HCL 61/2026 Corod adoptată

| E ROMÂNIA Comuna Corod, ] JUDEȚUL GALAȚI str. Ștefan Cel Mare,nr.258 UNITATEA ADMINISTRATIV judetul Galați, TERITORIALĂ CP807080, COMUNA COROD Tel:0236.864006, CONSILIUL LOCAL Fax 0236854002 e-mail:corod(gl.e-adm.ro HOTĂRÂREA nr. 61 din 30.07.2026 aprobarea criteriilor şi procedurilor de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de Şef Serviciu, precum şi aprobarea criteriilor şi procedurilor de organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru posturile vacante din cadrul „Serviciului Gospodănie Comunală Corod”, serviciu cu personalitate juridică, organizat în subordinea Consiliului Local al comunei Corod Initiator : Tenie Dumitru,primarul comunei Corod , judetul Galaţi. Nr. si data depunerii proiectului de hotarare. 8250/28.07.2026 Luând act de - Referatul de aprobare nr. 8250/28.07.2026 prin care se propune procedura de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul Serviciului Gospodărie Comunală Corod; - Raportul de specialitate al Compartiment Jundic, înregistrat sub nr. 8251/28.07.2026; Având în vedere temeiurile juridice. respectiv prevederile: - HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, - art. 129 alin. (2) lit. a și alin. (3) lit c din OUG. nr, 57/2019 privind Codu! Administrativ, cu modificările și completările ulterioare. - Rapoartele de avizare ale Comisiilor de specialitate nr. 1, nr. 2 și nr. 3 din cadrul Consiliului Loca! Corod; In baza art. 139, alin. 2 art. 196, alin. 1, lit. “a” din Ordonanţa de Urgenţă nr. 57 din 3 iulie 2018 privind Codul administrativ; HOTĂRĂȘTE Art.1. Se aprobă criteriile şi procedurile de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de Şef Serviciu din cadrul Serviciului Gospodărie Comunală Corod, serviciu cu personalitate juridică, organizat în subordinea Consiliului Local al comunei Corod , conform anexei nr. 1, care face parte integrantă din prezentul hotărâre Art 2. Se aprobă modelul contractului de management, conform Anexei nr. 2 care face parte integrantă din prezentul hotărâre. Art. 3. Se aprobă criteriile şi procedurile de organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul „Serviciul Gospodărie Comunală Corod”, serviciu cu personalitate juridică, organizat în subordinea Consiliului Local al comunei Corod, conform anexei nr.3 care face parte integrantă din prezentul hotărâre. Art. 4. Până la ocuparea prin concurs a funcției de Şef serviciu, dar nu mai mult de 1 an, de la data adoptării prezentei hotărâri, Primarul Comunei Corod desemnează prin dispoziție un salariat din cadrul Primăriei Corod să reprezinte Serviciul Gospodărie Comunală Corod, cu posibilitatea prelungirii cu 6 luni în cazul în care postul nu este ocupat în urma concursului organizat, conform legilorin vigoare. Art. 5. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se însărcinează Primarul comunei Corod prin compartimentele de specialitate. Art.6. Secretarul general al comunei Corod asigură comunicarea prezentei hotărâri prin Compartimentul Relaţii cu Publicul şi Arhivă. PREȘEDINTE DE SEDINȚĂ, Contrasemnează _Natalita SPASENIE, | Secretar general Anexa nr. llaHCLar. / Procedura si criteriile în vederea organizării concursului pentru ocuparea funcţiei vacante de conducere de Sef Serviciu din cadrul Serviciului Gospodărie Comunală Corod, cu personalitate juridică, organizat în subordinea Consiliului Local al comunei COROD, județul GALAȚI Criteriile si prucedura de organizare si desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcției vacante de conducere de Sef serviciu din cadrul Serviciului Gospodărie Comunală Corod, organizat în subordinea Consiliului Local al comunei COROD, județul GALAȚI se stabilesc în conformitate cu prevederile din Ordonanța de Urgentă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările si completările ulterivare, a Codului Muncii - Legea nr.53 2003, republicată, cu modificările si completările ulterioare si din H.G. nr. 1,336 din 28 octombrie 2022 pentru aproburea Regulamentului: cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. Criterii de participare la concurs La concursul pentru ocuparea postului vacant de SEF SERVICIU poate participa orice persoană cure îndeplineşte cumulativ următoarele condiții: 1. Condiţii generale de participare : aj are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte ia Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetățerua Confederației Elvehene; b) cunoaşte limba română, scris şi vorint; c) are capacitate de munca în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completânle ultenoare; ti) are o stare de sândtate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestata pe baza adevennței mecheale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; e] îndeplineşte conciițile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiții specifice patriwit cerințelor postului scos la concurs; | nu a fast condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracțiuni contra secuntăți nahonale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals on contra înfăptuirii justiţiei, infracțiuni savarşite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exeratarea functiei contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a interverut reanlitarea; gi nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exeratarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfâşura actimntatea de care s- a folosit pentru săvârşirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei functii sau a exeratări unei profesii, h] nu a comas infracțiurule prevăzute la art. ] alin, [2] din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu primire la persoanele cure au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legu nr. 76/2008 privind organizarea şi funchonarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificănle ultenoare, pentru domenule prevăzute la art. 35 ahn. (î) tt. hi]. 1. Condiţii specifice de participare : - Studii universitare de licență absolvite cu diploma de licență sau echivalentă ; - vechime în specialitatea studiilor absolvite ; nu este cazul ; cunoştinţe de operare pe calculator - nivel mediu ; aptitudini legate de pracesul decizional, de organizare si coordonare, de analiză si sinteză, planificare si acțiune strategică, contrul si depistare a deficientelor, capucitate relațională cu superiorii, colegii, subordonații si publicul, spirit de initiative, rezolvare operativă si eficientă u problemelor, capacitate de observație, de consiliere si îndrumare, capacitate de udaptare, capacitate de gestionare eficientă a resurselur alocate. PROCEDURA DE ORGANIZARE SI DESFĂȘURARE A CONCURSULUI Procedura pentru ocuparea funcției contractuale de conducere de Sef Sennciu din cadrul Seruiciului Gospodarie Comunala Corod, serviciu public de interes locul, specializat, cu personalitate juridică, organizat in subordinea Consiliului Local îl comunei COROD, judeţul GALAȚI, se luce prin concurs, în condiţiile aplicabile personalului contractual respectiv Hotărârea Guvernului nr. 1,336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice si prevederile Titlului [II ,, Personalul contractual din autoritățile si instituțiile publee ,, din O.U.G. nr.537/2019 privind Codul administrative, cu modificările și completările ulterioare . Concursul se desfăşoară in 3ţtrei) etape succesive, după cum lrmează - selecția dosarelor de înscriere, verificarea îndeplinirii de către candidați a condiţiilor stabilite în publicaţia de concurs, etapă eliminatorie ; - proba scrisă constă în redactarea unei lucrări, Prin proba scrisă se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul ; - interviul se realizează conform planului de interviu întocmit în acest sens, Criteriile de evaluare pentru stubilirea interviului sunt: + abilităţi şi cunaştinte impuse de funcţie; + capacitateu de analiză şi sinteză ; * motivaţia candidatului; + comportamentul în situațiile de criză; * abilități de comunicare ; * inițiativă şi creativitate ; * capacitatea dea lua decizii şi de a evalua impactul acestora; - exercitarea controlului decizional; + capacitatea managerială. Punctajul minim de promovare a fiecărei probt de evaluare este minimum 70 de puncte. Se pot prezenta la următoarea ctapă numai candidații declarati admişi la etapa precedentă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă şi/sau la proba practică şi interviu, după caz, Punctajele finale ale concursului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal, in care se va mențiunu pentru fiecare candidat punctajul obținut la fiecare dintre probele concursului, după caz. Centralizatorul nominal se semnează pe fiecare pagină de fiecare dintre membrii comisiei de concurs. Cumunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afişare la sediul şi pc pagina de interne! a autorității sau instituției publice organizatoure a concursului, după caz, în termen de o zi lucrătoure de la data finalizării probei şi conține atât punctajul obţinut, cât şi mențiunea „admis” sau „respins*, după caz. Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant temporar vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiția ca aceştia să fi obținut punctajul minim necesar. ANUNȚUL DE CONCURS: în vederea organizării concursului pentru ocuparea funcției contractuale de conducere de sel serviciu, Primarul comunei Corod dispune publicarea anunţului cu cel puțin 15 zile lucrătoare inainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea postului vacant. Anunțul privind concursul va [i publicat la sediul primăriei şi pe pagina proprie de internet a comunei, la secțiunea special creată în acest scop, după caz. Anunţul afişat pe pagina proprie de internet a comunei va cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente: a) numărul, denumirea şi nivelul posturilor scoase la concurs, structurile în cadrul cărora se află acestea, precum şi perioada şi durata timpului de lucru şi dacă se încheie pe durată determinată sau nexleterminată pentru fiecare post în parte, b] documentele solicitate candidaților pentru intocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale compartimentului resurse umane sau, după caz, ale compartimentului care asigură organizarea şi deafâşurarea concursului; c) condiţiile generale prevăzute la art. 15, condiţiile specifice prevăzute în lişu de post, precum şi cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. [1] şi [2] din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2018, cu modificările şi completările ulterioare; d) bibliografia şi tematica; ec) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, data, probele de concurs, ora şi locul de desfăşurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru ficcare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finule, Documentele aferente concursului, respectiv anunțul cuprinzând condițiile generale si specifice, documentele salicitate candidaților pentru intocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale compartimentului resurse umane, calendarul de desfăşurare a concursului, bibliografia si tematica se transmite spre publicare către portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: posturifiguv,ro, cu respectarea termenelor prevăzute mai sus. Informațiile referitoare la organizarea si desfăşurarea concursului prezentate mai sus se menţin pe pagina de internet a autorității sau instituției publice organizatoare timp de cel puțin 2 zile lucrătoare de la data afişări rezultatelor finale ale concursului . Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfăşurarea concursului se realizează în cel mui scurt timp prin mijloacele prevăzute mai sus, în vederea participării la concurs, candidații depun dosarul de concurs, in termen de LO zile lucrătoare de la data afişări anuntului pentru ocuparea unui post vacant, la sediul Comunei Corod, Dosarele candidaţilor trebuie să conțină urmâătvarele documente: a) formular de Insenere la concurs, conform modelului prevăzul la anexa nr.2 la HG nr. 1336/2022; b) copia actului de identitate sau once alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; c] copia certificatului de căsătone sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă indeplinirea condițiilor specafice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publica, e] copia cametului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care si ateste vechumea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; feerficat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 9) adevennță medicala care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de famile al candidatului sau de către umtăţile sanitare abilitate cu cel mult 6 lumi anterior derulăra concursului, hj certificatul de integritate comportamentală din care să resasă că nu s-au comis infracțiuni prevazute la art.Î,alin.(2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul rațional automatizat cu privire persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legi nr. 76/2008 privind organizarea şi funcționarea Sistemului Nahonal de Date Genetice Judicare, cu modificările ulterioare, pentru candidați înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sânătate sau prutecție socială, precum şi orice entitate publica sau privată a cărei actimtate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologcă a unei persoane; i) curriculum twtae, model comun european. Modelul orientativ al adeverinței menţionate la alin.(]), lit. e] este prevăzut în anexa nr.3 la H.0. nr.133/2022. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie insațită de copiu certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis în condițiile legii. Copiile de pe actele prevăzute la alin.(]) lit.bj-e), precum şi copia certificatului de incadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin.(3] se prezintă insațite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs. Documentul prevăzut la alin.(]] lit. î) poate fi înlucuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor şi care nu a solicitul expres la inscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la uutoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. Î), anterior datei de susținere a probei scrise şi/sau probei practice. în situația în care candidatul solicită expres în formularul de inscriere lu concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritateu suu instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii. Documentul prevăzut la alin. (|) lit.h) puate fi solicitat şi de câtre autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanti verificate, potrivit legii. Rezultatele selectării dosarelor de inscriere se ulişează de către secretarul comisiei de concurs, cu mențiunea „, admis, sau ,, respins,,, însorită, după caz, de motivul respingerii, la sediul autorității ori instituției publice organizatoare a concursului, precum si pe pagina de internet a autorității sau instituției publice, după caz, în termne de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a acestora. COMISIILE DE CONCURS SI DE SOLUȚIONARE A CONTESTAȚIILOR Prin act administrativ al conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare a concursului, in condiţiile H.G. nr. 1.336/2022, se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de soluționare a contestaţiilor, până cel mai tărziu la data publicării anunţului de concurs. Persoanele nominalizate în comisia de concurs şi în comisia de soluționare a contestaţiilor, cu excepția secreturului, sunt, de regulă, salariați cu raport de muncă cu funcții de conducere sau funcții de execuţie pentru care este prevăzut cel puțin acelaşi nivel de studii şi grad profesional. în stuaţia în care nu există salariați cu acelaşi grad profesional, in comisia de concurs şi in comisia de soluționare a contestaţiilor pot fi nominalizați şi salariați cu raport de serviciu cure au cel puțin acelaşi nivel de studii cu cel al postului scos la concurs, Atât comisia de concurs, căt şi comisia de soluționare a contestaţiilor au fiecare in componența lor un secretar şi 3 membri, din care un membru arc calitatea de preşedinte. Secretariatul comisiei de concurs şi secretariatul comisiei de soluționare a contestaţiilor se asigură de către vu persoană din cadrul compartimentului resurse umane al autorităţii sau instituței publice organizatoare a concursului sau, după caz, din cadrul compartimentului care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului. Secretarul comisiei de concurs este şi sccretar al comisiei de soluționare a contestaţiilor şi este numit prin actul administrative menționat mai sus, însă nu are calitatea de membru, Persoanele desemnate in comisiile de concurs sau de soluționare a contestatuor trebuie să îndeplinească cumulative următoarele condiții: a) să deţină o funcţie de conducere sau funcții de execuție pentru care este prevăzut cel puţin acelaşi nivel de studiu şi grad professional ; b) să aibă cunoştinţe în unul dintre domeniile funcției pentru care sc organizează concursul sau cunoştinţe generale in administrația publică; c) să nu se afle în cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese. 1. Nu poate fi desemnată în calitatea de membru în comisia de concurs sau în comisia de soluționare a contestaţiilor persoana care, a fost sancțianată disciplinar, iar sancţiunea aplicată nu a fost radiată, conforrn legii, Calitatea de membru în comisia de concurs este incompatibilă cu calitatea de membru în cornisia tic solutionare a contestaţiilor. II. Nu poate fi desemnată în calitatea de membru în comisia de concurs sau in comisia de soluționare a contestaţiilor persoana care sc află în următo [...]