2031. În conformitate cu prevederile : - Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare; _ art. 5 alin. (1), (3) și (6) din Anexa nr. 1 coroborat cu prevederile Anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare; - Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul art. 129 alin. (2) lit. a) şi alin. (3) lit. d), art. 139 alin. (1) și art. 196 alin. (1) lit. a), art. 627 alin. (1) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. 1. Se aprobă Planul de selecție — componentă inițială a procedurii de selecție a candidaţilor pentru ocuparea funcțiilor de administratori ai societăţii ECO CSIK SRL, conform anexei, care face parte integrantă din prezenta Hotărâre. Art. 2 Cu aducerea la îndeplinire a prevederilor. prezentei hotărâri, se încredințează viceprimarul municipiului Miercurea - Ciuc, dl. Bors Bâla prin Compartimentul de guvernanţă corporativă, din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea-Ciuc și membrii Comisiei de selecţie și nominalizare a candidaţiilor, desemnați prin HCL nr. 211/2026. Art. 3. Prezenta hotărâre se comunică: a) Instituţiei Prefectului-Județul Harghita; b) Primarului municipiului Miercurea-Ciuc, d Korodi Attila; c) Viceprimarului municipiului Miercurea-Ciuc, dl. Bors Bela; d) Administratorului public al municipiului Miercurea - Ciuc, dl. Dâsa Szilârd e) Direcţiei economice din cadrul aparatului de specialitate a primarului municipiului Miercurea-Ciuc; f) Compartimentului de guvernanţă corporativă din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea-Ciuc; 9) membrilor Comisiei de selecţie și nominalizare. Președintele şedinţei Contrasemneazblpaatru legalitate — TRANDAFIR-ORBÂN TIMEA Secretar ” — WOHLFAR F Anexă HCL nr. 233/2026 PLAN DE SELECȚIE — COMPONENTA INITIALĂ a procedurii de selecţie a candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor de administratori ai societății ECO CSIK SRL Procedura de selecţie este dezvoltată în temeiul și conform prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și ale Hotărârii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011 privind guvernanţța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare. Procedura de selecţie a candidaților pentru ocuparea funcţiilor de administratori ai societăţii, a fost declansată prin Hotarârea Adunarării Generale a Asociaţiilor societăţii ECO CSIK SRL nr. 412026, iar prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Micercurea - Ciuc nr. 211/2026 a fost înființată comisia de selecţie și nominalizare a candidaților. Procedura de selecție se efectuează cu scopul de a asigura trasparentizarea și profesionalizarea consiliilor de administraţie/administratorilor, potrivit standardelor de guvernanţă corporativă a intreprinderilor publice, astfel cum au fost dezvoltate în Principiile de guvernanţă corporativă a intreprinderilor publice ale Organizaţiei pentru Cooperare și Dezvoltare Economică. Planul de selecție este întocmit cu scopul recrutării și selecţiei administratorilor societăţii ECO CSIK SRL din Miercurea — Ciuc, pentru 2027 - 2031, cu respectarea prevederilor legale în vigoare, și constituie fundamentul procedurii de selecţie, reflectând principalele activităţi și decizii care trebuie realizate, termenele de realizare, actorii implicaţi, precum și documentele ce trebuie depuse până la numirea administratorilor. Planul de selecție este astfel întocmit, încât procedura de selecție să se realizeze cu respectarea dreptului la libera competiţie, echitate şi egalitate de șanse, nediscriminare, transparenţă, tratament egal și asumarea răspunderii. 1. Părţi responsabile în procedura de selecţie și rolurile acestora Prezenta secţiune definește principalele activități pe care părțile implicate în procesul de selecţie trebuie să le îndeplinească în scopul unei bune gestionări a procesului de recrutare şi selecţie. a.) Adunarea generală a asociaților îndeplinește următoarele atribuții principale în procesul selecție administratorilor, dar fără a se limita la acestea şi în condițiile legii: _ decide asupra declanșării procedurii de selecţie; - desemnează administratorii, la propunerea comisiei de selecţie și nominalizare, care inaintează autorităţii publice tutelare, în vederea formulării de propuneri pentru desemnarea în adunarea generală a asociaţilor, o lista scurtă pentru fiecare post de administrator al intreprinderii publice, pe baza criteriilor de selecţie comunicate public, prin anunţ, în ordinea clasamentului candidaților pentru postul respectiv; - încheierea contractelor de mandat cu administratorii intreprinderii publice, după caz; - negocierea indicatorilor - cheie de performanţă ai administratorilor, transmiterea acestora către AMEPIP, după caz; - exercită orice alte atribuţii statuate de dispoziţiile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, precum şi de prevederile HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a 0OUG nr. 530110 Miercurea-Ciuc, P-ţa Cetăţii nr.1. jud. Harghita, România | 530110 Csikszereda, Vâr ter 1. szâm, Hargita megye, România CUI / Adâszâm: 4245747 Tel.: +40 266 315 120, Fax: +40 266 371 165, E-mail: primaria Omiercureaciuc.ro | varoshazaQszereda.ro, www.szereda.ro 109/2011 privind guvernanța corpotrativă a intreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare. b.) Autoritatea publică tutelară - în procesul de selecţie a administratorilor, cu respectarea prevederilor legale, îndeplineşte următoarele atribuții principale, dar fără a se limita la acestea: - notificarea AMEPIP cu privire la necesitatea declanșării procedurii de selecție și numire a administratorilor și directorilor, precum și a revocării acestora; - organizarea procedurii de selecție și nominalizare a candidaților pentru funcţiile de administrator ai întreprinderii publice; transmiterea rapoartelor către AMEPIP în termen de 3 zile de la finalizarea procedurii; - întocmește scrisoarea de așteptări, și o publică pe pagina proprie de internet pentru a putea fi adusă la cunoștința candidaţilor la postul de administrator, precum și pe paginile de internet ale intreprinderii publice și AMEPIP; - elaborează și publică componenta iniţială a planului de selecţie pe pagina de internet proprie și a întreprinderii publice; - formulează propuneri pentru desemnarea administratorilor în adunarea generala a asociaţilor, din lista scurtă pentru fiecare post de administrator al întreprinderii publice, pe baza criteriilor de selecție comunicate public, prin anunț, în ordinea clasamentului candidaților pentru postul respectiv; - negocierea indicatorilor - cheie de performanţă ai administratorilor, direct sau prin adunarea generala a asociaților, după caz, transmiterea acestora către AMEPIP; - încheierea contractelor de mandat cu administratorii întreprinderii publice, direct sau prin adunarea generala a asociaţilor, după caz, și transmiterea acestora către AMEPIP ; - publică anunţul de selecție pe pagina proprie de internet și, prin grija președintelui consiliului de administraţie/administratorilor, pe prima pagina de internet a intreprinderii publice într-un loc vizibil la încărcarea paginii, precum și pe pagina de internet a AMEPIP, în cel puţin două publicaţii economice și/sau financiare de largă răspândire, precum și pe cel puţin o platformă sau un site de recrutare de resurse umane cu mare vizibilitate la nivel naţiona, cu cel puţin 30 de zile înainte de data limită pentru depunerea candidaturilor menţionate în anunţ; - exercită orice alte atribuţii stabilite de dispozițiile OUG. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, prin legi speciale și prin legislaţia secundară. c). Comisia de selecţie și nominalizare (CSN), este înființată și constituită conform prevederilor art. 4? alin. (2) și (3) din OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, ale art. 4 alin. (2), art. 6, art.7 din Anexa nr. 1 la HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a 0UG nr. 109/2011, cu: modificările și completările ulterioare, coroborat cu prevederile din Regulamentul - cadru de orgenizare și funcţionare a Comisiilor de selecție și nominalizare aprobat de AMEPIP prin Ordin nr. 126/12.03.2024, respectiv din Regulamentul de orgenizare și funcţionare a Comisiilor de selecţie și nominalizare a candidaţilor pentru posturile de administarori ai intreprinderilor publice aprobat prin Hotărârea Consiliul Local al Municipului Miercurea -Ciuc nr. 84/2024, și se compune din: -2 membrii titulari și 2 supleanţi desemnaţi de către conducatorul autorităţii publice tutelare; - un expert independent, selectat de autoritatea publică tutelară. Comisia de selecţie a candidaților pentru poziţiile de administrator este formată din: 2 530110 Miercurea-Ciuc, P-ţa Cetăţii nr. 1., jud. Harghita, România | 530110 Csikszereda, Vâr ter 1. szâm, Hargita megye. România | CUI/ Adâszâm: 4245747 | Tel: +40 266 315 120, Fax: +40 266 371 165, E-mail: primaria miercureaciuc.ro | varoshazaQszereda.ro, www.szereda.ro - DL. Lăzăr Peter, Director executiv, Direcţia gospodărire urbană - din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Miercurea Ciuc, - președinte al comisiei de selecţie și nominalizare; - Dna. Marthy Tiinde - Timea, Șef serviciu, Serviciul de investiţii și stategii din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Miercurea Ciuc, - membru al comisiei de selecţie și nominalizare; - DL. Gyenge Aron, director executiv, Direcţia economică și fiscală din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Miercurea - Ciuc, - președinte supleant comisie de selecţie și nominalizare; - Dna. Salamon Ildik6, Șef serviciu Serviciu patrimoniu și comercial din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Miercurea - Ciuc, - membru supleant comisie de selecție și nominalizare; - Expertul independent societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL, reprezentată prin dna. Magdalena Radu, membru comisie, - membru al comisiei de selecție și nominalizare; Comisia de selecţie și nominalizare îndeplinește atribuţiile prevăzute de OUG nr. 109/2011, privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, HG nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a 0UG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, detaliate și prin Regulamentul - cadru aprobat de AMEPIP prin Ordinul nr. 126/12.03.2024, respectiv Regulamentul aprobat prin Hotărârea Consiliul Local al Municipiului Miercurea - Ciuc nr. 84/2024. În conformitate cu prevederile actelor normative/administrative sus - menţionate în procesul de selecţie al administratorilor, Comisia de selecţie și nominalizare îndeplineşte următoarele activităţi principale, dar fără a se limita la acestea: - elaborează componenta integrală a planului de selecţie, cu încadrarea în termenele prevăzute de OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, și ale HG. nr. 639/2023, cu modificările și completările ulterioare, și o transmite APT și întreprinderii publice în vederea publicării pe paginile de internet și realizării consultării cu asociații; - elaborează documentele necesare bunei desfășurării procedurii de selecție, fără a se limita doar la acestea, conform legii, în colaborare și consultare cu comitetul de nominalizare și remunerare/compartimentul guvernanţă corporativă; - stabilește condiţiile de eligibilitatea pentru candidaţi în vederea participării la procedura de selecţie și conținutul dosarului pentru depunerea candidaturii pentru poziția de administrator; - verifică dosarele de candidaturi depuse în raport cu minimul de criterii stabilite pentru selecţie, în vederea alcătuirii listei lungi de candidaţi; dosarele de candidatură incomplete vor fi respinse; candidaţii respinși sunt informaţi în scris despre aceasta decizie; - dacă informaţiile din dosare nu sunt concludente în ceea ce privește intrunirea minimului de criterii stabilite pentru selecție de către candidaţi, procedează la solicitarea de clarificări suplimentare, în scris, cu stabilirea termenului de răspuns; - analizează informaţiile din dosarele de candidatură rămase pe lista lungă și alocă punctajul conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului consiliului/administratorilor, pentru fiecare candidat; _ efectuează analiza comparativă prin raportare la profilul administratorilor; 3 530110 Miercurea-Ciuc, P-ţa Cetăţii nr. 1.. jud. Harghita, România 1530110 Csikszereda, Vâr ter 1. szâm, Hargita megye, România | CUI / Adâszâm: 4245747 | Tel: +40 266 315 120, Fax: +40 266 371 165, E-mail: primaria Omiercureaciuc.ro | varoshazaQszereda.ro, www.szereda.ro - solicită informaţii suplimentare candidaților din lista lungă, informaţii suplimentare față de cele din dosarul de candidatură atunci când consideră necesar, pentru acuratețea punctajului, organizarea interviurilor directe cu candidaţii conform planului de selecţie; - analizează declaraţiile de intenție și integrează rezultatele analizei în evaluarea candidatului; _ elaborează lista scurtă a candidaţilor conform normelor metodologice aprobate prin HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioarea; - după finalizarea interviurilor, întocmeşte raportul pentru numirile finale, care include clasificarea candidaţilor cu motivarea acesteia și îl transmite către AMEPIP și ulterior, conducătorului autorităţii publice tutelare; - exercită orice alte atribuţii statuate de dispoziţiile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, și de prevederile HG nr.639/2023, cu modificările și completările ulterioare. d.) Structura de guvernanță corporativă - îndeplinește următoarele atribuţii principale în procesul de selecție a administratorilor: _ elaborează scrisoarea de așteptări în consultare cu compartimentele de specialitate din cadrul autorităţii publice tutelare şi cu organele de administrare şi conducere ale întreprinderilor publice și o publică pe pagina proprie de internet pentru a putea fi adusă la cunoștință candidaților la postul de administrator, precum și pe paginile de internet ale intreprinderii publice și AMEPIP ; _. întocmeste raportul privind reinnoirea mandatului, pentru administratorii în funcţie care au solicitat reinnoirea mandatului, pe baza a cel putin 2 rapoarte de evaluare anuala a caror activitate a fost evaluata favorabil și a declaraţiei de intenție prin care adera la scrisoarea de asteptări și la profilul administratorilor, documente ce fac parte din planul de selecție pentru noul consiliu. Raportul se prezintă conducatorului autorității publice tutelare. Dacă raportul este aprobat, acesta se comunica AMEPIP in vederea emiterii avizului conform; - acordă sprijin comisiei de selecție numită în cadrul autorităţii publice tutelare în vederea ducerii la îndeplinire a sarcinilor acesteia; _ elaborează draftul contractului de mandat ai administratorilor selectați; - propune, în vedera stabilirii de către autoritaţii publice tutelare, obiectivele și indicatorii- cheie de performanţă din categoriile de indicatori prevăzuţi în Anexele nr. 2a și 2b, aplicabili categoriei intreprinderii publice, din Anexa 2 la H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a 0OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare; - exercită orice alte atribuţii statuate de dispozițiile OUG nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare şi de prevederi [...]