HCL 177/2019 București Sectorul 5 adoptată

MUNICIPIUL BUCUREŞTI CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 5 HOTĂRÂRE privind aprobarea modificării Statului de Funcţii şi Grilei de salarizare a personalului Centrului Cultural şi de Tineret „Ștefan lordache” Având în vedere: - Raportul de Specialitate al Centrului Cultural şi de Tineret „Ştefan Iordache” nr. CCTSI- 2019.08.12 — 01 / 12.08.2019; - Reteratul de aprobare nr. R DATI 13/13.08.2019; - Raportul Comisiei Buget, Finanţe, Taxe Locale, Fonduri Europene și alte activități economice; - Hotărârea Consiliului Local al Sectorului 5 nr. 131/21.11.2016 privind aprobarea înființării Centrului Cultural și de Tineret „Ștefan Iordache” și aprobarea Organigramei, Statului de Funcţii și a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare; - Hotărârea Consiliului Local al Sectorului 5 nr. 343/10.12.2018 privind modificarea Organigramei, Statului de Funcţii şi a Regulamentului de Organizare și Funcţionare ale Centrului Cultural şi de Tineret „Ștefan Iordache”; - Anexa nr. S$ la [Hotărârea Consiliului Local al Sectorului 5 nr. 55/28.03.2019 privind Salariile de bază din cadrul Centrului Cultural şi de Tineret „Ştefan Iordache” Sector 5 stabilite conform Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice începând cu 01 aprilie 2019; În temeiul art. 139 alin. (1), art. 140 şi art. 166 alin. (2), lit. &, din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 5 HOTĂRĂȘTE: Art. 1 — Se aprobă modificarea Statului de Funcţii şi a Grilei de salarizare a personalului Centrului Cultural şi de Tineret „Ștefan Iordache”, potrivit Anexelor nr. | și 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 2 Primarul Sectorului 5, Serviciul Ividenţă Acte Administrative şi Centrul Cultural şi de Tineret „Ştefan lordache” vor duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR GENERAL SECTOR 5 Si 00 AINȚĂ, N LAZAROV Nr. | TI n 9.08.2019 | S IVA/VI 19 aoqnd niizryoe Ja1[!suo) IZ l s III/VI 19 aoqnd niizryoe 1o[suo) TA | Ss IVI/VI 19 3o1[qnd niiziyoe 1a1[isuo9 gI l Ss IL 19 nod FPS ŞI Ş+| BIEJJOAZOC 1$ Sunoep “Hinsenul “iiziqoy [nou | Ss 1171744 8ei9) aeueroads ap 10oodsu[ Ti | s IVI/VI OD aejeroads ap 1070adsu] ET | S II/I/VI 10 eueroods ap i0noodsul ȘI | S IVI 10 oeu[eroods ap 10yoodsu] ZI | S IIA/VI ID ae [eroads ap 10ppadsul <1 l S IL "19 noa'g PPS 7 S+[ areounuio) IS OUBUITUBAZ *9]99101q “[eIny no [nouq | S IV/I/VI 19 3ueu[) asinsay 10199dsuj TI | D/WN 19J0S 9! | D/A SNQovuŢ J07e.nsrurtupy 3 | s IA/VI ID aeyeroads ap 10noadsuj 3 l S IV/I/VI 10 oeneroads ap 10adsu[ 7 Il S Il 19 noua JS 9 S+[ BUeUI[) ASINSAI IS Apensruntupy [nougq l S IIA/VI ID oneueroads ap 109adsul = l S VI "19 aeueroads ap 10ppadsuj . | S VI 19 aej[eroods ap 1079adsu[ 2 | Ss IL 19 vusurnjieduio) es Z €+[ OHUOUOOZ Vuouurueduo) l S II 10 [e18u30 J0paH1q | JI4DNUNOD |euosaad “N J0[upn]s | epeuorsazoad a1indax2 ap 31995npu0d 2p zeo ednp | | | INȚAAIN | esdeaa/pea9 VINLOINALS INYODVA Ae10dua3 “LNVDVA |'zod -uN Elengoeapuoo erjouna [olBuunusad *opounN su IHDVQIOI NVAALS “ 1929u1L 3P IS IEANIIND [N1u2D ILLONNA A LVIS 610T'80'61/ 744; Pi ZA “IN $ 103928 "T'9H elfiu VXaNV NISA Lăd vi UIAA VNITA Ş U0LD3S TVUINĂORIVLauDas VZVANWISVILNOD ST 3tinuasul up Iiounj 9p [210 "IN 07 3lino9x9 ap 1liouny 2p [2101 "IN Ss 3189Npu02 ap Iiouny 9p [2101 "IN see "193nq uţ INZEABId |eUOSI2d 3P 3JIJaInI|3U Up E2IEIPeduL N9 [e19U20) [N1079911C] ANEI 3P 3987 AS 10Ț1INSOd PAIBULIOISULA | * | D/W 1219102$ Z BINIEISI39Y-2112]9199$ |nyuovun.reduroo Il E 1004 CA 4 43) DIPHUL A9(11900,) LI DIPUnf [nyusu.redurod | Ss IVI/VI 19 2o1qnd miiziyoe J81[Isu0) €c | Ss IA/VL 19 oouand uiizuqoe J81]!suo) [ua Anexa Nr. 2 la HCL S5Nr._/77 1/70 079. GRILA SALARIZARE a personalului Centrului Cultural și de Tineret "Ştefan Iordache" stabilită conform Legii-Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice | Gradul / Treapta | Nivel de ._] Salariul de Coeficient Funcţia ; - .. |Gradaţia _ _ : profesională studii : bază corespunzător Director General II S 12000 5,77 Contabil Șef / Şei | 11 s 10500 5.05 Compartiment Economic Şef Birou / Şef Oficiu Il S 8000 3,85 S 5 5365 2,58 S + 5234 2,52 IA S 3 5106 2,45 S 2 4862 2,34 S l 4629 2,23 S [) 4307 2.07 S 5 5166 2,48 S 4 5039 2,42 Inspector specialitate / l S 3 4916 2,36 Consilier achiziţii publice S 2 46082 2,25 S ] 4459 2,14 | S 0 4147 1,99 _S 5 4968 2,39 S 4 4846 233] 1 S 3 4727 2,27 i) 2 4502 2,16 S | 4287 2,06 S 0 3988 1,92 S 5 6931 3,33 S 4 6762 3,25 IA S 3 6597 3,17 S 2 6282 3,02 S l 5983 2,88 S 0 5565 2,68 S 5 6083 2,92 S 4 5720 2,75 ÎN S 3 5580 2,68 Consilier juridic | Ş =) EZIVI 2.55 S | 5061 2,43 S 0 4708 2,26 S 5 5658 2,72 S 4 5520 2,65 II S 3 5385 2,59 S 2 5129 2,47 S l 4885 2,35 S 9) 4544 2,18 M/G 5 3499 1,68 M/G 4 3414 1.64 Şofer M/G 3 333 1,60 | M/G 2 3170 1,52 M/G l 3019 1,45 M/G 0 2808 1,35 M/G 5 3797 1,83 M/G 4 3704 1,78 ini : M/G 3 3613 1,74 Administrator imobil VIE = E M/G | 3276 1,58 M/G [) 3047 1,46 M/G 5 3697 1,78 M/G 4 3605 1,73 Secretară M/G 3 3518 1,69 M/G 2 3349 1,61 M/G | 3190 1,53 M/G 0 2967 1,43 1. Personalul care exercită activitatea de control finaciar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%; 2. Personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie lunară de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, dacă își desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deține titlul; 3. Salariul de bază pentru funcţiile de conducere cuprinde sporul de vechime în muncă la nivelul maxim. CONTRAȘSEMNEAZĂ, SECRETAR /GENERAL SECTOR 5 ELENA LUMINIŢ ETRESC PREȘEDINI ALEXANDRU