HCL 392/2010 Focșani adoptată

R O M Â N I A JUDEŢUL VRANCEA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI FOCŞANI HOTĂRÂRE Privind, aprobarea fiselor de evaluare a performantelor profesionale individuale realizate in anul 2009 de catre salariatii aparatului permanent de lucru al Consiliului local al municipiului Focsani Consiliul local al municipiului Focsani, Judetul Vrancea, intrunit in sedinta ordinara, - vazand proiectul de hotarare initiat de domnii Matisan Bogdan Emilian si Dobre Vasile, consilieri locali, raportul Directiei resurse umane si coordonare unitati subordonate inregistrat la nr. 63273/03.12.2010, prin care se propune aprobarea fiselor de evaluare a performantelor profesionale individuale realizate in anul 2009 de catre salariatii aparatului permanent de lucru al Consiliului local al municipiului Focsani, precum si avizul favorabil al Comisiei pentru buget, finante, investitii, libera initiativa, economic si servicii publice; - în conformitate cu prevederile art. 8 din Anexa nr.I la Legea-cadru nr.330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile ulterioare; - in baza art. 36, alin. (1) si (9) si in temeiul art. 45, alin. (1) din Legea nr. 215 / 2001, privind administratia publica locala, republicata in 2007, cu modificarile si completarile ulterioare; HOTARASTE: Art. 1 Aprobarea fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale realizate in anul 2009 de d-na Dima Violeta, consilier juridic gradul II in cadrul aparatului permanent de lucru al Consiliului local al Municipiului Focsani, conform anexei nr.1 care face parte integranta din prezenta hotarare . Art. 2 Aprobarea fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale realizate in anul 2009 de d-nul Racovita Jalova Mihai Cosmin, inspector de specialitate gradul II in cadrul aparatului permanent de lucru al Consiliului local al municipiului Focsani, conform anexei nr.2 care face parte integranta din prezenta hotarare . -2- Art. 3. Prezenta hotarare va fi comunicata de catre Directia administratie publica locala,compartimentelor,birourilor,serviciilor si Primarului municipiului Focsani,care va asigura executarea acesteia prin Directia administratie publica locala, Directia resurse umane si coordonare unitati subordonate si Directia economica . PRESEDINTE DE SEDINTA, Oloeriu Ioan Liviu Contrasemneaza, SECRETARUL MUNICIPIULUI FOCSANI Corhana Eduard Marian Municipiul Focsani, 14 decembrie 2010 Nr.392 BM/2ex. . ROMANIA Anexa nr. 1 JUDETUL VRANCEA la Hotărârea nr.392 din 14.12.2010 CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI FOCSANI FIŞA EVALUARE pentru personalul incadrat cu contract individual de muncă pe posturi pentru a căror ocupare sunt necesare studii superioare de scurta/lungă durată Numele şi prenumele persoanei evaluate Dima Violeta…………………………………… Funcţia consilier juridic gradul II………………………………………………………………… Numele şi prenumele evaluatorului…………………………………………………………………… Funcţia …………………………………………………………………………………………………... Perioada evaluată 01.01.2009-31.12.2009…………………………………………………………. |Nr.crt|Criterii de performanţă utilizate în evaluare |Nota |Nota | |. | |propusa |evaluat| | | | |or | |1 |Capacitate de implementare |5 |5 | |2 |Capacitatea de a rezolva |5 |5 | | |eficient problemele | | | | 3|Capacitatea de asumare a responsabilităților |5 |5 | |4 |Capacitatea de autoperfecționare și de |5 |5 | | |valorificare a experienței dobândite | | | |5 |Capacitatea de analiză și sinteză |5 |5 | |6 |Creativitate și spirit de inițiativă |5 |5 | |7 |Capacitatea de planificare și de a |5 |5 | | |acționa strategic | | | |8 |Capacitatea de a lucra independent |5 |5 | |9 |Capacitatea de a lucra în echipă |5 |5 | |10 |Competența în gestionarea resursele alocate |5 |5 | | Nota finala2 |5 | | | |Atribuţiile postului |% din |Realizat |Nota |Nota | | |timp |(pondere)% |propusa |evaluator| |1.Asigura documentarea şi | 15|100 | 5|5 | |informarea consilierilor locali;| | | | | |2.Intocmeşte şi difuzează către |20 |100 |5 |5 | |consilierii locali dosarele de | | | | | |sedinţă şi orice alte materiale;| | | | | |3.Apără interesele Consiliului | 20|100 |5 |5 | |local al Municipiului Focşani în| | | | | |faţa instanţelor de judecată; | | | | | |4.Propune şi realizează | 15|100 |5 |5 | |programe, asigurând demararea | | | | | |acestora; | | | | | |5.Soluţionează aspecte din | 15|100 |5 |5 | |activitatea Consiliului local; | | | | | |6.Colaborează cu Secretarul | 10 |100 | 5|5 | |Municipiului | | | | | |Focşani la pregătirea şedinţelor| | | | | | | | | | | |Consiliului local al | | | | | |Municipiului Focşani | | | | | |7.Urmăreşte ducerea la | 5|100 | 5 |5 | |îndeplinire a a sarcinilor | | | | | |încredinţate Primarului de către| | | | | | | | | | | |Consiliul local; | | | | | | |5 | |Nota finală pentru îndeplinirea atributiilor postului | | Nota finală a evaluării: 5(cinci) (Nota finală pentru îndeplinirea atribuţiilor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă) / 2 Calificativul evaluării: FOARTE BUN Dificultăţi întâmpinate în perioada evaluată: ……………………………………………………………………………………………………….. Alte observaţii: ……………………………………………………………………………………………………….. Observaţiile sau comentariile persoanei evaluate: 1……………………………………………………………………………………………………… Programe de instruire recomandate a fi urmate in urmatoarea perioada pentru care se va face evaluarea: 1.………………………………………………………………………………………….. 2.………………………………………………………………………………………….. 3.………………………………………………………………………………………….. Numele si prenumele şefului ierarhic superior care a întocmit fişa de evaluare: Corhana Eduard Marian Funcția : Secretarul Municipiului Focşani...…………………………………………………………… Semnătura : ………………………………………………………………………............. Data: ……………………………………………………………………………………………………… Numele si prenumele persoanei evaluate: Dima Violeta ...............……………………………………. Funcția: consilier juridic gradul II………………………………………………………… Semnătura persoanei evaluate: ............................……………………………………………………… Data: ……………………………………………………………………………………………………… Nota: 1 Semnificatia notelor este urmatoarea: nota 1- nivel minim si nota 5- nivel maxim 2 Se va face media aritmetica a notelor de la criteriile de performanta 3 Calificativul evaluarii se stabileste pe baza notei finale dupa cum urmeaza: - intre 1.00- 2.00 nesatisfacator - intre 2.01- 3.50 satisfacator - intre 3.51 - 4.50 bun - intre 4.51 – 5.00 foarte bun 4 „ Nota propusă”- semnifică nota acordată de către şeful ierarhic superior al persoanei evaluate PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Contrasemnează, Oloeriu Ioan Liviu, SECRETARUL MUNICIPIULUI FOCŞANI Corhană Eduard Marian ROMANIA Anexa nr. 2 JUDETUL VRANCEA la Hotărârea nr. 392 din 14.12.2010 CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI FOCSANI FIŞA EVALUARE pentru personalul incadrat cu contract individual de muncă pe posturi pentru a căror ocupare sunt necesare studii superioare de scurta/lungă durată Numele şi prenumele persoanei evaluate Racoviţă Jalova Mihai Cosmin.......……………………… Funcţia inspector de specialitate gradul II………………………………………………………………… Numele şi prenumele evaluatorului…………………………………………………………………… Funcţia …………………………………………………………………………………………………... Perioada evaluată 01.01.2009-31.12.2009…………………………………………………………. |Nr.crt|Criterii de performanţă utilizate în evaluare |Nota |Nota | |. | |propusa |evaluat| | | | |or | |1 |Capacitate de implementare |2 |2 | |2 |Capacitatea de a rezolva |2 |2 | | |eficient problemele | | | | 3|Capacitatea de asumare a responsabilităților |2 |2 | |4 |Capacitatea de autoperfecționare și de |2 |2 | | |valorificare a experienței dobândite | | | |5 |Capacitatea de analiză și sinteză |2 |2 | |6 |Creativitate și spirit de inițiativă |2 |2 | |7 |Capacitatea de planificare și de a |3 |3 | | |acționa strategic | | | |8 |Capacitatea de a lucra independent |4 |4 | |9 |Capacitatea de a lucra în echipă |3 |3 | |10 |Competența în gestionarea resursele alocate |4 |4 | | Nota finala2 |2,60 | | | |Atribuţiile postului |% din |Realizat |Nota |Nota | | |timp |(pondere)% |propusa |evaluator| |1.Asigura documentarea şi | | 40 | 2|2 | |informarea consilierilor locali;|15 | | | | |2.Intocmeşte şi difuzează către |20 |60 |3 |3 | |consilierii locali dosarele de | | | | | |sedinţă şi orice alte materiale;| | | | | |3.Propune şi realizează | 20|40 | 2|2 | |programe, asigurând demararea | | | | | |acestora; | | | | | |4.Soluţionează aspecte din | 15|60 | 3|3 | |activitatea Consiliului local; | | | | | |5.Colaborează cu Secretarul | 15|30 | 2|2 | |Municipiului | | | | | |Focşani la pregătirea şedinţelor| | | | | | | | | | | |Consiliului local al | | | | | |Municipiului Focşani; | | | | | |6.Urmăreşte ducerea la | 15|40 |3 |3 | |îndeplinire a a sarcinilor | | | | | |încredinţate Primarului de către| | | | | | | | | | | |Consiliul local; | | | | | | |2,50 | |Nota finală pentru îndeplinirea atributiilor postului | | Nota finală a evaluării: 2,55 (Nota finală pentru îndeplinirea atribuţiilor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă) / 2 Calificativul evaluării: SATISFĂCĂTOR Dificultăţi întâmpinate în perioada evaluată: ……………………………………………………………………………………………………….. Alte observaţii: ……………………………………………………………………………………………………….. Observaţiile sau comentariile persoanei evaluate: 1……………………………………………………………………………………………………… Programe de instruire recomandate a fi urmate in urmatoarea perioada pentru care se va face evaluarea: 1.………………………………………………………………………………………….. 2.………………………………………………………………………………………….. 3.………………………………………………………………………………………….. Numele si prenumele şefului ierarhic superior care a întocmit fişa de evaluare: Corhana Eduard Marian Funcția : Secretarul Municipiului Focşani...…………………………………………………………… Semnătura : ………………………………………………………………………............. Data: ……………………………………………………………………………………………………… Numele si prenumele persoanei evaluate: Racoviţă Jalova Mihai Cosmin……………………………. Funcția: inspector de specialitate gradul II ………………………………………………………… Semnătura persoanei evaluate: ............................……………………………………………………… Data: ……………………………………………………………………………………………………… Nota: 1 Semnificatia notelor este urmatoarea: nota 1- nivel minim si nota 5- nivel maxim 2 Se va face media aritmetica a notelor de la criteriile de performanta 3 Calificativul evaluarii se stabileste pe baza notei finale dupa cum urmeaza: - intre 1.00- 2.00 nesatisfacator - intre 2.01- 3.50 satisfacator - intre 3.51 - 4.50 bun - intre 4.51 – 5.00 foarte bun 4 „ Nota propusă”- semnifică nota acordată de către şeful ierarhic superior al persoanei evaluate PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Contrasemnează, Oloeriu Ioan Liviu SECRETARUL MUNICIPIULUI FOCŞANI Corhană Eduard Marian