HCL 150/2010 Constanța adoptată

goNSTANTa ROMANIA tit & JUDETUL CONSTANTA MUNICIPIUL CONSTANTA [4 CONSILIUL LOCAL HOTARARE PRIVIND APROBAREA STATULUI DE FUNCTII SI ORGANIGRAMEI APARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI MUNICIPIULUI CONSTANTA ŞI INSTITUȚIILOR PUBLICE DIN SUBORDINEA CONSILIULUI LOCAL CONSTANȚA Consiliul Local al Municipiului Constanţa întrunit în şedinţa ordinară din data de /G. 07. 2019. Luând în dezbatere : - expunerea de motive nr. 95563/ 15.07.2010 prezentată de domnul Primar RADU ŞTEFAN MAZĂRE, - referatul nr. 95373 /15.07.2010 al Serviciului Resurse Umane - Direcţia Administraţie Publica Locală, e. - raportul Comisiei de specialitate nr. 5 - administraţie publică locală, juridică, apararea ordinii publice, respectarea drepturilor şi libertatilor cetăţeneşti, o. adresa nr.8025/14.07.2010 a Prefectului Judeţului Constanţa, înregistrată la Primaria Municipiului Constanţa cu nr.95379/15.07.2010, adresa nr. 93579/12.07.2010 a Direcţiei Judeţene de Statistică Constanţa. Văzând prevederile din art. 99, 100, 103 alin.(3), 107 din Legea nr.188/1999 „privind Statutul functionarilor publici, republicată cu modificările si completările “ulterioare, ale art.59 lit.a”, 60 alin.(1), 67 — 76 din Legea nr.53/2003 Codul muncii cu “modificarile si completările ulterioare, Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 63/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr.273/2006 privind finanţele publice locale, “precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare ; A In temeiul prevederilor art.36 alin. (2) lit."a” si alin. (3) lit."b" si ale art.115 alin. (ID) lit."b" din Legea nr.215/2001 privind administrația publică locală, republicată ; HOTĂRĂȘTE ART.1 - Se stabileşte numărul maxim de posturi, respectiv 798, la nivelul raului de specialitate al Primarului municipiului Constanţa şi al instituţiilor din ordinea Consiliului Local al Municipiului Constanţa, repartizate astfel : sturi în aparatul de specialitate al Primarului municipiului Constanţa din care demnitate publică alese, 61 funcţii publice de conducere, 422 funcții publice „posturi de natură contractuală, conform anexelor nr.1 şi 2 care fac parte 13 funcții publice de conducere, 42 funcții publice de execuţie)- munitar Local de Evidenţă a Persoanelor şi Stare Civilă i.(3 funcții publice de conducere, 27 funcții publice de execuţie, 2 posturi — Direcţia Poliție Comunitară de Siguranță Rutieră contractuale (3 conducere, 143 execuţie) — Direcţia Asistenţă Medicală "Comunitară +10 posturi contractuale (1 conducere, 9 execuţie) la Serviciul Proiecte cu Finanţare națională din cadrul Direcţiei Programe şi Dezvoltare . 53 posturi utilizate în cadrul Serviciului Public Impozite, Taxe si alte venituri la local din care 15 funcţii publice de conducere, 198 funcţii publice de execuţie, turi de natură contractuală, conform anexelor nr.3 şi 4 care fac parte integrantă ezenta hotărâre posturi contractuale la Muzeul de Artă Populară Constanţa din care 4 funcţii de e, 20 funcţii de execuţie, conform anexelor nr.5 şi 6 care fac parte integrantă enta hotărâre . RT. 2- Se desființează Revista de Cultură “Tomis” cu 20 de posturi aflată în dinea Consiliului Local al municipiului Constanţa, iar cele 16 persoane angajate vor onibilizate cu respectarea prevederilor legale . ART. 3 — a) Se modifica H.C.L.M. nr. 18/ 29.01.2009 privind organigrama şi de funcţii a Muzeului de Artă Populară Constanţa după cum urmează : se desființează 2 posturi vacante : ki: - economist gradul IA (studii superioare) — Compartiment Contabilitate - supraveghetor (studii generale/medii) — Secţia expoziție «se desființeaza 6 posturi ocupate şi se disponibilizează un număr de 6 angajaţi : praveghetor — 1 post (studii generale) — Bogdan Victoria conservator II -l post (studii superioare)- Clinci Alexandra “documentarist II — 1 post (studii superioare) — Craciun Claudia uzeograf II — 1 post (studii superioare) — Hulea Mirela staurator IA — 1 post (studii superioare)- Macri Spiridonia muncitor calificat II — 1 post (studii medii)- Munteanu Vasile b) Se aprobă la Muzeul de Artă Populară Constanţa utilizarea unui număr de 24 ART. 4 - În aparatul de specialitate al Primarului municipiului Constanţa se aprobă mătoarea structură : 1. Biroul Cabinet Primar care număra 4 posturi din care 2 vacante şi 2 ocupate „devine Cabinet Primar compus din 2 posturi contractuale. "2. Se menţine ca funcţie contractuală postul de expert local pentru problemele romilor în subordinea directă a Primarului municipiului Constanţa 3. Serviciul Inspectorat Protecţie Civilă va avea în componenţă 9 funcţii publice (1 de conducere si 8 execuţie) prin desființarea a 2 funcții publice vacante şi disponibilizarea a 3 funcţionari publici. a Serviciul Audit Public Intern care număra 11 funcții publice se transformă în Compartiment de Audit Public Intern aflat în subordinea directă a Primarului municipiului Constanţa cu 4 funcţii publice în componență. Se desființează 2 funcții publice vacante şi se disponibilizează 5 funcționari publici. 5. Direcţia Programe şi Dezvoltare va avea o nouă structură compusă din 19 funcții publice la care se adaugă 10 posturi contractuale : - Director executiv — | post — funcție publică de conducere - Director executiv adjunct — 1 post — funcţie publică de conducere - Biroul Protecția Mediului — 6 funcţii publice (o funcţie publică de conducere si 5 funcţii publice de execuţie) - Serviciul Implementare Plan Integrat de Dezvoltare — 11 funcţii publice (o funcție publică de conducere şi 10 funcţii publice de execuţie) - Serviciul Proiecte cu Finanţare Internaţională — 10 posturi contractuale pe durata derulării proiectelor, creat având în vedere Decizia nr.4/23.12.2009 a Comitetului de Management pentru Coordonarea Instrumentelor Structurale (CMC) prin care a fost avizată lista de proiecte inclusă în Planul Integrat de Dezvoltare pentru Polul de Creştere Constanţa şi care a fost revizuită şi reavizată prin Decizia C.M.C. nr.10/21.05.2010, din care se deduce ca valoare totală a proiectelor în care municipiul Constanţa este beneficiar sau partener suma de 299.657.750 ron aproximativ 75.000.000 euro. 6. Direcţia Administraţie Publică Locală va număra 73 de posturi: - Director executiv — 1 post — funcţie publică de conducere - Director executiv adjunct — 1 post — funcție publică de conducere Serviciul Autoritate Tutelară şi Protecţia Copilului - 18 posturi ( o funcție publică de conducere, 16 funcţii publice de execuţie si un post contractual) Serviciul Asistenţă şi Protecţie Socială — 14 posturi ( o funcţie publică de conducere, 12 funcţii publice de execuţie, un post contractual) - Serviciul Resurse Umane -— 8 posturi (o funcţie publică de conducere, 6 funcții publice de execuţie si un post contractual) - Serviciul Juridic — 19 posturi ( o funcţie publică de conducere, 18 funcţii publice de execuţie) - Serviciul Sprijinire şi Îndrumare Asociaţii Proprietari -— 12 posturi (o funcţie publică de conducere, 11 funcţii publice de execuţie) 7. Direcţia Gospodărire Comunală va număra 44 posturi : - Director executiv — 1 post — funcţie publică de conducere - Director executiv adjunct — 1 post — funcție publică de conducere - Serviciul Tehnico Economic - 9 posturi (o funcţie publică de conducere, 8 funcții publice de execuţie ) - Serviciul Administrare Spaţii Verzi - 8 posturi (o funcţie publică de conducere, 7 funcţii publice de execuţie ) - Serviciul Igienă Publică - 8 posturi (o funcție publică de conducere, 7 funcții publice de execuţie ) - Serviciul Drumuri şi Iluminat Public - 8 posturi (o funcție publică de conducere, 7 funcții publice de execuţie ) - Serviciul Administrare Cimitire - 9 posturi (o funcție publică de conducere, 8 funcţii publice de execuţie ) 8. Direcţia Servicii Publice va număra 23 posturi astfel: - Director executiv — 1 post — funcţie publică de conducere - Biroul Administrativ Tehnico Economic - 6 posturi (o funcţie publică de conducere, 5 funcţii publice de execuţie ) - Serviciul Trafic Rutier şi Ordine Publică - 8 posturi (o funcţie publică de conducere, 7 funcţii publice de execuţie ) - Serviciul Dotări Urbane, Ecarisaj, Dezinsecţie şi Deratizare - 8 posturi (o funcţie publică de conducere, 7 funcţii publice de execuţie ) 9. Direcţia Urbanism va număra 30 de posturi: - Arhitect Sef — 1 post — funcție publică de conducere - Director executiv adjunct — 1 post - funcţie publică de conducere se desființează ca urmare a scăderii numărului de funcţii publice - Serviciul Urbanism - 10 posturi ( o funcţie publică de conducere, 9 funcții publice de execuţie ) - Serviciul Autorizaţii în Construcţii - 19 posturi (o funcție publică de conducere, 18 funcții publice de execuţie ) IL] - Biroul Peninsula cu 6 funcţii publice se desființează; se desființează cele 3 posturi vacante, iar 2 funcţii publice ocupate se adaugă Serviciului Urbanism şi una la Serviciul Implementare Plan Integrat de Dezvoltare. 10. Direcţia Patrimoniu va număra 40 de posturi - Director executiv — 1 post — funcţie publică de conducere - Director executiv adjunct — 1 post — funcţie publică de conducere se desființează ca urmare a scăderii numărului de funcții publice - Serviciul Cadastru - 12 posturi (o funcţie publică de conducere, 11 funcții publice de execuţie ) „Serviciul Patrimoniu - 27 posturi (o funcţie publică de conducere, 25 funcţii publice de execuţie, un post contractual ) 11. Direcţia Tehnic Achiziţii va număra 24 de posturi: e - Director executiv — 1 post — funcție publică de conducere - Director executiv adjunct — 1 post — funcție publică de conducere - Serviciul Achiziţii Publice — 8 posturi (o funcţie publică de conducere, 7 funcții publice de execuţie ) - Serviciul Tehnic Investiţii - 8 posturi (o funcție publică de conducere, 7 funcții publice de execuţie ) - Biroul Implementare Programe Locuinţe -6 posturi (o funcție publică de conducere, 5 funcţii publice de execuţie ) - Biroul Vânzări şi Concesionări Bunuri se desființează; 12. Direcţia Financiară va număra 21 de posturi: - Director executiv — 1 post — funcţie publică de conducere - Director executiv adjunct — 1 post — funcție publică de conducere - Serviciul Financiar Buget — 10 posturi (o funcţie publică de conducere, 7 funcții publice de execuţie, 2 posturi contractuale ) - Serviciul Contabilitate - 9 posturi (o funcţie publică de conducere, 8 funcţii publice de execuţie ) 13. Direcţia Administrarea Domeniului Public şi Privat va avea 42 de posturi: - Director executiv — 1 post — funcţie publică de conducere - Director executiv adjunct — 1 post — funcţie publică de conducere se desființează ca urmare a scăderii numărului total de funcţii publice - Serviciul Autorizare Agenţi Economici — 17 posturi ( o funcţie publică de conducere, 16 funcţii publice de execuţie) - Serviciul Urmărire şi Executare Contracte - Vânzări - 16 posturi (o funcţie publică de conducere, 15 funcții publice de execuţie ) - Serviciul Administrarea Domeniului Public şi Privat - 8 posturi (o funcție publică de conducere, 7 funcţii publice de execuţie ) 14. Direcţia Corp Control va avea 76 posturi: - Director executiv — 1 post — funcţie publică de conducere - Director executiv adjunct — 1 post — funcție publică de conducere - Director executiv adjunct — 1 post — funcţie publică de conducere se desființează (] ca urmare a scăderii numărului total de funcții publice - Serviciul Zonal — 16 posturi (o funcție publică de conducere, 15 funcţii publice de execuţie) - Serviciul Zona II — 11 posturi (o funcţie publică de conducere, 10 funcţii publice de execuţie) - Serviciul Zona III -— 11 posturi (o funcţie publică de conducere, 10 funcții publice de execuţie) . - Serviciul Zona IV -— 14 posturi (o funcţie publică de conducere, 13 funcții publice de execuţie) - Serviciul Zona V -— 12 posturi (o funcţie publică de conducere, Il funcții publice de execuție) - Serviciul Prevenirea şi Stingerea Incendiilor şi Control Trafic Rutier - 10 posturi (o funcție publică de conducere, 9 funcții publice de execuție) 15. Direcţia de Organizare şi Informatizare va număra 29 posturi: i - Director executiv — 1 post — funcție publică de conducere - Biroul Informatizare -— 6 posturi ( o funcţie publică de conducere, $ funcţii publice de execuţie) - Serviciul Centrul de Informare Cetăţeni — 12 posturi ( o funcţie publică de conducere, 10 funcţii publice de execuţie, 1 post contractual) - Serviciul Registratura, Management Documente — 10 posturi ( o funcţie publică de conducere, 9 funcții publice de execuție) Atribuţiile de dispecerat ale Serviciului Registratură şi Management Documente sunt preluate de către Serviciul Inspectorat Protecţie Civilă. 16. Direcţia Relaţii Internaţionale şi Organizare Evenimente — 19 posturi: - Director executiv — 1 post — funcție publică de conducere „Director executiv adjunct — 1 post — funcție publică de conducere se desființează ca urmare a scăderii numărului total de funcții publice - Serviciul Transport Local şi Organizare Evenimente — 10 posturi (o funcție publică de conducere, 9 funcții publice de execuţie) - Serviciul Relaţii Internaţionale -— 8 posturi (o funcție publică de conducere, 7 funcții publice de execuţie) 17. Direcţia Asistenţă pentru Persoanele Vârstnice, Nevoiaşe şi alte categorii — 52 posturi - Director executiv — 1 post — funcţie publică de conducere - Director executiv adjunct — 1 post — funcţie publică de conducere - Serviciul Administrare Cluburi Pensionari — 23 posturi (un post contractual de conducere, 5 funcţii publice de execuţie, si 17 posturi contractuale) - Serviciul Achiziţii şi Distribuire Ajutoare — 27 posturi ( o funcţie publică de conducere, 22 funcţii publice de execuţie, 4 posturi contractuale ) 18. Serviciul pentru Comisiile de Specialitate ale C.L.M. care număra 8 posturi devine Compartimentul pentru Comisiile de Specialitate ale C.L.M. prin desființarea funcţiei publice vacante de conducere de Şef Serviciu şi disponibilizarea unui funcţionar public. Compartimentul pentru Comisiile de Specialitate ale C.L.M. va număra 6 funcţii publice de execuţie . 19. Biroul Arhivă care număra 5 posturi devine Compartiment Arhivă, prin disponibilizarea unui angajat cu contract individual de muncă şi desființarea unui post vacant. Compartimentul Arhivă va număra 3 posturi contractuale de execuţie. ART. 5- Pentru încadrarea în numărul maxim de 798 posturi se aprobă : a) Desființarea unui număr de 145 posturi vacante după cum urmează : - 118 posturi din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Constanţa (7 posturi contractuale , 111 funcţii publice) - 21 posturi din cadrul Serviciului Public Impozite, Taxe şi alte venituri la bugetul local - 2 posturi contractuale de la Muzeul de Artă Populară Constanţa - 4 posturi contractuale de la Revista de Cultură Tomis. b) Desființarea unui număr de 120 posturi ocupate urmând a se disponibiliza personalul aferent după cum urmează : - 70 din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Constanţa (60 funcționari publici şi 10 angajati cu contract individual de muncă) - 28 din cadrul Serviciului Public Impozite, Taxe şi alte venituri la bugetul local (4 funcţionari publici şi 24 angajaţi cu contract individual de muncă) - 6 angajati cu contract individual de muncă de la Muzeul de Artă Populară Constanţa - 16 angajati cu contract individual de muncă de la Revista de Cultură Tomis. ART. 6 Personalul disponibilizat beneficiază de drepturi din bugetul asigurărilor pentru şomaj, conform prevederilor legale . ART. 7 — La data adoptării prezentei hotărâri, se abrogă orice dispoziţii contrare anterioare . ART. 8 — Serviciul pentru Comisiile de Specialitate ale Consiliului Local Municipal va comunica prezenta hotărâre Serviciului Resurse Umane, tuturor factorilor interesaţi, Serviciului Public de Impozite, Taxe şi alte venituri la bugetul local, Muzeului de Artă Populară Constanţa, în vederea aducerii la îndeplinire si Institutiei Prefectului Judeţului Constanţa, spre ştiinţă. PREZENTA HOTĂRÂRE A FOST ADOPTATĂ DE 00 4 CONSILIERI DIN 27 MEMBRI PREŞEDINTE ŞEDINŢĂ CONTRASEMNEAZA, | SECRETAR, ONUU OPEMEN MARCELA ENACHE ) (Ali CONSTANŢA NR. O ȚUIOJI BUl9|q01d uu/6 |ed0| uadxa / li w VI 1U818/94 [A s VI J8||!Suo9 L NOăIg - UVWIUd LINISVI ] s NIGIOIUNA, 1239109$ [N JewuudadA| € 1ew1d39A| zZ Ieud] e xomianis NOIS3JONa au noaxa Z3ONUNOO sv ] =R139-NANO9 3unoaxa 4 eueyueuţj loude2 | a nnzAuN 0vu9 3a VIWrL9VLNO9 ad VIVO VLNOO iavauu | OVI |VSY19 |, anus | epnanawilonni | vonana ai1oNnz= son] NN VLaVaiL IILONNA 30 LVIS UNW'TO'H VI Zu VXINV 0/07/a3/ UVWIhid VLNYLSNOO 1Nldi9INNW VLNYVLSNO9 1N130nr VINYWOU IN1NIGIW VILDaLOUd 1N0ăi8 L s ypunipe Aynoaxa 0paug | Z [3 Ss ANN98X3 10798110] | ZUVL10AZ3A IS 3NVUDOăd viLoaăia "+ [A d ] s „0padsul| 6 [A vV Il) ui 918494] e [dj | s „0jo8dsuj| 4 € v ] s 10yoadsul| 9 [ă S ]) pss dads juaiajau| Ş € ESI ] s „ooadsul| L E | s „opadsul| € l Ss ] s J9I|!Su09| c [A s NIDIAJ8S j9$ | NISIAUIS - VIIAIO 3ILO310ăd 1VUOLIDAdSNI [A AA ] s xoupnv| p [A A | s 10upPnv| € [A d | s 10upny| z [A d | s JOjupny| + NU3LNI SINENd LIaNV LNaWILUVdNOD L ] | s |] nppIAuas j9s] i] AUVL1OAZ3aa 30 LvUDaLNI NVId 3UVIN3W31dW! 1NI9IAHaS li] s oL i] J9!su09 s 6 ]] JBijlsuo9 s 8 1 Jau!suo) s 4 Il) Jal!suo) s 9 Ul] J8Ij!Su0) s [i I Jeijlsuoo s v ]] A8!|Isu09 s € 1 J81!suo9 s [A NI9IAI8S jes s L VIVNOILVNUGLNI 3UVLNVNIJ N9 3L93IOUd 1NI9IAHIS V vV | s „owadsul| 9 [A V ] s 10yoadsulj s L vV | s 1oyadsuli p € vV | s „opoadsul| € € d ] s „0padsul| z ) s nouq es [ S HI ul )u319J94| 04 L d | s „ojoadsul| 6 [A Y | s „opadsul| e [A v ] s J9iisuo9| 4 [ă d ] s soyosdsul| 9 A Y | s Joyoedsul| s € d ] s „opedsuj| ș ) E | s Jersuo9| € [A Ss | s !suo9| z | Ss NIDIAJ8S J9$ [ă IN1N1Id09 vILoaLOăd 1$ văvIaIni 31VLMH0LNV 1NI9IAUIS L s punipe Apn58x9 10p99110| 2 L s Aqndaxa 10paia| | [i [i Y1V901 yoNăând allVULSINIWNOV VILIaIIa 'z € vV Il ul M8i8j8u| LL IA d | s 10yoadsul|, o. L Ss | Ss „esuoo| 6 L V | s Jaijisuo9| e L A | Ss Jetlsuo9| 4 L V | s Jenisuo9| 9 [A d | s Jai!suo9| s L v | s 181]isu09| + € 4 | s Jeuisuo9| € V V ] s seisuo9| z L S | s uo9| 2 V s NI9IAJ8s j9S [ă 3NVWN aSUNSaU NIIAHIS VI Wu3/8J24 Lăă [A V | s 10j9adsul| €. [A Y ] s xoyoadsul| zy A YV ] s Jooadsul| Li IA Y ] s J0yoadsul| o. L d | s „oyoedsul| 6 IN d | Ss Joyadsul| ge L S II LL Wu818J8| 7 [5 d ] s J0yoedsul| 9 IX Ss Il) w Vu88j94| Ss LV S II Wu 1U3J9394| [ Y | s vooedsul| € [ Ss ] s „oțoadsul| z Î s NIDIAJ8S J9S [N VVIDOS 3l19310tid IS VINaLSISY 1N19IAHaS )SIeroads 6olouisd s e L Ss Il) ui yua18j9u| zi j d ] s 10padsul| 9. L d | s 10poadsul| si € V ] s J0908dsul|_ vi € Y ] s 10poadsul| €. € V | s 10joadsul| zi [N d ] s 10yo8dsul| +4 [A E li] ul ]U819J94| 61 [A d ] s 10yoadsul! e. ă Ei II Wu 1U819)34| zi L v | s anf „aijisuo9| 9 b v | s EI L 4 ] s vi € d | s e. L vV | s ZI [A v | s vi [ Ss | s o € d | s 6 [A vV ] s 8 [ă d ] s 4 [ d ] s 9 € S ] s s [A Ss ] s Lă L d ] s € [A v ] s [4 [N s NIDIAJ8S J9S 1 DIGIANF 1N9IAUaS yueoyoeid 6olouisq e [ă d ] s 4 L d ] s 9 [A V | s 10yoedsul| s L d ] s 1opoadsul| [A d ] s € L d ] Ss J0y93dsul| Ss [A Ş | s J0oyoadsul| y € d | s Jopadsul| € [N Ss ] s Jauisuo9| zZ L s NI9IAJ8S J9s Dă 9IWONO93 - OOINHaL 1N19IAHaS L s jounipe Agno9x8 1099910 [A | s ABN98X9 1098110 [N Y1YNNWOD aUNVaOdSO9 VILIZUIC '€ TA Y ] s 10ppodsul| zi € V ] s J0y08dsul| || e MA | s 1oppodsul| 04 € A | E “opedsul| 6 L vV | s „opadsul| ge € d ] s 10)99dsul| 4 [A v | s Jomedsul|. 9 [A d ] s „oyoadsujl s VA Ss ] s J0oadsul| > [4 Ss | s 1opoadsul| € [ă Ss ] s „opadsul| z [A s NIDIAJ8S j8S [N NV L3RIdOtid 30 UOTIILVIDOSV V 2UVNNĂONI 1S ZăINIFRidS AA 1NIDIAUIS | | | | | | | |] u818J84 J0y99dsuj J0J9adsuj 10y98dsuj —|INILOI— IN V|LV|LA|aL|IVA J0Jpodsul Lă € [4 — NIOIAI8S jes V YINANd YN3IDI 1NI5IAUIS Yua/8J5 — pss '9ads Ju819434 — 10J99dsuj 10Yo8dsu| | co J008dsu| 1098dsu| V|LV |a| a |<|b|< 10499dsul| NIo!Mas js IZĂZA ILVdS 3UVULSININQY 1N19IAUIS — u81aj34 4918944 yU818J3 c1c0| CN vja|<|a ElE| E|E yua/2j24 [A Ss ANN99X8 1079811Q [ a9NgNd IIIAU [...]