27 iulie 2021 · Inițiator: Marcel-Emil SAS-ADĂSCĂLIȚII
HCL 138/2021 Marghita adoptată
Hotărâre privind aprobarea Contractului colectiv de muncă negociat la nivelul Serviciului Public de Alimentare cu Apă, Canalizare și Salubrizare Marghita (S.P.A.A.C.S.)
Denumire
Hotărârea nr. 138 din 2021 a Consiliului Local Marghita
Se aprobă Contractul colectiv de muncă unic la nivelul Serviciului Public de Alimentare cu Apă, Canalizare și Salubrizare Marghita pentru anii 2021-2023. Se stabilesc drepturi și obligații ale angajaților și angajatorului, negocierile urmând să se guidate de Legea dialogului social și Codul muncii; contractul poate fi încheiat la nivel de unitate, grup de unități sau sector de activitate în funcție de CAEN. Pentru locuitori înseamnă că regulile privind condițiile de muncă, termenele de plată și modul de organizare a serviciilor publice pot fi influențate de aceste prevederi, dar efectele concrete țin de implementarea contractului la nivelul fiecărei unități.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
Ce prevede
Art.1 In temeiul drepturilor garantate de Constitutia Romaniei, a Legii dialogului social nr.62/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, republicata, a Legii nr.53/2003 – Codul muncii,cu modificarile si completarile ulterioare,s-a incheiat prezentul Contract Colectiv de Munca unic la nivelul unitatii SERVICIUL PUBLIC DE ALIMENTARE CU APA, CANALIZARE SI SALUBRIZARE MARGHITA, între urmatoarele parti contractante:
Angajatorii, reprezentati de ec.Papai Iosif si ec.Molnar Delia-Anca
Salariatii, reprezentati de:
Petvai Attila – Activitate apa-canal
Banya Attila – Salubritate
Atyim Mircea – Activitate Administrativ
Capitolul II
Negocierea contractelor colective de munca
Art.2 Organizarea si desfasurarea negocierilor colective, precum si incheierea contractelor colective de munca sunt reglementate prin Legea dialogului social nr.62/2011, republicată,cu modificarile si completarile ulterioare și Legea nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare.
Art.3 (1) Contractele colective de munca se pot negocia la nivel de unitati, grupuri de unitati si sectoare de activitate.
(2) Criteriul de apartenenta la sectoarele de activitate este cel al obiectului principal de activitate inregistrat la registrul comertului, conform codului CAEN.
(3) Unitatile din acelasi sector de activitate definite prin apartenenta la aceeasi diviziune, grupa sau clasa, conform codului CAEN, se pot constitui voluntar in grupuri de unitati, in vederea negocierii contractelor colective la nivelul respectiv.
(4) Angajatorii care intentioneaza sa negocieze contract colectiv de munca la nivel de grup de unitati pot constitui in mod voluntar grupul de unitati, atat prin hotarare judecatoreasca de constituire, cat si prin proces-verbal sau orice alta conventie scrisa intre parti.
(5) Fac parte din contractele colective de munca si conventiile dintre partile semnatare ale acestora prin care se solutioneaza conflictele colective de munca, precum si hotararile arbitrale in aceasta materie, incepand cu data pronuntarii acestora. Hotararile arbitrale se transmit depozitarului contractului colectiv de munca pentru inregistrare.
Art.4 (1) Negocierea colectiva este obligatorie la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.
(2) Initiativa negocierii apartine angajatorului sau organizatiei sindicale.
(3) Angajatorul sau organizatia sindicală initiaza negocierea colectiva cu cel putin 45 de zile calendaristice inaintea expirari
Primești un email când consiliul local discută sau votează pe subiectul ales de tine — parcări, gunoi, cartierul tău, orice. Gratuit, te dezabonezi oricând.
Folosim cookie-uri esențiale pentru funcționarea site-ului și, doar cu acordul tău, statistici anonime de trafic (Google Analytics). Detalii în Confidențialitate.