HCL 180/2018 Constanța adoptată

ousranz ROMÂNIA $ zy € JUDEŢUL CONSTANŢA pic Misa EA MUNICIPIUL CONSTANŢA „CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director al Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa Consiliul local al municipiului Constanţa întrunit în şedinţa ordinară din data de 5.80. dog: Luând în dezbatere expunerea de motive a domnului primar Decebal Făgădău înregistrată sub nr. 62473/13.04.2018, referatul Serviciului resurse umane înregistrat sub nr.62350/13.04.2018, referatul Serviciului RUNOS si relații cu publicul din cadrul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa înregistrat sub nr. 3290/12.04.2018, raportul Comisiei de specialitate nr. 5 pentru administraţie publică, juridică, apărarea ordinii publice, respectarea drepturilor şi libertăţilor cetăţeanului, raportul Comisiei de specialitate nr. 4 pentru activităţi ştiinţifice, învăţământ, sănătate, cultură, sport, culte şi protecţie socială, raportul Comisiei de specialitate nr. 3 pentru servicii publice, comerţ, turism şi agrement; Având în vedere art. 181 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii cu modificările şi completările ulterioare și a Ordinului ministrului sănătăţii publice nr. 284/2007 privind aprobarea Metodologiei-cadru de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director din spitalele publice, modificat de art. 1 din Ordinul ministrului sănătății publice nr. 954/2017 pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului sănătăţii publice nr. 284/2007 privind aprobarea Metodologiei-cadru de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director din spitalele publice; În temeiul prevederilor art. 36, alin. (2), lit.”a” şi alin. (3), lit.”b” şi ale art. 115, alin. (1) lit."b” din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată; HOTĂRĂŞTE Art.1 Se aprobă Regulamentul de organizare si desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea functiilor specifice comitetului director al Spitalului Clinic de Boli Infectioase Constanța, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Se împuternicește managerul Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa să constituie prin act administrativ comisia.de concurs/examen în condițiile prezentului regulament. Art.3 Compartimentul relaţii consiliul local și administraţia locală va comunica prezenta hotărâre Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, în vederea aducerii la îndeplinire și spre știință Instituţiei prefectului județului Constanţa. prezenta hotărâre a fost adoptată de consilierii locali astfel: Pa pentru, __—__impotrivă, i abţineri. La data adoptării sunt în funcţie 2-f- consilieri din 27 membri. PRESEDINTE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEZĂ, r CRETAR MEL zu MAR: LA ENACHE pr ai CONSTANŢA! NR.__ 40 a ] *3% JUDEŢUL CONSTANȚA | MUNICIPIUL CONSTANȚA pf = NU CONSILIUL LOCAL Anexă la HCL nr. [90/20 REGULAMENT de organizare şi desfăşurare a concursului /examenului pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director al Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa În conformitate cu: - Legea nr. 95 din 14 aprilie 2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, art.181, care prevede următoarele: În cadrul spitalelor publice se organizează şi funcţionează un comitet director, format din : - managerul spitalului, - directorul medical, - directorul financiar-contabil, iar pentru spitalele cu peste 400 paturi, un director de îngrijiri. Ocuparea funcțiilor specifice comitetului director se face prin concurs organizat de managerul spitalului şi în conformitate cu: - Ordinul Ministerului Sănătăţii Publice nr. 284 /2007 privind aprobarea Metodologiei-cadru de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director din spitalele publice, modificat de art.1 din O.M.S.nr. 954/2017 s-a emis prezentul regulament: Art. 1. Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanţa, potrivit art. 181 din Legea 95/2006, cu modificările şi completările ulterioare, are un comitet director format din: a) managerul spitalului b) directorul medical c) directorul financiar - contabil Art. 2. (1) Ocuparea funcţiilor specifice comitetului director al Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanţa se face prin concurs/examen organizat de managerul spitalului. (2) Comisia de concurs/examen este compusă din: 1, pentru directorul financiar-contabil: - un reprezentant al Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa cu statut de președinte; - un reprezentant desemnat de Primaria municipiului Constanţa: - un reprezentant desemnat de Consiliul local al municipiului Constanţa: d-na Trandafir Raluca; - un reprezentant desemnat de Consiliul local al municipiului Constanţa: di. Marin Aurelian-Marius; - un reprezentant desemnat de Direcția de Sănătate Publică a judeţului Constanţa; - un reprezentant desemnat de sindicatul Solidaritatea Sanitara 2015, având statut de observator ; 2. pentru directorul medical: - un reprezentant al Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa cu statut de președinte; - un reprezentant desemnat de Primăria municipiului Constanța - un reprezentant desemnat de "Consiliul local al municipiului Constanța: d-na Câmpeanu Adriana-Teodora; - un reprezentant desemnat de Consiliul local al municipiului Constanţa: d-na Cojoc Marioara; - un reprezentant desemnat de Directia de Sănătate Publica a judeţului Constanța; - un reprezentant desemnat de Colegiul Medicilor Constanța, având statut de observator; - un reprezentant desemnat de sindicatul Solidaritatea Sanitara 2015 Reprezentantul sindicatului are rolul de observator în comisia de concurs/examen, (3) în scopul soluționării eventualelor contestaţii se constituie o comisie de soluționare a acestora, prin act administrativ al managerului spitalului, în aceleaşi condiţii ca la alin. (2): 1, pentru Directorul financiar-contabil: - un reprezentant al Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa cu statut de președinte; - un reprezentant desemnat de Primaria municipiului Constanţa; - un reprezentant desemnat de Consiliul local al municipiului Constanţa: d-na Văsii Cristina-Andreea; - un reprezentant desemnat de „Consiliul local al municipiului Constanţa: dl. Mihăilescu Cristian; - un reprezentant desemnat de Direcția de Sănătate Publica a judeţului Constanța; - un reprezentant desemnat de sindicatul Solidaritatea Sanitara 2015, având statut de observator ; 2. pentru Directorul medical: - un reprezentant al Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa cu statut de președinte; - un reprezentant desemnat“ de Primaria municipiului Constanţa - un reprezentant desemnat de Consiliul Local al municipiului Constanţa: di. Rezeanu Romeo-Caius; - un reprezentant desemnat de Consiliul Local al municipiului Constanţa: dl. Tincu Cristian; - un reprezentant desemnat de Directia de Sănătate Publica a județului Constanţa; - un reprezentant desemnat de Colegiul Medicilor Constanţa, având statut de observator; e - un reprezentant desemnat de sindicatul Solidaritatea Sanitara 2015, având | statut de observator. (4) Fiecare comisie este condusă de un președinte și are un secretar din cadrul serviciului RUNOS-RP al Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa care se ocupă de buna organizare și desfășurare a concursului. (5) Comisia de concurs are următoarele atribuţii principale: a) selectează dosarele de concurs ale candidaților; b) stabilește subiectele pentru probă scrisă; c) stabilește planul interviului și realizează interviul; d) notează pentru fiecare candidat probă scrisă și interviul; e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaţilor; f) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei după fiecare etapă de concurs, precum și raportul final al concursului. (6) Comisia de soluționare a contestaţiilor are următoarele atributii principale: a) solutioneaza contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la selecția dosarelor și cu privire la notarea probei scrise și a interviului; b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestaţiilor pentru a fi comunicate candidaților. (7) Secretarul comisiilor de concurs și de soluționare a contestaţiilor are următoarele atributii principale: a) primeste dosarele de concurs ale candidaților, respectiv contestațiile; b) convoaca membrii comisiei de concurs, respectiv membrii comisiei de soluționare a contestaţiilor, la solicitarea președintelui comisiei; c) întocmește, redacteaza și semnează alaturi de comisia de concurs, respectiv comisia de soluționare a contestaţiilor întreaga documentatie privind activitatea specifica a acesteia, respectiv procesul-verbal al selecției dosarelor si raportul concursului; d) asigura afisarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, respectiv a rezultatelor eventualelor contestaţii; e) îndeplinește orice sarcini specifice necesare pentru buna organizare și desfășurare a concursului Art. 3. (1) La concurs/examen se pot înscrie candidaţii care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale şi specifice. (2) Criteriile generale sunt următoarele: a) au domiciliul stabil în România; b) nu au fost condamnați definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau in legătură cu serviciul, care impiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcţiei, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea; c) au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestătă pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; d) nu au varsta de pensionare, conform prevederilor legale în vigoare. (3) Criteriile specifice sunt următoarele: 1. pentru directorul financiar-contabil: a) sunt absolvenţi de învățământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licență sau echivalentă în profil economic; b) au cel puțin 2 ani vechime în specialitatea studiilor în sistem sanitar; c) deţin certificatul de atestăre a cunostințelor dobândite în domeniul Sistemului european de conturi, precum și de cunoaștere a reglementărilor europene în domeniu; d) curs de management/management sanitar/manager de proiect - orice modalitate de formare profesională, inclusiv master 2. pentru directorul medical: a) sunt absolvenţi de învățământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul medicină, specializarea medicină; b) sunt confirmaţi cel puțin medic specialist; c) au minimum 5 ani vechime în specialitatea respectivă; d) curs de management/management sanitar/manager de proiect — orice modalitate de formare profesională, inclusiv master Art. 4. (1)Dosarul de înscriere pentru directorul financiar-contabil trebuie să conţină următoarele documente: a) cererea de înscriere; b) copie de pe actul de identitate; c) copie de pe diploma de licență sau de absolvire, după caz; d) Curriculum vitae; e) adeverinţă care atestă vechimea în muncă sau în specialitatea studiilor, după caz; f) cazierul judiciar; g) declaraţia pe propria răspundere ca nu a desfășurat activități de poliție politică, așa cum este definită prin lege; h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; i) copie de pe certificatul de atestare a cunostințelor dobândite în domeniul Sistemului european de conturi, precum și de cunoaștere a reglementărilor europene în domeniu; j) proiectul de specialitate; k) mandat poștal de plată a taxei de participare la concurs în valoare de 300 de lei achitată în contul Spitalului Clinic de. Boli Infecţioase Constanţa: RO57TREZ23121F330800XXXX deschis la Trezoreria municipiului Constanţa, CUI 15113490, ori chitanţa de plată a acestei sume la caseria unității. (2)Dosarul de înscriere pentru directorul medical trebuie să conţină următoarele documente: a) cererea de înscriere; b) copie de pe actul de identitate; c) copie de pe diploma de licenţă sau de absolvire, după caz; d) copie de pe certificatul de medic specialist; e) curriculum vitae; f) adeverinţă care atestă vechimea în gradul profesional sau în specialitatea studiilor, după caz; 9) cazierul judiciar; h) declarația pe propria răspundere că nu a desfășurat activități de poliție politică, așa cum este definită prin lege; i) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; j) proiectul de specialitate; (3) Dosarul de înscriere se depune la secretarul comisiei de concurs de la Serviciul RUNOS-RP, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de data susţinerii concursului/examenului. (4) Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs. (5) Comisia de concurs, în termen de două zile de la finalizarea înscrierilor, studiază dosarele depuse şi stabilește pentru fiecare rezultatul, prin înscrierea menţiunii „„ADMIS” sau „„RESPINS”. Rezultatul studierii dosarelor se afişează la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa și pe site-ul unității. (6) Candidaţii al căror dosar de înscriere a fost respins pot depune contestaţie la sediu! Spitalului Clinic de Boii Infecțioase Constanţa în cel mult 24 de ore de la data comunicării rezultatului verificării. Contestaţia se soluţionează în termen de 24 de ore de la data depunerii de către comisia de soluționare a contestaţiilor. (7) Concursul este continuat numai de către candidații declarați admiși la selecția dosarelor. Art. 5. (i)Anunţul de concurs pentru ocuparea funcțiilor specifice comitetului director este întocmit de către Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, având obligația să publice, cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului, în Monitorul Oficial! al României, Partea a III-a, pe portalul posturi.gov.ro, într-un cotidian de largă circulație — pentru directorul financiar-contabil și în Viata medicală - pentru directorul medical, pe pagina de internet a unității, precum și la sediul spitalului. (2) Anunţul afișat la sediul și, după caz, pe pagina de internet a Spitalului Clinic De Boli Infecțioase Constanţa va cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente: a) denumirea postului vacant; b) documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs și datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs; c) condițiile generale și specifice; i d) tipul probelor de concurs, locul, data și ora desfășurării acestora; e) bibliografia și, după caz, tematica; f) temele de proiect; g) calendarul de desfășurare a concursului, respectiv data-limită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfășurare a probelor de concurs, termenele în care se afișeaza rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune și în care se afișeaza rezultatele contestaţiilor, precum și termenul în care se afișeaza rezultatele finale. (3) Informaţiile referitoare la organizarea și desfășurarea concursului prezentate la alin. (2) se mențin la locul de afișare și pe pagina de internet a spitalului până la finalizarea concursului. (4) Anunțul publicat în presa scrisă și în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, va conține: denumirea postului, nivelul studiilor și vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, data, ora și locul de desfășurare a acestuia, data-limită până la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs și datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs. (5) Documentele aferente concursului, respectiv anunțul cuprinzand condițiile generale și specifice, calendarul de desfășurare a concursului, bibliografia și, după caz, tematica, se transmit spre publicare către portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: posturiQgov.ro, în termenele prevăzute la alin. (1). (6) Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfășurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute la alin. (1). Art. 6 (1) Probele de evaluare se desfășoară la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanța, Bld.Ferdinand nr.100, după cum urmează: a) Proba scrisă: un test-grilă de verificare a cunostințelor din legislatia specifică postului; b) Proba de susținerea proiectului de specialitate pe o temă din domeniul de activitate al postului; c) Interviul de selecţie, conform fișei de interviu anexată. (2) Probele de evaluare se notează cu note de la 1,00 la 10,00. (3) Nota minimă de promovare a fiecarei probe de evaluare este 6,00. (4) După finalizarea etapelor de concurs se întocmește clasificarea candidaţilor care au promovat toate probele de evaluare și au obtinut media finală cel puțin 7,00. Media finală a fiecărui candidat se calculează cu două zecimale, ca medie aritmetică a notelor obținute la probele de evaluare. Art. 7. (1) Testul-grilă de verificare a cunostințelor se desfășoară pe durata a 2 ore. (1) Testul-grilă se elaborează de către comisia de concurs, pe baza bibliografiei pentru concurs, în ziua probei și va conține 50 de întrebări, fiecare întrebare putând avea unul sau două răspunsuri corecte, fiecare întrebare cu răspuns corect și complet fiind notată cu 0,20 puncte, cu următoarele precizări: - dacă întrebarea are două variante.corecte de răspuns și candidatul bifează o variantă sau mai multe, răspunsul va fi considerat nul și întrebarea va primi O puncte; - dacă întrebarea are 1 singur răspuns corect și candidatul bifează 2 sau mai multe variante, răspunsul va fi considerat nul și întrebarea va primi O puncte; (2) Persoanele care au participat la elaborarea testului-grilă/subiectelor pentru lucrarea scrisă nu părăsesc încăperea până la începerea probei. (3) Întrebările se elaborează astfel încât: a) conţinutul să fie clar exprimat; b) formularea să fie în strictă concordanţă cu bibliografia stabilită pentru concurs; c) să acopere o arie cât mai extinsă a bibliografiei pentru concurs; d) să poată fi rezolvate în timpul stabilit. (4) Pentru rezolvarea testului-grilă candidații folosesc numai pastă de culoare albastră. Orice altă culoare decât cea albastră este interzisă, fiind considerată semn distinctiv. (5) Lucrările vor fi redactate numai pe seturile de hârtii asigurate de Spitalul Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, purtând ştampila unităţii pe fiecare filă, în colţul din stânga sus. Pe prima pagină a colilor de hârtie cu testele grilă înmânate. candidaților de comisia de concurs, în colţul din dreapta sus, candidații îşi vor scrie numele şi prenumele, inițiala tatălui. (6) Prima filă, după înscrierea numelui şi a prenumelui în colţul din dreapta sus, va fi lipită astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate şi se va aplica ştampila Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa. (7) Din momentul deschiderii plicului cu teste, candidații nu pot părăsi sala de susţinere a testului, decât după predarea lucrării, sau pentru situaţii de urgenţă, însoţiţi fiind de către unul dintre membrii comisiei de concurs sau de către un supraveghetor. (8) Testele grilă se corectează sigilate. După notarea lor de către fiecare membru al comisiei de concurs, testele se desigilează. (9) După corectarea şi desigilarea testelor grilă, se întocmeşte tab [...]