HCL 221/2022 București Sectorul 5 adoptată

MUNICIPIUL BUCUREŞTI CONSILIUL LOCAL SECTOR 5 Strada Fabrica de Chibrituri nr.9-11, Sector 5, București HOTĂRÂRE pentru modificarea şi completarea H.C.L Sector 5 Nr. 205/11.11.2022 privind modificarea Organigramei, a Statului de funcții și a Regulamentului de Organizare și Funcţionare al Complexului Multifuncţional ” Sf. Andrei ” — Sector 5 Având în vedere: - Referatul de aprobare al domnului consilier local-viceprimar al Sectorului 5 -Oleg Burlacu, înregistrat sub nr.241014/24.1 1.2022; - Raportul de specialitate comun al Complexul Multifuncţional ” Sf. Andrei ” — Sector 5 şi al Direcţiei de Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate înregistrat sub nr. 2030/24. 1 1.2022 respectiv 241021/24.1 1.2022; - Amendamentul domnului consilier local-viceprimar al Sectorului 5 —Oleg Burlacu, înregistrat sub nr.242495/29..1 1.2022; - Avizul Comisiei Buget, Finanţe, Taxe Locale, Fonduri Europene şi alte Activităţi Economice; - Avizul Comisiei Juridice, de disciplină, apărarea ordinii publice şi respectarea drepturilor şi libertăţilor cetăţeneşti; Ținând cont de: - Prevederile art. 408, art. 518 și art. 519 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare; - Prevederile art. 58,59,60 şi 61 din Legea nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru eleborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul: - Prevederilor art. 139 alin. (1), art. 140 alin.(1), art.166 alin.(2) lit. f), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 şi ale art. 243 alin.(1) lit. a) din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 5 HOTĂRĂȘTE: Art. 1 — Se modifică Anexa nr. 2 a H.C.L Sector 5 Nr. 205/11.11.2022 privind modificarea Organigramei, a Statului de funcţii şi a Regulamentului de Organizare și Funcţionare al Complexul Multifuncţional ” Sf. Andrei ” — Sector 5, conform Anexei nr. 1, parte integrantă a prezentei hotărâri. Art. 2 — Se modifică și completează Anexa nr. 3 a H.C.L Sector 5 Nr. 205/1 1.11.2022 privind modificarea Organigramei, a Statului de funcții şi a Regulamentului de Organizare şi Si, MUNICIPIUL BUCUREŞTI CONSILIUL LOCAL SECTOR 5 Strada Fabrica de Chibrituri nr.9-11, Sector 5, București Funcţionare al Complexul Multifuncţional ” Sf. Andrei ” — Sector 5, conform Anexei nr. 2, parte integrantă a prezentei hotărâri. Art. 3 — Se aprobă completarea Hotărârii Consiliului Local Sector 5 Nr. 205/1 1.11.2022 privind modificarea Organigramei, a Statului de funcţii şi a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Complexul Multifuncţional ” Sf. Andrei ” — Sector 5 cu grila salariilor de baza din cadrul Complexului Multifuncţional ”Sf. Andrei” - Sector 5 ce reprezintă anexa nr. 4 a H.C.L. Sector $ Nr.205/1 1.11.2022 şi Anexa nr.3 a prezentei hotărâri, parte integrantă a acesteia. Art. 4 — Celelalte prevederi ale H.C.L Sector 5 Nr. 205/11.11.2022 privind modificarea Organigramei, a Statului de funcţii și a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Complexul Multifuncţional ” Sf. Andrei ” — Sector 5 rămân neschimbate. Art. 5 — Primarul Interimar al Sectorului 5 prin Aparatul de Specialitate şi Complexul Multifuncţional „Sf. Andrei” — Sector 5 vor duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. Contrasemnează pentru legalitate, SECRETAR GENERAL SECTOR 5 FLORIN MĂNUC Nr. dă __/29.11.2022 S lediouud L J0)98dsuj INYOVAJ si S J01J8dns V J0)oadsuj INYOVAJ pi S J0149dns [] J0yoedsuj 1vsv1aa IVaN90| £+ S J01Jadns [ J0y09dsuj 1YadN20j zi noaq j9$ INYOVAL LL (3 + [ ) 31V1NI8VLNOO “UVIONYNIJ 'L39N8 1N0ui8 Ss jediouud L 10798dsu| INYOVAL 0L [7] Jouedns € JU318/84 1Yan20| 6 S Jediouud L J0padsul L1YdN90| 8 E 10uadns L oipun[ „eijiSuog INVOVAL 2 s souadns [N opun[ alj!suo9 1Ydn90| 9 E LITIGII INYOVAL S (8 + VL) 3NVAN I3SUNSIU IS SOIONaLNOO DIONINF 1N0UIA S J0u.8dns L Joupne INVOVAJ_i Ss 30.J3dns L 10oupne LYdND0| € (Z ) NHGLNI DIENd LIONYV 1N1N3WILUVdWOO î5UNIpY Ss 19 LVONăddSNS| le13u99 1YadN90| 2 40392410 Y EITEI3] Ss ILL2) 1039311 INYOVAJ| | “od pe65 2n98x9 2 euo:sazoad 29n99x3 3 ia n 3 489npu09 ! ri ese[9 BI 3 8J89npuo2 3p J0|upn3s Ie 1 p ep p p INI3AN INYOVA "u2 E|en79e1u09 en9unJ eouqnd eyounj 7 auunua1d j aunN N Ss U0L93S - . IZUONV '4S „ 1VNOILONNIILLINW 1NX214W09 IILONNI 30 Lvs ZZ07'vL'6zi PET -au $ 10998S"T'9H e! | '2u exouy Ss 10u3dns | 10j98dsuj INYOVA| 6€ soignd s „ouadns i |IZIUOE JaljIsuoo INYOVAJ 8€ aoqnd Ss Jouadns i WjiZIuoe Jajisuoo 1VdNd0| ZE 3 N04!q 33$ INYOVA| 9€ (9 + +) 39N8Nd IliZiIH9Y 1N0u!a _ ] ABN35X3 Ss 9 1072811Q 1YdNId0| S€ 319310 IS ii s3ANI aa viioaăia S V| 19 | eejjeroeds 10J98dsuj INYVOVAL be Ss VI 19 | eveujeideds „00adsuj INYOVAJ £€ Ss YI 19 | aveyleideds Joşoadsuj INVOVAJ ZE Ss VI 19 | oyeyleioods 1oyoadsuj INVOVAJ LE S VI 19 | 9eyleioods „ojosdsuj INVOVAJ 0£ Ss VIJ9__| 2reujeioads Jopadsul INYOVAL 62 Ss YI 19 | aewjerdads „ooadsuj INYIVAJ 82 noa! 398 INYOVAJ Ze (2 +L) 2AVAOWOUId IS ONILIMUVA 2UVIINNWOD îNI2IAUIS E] [IL J3J0S 1YdNd0| 92 9/W IL J9J0$ 1YdN90| sz (£ ) AILVULSINIAQY 1NLN3WILUYVdAOO W [IL FITEIETEIE] INVOVAL be Ss VI 9 |eyeyjemeds „ooedsuj 1YdN90| Ec [E YL19 98ds J0J5adsuj 1YdNJ0| Zz Ss YI 19 oads 107098dsuj INYVOVAJ LZ [3 VI 19 | 8yeyujesds „0ppsdsuj 1YON3dSns 1YdN90] 02 Ss YI '19 | ayewjerdsds „0posdsuj 1YdN90| 61 Ss [33 NOII J9S INYOVA] 8L (9 +) Ziid392ă '1viiv12a493s 1noăia Ţ AAN59x3 S Up) 10393410 INYOVA| 4L VAILVULSINIAOV IS YOINHaL vIL5auIa Ş | | uengsp | [i | „0p99dsul | | INYOVAJ 9 S Bojoyeuojs 9IP9W 1YdN90| 89 Ss DOJOyeuuo]s 9IP9W 1YdN90| 29 Ss Bojoyeuu0]s 9IP9W 1YdN90| 99 E BOIOJEUIOIS DIP3IN LYdN90| s9 (6 ) 3919010LVWO1S |LYLINN 31V1YNVS NULNăd 1NU1N39 Ss ISijeioads 91pP3Wl Je91P9W INYOVA| P9 iii : 10323110 Y1VvoIOQaW vILIaUIa W 101J8dns II ]u42913J94 INYOVA| £9 Ss Ju8)sIse ÎN J0J99dsu| INYOVA| zg s jueynqap V 1092dsuj INYOYA| L9 S jedouud [] 10|98dsuj INYOVAL 09 Ş J0L3dns Di „0padsul INYOVAL 68 [3] n01!Q js INYOVAL 8s (S + | ) BLOVULNOO 3JUIIVWAN IS AUVIN3WI 1dWI 1N0ăI8 S VI '19 |9eyulereds 10]99dsuj INYOVA| 25 S VI19 [syeyujerdeds 10799dsuj INYVOVA| 95 S VI 19 | eveleideds 10joedsuj INYOYA| SS S YI 19 | eteueidads „opoedsul INYOVA| PS S VI 19 |ereurelosds „ojoodsul INYOYAJ £S Ss VI 19 | 9yewjeroads Jo5edsuj 1YdN90| 28 S VI 19 | ayeperdads soj5adsul 1YdN90| is S [53] N|9IAJ3$ 32$ INYOYVAL 0S (2+L )3L93I0ăd 1NI9IAYaS S juajsise [ J0)99dsul LYdN90| 6 S jedouud L J0980su| INYOVAJ 8 S 10u9dns [i 1099dsul INVOVAJ 2 S 102dns V J0)08dsuj LVON3dSns 1VYadN90| 9 Ss Joiladns L 10199dsuj 1YdN90j st S J0uadns [i J0)oadsuj INYOYAJ Ss IL19 NOI!Q 33sS INYOVA| Et (9 +4) 1N9118Nd N9 IL VIU IS AUVWHOANI - 343HISNOO NCăIa S YI'19 [aeweloods J099dsuj 1YdN90 4VIO0dWN3L| Zp Ss juejnqsp [ „0padsuj INYIVAJ Lt S JUa]sIse 4 107980suj INYOVA| 0 e|e9Ipatu Ss JSueloads a1e/9dno8. orpaWj INYOVA| 88 ( S) dldvVU43L013NIMOIZIJ 31VLINN JIăVIadNdaI 20 10ULN32 Ss | 1sijeroads | DoloinsudipeWj | ] | ] ] | INYOVAL 28 (1 ) 291 9010UNIN |LYLINN Ss ySsyerdads 6ojo6uaje spam INYOVAI 98 (L )39190109531vV |iYLINN S [isrevads] 130 2IPEW | ] | | | INVOVA| Se (4) 130 ILVLINA Ss 3SI|etoads 9IPSW 1YadNI0| ve (1 ) 39I901ONIH9OONI |LYLINN S | isieioads | OIP2WN ] | ] | | L_ 1Y/dN90| €8 (UL ) YNUZLNI YNIDIO3W |LYLINN “d lediouud VUS]SISy INVOVA| 28 aiBojo/9usA Ss ISijeloeds -0eu3p DIPOW 1YdN90| Le (2) 29190101VWU30 liYLINN “d ]Sije.ausb JU2)SISy 1YdN90| 08 S ISI|eI9ads BOIOuUIEy0 31P3W 1YdN90| 62 (7 ) 2919010W'1V120 |LYLINN 39ogejauu [i ISeroeds 4oq I$ 1aqeip 2IpawN IYdND0| 82 (4) 3ILIILNN IS L38vIQ ILYLINA “d ISIIe19u35 XI JUBISISy 1YdN90] 22 “d 3sijerauab XI MUSISI SV INYOVA| 94 Ss 3SIJe/9ads 81210098 9IP3W INVOVA| SZ2 Ss Isije/oads 3142150239 21 P3W 1YONadsns LYdN20| tz (f ) VOILSIOVWI iLyLINN “d Jediduud | 8IDOIOIEUIOIS UB SISYy 1YdN90| €2 “d lediouud ȚaiBojoyeLuos jua]sisy guuou Z/y 1YdN90| z2 “d jediouud [aiBojoyeiuojs juaţsisy 1YdN90| L2 “d jediouud | aiBojoyeuuojs juasisy 1YdN90| 04 S Bojoyeuuojs dIp9W 1YdN90| 69 34E0LI33IN 3jigopipoui n2 “L1O7/81 "1u e333| ud 1ugyajdus02 15 sugoipoui 16 it st NI EpEqoade *31213UgU!j MAnsgut 10un e3Aţiqes nauad 15 wndaad *3Jt20[ 224qnd ajojueui purad 0L07/€9 "au "9N'0 up (7) “une [a "31 MA1490d 1anysod 3p [303 "1N 9sS Li 2€ IAENIIEAIU0I Iounş [630 "AN IS 0z I€ 3rân23x3 3p alen)oea17u02 njouny 3p 12303 '1N Ss [3 [1] 2132Npu03 3p 3JeN2E.17U02 Hjounj 3p jE30) 1N sz Li 01 arân3ax3 3p a2uqnd njouny ap (303 “AN $ 9 [4 2439npu02 3p 324qnd mjaunj 3p le30) “N 9 (44 Lă aauqnd W$ouny [2701 “AN MEMuuIap 3p |E?0[ '1N 1VLOL | 31NVOVA | aLvVan90 Ad jnede.s) | jnedeJ90izI, ju8]sIsy INYOYVA| 26 S 1nade.3) OJ8UIX0IZIJ 6 1YdN90| +6 Ss 3nadesi OJ8UIMOIZIJ 1YON3dSNS 1Ydn90| 06 [3 3nade.3j O38Uiy0izI 1YdN90| 68 Anexa nr. 2 la H.C.L.Sector 5 nr. PARI [29.11.2022 REGULAMENT DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE AL COMPLEXULUI MULTIFUNCŢIONAL " SF. ANDREI " — Sector 5 CAPITOLUL 1 DISPOZITII GENERALE ART. 1 Complexul Multifuncţional " Sf. Andrei " (denumit în continuare CM Sf. Andrei) funcționează ca instituție publică de interes local, cu personalitate juridică în subordinea Consiliului Local Sector 5 pentru promovarea unui mod de viață sănătos. ART. 2 Ținând cont de specificul Sectorului 5 este necesară dezvoltarea unui sistem multifuncțional de servicii pentru educaţie şi sănătate cu scopul de a sprijini persoanele aflate în nevoi pentru depaşirea situaţiilor de dificultate ale acestora pentru prevenirea și combaterea riscului de excluziune socială. CM Sf.Andrei îşi propune creşterea calităţii vieții prin abordarea pro-activă a sănătaţii şi a educaţiei. CM Sf. Andrei va amenaja terenuri de joacă, spaţii pentru diverse activităţi receeative și educative, atât pentru adulți cât şi pentru copii în vederea implemăntării proiectelor aflate în derulare. CM Sf. Andrei va fi alcătuit din mai muite Centre ce vor oferi servicii de prevenţie şi profilaxie pentru sănătatea populației Sectorului 5. CM Sf. And rei se va dezvolta în mai multe etape prin creearea mai multor centre cu profil medical pentru promovarea unei vieți sănătoase a cetăţenilor din Sectorul 5, precum şi promovarea educaţiei la nivelul Sectorului 5 Acesta va iniția, organiza și derula proiecte si programe instructiv — educative, cât şi alte acțiuni de interes local (Programe de informare, consiliere şi orientare în carieră, programe de tip After School, Before School, Școala de vară, Grădiniţa de vară, Şcoala Părinților, creșe, activități recreative, ateliere de creaţie, karate, dansuri, distribuirea de buletine informative/reviste/pliante şi altele). De asemenea, CM Sf. Andrei are în vedere realizarea unor parteneriate cu instituţii de profil din țară și strainătate.în vederea derulării unor programe și proiecte educative de interes local, precum şi organizarea, promovarea şi desfaşurarea de manifestări educative cu alte instituţii publice sau private (tărguri, cursuri, seminarii, expoziţii, workshopuri, etc.). În prima etapă, se vor dezvolta Centrele pentru Sănătate.Categoriile de persoane care vor beneficia de asistență medicală gratuita, în condiţiile prevăzute de lege, sunt persoanele cu risc de excluziune socială, persoanele care nu sunt înregistrate cu venituri, inclusiv copiii ce aparțin acestor familii, categoriile de persoane, inclusiv copiii acestora, persoanele ce aparțin familiilor cu situații dificile din punct de vedere socio-economic şi care nu își permit accesul la servicii medicale de recuperare, precum şi tuturor copiilor din comunitatea locală a Sectorului 5 ( cu domiciliul sau reşedinţa pe raza sectorului 5 ) care vor beneficia de servicii medicale gratuite. Totodată, CM Sf. Andrei își propune derularea de activităţi de furnizare programe de formare profesională, organizate atât pentru obținerea de noi calificări, cât și pentru persoane inactive sau șomeri, având drept scop dezvoltarea abilităţilor, cunoștințelor și deprinderilor profesionale indivuduale, creşterea performanței în muncă a angajaţilor, eliminerea deficienţelor cu privire la activitatea lor în vederea satisfacerii necesităţilor curente şi viitoare ale angajatorilor, contribuind astfel la creşterea eficienţei şi eficacităţii activităţilor din cadrul instituţiilor şi societăților şi la imbogaţirea nivelului de cunoştinţe in vederea asigurării de şanse egale la procesul de integrare în societate. Organizarea acestor cursuri are în vedere asimilarea standardelor sistemului informational, corespunzătoare cerințelor de pe piaţa muncii. ART. 3 Cheltuielile pentru activităţile desfăşurate de CM Sf Andrei în îndeplinirea atribuţiilor ce le revin se finanţează de la bugetul local al Sectorului 5, fonduri externe şi venituri proprii . ART. 3.1 Cheltuielile privind plata chiriei pentru sediul social şi al utilităţilor publice generate de folosinţa spaţiilor de către Complexul Multifuncţional “ Sf. Andrei “, vor fi suportate de către Primăria Sectorului 5. ART. 4 CM Sf Andrei are sediul în Municipiul Bucureşti Sector 5, Str. Fabrica de Chibrituri nr. 9-— 11, et. 1, camera C 3 E 1 09. ART. 5 Principiile care stau la baza promovării unui mod de viață sănătos prin furnizarea de servicii de către CM Sf. Andrei sunt urmatoarele: 1. Dezvoltarea și implementarea programelor privind asigurarea sănătăţii publice; 2. Monitorizarea stării de sănătate a populaţiei Sectorului 5 Bucureşti; 3. Protejarea populaţiei împotriva riscurilor de mediu; 4. Informarea, educarea şi comunicarea pentru promovarea sănătăţii; 5. Mobilizarea partenerilor comunitari în identificarea şi rezolvarea problemelor de sănătate; 6. Respectarea drepturilor şi demnității omului; 7. Abordarea individualizată și centrarea pe persoane; 8. Cooperarea şi parteneriatul; 9. Îmbunătaţirea continuă a calităţii; 10. Abordarea comprehensivă, globală şi integrate. CAPITOLUL II - OBIECTIVELE CM SF ANDREI — sunt de promovare a unui mod de viaţă sănătos, prin: ART. 6 Obiective de promovare 1. Facilitarea accesului populaţiei, în special al populaţiei aparținând grupurilor vulnerabile la servicii de sănătate şi sociale; 2. Dezvoltarea programelor de intervenţie pentru sănătate, adaptate nevoilor comunității; 3. Asigurarea eficacităţii acţiunilor și a eficienţei utilizării resurselor; 4. Educarea comunitaţii pentru sănătate; 5. Promovarea unor atitudinii şi comportamente ale unui stil de viață sănătos; 6. Furnizarea de bune practici şi deprinderi pentru o viață sănătoasă; 7. Dezvoltarea de programe de informare, educare și formare profesională a populaţiei Sectorului 5 Bucureşti. 8. Organizarea şi desfășurarea unor cursuri de iniţiere, formare şi educaţie permanentă constănd în: cursuri de limbi străine şi cursuri vocaționale (profesionale) în vederea insușirii de cunoștințe, deprinderi și abilitați pentru formarea şi /sau reconversia profesională, in vederea integrării active pe piața muncii. 9. Organizarea de conferinţe și cursuri de cultură generală: 10. Organizarea de cursuri pentru asimilarea standardelor sistemului informational, corespunzătoare cerinţelor de pe piața muncii, contribuind astfel la imbogaţirea nivelului de cunoştinţe in vederea asigurării de șanse egale la procesul de integrare în societate și alte cursuri tematice; 11. Iniţierea, organizarea şi derulare unor acțiuni educative, recreative. 12. Realizarea unor parteneriate cu instituţii de profil din ţara și strainătate.in vederea derulării unor programe şi proiecte educative de interes local. 13. Realizarea și dezvoltarea de programe, proiecte şi acţiuni educative, in parteneriat cu organizaţii neguvernamentale, alte instituţii din țara şi străinătate. 14. Organizarea, promovarea şi desfașurarea de manifestări educative cu alte instituții de profil, publice sau private, precum tărguri, cursuri, seminarii, expoziții, workshopuri, etc. CAPITOLUL III - CONDUCEREA CM SF ANDREI ART. 7 Conducerea CM SF Andrei se asigură de către Directorul General. ART 7.1 DIRECTORUL GENERAL 2) Condiţii pentru ocuparea postului: - Studii universitare absolvite cu diplomă respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă în ştiinţe economice sau ştiinţe juridice; - să aibă o vechime de cel puţin 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției; - studii de masterat ( absolvite cu diplomă) sau postuniversitare în domeniul administraţiei publice, management ori specialitatea studiilor necesare funcţiei. b) Atribuţii: - Asigură conducerea CM SF Andrei și răspunde de buna funcționare a acestuia în îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin; - Reprezintă CM SF Andrei în relaţiile cu autorităţile şi instituţiile publice din țară si din străinătate, precum și în justiție; - Exercită atribuţiile ce îi revin CM Sf Andrei în calitate de persoană juridică, exercită funcția de ordonator terțiar de credite; - Întocmeşte, împreună cu şeful Biroului buget, financiar, contabilitate, proiectul bugetului propriu al CM SF Andrei și contul de încheiere al exerciţiului bugetar, pe care îl supune avizării și aprobării Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului București; - Elaborează şi supune aprobării Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului București, proiectul strategiei de politici publice anuale, pe termen mediu şi lung; - Aprobă Statul de funcţii al CM Sf Andrei, numeşte și eliberează din funcție personalul CM Sf Andrei, potrivit legii; elaborează şi propune spre aprobare Primarului Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti sau Consiliului Local al Sectorului $ Statul de funcții şi sporurile care se acordă la salariul personalului CM Sf Andrei, cu încadrarea în resursele financiare alocate de Consiliul Local al Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti, în condiţiile legii al CM Sf Andrei. - Controlează activitatea personalului din cadrul CM Sf Andrei şi aplică sancțiuni disciplinare în conformitate cu prevederile legale; - Verifică și propune probe necesare soluționării juste a cauzelor, propune măsuri judiciare și extrajudiciare pentru apărarea intereselor CM Sf Andrei; - Directorul General îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege sau stabilite prin hotărâre a Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti sau Dispoziţia Primarului Sectorului 5; - Numirea, eliberarea din funcţie şi sancţionarea disciplinară a Directorului General al CM SF Andrei se face in conformitate cu prevederile legale. - În exercitarea atribuţiilor ce îi revin, Directorul General emite decizii. - Pe perioada absenței din instituţie a Directorului General atribuţiile de serviciu specifice funcţiei vor fi preluate de către un funcționar public clasa I, prin Decizia Directorului General. ART 7.2 DIRECTORUL GENERAL ADJUNCT a) Condiţii pentru ocuparea postului: - Studii universitare absolvite cu diplomă respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă; - să aibă o vechime de cel puţin 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției; - studii de masterat ( absolvite cu diplomă ) sau postuniversitare în domeniul administraţiei publice, management ori specialitatea studiilor necesare funcţiei. b) Atribuţii: - Se subordonează Directorului General, asigură conducerea CM SF Andrei şi răspunde de buna funcționare a acestuia în îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin; - Reprezintă CM SF Andrei în relaţiile cu autorităţile şi instituţiile publice din ţară si din străinătate, precum şi în justiţie; - Întocmeşte proiectul bugetului propriu al CM SF Andrei şi contul de încheiere al exerciţiului bugetar, pe care îl supune avizării şi aprobării Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului București; - Elaborează și supune aprobării Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti, proiectul strategiei de politici publice anuale, pe termen mediu și lung; - Controlează activitatea personalului din cadrul CM Sf Andrei și aplică sancţiuni disciplinare în conformitate cu prevederile legale; - Directorul General Adjunct îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege sau stabilite prin hotărâre a Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti sau Decizia D [...]