HCL 210/2024 București Sectorul 5 adoptată

MUNICIPIUL BUCUREȘTI CONSILIUL LOCAL SECTOR 5 Strada Fabrica de Chibrituri nr. 9-11, Sector 5, Bucureşti Cod fiscal: 4433953 Tel.: 021.314.46.80 021.314.43.18 www.sector5.ro Fax: 021.314.49.90 021.311.04.65 E-mail: primarie(Qsector5.ro HOTĂRÂRE privind modificarea H.C.L. nr. 102/28.07.2017 privind aprobarea salariilor de bază aferente funcțiilor din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” utilizate în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5, precum și în cadrul serviciilor publice de interes local din subordinea Consiliului Local al Sectorului 5, cu modificările şi completările ulterioare Având în vedere: — Referatul de aprobare al consilierului local — Viceprimar al Sectorului 5, domnul Lazarov Alexandru Sebastian înregistrat cu nr. 243990/24.12.2024; — Raportul de specialitate al Serviciului Resurse Umane şi SSM nr. 1465/24.12.2024. — Avizul Comisiei pentru Buget, Finanţe, Taxe Locale, Fonduri Europene și alte Activităţi Economice; — Avizul Comisiei Juridice, de disciplină, apărarea ordinii publice şi respectarea drepturilor şi libertăţilor cetăţeneşti; — Avizul Comisiei pentru resurse umane, protecţiei sociale, muncă, sănătate și familie; — Amendamentul domnului consilier local — viceprimar Lazarov Alexandru Sebastian, consemnat în procesul verbal al şedinţei ordinare din data de 30.12.2024. — Hotărârea Consiliului Local Sector 5 nr. 102/28.07.2017 privind aprobarea salariilor de bază aferente funcţiilor din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” utilizate în cadrul aparatului de specialitate al Primăriei Sectorului 5, precum și în cadrul serviciilor publice de interes local din subordinea Consiliului Local al Sectorului 5, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul prevederilor: — Art. Il din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; — Art. 59 din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Ținând cont de prevederile art. 139 alin. (1), art. 140 alin.(1), art. 166 alin. (4), art. 196 alin. (1) lit. a) şi ale art. 243 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 5 HOTĂRĂȘTE: Art.1 Se aprobă drepturile salariale începând cu luna decembrie 2024 și se modifică Anexele 1-3, anexa 5 şi respectiv anexa 8 din H.C.L. nr. 102/28.07.2017, conform anexelor 1- 5, părţi integrante ale prezentei hotărâri. Art.2 — Primarul Sectorului 5, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 5, Direcţia de Impozite şi Taxe Locale Sector 5, Complexul Multifuncţional “Sf. Andrei”, Direcţia de Administrare a Unităţilor de Învăţământ Sector 5, Serviciul Resurse Umane și SSM şi Serviciul Evidenţă Acte Administrative vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. Contrasemnează pentru legalitate, SECRETAR GENERAL AL ECTORULUI 5 FLORIN MÂNUC Nr:..âl9...../30.12.2024 ANEXA 1 la HCL NR. „2/0 30.12.2024 Salarii de bază din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5 Salariul de ; bază minim Funcţia cainii Yveaphăa ile Gradaţie | Coeficient | brut pe ţară |Salariu de bază profesională studii : A garantat în plată Secretar Sector II S 5,23 3.700 19351 Director General II Ss 5,23 3.700 19351 Arhitect Şef II Ss 5,23 3.700 19351 Director General Adjunct II S 5,23 3.700 19351 Director Executiv II Ss 5,23 3.700 19351 Şef Serviciu JI S 4,54 3.700 16798 Auditor / Inspector / Superior S 0 2,81 3.700 10397 Consilier / Consilier juridic / [Principal S 0 2,37 3.700 8769 Consilier achiziţii / Poliţist [Asistent S 0 1,98 3.700 7326 local I Debutant S 0 1,58 3.700 5846 clasa II, grad Referent de specialitate profesional SSD 0 1,65 3.700 6105 superior Superior M 0 1,28 3.700 4736 Principal M 0 1,24 3.700 4588 Referent/ Poliţist local III |Asistent M 0 1,23 3.700 4551 Debutant M 0 121 3.700 4477 PERSONAL CONTRACTUAL Administrator Public II S 8,00 3.700 29600 Director IN 5,23 3.700 19320 Director Adjunct II S 5,23 3.700 19320 Consilier Cabinet Primar / Consilier LA, Inspector de specialitate IA / Consilier IA 8 0 dpi 3.700 8214 juridic Şef Serviciu II S 4,54 3.700 16798 Li S 0 1,56 3.700 5772 Inspector specialitate II S 0 1,33 3.700 4921 Debutant S 0 1,23 3.700 4551 LA M 0 1,28 3.700 4736 Programator ajutor / I M 0 1,20 3.700 4440 referent II M 0 1,16 3.700 4292 Debutant M 0 1,14 3.700 4218 Secretar dactilograf M 0 1,15 3.700 4255 I M/G 0 1,16 3.700 4292 it lificat : Muncitor necalificat [Li M/G 0 115 3.700 42535 i MG 0 1,23 3.700 4551 Muncitor calificat II MG 0 1,19 3.700 4403 III M/G 0 1,16 3.700 4292 IV M/G 0 1,15 3.700 4255 castan Îsi + M/G 0 121 3.00 4477 Magaziner încasator Curier / îngrijitor M/G 0 1,15 3.700 4255 Administrator Piețe M 0 1,36 3.700 5032 Nota: 1. Personalul care exercita activitate de control financiar preventiv beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu 10 %, conform art. 15 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare ; 2. Personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizație pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care se acordă lunar numai dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul şi dacă are prevăzute în fişa postului un set de atribuţii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului în care activitatea 3. Salariul de baza pentru functiile de conducere cuprinde sporul de vechime in munca la nivel maxim; 4. Salariații din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5 ale cărui salarii de bază nete din luna anterioară acordării acestora sunt de până la 8.000 lei, beneficiază de vouchere de vacanță în valoare de 1.600 RON, potrivit O.U.G. nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, cu modificările și completările ulterioare. S. Personalul nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, beneficiază de majorarea salariilor de bază cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat (conform art. 16 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 cu modificările şi completările ulterioare). 6. Personalul care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea între orele 22.00 și 6.00, beneficiază, pentru orele desfășurate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază, conform art. 20 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. 7. Pentru activitatea desfășurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază, conform art. 22 din din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare şi HG nr. 751 P2O8. 8. Pentru activitatea desfășurată în cadrul comisiei de concurs și cea desfăşurată în cadrul comisiei de soluționare a contestaţiilor, membrii și secretarii acestora au dreptul la o indemnizație reprezentând 10% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, conform art. VII alin. (12) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul 9. Indemnizaţia de hrană conform art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, pentru personalul încadrat ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei inclusiv Anexa nr. 2 la HCL nr. 210 [30.12.2024 Salarii de bază din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 5 Ei Fi) = = =] sI Z $ 5 £ E EA = Bi Salariul de . . 5 a a O £ > Salariul de Funcția 3 "4 3 u=] = bază cf HG _ Z & = i] R Ș bază 3 > [| 4 8 |nr.598/2024 E & & o 3 Id] Z DUS 0 1 2 3 4 5 6 Director general II S 491 3700 18.167 Director general n s 491 3700 18.167 adjunct Şef serviciu II S 4,09 3700 15.133 Superior S 0 2,53 3700 9.361 Principal Ss 0 2,22 3700 8.214 Asistent S 0 1,78 3700 6.586 Debutant | S 0 1,43 3700 5.291 Superior M 0 13 3700 4.810 Principal | M 0 1,12 3700 4.144 Asistent M 0 1,05 3700 3.885 Debutant | M 0 1,04 3700 3.848 PERSONAL CONTRACTUAL a | 3 = 5 Salariul de 3 a 5 zi =] & a ; bază EA 7 = = S Salariul de ază Funcţia E 3 3 |$ g 3 | bază cf HG | majorat cu (CEI > |& E $ |nr. 598/2024] 11% la = | z D 8 01.12.2024 Director general n s 491 3700 18.167 adjunct Șef serviciu II S 3,99 3700 14.763 IA S 0 2 3700 7.400 i S 0 1,4 3700 5.180 iii S 0 1,2 3700 4.440 Debutant S 0 11 3700 4.070 IA M 0 1,15 3700 4.255 i M 0 1,08 3700 3.996 ti M 0 1,05 3700 3.885 Debutant | M 0 1,04 3700 3.848 aa I M 0 1,29 3700 4.773 Ad'ministratar II M_Lo | 123 3700 4.551 M/G | 0 1,09 3700 4.033 Debutant | M/G | 0 1,04 3700 3.848 MG |o0 1,04 3700 3.848 1 MG |o IRŢI 3700 4.107 II MG |o0 1,07 3700 3.959 DI M/G | 0 1,05 3700 3.885 IV M/G | 0 1,04 3700 3.848 I M/G | 0 1,05 3700 3.885 LE M/G | 0 1,04 3700 3.848 1 M/G | 0 1,18 3700 4.366 II M/G |0 1,13 3700 4.181 Îngrijitor MG |o 1,04 3700 3.848 Nota: 1. Personalul care exercita activitate de control financiar preventiv beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu 10 %, conform art. 15 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare ; 2. Personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care se acordă lunar numai dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul şi dacă are prevăzute în fişa postului un set de atribuţii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului în care activitatea acestuia este valorificată în mod suplimentar, conform art. 14 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi 3. Salariul de baza pentru functiile de conducere cuprinde sporul de vechime in munca la nivel maxim; 4. Salariații din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5 ale cărui salarii de bază nete din luna anterioară acordării acestora sunt de până la 8.000 lei, beneficiază de vouchere de vacanță în valoare de 1.600 RON, potrivit O.U.G. nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, cu modificările şi completările ulterioare. 5. Salariaţii din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5 beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază, pentru condiții de muncă (15% din salariul de bază stabilit la nivelul lunii decembrie 2021) conform Dispoziţiei Primarului Sectorului 5 nr. 5583/08.12.2021,dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar corespunzător timpului lucrat. 6. Personalul nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, beneficiază de majorarea salariilor de bază cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat (conform art. 16 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 cu modificările și completările ulterioare). 7. Personalul care, potrivit programului normal de lucru, îşi desfăşoară activitatea între orele 22.00 şi 6.00, beneficiază, pentru orele desfășurate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, conform art. 20 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. 8. Pentru activitatea desfăşurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază, conform art. 22 din din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare şi HG nr. 751/2018). 9. Pentru activitatea desfășurată în cadrul comisiei de concurs şi cea desfășurată în cadrul comisiei de soluționare a contestaţiilor, membrii şi secretarii acestora au dreptul la o indemnizaţie reprezentând 10% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, conform art. VII alin. (12) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. 10. Indemnizaţia de hrană conform art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, pentru personalul încadrat ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei inclusiv SALARIILE DE BAZA DIN CADRUL DIRECTIEI DE IMPOZITE SI TAXE LOCALE A SECTORULUI 5, Salariul de : bază minim Funcţia Grad) Treapta Nivel Gradaţie | Coeficient | brut pe țară |Salariul de bază profesională | studii a garantat în plată Director General II S 491 3.700 18167 Director Executiv II Ss 491 3.700 18167 Şef Serviciu II S 4,09 3.700 15133 Superior S 0 2,53 3.700 9361 Auditor / Inspector / |Principal S 0 2,22 3.700 8214 Consilier / Consilier |Asistent S 0 1,78 3.700 6586 juridie/ Debutant s 0 143 3.700 5291 Superior M 0 1,30 3.700 4810 Referent Principal M 0 1,12 3.700 4144 Asistent M 0 1,05 3.700 3885 Debutant M 0 1,04 3.700 3848 PERSONAL CONTRACTUAL Inspector de specialitate IA IA S 0 2,00 3.700 7400 1 S 0 1,40 3.700 5180 II S 0 1,20 3.700 4440 IUL S 0 1,10 3.700 4070 LA M 0 1,15 3.700 4255 Programator ajutor / 1 M 0 1,08 3.700 3996 referent N M [!) 1,05 3.700 3885 Debutant M 0 1,04 3.700 3848 Şofer M 0 1,18 3.700 4366 Casier M/G 0 1,09 3.700 4033 Curier / îngrijitor M/G 0 1,04 3.700 3848 Nota: 1. Personalul care exercita activitate de control financiar preventiv beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu 10 %, conform art. 15 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare ; 2. Personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, care se acordă lunar numai dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul şi dacă are prevăzute în fişa postului un set de atribuţii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului în care activitatea acestuia este valorificată în mod suplimentar, conform art. 14 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; 3. Salariul de baza pentru functiile de conducere cuprinde sporul de vechime in munca la nivel maxim: 4. Salariaţii din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5 ale cărui salarii de bază nete din luna anterioară acordării acestora sunt de până la 8.000 lei, beneficiază de vouchere de vacanţă în valoare de 1.600 RON, potrivit O.U.G. nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, cu modificările şi completările ulterioare. 5. Salariaţii din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5 beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază, pentru condi le muncă (15% din salariul de bază stabilit la nivelul lunii decembrie 2021) conform Dispoziţiei Primarului Sectorului 5 nr. 5583/08.12.2021,dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar corespunzător timpului lucrat. 6. Personalul nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, beneficiază de majorarea salariilor de bază cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat (conform art. 16 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 cu modificările şi completările ulterioare). 7. Personalul care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea între orele 22.00 şi 6.00, beneficiază, pentru orele desfăşurate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, conform art. 20 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. 8. Pentru activitatea desfășurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază, conform art. 22 din din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare și HG nr. 751/2018). 9. Pentru activitatea desfășurată în cadrul comisiei de concurs și cea desfășurată în cadrul comisiei de soluționare a contestaţiilor, membrii și secretarii acestora au dreptul la o indemnizaţie reprezentând 10% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, conform art. VII alin. (12) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ dezvoltarea carierei 10. Indemnizaţia de hrană conform art. 18 din Legea-cadru | nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, pentru personalul încadrat ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei inclusiv ANEXA nr 4 la HCL NR. 210 /30.12.2024 Salarii de bază din cadrul Complexului Multifuncţional "Sf. Andrei" Salariul de bază minim , Funcţia adi Treapta Nivel studii | Gradaţie | Coeficient | brut pe țară Salariul de profesională : A bază garantat în » plată Director General II S 5,22 3.700 19320 Director Executiv JI S 5,22 3.700 19320 Şef Serviciu II S 4,54 3.700 16798 Auditor/Inspector/co |Superior S 0 2,81 3.700 10397 nsilier Principal S 0 2,37 3.700 8769 juridic/consilier Asistent S 0 1,98 3.700 7326 achiziţii publice Debutant S 0 1,58 3.700 5846 Superior M [!) 1,28 3.700 4736 Principal M 0 1,24 3.700 4588 Botta Asistent M 0 1,23 3.700 4551 Debutant M 0 121 3.700 4477 PERSONAL CONTRACTUAL Director Executiv II S 5,22 3.700 19320 Şef Serviciu II S 4,54 3.700 16798 IA S 0 222 3.700 8214 Inspector de I S 0 1,56 3.700 5772 specialitate II S 0 1,33 3.700 4921 Debutant S 0 1,23 3.700 4551 IA M 0 1,28 3.700 4736 Referent I M 0 1,20 3.700 4440 II M 0 1,16 3.700 4292 Debutant M 0 1,14 3.700 4218 Sofer | M 0 1,56 3.700 5772 Director Medical Medi . . S 5,22 3.700 19320 specialist/primar Medic primar/ specialist S 0 3,44 3.700 12728 Psiholog, Logoped Practicant S 0 1,32 3.700 4884 Fiziokineto terapeut Principal S 0 191 3.700 7067 Asistent . . Generalist/Princ| pp, 0 1,90 3.700 7030 ipal Nota: 1. Personalul care exercita activitate de control financiar preventiv beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu 10 %, conform art. 15 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare ; 2. Personalul care deține titlul științific de doctor beneficiază de o indemnizație pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care se acordă lunar numai dacă își desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul şi dacă are prevăzute în fişa postului un set de atribuţii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului în care activitatea acestuia este valorificată în mod suplimentar, conform art. 14 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu [...]