HCL 20/2023 Breaza adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL PRAHOVA CONSILIUL LOCAL BREAZA HOTĂRÂRE privind aprobarea procedurii de organizare şi desfăşurare a concursului/examenului pentru ocuparea funcției de conducere director al Clubului Sportiv Orășenesc » Tricolorul” Breaza, ce se va vacanta pe data de 14.03.2023 Având în vedere referatul de aprobare nr.3678/01.02.2023, al dlui. Novac Bogdan Cristian — Primarul Oraşului Breaza; Ținând seama de: - raportul comun nr.3708/01.02.2023, întocmit de Compartimentul juridic și Compartimentul resurse umane și salarizare din cadrul Primăriei oraşului Breaza; - avizul Comisiei pentru învăţământ, sănătate, cultură, protecţie socială, protecţie copii, tineret şi sport din cadrul Consiliului Local al oraşului Breaza; - avizul Comisiei pentru administraţie publică locală, juridic, relaţii cu publicul şi disciplină din cadrul Consiliului Local al oraşului Breaza; - avizul nr.3709/01 .02.2023, al secretarului general al oraşului Breaza; În conformitate cu prevederile: - HG nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice; - art.6, alin.(3) şi art.30, alin.(1), lit.”c” din Legea nr.24/2000 privind normele de tehnică - art.129, alin. (1), alin. (2), lit. a” şi art.155, alin.8 din OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare; In temeiul art.196, alin.(1), lit.a” coroborat cu art.139, alin.(1) din O.U.G. nr.57/3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, Consiliul Local al orașului Breaza adoptă prezenta hotărâre Art.2. Prezenta hotărâre va fi comunicată prin grija Serviciului Administraţie Publică Locală:Instituţiei Prefectului judeţului Prahova, Primarului oraşului, Compartimentului resurse umane și salarizare. Contrasemnează, Secretar general ora: Breaza, Maria E: oran Preşedinte de şedinţă, Consilier local, Necula Emanuel | NE Breaza, 2 februarie 2023 Nr.20 Anexa nr. 1 la H.C.L. nr.20/02.02.2023 CONDIȚII GENERALE ŞI SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS/EXAMEN PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI DE CONDUCERE: DIRECTOR AL CLUBULUI SPORTIV ORĂȘENESC „TRICOLORUL” BREAZA, CE SE VA VACANTA PE DATA DE 14.03.2023 1. CONDIŢII GENERALE : a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederaţiei Elveţiene; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; £) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 8) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). II. CONDIŢII SPECIFICE: 1. studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul economic, administrativ, juridic; 2. certificare în domeniul sportiv; 3. vechime în specialitatea studiilor de minim 1 an 4. vechime în func cere — minim 3 ani Contrasemnează, Secretar general oraș Breaza, Maria Cutia forza / Preşedinte de şedinţă, Consilier local, Necula Emanuel Anexa nr. 2 la H.C.L. nr.20/02.02.2023 BIBLIOGRAFIE LA CONCURS/EXAMENUL ORGANIZAT PENTRU OCUPAREA FUNCŢIEI DE CONDUCERE : DIRECTOR AL CLUBULUI SPORTIV „TRICOLORUL” BREAZA, CE SE VACANTA PE DATA DE 14.03.2023 : l. Codul Administrativ , Titlul III Personalul Contractual din autorităţile şi instituţiile publice; 2: Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 4. Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; 5. Legea nr.69/2000 a educaţiei fizice şi sportului, cu modificările și completările ulterioare; 6. Hotărârea Guvernului nr.884/2001 pentru aprobarea Regulamentului de punere în aplicare a dispoziţiilor Legii educaţiei fizice și sportului nr. 69/2000. 7. Hotărârea nr. 1447/2007 privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea sportivă, cu modificările şi completările ulterioare. 8. Hotărârea nr. 569/2018 privind modificarea şi completarea Normelor financiare pentru activitatea sportivă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.447/2007 9. Ordinul nr. 631/890/2017 privind aprobarea modelului — cadru al contractului de activitate sportivă. Contrasemnează, Secretar general oraş Breaza, Maria “a oran Preşedinte de şedinţă, Consilier local, Necula Emanuel Anexa nr. 3 la H.C.L. nr.20/02.02.2023 PROCEDURA DE DESFĂȘURARE A CONCURS/EXAMENULUI ORGANIZAT PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI DE CONDUCERE : DIRECTOR AL CLUBULUI SPORTIV „TRICOLORUL” BREAZA, CE SE VACANTA PE DATA DE 14.03.2023 CAP. 1- Dispoziţii generale (1)Concurs/examenul pentru ocuparea funcţiei de conducere: director al Clubului Sportiv „Tricolorul” Breaza, ce se vacanta pe data de 14.03.2023, se organizează în conformitate cu prevederile art.17 din Hotărârea de Guvern nr. 1336 din 28 octombrie 2022. Prezenta procedură se completează cu dispoziţiile HG nr.1336/2022. (2) Clubul Sportiv Orășenesc ”Tricolorul” Breaza este o instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Oraşului Breaza. (3)Concurs/examenul organizat pentru ocuparea funcţiei de conducere: director al Clubului Sportiv „Tricolorul” Breaza , ce se va vacanta pe data de 14.03.2023 se va desfășura în perioada 8 februarie-13 martie 2023. (4)Concurs/examenul constă în 3 etape , peentru fiecare probă a concursului se stabileşte un punctaj de maxim 100 de puncte. Cap.Il Etapele concursului/examenului A. Etapa I — selecția dosarelor; (I)În termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor în cazul concursului pentru ocuparea unui post vacant, comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare şi de a consemna în borderoul individual rezultatul selecţiei. (2)După finalizarea selecţiei dosarelor se va încheia un proces-verbal, care va fi semnat de către toţi membrii comisiei. B. Etapa II — proba scrisă (1 )Proba scrisă constă în rezolvarea unor teste-grilă. (2)Prin proba scrisă se testează cunoştinţele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul. (3) Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei şi a tematicii de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză şi sinteză a candidaţilor, în concordanţă cu nivelul şi specificul postului pentru care se organizează concursul. (4)În cazul în care proba scrisă constă în rezolvarea unor teste-grilă, cu cel mult două zile înainte de proba scrisă, fiecare membru al comisiei de concurs propune un număr de întrebări de două ori mai mare decât numărul întrebărilor din fiecare variantă de test-grilă propusă candidaţilor. Întrebările pentru fiecare variantă de test-orilă se stabilesc în ziua în care se desfăşoară proba scrisă, înainte de începerea acestei probe (5) Membrii comisiei de concurs răspund individual pentru asigurarea confidenţialităţii subiectelor propuse doar până la momentul prezentării variantelor în comisia de concurs. (6) Variantele de subiecte se semnează de toţi membrii comisiei de concurs şi se închid în plicuri sigilate purtând ştampila autorității sau a instituţiei publice organizatoare a concursului. (7) Comisia de concurs stabileşte punctajul maxim pentru fiecare subiect, care se comunică odată cu subiectele şi se afişează la locul desfăşurării concursului. (8) Înainte de începerea probei scrise se face apelul nominal al candidaţilor, în vederea îndeplinirii formalităţilor prealabile, respectiv verificarea identităţii. Verificarea identităţii candidaţilor se face pe baza cărţii de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate. Candidaţii care nu sunt prezenţi la efectuarea apelului nominal ori care nu fac dovada identităţii prin prezentarea cărţii de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate, se consideră absenţi, respectiv respinşi. (9) După verificarea identităţii candidaţilor, ieşirea din sală a acestora atrage eliminarea din concurs, cu excepţia situaţiilor de urgenţă în care aceştia sunt însoţiţi de unul dintre membrii comisiei de concurs sau de către secretarul comisiei de concurs. (10) Durata probei scrise se stabileşte de comisia de concurs în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate al subiectelor, dar nu poate depăşi 3 ore. (11) După ora stabilită pentru începerea probei scrise este interzis accesul candidaţilor care întârzie sau al oricărei alte persoane, în afara membrilor comisiei de concurs, precum şi a secretarului de concurs. (12) În sala în care are loc concursul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a formalităţilor prealabile şi a celor ulterioare finalizării probei, candidaţilor nu le este permisă deținerea sau folosirea vreunei surse de informare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanţă. (13) Nerespectarea dispoziţiilor prevăzute la alin. (12) atrage eliminarea candidatului din proba de concurs, situaţie în care comisia de concurs elimină candidatul din sală, înscrie menţiunea „anulat“ pe lucrare şi consemnează cele întâmplate în procesul- verbal. (14) Lucrările se redactează, sub sancţiunea anulării, doar pe hârtia asigurată de autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, purtând ştampila acesteia pe fiecare filă. Prima filă, după înscrierea numelui şi a prenumelui în colţul din dreapta sus, se lipeşte astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate şi se aplică ştampila autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, cu excepţia situaţiei în care există un singur candidat pentru postul vacant/temporar vacant, caz în care nu mai există obligaţia sigilării lucrării. (15) Candidatul are obligaţia de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă la finalizarea acestora ori la expirarea timpului alocat probei scrise, şi să semneze borderoul întocmit în acest sens potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 4 la HG nr. 1336/2022. C. Etapa II] — Interviul (D)În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor. (2)lnterviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt: a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie; b) capacitatea de analiză şi sinteză; c) motivaţia candidatului; d) comportamentul în situaţiile de criză; e) abilităţi de comunicare; f) iniţiativă şi creativitate. 8) capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora; h) exercitarea controlului decizional; i) capacitatea managerială. (3) Interviul se susţine într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise. (4) Data şi ora susţinerii interviului se afişează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă. (S)La proba interviu, fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa întrebări candidatului. Nu se pot adresa întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială sau care pot constitui discriminare pe criterii de sex. (6) Întrebările și răspunsurile la interviu se consemnează în scris în anexa la procesul- verbal, întocmită de secretarul comisiei de concurs, şi se semnează de membrii acesteia şi de candidat. (7) Interviul se poate înregistra şi audio/video la solicitarea membrilor comisiei de concurs, cu aprobarea preşedintelui comisiei. Înregistrarea video este permisă numai cu acordul scris al candidaţilor, obţinut în prealabil, cu respectarea datelor cu caracter personal. (8) Înregistrarea interviului se păstrează, în condiţiile legii, timp de minimum un an de la data afişării rezultatelor finale ale concursului. Cap.Ill. Anunţul și Dosarul de concurs A. Anunțul de concurs (1) În vederea organizării concursului pentru ocuparea funcției vacante de director, se publică anunțul, cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post vacant, la sediul acesteia şi pe pagina proprie de internet, la secţiunea special creată în acest scop, după caz. (2) Anunţul afişat la sediul şi, după caz, pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului va cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente: a) numărul, denumirea şi nivelul postului scos la concurs, structurile în cadrul cărora se află acestea, precum şi perioada şi durata timpului de lucru şi dacă se încheie pe durată determinată sau nedeterminată pentru fiecare post în parte; b) documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale compartimentului resurse umane sau, după caz, ale compartimentului care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului; c) condiţiile generale şi specifice prevăzute în Anexa 1 la HCL nr. 20/2.04 44? ; d) bibliografia şi tematica; e) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, data, probele de concurs, ora şi locul de desfăşurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale. (3) Anunţul se transmite spre publicare către portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: posturi(2gov.ro, cu respectarea termenelor prevăzute la alin. (1). B. Dosarul de concurs (I)Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente: a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la HG nr. 1336/2022; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică; e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; £) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcționarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; i) curriculum vitae, model comun european. (2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la HG nr. 1336/2022. (3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. (4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs. (5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. £) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. £), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii. (6) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii. (7) În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34. (8) În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e- mail comunicată de către aceşt [...]