HCL 44/2023 Jebel adoptată

Art. 1. - (1) Filiala Judeţeană TIMIȘ a A.Co.R. încheie cu salariatul care urmează să își desfășoare activitatea în comuna semnatară a Acordului de cooperare, un contract de muncă pe durata determinată, conform cerinţelor aprobate de Consiliul local al comunei semnatare, în scris, în limba română, care trebuie să cuprindă elementele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Legea nr. 53/2003, republicată.? (2) Contractul de muncă pe perioadă determinată, încheiat conform prevederilor de la alin. (1), încetează la finele perioadei pentru care a fost încheiat și poate fi prelungit, în cazuri justificate, la solicitarea comunei semnatare a Acordului de cooperare de prelungire, prin Act adiţional, încheiat în baza hotărârii consiliului local, a activităţii/activităţilor pentru care a fost încheiat Acordul de cooperare. Art. 2. - (1) Filiala Judeţeană TIMIȘ a A.Co.R. pune la dispoziția comunei semnatare a Acordului de cooperare un salariat cu CIM încheiat pe durată determinată, în baza Acordului de cooperare încheiat în formă scrisă. (2) Acordul de cooperare trebuie să cuprindă elementele prevăzute la art. 91 alin. (2) din Legea nr. 53/2003, republicată”. (3) Condiţiile de bază de muncă și de angajare referitoare la durata timpului de lucru, munca suplimentară, repausul zilnic și săptămânal, munca de noapte, concediile și sărbătorile legale și salarizarea aplicabile salariaţilor Filialei Judeţene Timiş a A.Co.R. sunt, pe durata derulării activității în baza Acordului de cooperare, cel puţin acelea care s-ar aplica salariaţilor în cazul în care aceștia ar fi fost recrutați direct de către Unitatea administrativ-teritorială semnatară pentru a ocupa același loc de muncă. Toate condiţiile de bază de muncă și de angajare stabilite prin legislaţie, regulamentul intern, contractul colectiv de muncă aplicabil, precum și prin orice alte reglementări specifice aplicabile comunei semnatare sunt aplicabile în mod direct și salariaţilor Filialei pe durata activității în baza Acordului de cooperare, cu respectarea prevederilor cuprinse în art. 92 din Legea nr. 53/2003, republicată *. 2 2) În contractul de muncă temporară se precizează, în afara elementelor prevăzute la art. 17 și art. 18 alin. (1), condiţiile în care urmează să se desfășoare misiunea, durata misiunii, identitatea și sediul utilizatorului, precum și cuantumul și modalităţile remuneraţiei salariatului temporar. Li (2) Contractul de punere la dispoziţie trebuie să cuprindă:. a) durata misiunii; b) caracteristi