HCL 3/2024 București Sectorul 5 adoptată

MUNICIPIUL BUCUREȘTI CONSILIUL LOCAL SECTOR 5 Strada Fabrica de Chibrituri nr. 9-11, Sector 5, București Cod fiscal: 4433953 Tel.: 021.314.46.80 021.314.43.18 www.sector5.ro Fax: 021.314.49.90 021.311.04.65 E-mail: primarie(&sector5.ro HOTĂRÂRE pentru modificarea H.C.L. Sector 5 nr. 102/28.07.2017, privind aprobarea salariilor de bază aferente funcţiilor din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5, precum și în cadrul serviciilor publice de interes local din subordinea Consiliului Local al Sectorului 5, cu modificările și completările ulterioare Având în vedere: — Referatul de aprobare al Primarului Sectorului 5 înregistrat sub nr. 122760/1 1.01.2024; — Raportul de specialitate al Direcţiei Resurse Umane nr. DRU 56/11.01.2024; — Avizul Comisiei pentru Buget, Finanţe, Taxe Locale, Fonduri Europene şi alte Activităţi Economice, respectiv avizul Comisiei pentru Resurse Umane, Protecţie Socială, Muncă, Sănătate și Familie; — H.C.L. Sector S5 nr. 102/28.07.2017, privind aprobarea salariilor de bază aferente funcţiilor din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5, precum şi în cadrul serviciilor publice de interes local din subordinea Consiliului Local al Sectorului 5, cu modificările şi completările ulterioare; — Hotărârea nr. 240/21.12.2023 privind reorganizarea şi aprobarea Organigramei, a Statului de funcţii, a Regulamentului de Organizare și Funcţionare şi a grilei privind salariile de bază ale aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5; În temeiul prevederilor: — Legii nr.273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; — art. [1 alin.(1) şi alin.(4) din Legea-cadru nr.153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; — art. alin.(1) din O.U.G. nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene — art. 59 din Legea nr. 24/2000, privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul prevederilor art. 139 alin.(1), art. 140 alin.(1), art. 166 alin. (4) , art.196 alin.(1) lit. a) şi art. 243 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.57/2019, privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 5 HOTĂRĂȘTE: Art. 1 — Prin derogare de la dispoziţiile art. 7 din H.C.L. Sector 5 nr. 102/28.07.2017 privind aprobarea salariilor de bază aferente funcţiilor din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5, precum şi în cadrul instituţiilor publice de interes local din subordinea Consiliului Local al Sectorului 5, respectiv de la prevederile art. 6 din H.C.L. Sector 5 nr. 226/30.12.2020 privind modificarea MUNICIPIUL BUCUREȘTI CONSILIUL LOCAL SECTOR 5 Strada Fabrica de Chibrituri nr. 9-11, Sector 5, Bucureşti Cod fiscal: 4433953 Tel.: 021.314.46.80 021.314.43.18 www.sector5.ro Fax: 021.314.49.90 021.311.04.65 E-mail: primarie(Qsector5.ro şi completarea H.C.L. Sector 5 nr. 102/28.07.2017, începând cu data de 01.01.2024, cuantumul brut al salariilor de bază ale personalului aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5, respectiv al instituţiilor publice de interes local din subordinea Consiliului Local Sector 5, se majorează cu 5% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023, astfel: (1) Cuantumul brut al salariilor de bază din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5 este prevăzut în Anexa 1 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. (2) Cuantumul brut al salariilor de bază din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 5 este prevăzut în Anexa 2 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. (3) Cuantumul brut al salariilor de bază din cadrul Direcţiei Impozite și Taxe Locale Sector 5 este prevăzut în Anexa 3 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. (4) Cuantumul brut al salariilor de bază din cadrul Centrului Cultural şi de Tineret „Ștefan Iordache” Sector 5 este prevăzut în Anexa 4 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. (5) Cuantumul brut al salariilor de bază din cadrul Complexului Mualtifuncţional „Sfântul Andrei” Sector 5 este prevăzut în Anexa 5 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. (6) Cuantumul brut al salariilor de bază din cadrul Administraţiei Dezvoltare Urbană Sector 5 este prevăzut în Anexa 6 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 — Începând cu data de 01.02.2024, se modifică Anexa 4 a H.C.L. Sector 5 240/21.12.2023 privind reorganizarea şi aprobarea Organigramei, a Statului de funcţii, a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare și a grilei privind salariile de bază ale aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5, conform Anexei 7 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.3 — Primarul Sectorului 5, Direcţia Generală Economică, Direcţia de Resurse Umane, precum şi conducătorii instituţiilor publice de interes local din Sectorul 5 vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. ÂN . PREȘP ti Ca INŢĂ, GEORGE ALEXANDRU PLOSCARU Contrasemnează pentru legalitate, Secretar General Sector 5 FLORIN MANUC Nr._( 5 /18.01.2024 Anexa 1 la H.C.L. Sector 5 nr._03 /18.01.2024 SALARIILE DE BAZA DIN CADRUL APARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI SECTORULUI 5, stabilite conform Legii - Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificările şi compleetările ulterioare | eviti Salariul de Salariul de bază Funcţia pir mel Gradaţie | Coeficient | ţară Ditemitai în ae ie timid plată 1301 2023 2024 ianuarie 2023 Secretar Sector II Ss 5,77 3.000 17.310 18176 Director General II S 5,77 3.000 17.310 18176 Arhitect Şef II S 5,77 3.000 17.310 18176 Director General n s 5,77 3.000 17.310 18176 Adjunct Director Executiv II Ss 5,77 3.000 17.310 18176 Şef Serviciu IN S 4,33 3.000 12.990 13640 Şef Birou II S 3,85 3.000 11.550 12128 S 5 3,33 3.000 9.990 10490 S 4 3,25 3.000 9.750 10238 Superior S 3 3,17 3.000 9.510 9986 S 2 3,02 3.000 9.060 9513 S 1 2,88 3.000 8.640 9072 S 0 2,68 3.000 8.040 8442 Ss 5 2,92 3.000 8.760 9198 S 4 2,85 3.000 8.550 8978 Principal S 3 2,78 3.000 8.340 8757 S 2 2,65 3.000 7.950 8348 Auditor / Inspector S 1 2,52 3.000 7.560 7938 / Consilier / S 0 2,35 3.000 7.050 7403 Consilier juridic / S 5 2,35 3.000 7.050 7403 Politist local I S 4 2,30 3.000 6.900 7245 Asistent S 3 2,24 3.000 6.720 7056 S 2 2,13 3.000 6.390 6710 S 1 2,03 3.000 6.090 6395 S 0 1,89 3.000 5.670 5954 S 5 1,38 3.000 5.640 3922 S 4 1,83 3.000 5.490 5765 Debutant S 3 1,79 3.000 3.370 3639 S 2 1,70 3.000 5.100 5355 S 1 1,62 3.000 4.360 5103 S 0 1,51 3.000 4.530 4757 M 5 2.05 3.000 6.150 6458 M 4 2,00 3.000 6.000 6300 Superior M 3 1,95 3.000 5.850 6143 M 2 1,86 3.000 5.580 5859 M 1 1,77 3.000 5.310 5576 M 0 1,65 3.000 4.950 5198 M 5 1,72 3.000 5.160 5418 M 4 1,68 3.000 5.040 5292 uiacipal M 3 1,64 3.000 4.920 5166 M 2 1,56 3.000 4.680 4914 Referent / Politist M 1 1,49 3.000 4.470 4694 local III M 0 1,38 3.000 4.140 4347 M 5 1,48 3.000 4.440 4662 M 4 1,45 3.000 4.350 4368 Asistent M 3 141 3.000 4.230 4442 M 2 1,34 3.000 4.020 4221 M 1 1,28 3.000 3.840 4032 M 0 1,19 3.000 3.370 3749 M 5 1,38 3.000 4.140 4347 M 4 1,35 3.000 4.050 4253 ebutauă M 3 1,32 3.000 3.960 4158 M 2 125 3.000 3.750 3938 M 1 1,19 3.000 3.570 3749 M 0 TREI 3.000 3.330 3497 SSD 5 2,05 3.000 6.150 6458 clasa Il, grad | SSD 4 2,00 3.000 6.000 6300 Referent de rotesioai [SSD 3 1,91 3.000 5.730 6017 specialitate soia SSD 2 1,82 3.000 5.460 5733 SSD 1 1,69 3.000 5.070 5324 SSD 0 1,57 3.000 4.710 4946 PERSONAL CONTRACTUAL Administrator n s 6,92 3.000 20.760 21798 Public Director Executiv II Ss 5,77 3.000 17.310 18176 S 5 2,64 3.000 7.920 8316 Consilier Cabinet S 4 2,38 3.000 7.740 8127 Primar / Consilier IA S 3 2,52 3.000 7.560 7938 IA, Inspector de E 2 2,40 3.000 7.200 7560 specialitate IA S 1 2.28 3.000 6.840 7182 S 0 212 3.000 6.360 6678 Şef Serviciu Ti S 422 3.000 12.660 13293 Şef Birou îi E 3,85 3.000 11.550 12128 S 5 1,86 3.000 5.580 5859 E 4 1,81 3.000 5.430 5702 i S 3 1,77 3.000 5.310 5376 S 2 1,58 3.000 5.040 5292 Ss 1 1,60 3.000 4.800 5040 s 0 1,49 3.000 4.470 4694 S 5 1,59 3.000 4.770 3009 S 4 1,55 3.000 4.650 4383 Inspector n S 3 1,51 3.000 4.530 4757 specialitate E 2 1,44 3.000 4.320 4336 E 1 1,37 3.000 4.110 4316 E 0 1,27 3.000 3.810 4001 S 5 1,46 3.000 4.380 4599 S 4 1,42 3.000 4.260 4473 Debutant S 3 1,39 3.000 4.170 4379 S 2 1,32 3.000 3.960 4158 S 1 1,26 3.000 3.780 3969 S 0 1,17 3.000 3.510 3686 M 5 1,52 3.000 4.560 4788 M 4 1,48 3.000 4.440 4662 Programator LA M 3 1,45 3.000 4.350 4568 ajutor / referent M 2 1,38 3.000 4.140 4347 M 1 1,31 3.000 3.930 4127 M 0 1,22 3.000 3.660 3843 M 5 1,42 3.000 4.260 4473 M 4 1,38 3.000 4.140 4347 Programator I M 3 1,35 3.000 4.050 4253 ajutor / referent M 2 1,29 3.000 3.870 4064 M 1 1,23 3.000 3.690 3875 M 0 1,14 3.000 3.420 3591 M 5 1,38 3.000 4.140 4347 M 4 1,35 3.000 4.050 4253 Programator n M 3 1,32 3.000 3.960 4158 ajutor / referent M 2 1,25 3.000 3.750 3938 M 1 1,19 3.000 3.570 3749 M 0 111 3.000 3.330 3497 M 5 1,37 3.000 4.110 4316 M 4 1,34 3.000 4.020 4221 Programator Debutant M 3 1,30 3.000 3.900 4095 ajutor / referent M 2 1,24 3.000 3.720 3906 M 1 1,18 3.000 3.540 3717 M 0 1,10 3.000 3.300 3465 M 5 1,37 3.000 4.110 4316 M 4 1,34 3.000 4.020 4221 Secretar M 3 1,30 3.000 3.900 4095 dactilograf/ Guard M 2 1,24 3.000 3.720 3906 M 1 1,18 3.000 3.540 3717 M 0 1,10 3.000 3.300 3465 M/G 5 1,38 3.000 4.140 4347 M/G 4 1,35 3.000 4.050 4253 J M/G 3 1,32 3.000 3.960 4158 M/G 2 1,25 3.000 3.750 3938 M/G 1 1,19 3.000 3.570 3749 Muncitor M/G 0 111 3.000 3.330 3497 necalificat M/G 5 1,37 3.000 4.110 4316 M/G 4 1,34 3.000 4.020 4221 n M/G 3 1,30 3.000 3.900 4095 M/G 2 1,24 3.000 3.720 3906 M/G 1 1,18 3.000 3.540 3717 M/G 0 1,10 3.000 3.300 3465 M/G 5 1,46 3.000 4.380 4599 M/G 4 1,42 3.000 4.260 4473 I M/G 3 1,39 3.000 4.170 4379 M/G 2 1,32 3.000 3.960 4158 M/G 1 1.26 3.000 3.780 3969 MG 0 1,17 3.000 3.510 3686 M/G 5 1,41 3.000 4.230 4442 M/G 4 1,37 3.000 4.110 4316 1 M/G 3 1,34 3.000 4.020 4221 M/G 2 1,28 3.000 3.840 4032 M/G 1 121 3.000 3.630 3812 MG 0 1,13 3.000 3.390 3560 Muncitor calificat M/G 5 1,38 3.000 4.140 4347 M/G 4 1,35 3.000 4.050 4233 M/G 3 1,32 3.000 3.960 4158 n M/G 2 1,25 3.000 3.750 3938 M/G 1 1,19 3.000 3.570 3749 M/G 0 111 3.000 3.330 3497 M/G 5 1,37 3.000 4.110 4316 MG 4 1,34 3.000 4.020 4221 IV M/G 3 1,30 3.000 3.900 4095 M/G 2 1,24 3.000 3.720 3906 M/G 1 1,18 3.000 3.540 3717 M/G 0 1,10 3.000 3.300 3465 M/G 5 1,43 3.000 4.290 4505 M/G 4 1.40 3.000 4.200 4410 Casier! Magazinar M/G 3 1,36 3.000 4.080 4284 ui M/G 2 1,30 3.000 3.900 4095 M/G 1 1,24 3.000 3.720 3906 M/G 0 1,15 3.000 3.450 3623 M/G 5 1,37 3.000 4.110 4316 M/G 4 1,34 3.000 4.020 4221 Curier / îngrijitor M/G 3 1,30 3.000 3.900 4095 M/G 2 1,24 3.000 3.720 3906 M/G 1 1,18 3.000 3.540 3717 M/G 0 1,10 3.000 3.300 3465 Nota: 1. Personalul care exercita activitate de control financiar preventiv beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu 10 %, conform art. 15 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare ; 2. Personalul care detine titlul stiintific de doctor beneficieaza de o indemnizatie lunara de 50% din nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, daca isi desfasoara activitatea in domeniul pentru care detine titlul, conform art. 14 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; 3. Personalul care este autorizat să efectueze operaţiuni în Registrul electoral beneficiază de o majorare lunară a salariului de bază cu 15%; 4. Salariul de baza pentru functiile de conducere cuprinde sporul de vechime in munca la nivel maxim; 5. Salariaţii din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5 beneficiază de vouchere de vacanță în valoare de 1600 RON, potrivit O.U.G. nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, cu modificările şi completările ulterioare, coroborat cu H.G. nr.215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea tichetelor de vacanţă, cu modificările și completările ulterioare și O.U.G. nr 131/2021 privind modificarea şi completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene. 6. Salariaţii din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5 beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază, pentru condiții de muncă (15% din salariul de bază stabilit la nivelul lunii decembrie 2021) conform Dispoziţiei Primarului Sectorului 5 nr. 5583/08.12.2021 fără a se depăși 1500lei, conform prevederilor Legii nr.296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung 7. Personalul nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, beneficiază de majorarea salariilor de bază cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat (conform art. 16 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 cu modificările și completările ulterioare). 8. Personalul care, potrivit programului normal de lucru, îşi desfăşoară activitatea între orele 22.00 şi 6.00, beneficiază, pentru orele desfăşurate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, conform art. 20 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. 9. Pentru activitatea desfăşurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază, conform art. 22 din din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare şi HG nr. 751/2018). 10. Pentru activitatea desfăşurată în cadrul comisiei de concurs și cea desfăşurată în cadrul comisiei de soluționare a contestaţiilor, membrii şi secretarii acestora au dreptul la o indemnizație reprezentând 10% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, conform art. 42 alin. (1) din Hotărârea nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici precum şi art. 30 alin. 1 din Hotărârea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. 11. Indemnizaţia de hrană conform art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Anexa nr.2 la HCL Sector 5 nr. 03 /18.01.2024 Salariile de bază din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecția Copilului Sector 5 stabilite conform Legii - Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificările și compleetările ulterioare :a = E E | Z S Salariul de | Salariul de Fonatia £ 5 2 [35| 98 |bazăcria bază Salariul de bază uncţi E 8 i 5 i g nr.1447/ decembrie | majorat cu 5% S 3 fai E | 9 5 2022 2023 [9) 1 2 3 4 5 6 7 Director general II S 5,77 3000 17310 18176 Directen: gene II s 577 3000 17310 18176 adjunct Şef serviciu II S 4,33 3000 12990 13640 S 5 3,33 3000 9990 10490 S 4 3.25 3000 9750 10238 Superior S 3 3,17 3000 9510 9986 i s_| 2 | 3,02 3000 9060 9513 S 1 2,88 3000 8640 9072 S 0 2,68 3000 8040 8442 S 5 2,92 3000 8760 9198 S 4 2,85 3000 8550 8978 | Principal S 3 2,78 3000 8340 8757 Auditor/ Consilier/ S 2 2,65 3000 7950 8348 inspector/ Consilier S l 2,52 3000 7560 7938 juridic/Consilier de S 0 2,35 3000 7050 7403 Achiziţii Publice/ S 3 2,35 3000 7050 7403 Expert S 4 2,30 3000 6900 7245 Asistent S 3 2,24 3000 6720 7056 S 2 2,13 3000 6390 6710 S 1 2,03 3000 6090 6395 S 0 1,89 3000 5670 5954 S 5 1,88 3000 5640 5922 S 4 1,83 3000 5490 5765 S 3 1,79 3000 5370 5639 Debutant |—s 151-170 3000 5100 5355 S l 1,62 3000 4860 5103 S 0 1,51 3000 4530 4757 M 5 1,72 3000 5160 5418 M 4 1,68 3000 5040 5292 Superior M 3 1,64 3000 4920 5166 -i M_| 2 | 1,56 3000 4680 4914 M 1 1,49 3000 4470 4694 Page 1 M 0 1,38 3000 4140 4347 M 5 1,48 3000 4440 4662 M 4 1,45 3000 4350 4568 îrineipal M 3 1,41 3000 4230 4442 M 2 1,34 3000 4020 4221 M 1 1,28 3000 3840 4032 Referent M (9) 1,19 3000 3570 3749 M 5 1,38 3000 4140 4347 M 4 1,35 3000 4050 4253 Asistent M 3 1,32 3000 3960 4158 M 2 1,25 3000 3750 3938 M 1 1,19 3000 3570 3749 M 0 1,11 3000 3330 3497 M 5 1,37 3000 4110 4316 M 4 1,34 3000 4020 4221 Debutant M 3 1,30 3000 3900 4095 M 2 1,24 3000 3720 3906 M 1 1,18 3000 3540 3717 M 0 1,10 3000 3300 3465 PERSONAL CONTRACTUAL 3 :3 imi! . A = a 5 E E A i Salariul de Saladiul de | j Functia =: 9 E? 3 5 E bază cf HG bază Salariul de bază ț ă E & 3 ă i 3 nr.1447/ decembrie | majorat cu 5% ți R= O 5 2022 2023 S. Z U 95 Director general n s 5,77 3000 17310 18176 adjunct Şef serviciu II S 4,22 3000 12660 13293 S 5 2,64 3000 7920 8316 S 4 2,58 3000 7740 8127 IA S 3 2,52 3000 7560 7938 S 2 2,40 3000 7200 7560 Inspector de S 1 2,28 3000 6840 7182 specialitate S [) 2,12 3000 6360 6678 S 5 1,86 3000 5580 5859 S 4 1,81 3000 5430 5702 I S 3 1,77 3000 5310 5576 S 2 1,68 3000 5040 5292 S 1 1,60 3000 4800 5040 S 0 1,49 3000 4470 4694 S 5 1,59 3000 4770 5009 S 4 1,55 3000 4650 4883 II S 3 1,51 3000 4530 4757 S 2 1,44 3000 4320 4536 S 1 1,37 3000 4110 4316 S [) 1,27 3000 3810 4001 Inspector de s_| 5 | 146 3000 4380 4599 » specialitate Ss 4 1,42 3000 4260 4473 s |3 | 1,39 3000 4170 4379 Debutant |—s—5 1,32 3000 3960 4158 s|1| 126 3000 3780 3969 s|o| 117 3000 3510 3686 MN |5| 132 3000 4560 4783 Ma] 148 3000 4420 4662 A M|3 | 145 3000 4350 4568 M|2| 138 3000 4140 4347 MI] 131 3000 3930 4127 M|o| 122 3000 3660 3843 M|5| 142 3000 4260 4473 Ma] 138 3000 4140 4347 | MN |3| 135 3000 4050 4253 M|2| 129 3000 3870 4064 MI | 123 3000 3690 3875 rola M|ol| 114 3000 3420 3591 M |5| 138 3000 4140 4347 Ma] 135 3000 4050 4253 1 M|3| 132 3000 3960 4158 M|2| 125 3000 3750 3938 MII] 119 3000 3570 3749 M|o| ui 3000 3330 3497 M|5| 137 3000 4110 4316 Ma] 134 3000 4020 4221 Debutant LL M_L3 Î_130 3000 3900 4095 M|2 | 124 3000 3720 3906 MI] 118 3000 3540 3717 M|ol| 110 3000 3300 3465 M|s| ur 3000 5130 5387 M|a| 167 3000 5010 5261 . M|3| 16 3000 4890 5135 M|2| 155 3000 4650 4883 MI] 148 3000 42440 4662 _ M_LO | a137 3000 4110 4316 Administrator M|s| 1,59 3000 4710 5009 Ma | 1,58 3000 4740 4977 Îi MN |3 | 134 3000 4620 4851 M 2 1,47 3000 4410 463] VOLI az 3000 4200 4419 Mo] 13 3000 3900 4095 MG | 5 | 14 3000 4290 4505 M/S | 4 | 120 3000 4200 4410 MG | 3 | 136 3000 4080 4284 M/S | 2 | 130 3000 3900 4095 MG | 1 | za 3000 3720 3906 Moga M/S | o | 115 3000 3450 3623 M/G 5 1,38 3000 4140 4347 M/G | 4 | 134 3000 4020 4221 Page 3 Debutant M/G | 3 1,31 3000 3930 4127 M/G | 2 1,25 3000 3750 3938 M/G 1 1,19 3000 3570 3749 M/G | 0 Il 3000 3300 3465 M/G | 5 1,37 3000 4110 4316 M/G | 4 1,34 3000 4020 4221 Curier M/G | 3 1,30 3000 3900 4095 M/G | 2 1,24 3000 3720 3906 M/G 1 1,18 3000 3540 3717 MG (1) 1,10 3000 3300 3465 M/G | 5 1,46 3000 4380 4599 M/G | 4 1,42 3000 4260 4473 I M/G | 3 1,39 3000 4170 4379 M/G | 2 1,32 3000 3960 4158 M/G | 1 1,26 3000 3780 3969 MG () 1,17 3000 3510 3686 M/G | 5 1,41 3000 4230 4442 M/G | 4 1,37 3000 4110 4316 1 M/G | 3 1,34 3000 4020 4221 M/G | 2 1,28 3000 3840 4032 M/G 1 121 3000 3630 3812 | | MG | o] 1,13 3000 3390 3560 Muncitor calificat M/G | 5 | 138 3000 4140 4347 M/G | 4 1,3 [...]