HCL 221/2016 Focșani adoptată

ROMÂNIA JUDETUL VRANCEA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI FOCSANI HOTĂRÂRE Pentru stabilire criterii şi proceduri de numire şi eliberare din funcție şi atribuții ale administratorului public din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Focşani Consiliul Local al Municipiului Focsani, judetul Vrancea, întrunit în ședință ordinară; - văzând proiectul de hotărâre iniţiat de Primarul Municipiului Focşani, raportul Direcţiei resurse umane si coordonare unitati subordonate înregistrat la nr.44937/22.07.2016 prin care se propune stabilire criterii şi proceduri de numire şi eliberare din funcție și atribuţii ale administratorului public din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Focşani, avizul favorabil al Comisiei de buget şi administraţie publică şi amendamentul d-lui consilier local, Matişan Bogdan Emilian; An baza dispozițiilor cuprinse în art.1 12 din Legea nr. 215/2001 privind administrația publică locală, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare; -în conformitate cu prevederile HG nr.286/2011 privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator funcțiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; - în baza art. 36 alin.(2) lit. „a” şi alin. (3) lit.”b” şi în temeiul art. 45 alin. (1) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publica locala, republicată în anul 2007, cu modificările şi completarile ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. |. Stabilirea criteriilor şi procedurilor de numire şi eliberare din funcţie şi atribuţiile administratorului public din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Focşani, conform Anexei care face parte integranta din prezenta hotărâre. 2- Art. 2. Prezenta hotărâre va fi comunicată de către Serviciul administrație publică locală, agricultură, cadastru, compartimentelor, birourilor, serviciilor şi Primarului Municipiului Focşani, conform legii, care va asigura executarea acesteia prin Serviciul administrație publică locală, agricultura, cadastru, Direcţia resurse umane şi coordonare unități subordonate şi Direcţia economică, PREȘEDINE DE ŞEDINŢĂ, da) (9) Mati dan Emilian Contrasemnează, SECRETARUL MUNICIPIULUI FOCȘANI Corhană Eduard aria Municipiul Focsani, 28 iulie 2016 Nr__22/ MB/lex ROMÂNIA Anexa JUDEŢUL VRANCEA la Hotărârea Nr.22/ CONSILIUL LOCAL MUNICIPIULUI FOCŞANI din 28.07.2016 Criteriile şi procedurile de numire şi eliberare din funcție şi atribuţii ale administratorului public din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Focşani Criterii generale: -are cetățenia română şi domiciliul în România; -cunoaşte limba română, scris şi vorbit; -are capacitate deplină de exercițiu, -are o stare de sănătate corespunzătoare funcției pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale, eliberată de medicul de familie ; -nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracțiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârşite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției de administrator public, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; -nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu î-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani dovedit , daca este cazul, cu copia carnetului de munca sau, dupa caz, adeverinta; -nu a desfășurat activități de poliţie politică, nu a semnat angajament sau note informative către fosta securitate. Criterii specifice: -studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, in domeniul economic, în domeniul tehnic şi domeniul ştiinţe administrative, specializarea administraţie publică; -vechime in specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei minum 9 ani; -experiență in funcţii de conducere minim 9 ani, -perfecționări:studii de masterat sau postuniversitare în domeniul administraţiei publice; -abilități, calități si aptitudini: - organizare si coordonare; - analiză si sinteză; - control si identificare a deficienţelor; - planificare si actiune strategică; - rezolvarea eficientă a problemelor; - comunicare eficace oral si scris; - lucru eficient in echipă, atat ca lider, cat si ca membru al acesteia; -2- - buna capacitate de relaționare cu superiorii, colegii, subordonații si publicul ; - bune abilităţi în gestionarea resurselor umane; - capacitațe de consiliere si îndrumare; - abilități de mediere si negociere; - gestionarea eficiență a resurselor alocate. Procedura de selectie a candidaţiilor: Ocuparea postului de administrator public se face prin concurs organizat potrivit prevederilor HG nr.286/2011 privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat Superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare. Numirea în funcția de administrator public de face prin dispozitia Primarului Municipiului Focşani, pe perioadă determinată, dar nu mai mult decat mandatul sau, acesta fiind prevazută in contractul de management. Încetarea contractului de management va fi realizata in următoarele situații: - expirarea perioadei pentru care a fost incheiat; -revocarea din funcţie a administratorului public, care se face de Primarul Municipiului Focşani, in cazul neindeplinirii obligaţiilor prevazute in contractul de management; - acordul de voinţă a parților semnatare, consemnat în scris; - apariţia unei situaţii de incompatibilitate prevazută de lege; - renunțarea de către administratorul public la mandatul incredințat, daca nu i s- au asigurat condiţiile prevazute in contract; -decesul sau punerea sub interdicţie judecătorească a administratorului public, Salarizarea administratorului public se face conform prevederilor Legii nr.284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. Atributiile specifice al administratorului public sunt: -face propuneri referitoare la asigurarea si managementul resurselor umane, financiare, tehnice si/sau materiale ale Primăriei Municipiului Focşani, pe care le gestionează in limita competențelor ce ii sunt delegate de Primarul Municipiului Focşani; -elaborează proiectele de strategii privind starea economică, socială si de mediu a unității administrativ-teritoriale si le dezbate cu Primarul Municipiului Focşani; 3 “verifică, prin compartimentele de specialitate, corecta înregistrare fiscală a contribuabililor la organul fiscal teritorial, atat a sediului principal, cât si a sediului secundar; -propune planuri de acțiune pentru implementarea strategiilor Primăriei Municipiului Focşani si urmăreşte realizarea acestora; -poate exercita, prin delegare, atribuţiile de ordonator principal de credite; -asigură gestionarea si utilizarea eficientă a bunurilor aflate in proprietatea publică si privată a Municipiului Focşani; -alte atribuţii relevante postului, incredințate de Primarul Municipiului Focşani prin act administrativ. PREŞEIINTE/ pe ŞEDINŢĂ, Matiştn Bogdan Emilian CONTRASEMNEAZĂ, SECRETARUL MUNICIPIULUI FOCŞANI Corhană Eduard Marian MB/1 ex.