Craiova › 5 martie 2010

HCL 132/2010 adoptată

ORGANIGRAMA ŞI STATUL DE FUNCŢII ALE TEATRULUI PENTRU COPII ŞI TINERET “COLIBRI” CRAIOVA PENTRU ANUL 2010

Documente

Text

MUNICIPIUL CRAIOVA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA HOTĂRÂREA NR. 132 Consiliul Local al Municipiului Craiova întrunit în şedinţa ordinară din data de 25.03.2010; Având în vedere raportul nr.41448/2010 întocmit de Serviciul Resurse Umane prin care se propune aprobarea organigramei şi statului de funcţii ale Teatrului pentru Copii şi Tineret “Colibri” Craiova şi rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Craiova nr. 37, 39, 40 ,41, 42/2010; În conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 privind Codul Muncii, modificată şi completată de Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.55/2006 şi Legii-cadru nr.330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice; În temeiul art.36 alin.2 lit.a coroborat cu alin.3 lit.b, art.45 alin.1 şi art.61 alin.2 din Legea nr.215/2001, republicată, privind administraţia publică locală; HOTĂRĂŞTE: Art.1. Se aprobă organigrama şi statul de funcţii ale Teatrului pentru Copii şi Tineret “Colibri” Craiova, pentru anul 2010, conform anexelor nr.1 şi 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Primarul Municipiului Craiova, prin aparatul de specialitate: Serviciul Administraţie Publică Locală, Serviciul Resurse Umane şi Teatrul pentru Copii şi Tineret “Colibri” Craiova vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR, Alexandru GÎDĂR Nicoleta MIULESCU CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA ANEXA NR 1 LA HCL 132/2010 PRESEDINTE DE SEDINTA ALEXANDRU GIDAR ORGANIGRAMA 2010 TEATRUL PENTRU COPII ŞI TINERET “COLIBRI” CRAIOVA CONSILIUL LOCAL CRAIOVA PRIMAR CONSILIUL ADMINISTRATIV MANAGER TOTAL POSTURI = 40 CONTABIL SEF 1 BIROU IMAGINE PERSONAL SECRETARIAT TEHNIC SCENA ATELIER RESURSE BIROU LITERAR,ORGANIZ. PRODUCTIE UMANE CONTABILITATE, SPECTACOL ,DÉCOR, ,JURIDIC FINANCIAR,SALARIZ, COSTUME,PAPUSI APROVIZIONARE, PERSONAL TRANSPORT,ADMIN. ARTISTIC DE SPECIALITATE 5 1 1 2 1 18 5 5 CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA ANEXA NR.2 LA HCL132/2010 PRESEDINTE DE SEDINTA ALEXANDRU GIDAR STAT DE FUNCTII PE ANUL 2010 TEATRUL PENTRU COPII SI TINERET “COLIBRI” CRAIOVA STU GRAD GRA NUMAR Din care DII /TREAPTA DATII POSTURI FUNCTII SALARIZA TOTAL RE Nr Nr posturi posture CONDUCERE EXECUTIE ocupate vacante Manager Manager S - 1 1 - Birou imagine ,secretariat literar,org.spectac ole Sef Birou Actor manuitor S I 5 1 1 - papusi Secretar literar S I 4 1 1 - Economist S I 5 1 1 - Referent M IA 5 1 1 - TOTAL 4 4 - Personal artistic Regizor artistic S III 5 1 - 1 de specialitate Actor manuitor S I 5 5 5 - papusi Actor manuitor S I 3 1 1 - papusi Actor manuitor S I 4 1 1 - papusi Actor manuitor S II 5 2 1 1 papusi Actor manuitor S II 4 2 2 - papusi Actor manuitor papusi S III 1 2 1 1 Actor manuitor M I 5 1 1 - papusi TOTAL 15 12 3 Personal tehnic Inginer (operator S I 2 1 1 - scena sunet) Inginer (operator S III 2 1 1 - lumini) Regizor scena M II 5 1 1 - Muncitor calificat M I 5 1 1 - Manuitor montator décor Muncitor calificat M III 5 1 1 - Manuitor montator décor TOTAL 5 5 - Atelier productie,décor ,costume,papusi. Sef atelier Referent M IA 5 1 1 - Sculptor papusi S I 5 1 1 - Muncitor calificat- M II 5 1 1 - Confectioner montator produse din lemn(Tamplar) Muncitor calificat- M I 5 1 1 - Lacatus montator(Lacatus mecanic) Muncitor calificat- M I 4 1 1 - Tapiter(Confectione r) Muncitor calificat- III 2 1 1 - Croitor confectioner(Confec tioner la masina) TOTAL 6 6 - Resurse Umane Economist S IA 5 1 - 1 Juridic Consilier juridic S II 2 1 1 - TOTAL 2 1 1 Contabil Sef Economist S IA 5 1 1 - Birou Contabilitate,Fina nciar,Salarizare,A dministrativ,Apro vizionare,Transpo rt Sef Birou Economist S IA 5 1 1 - Economist S IA 5 1 - 1 Casier M I 5 1 - 1 Referent M I 5 1 - 1 Magaziner M I 5 1 1 - Sofer M I 4 1 1 - TOTAL 7 4 3 TOTAL 40 33 7 GENERAL

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: www.eprim.ro