HCL 64/2010 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEȚUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HOTARAREA NR. _// din_7£ 72010 Privind: Acordarea de suplimente salariale funcționarilor publici din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Brăila, precum şi funcţionarilor publici din instituţiile şi serviciile publice, înființate şi organizate prin Hotărâri ale Consiliului Local Municipal Brăila CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere raportul comun de specialitate nr. 5868/19.02.2010, întocmit de Direcţia Finanţelor Publice Locale şi Biroul Resurse Umane, prin care se propune acordarea de suplimente salariale funcţionarilor publici din cadrul aparatului de specialitate a! Primarului Municipiului Brăila, precum şi pentru funcţionarii publici din instituţiile şi serviciile publice înființate şi organizate prin Hotărâri ale Consiliului Local Municipal! Brăila; Văzând rapoartele comisiilor de specialitate ale C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile art. 1, ari. 2, art. 3, art. 6, art. 31, art. 3, din legea cadru, şi Anexa III privind reglementări specifice funcţionarilor publici cu art. 11, alin (1), lit. “b”, alin. (2), alin, (3), alin, (4) din legea nr. 330/2009, privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice; Cu respectarea prevederilor art. 5 alin. (2), alin. (4), art. 11, art. 13, art. 14, art. 16, art. 23, alin (2) lit. „c” din Legea nr. 273/ 2006, actualizată, privind finanțele publice locale; În temeiul prevederilor art. 36, alin, (2) lit. „a” şi alin. (9), art. 45 alin (2) lit. „a” şi ale art. 115 alin. (1) it. „b” din Legea nr. 215/2001 republicată şi actualizată, privind administraţia publică locală; m HAIOTARA STIE: Art.1: (1) Se aprobă acordarea de suplimente salariale funcționarilor publici de conducere şi de execuție din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Brăila, precum şi funcţionarilor publici din instituțiile şi serviciile publice, înființate şi organizate prin Hotărâri ale Consiliului Local Municipal Brăila, egale cu diferenţa dintre salariul de bază prevăzut pentru funcţiile publice de stat şi salariul de bază prevăzut pentru funcţiile publice locale în care sunt numiţi, conform anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. (2)Suplimentele salariale nu sunt considerate drepturi salariale câştigate. (3)Suplimentele salariale se acordă în exercițiul financiar al anului 2010, având în vedere că veniturile proprii ale bugetului local, exclusiv cotele defalcate pentru echilibrarea bugetelor locale în anul 2009 au fost mai mari decât cheltuielile de personal alocate pentru autorităţile executive, deliberative şi aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Brăila. (4)Suplimentele salariale se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat şi reprezintă o bază de calcul pentru drepturile şi obligaţiile care se determină în raport cu venitul salarial. Art.2: Prezenta Hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale, serviciile de specialitate şi Biroul Resurse Umane, precum şi compartimentele de specialitate ale instituţiilor şi serviciilor publice înființate şi organizate prin Hotărâri ale Consiliului Loca! Municipal Brăila, iar Secretarul Municipiului o va comunica celor interesați. CONTRASEMNEAZĂ SEC TAR, lorga $toian Anexa //- PICL ip ma 67/76 02 IA Studiu privind diferenţele dintre salariile de bază pentru funcțiile publice de stat şi salariile de bază pentru funcţiile publice locale, acordate conform OG PN 9/2008 Salariul de . | Salariul de | bază pentru piere e ne bază pentru funcții pentru funcţii Propuneri Nr crt Funcţia publică Clasa Grad | Treaptă | funcții locale | publice de | publice de stat şi de OG 9/2008 | statOG | salariledebază | aplicare Anexa 4 9/2008 | Pentru funcţile Anexa 2 publice locale Secretar municipiu | 3388 4421 1033 700 Consilier, expert, 1 inspector, consilier | 1 juridic, auditor Superior 1624 2051 427 420| 2 |___ [Superior 2 1435 1794 359 350 3 ] Superior 3 1246 1625 379 370 4 |____ Principal 1 1111 1456 345 340 5 |____ Principal 2 986 1309 323 320 6 |____|Principa! 3 915 1212 297 290 7 |___ Asistent 1 866 1092 226 220 8 |___ Asistent 2 818 1017 199 190 9 |___|Asistent 3 747 945 198 190 10 |___|Debutant 699 699 [) 0 1 |Referent specialitate [i ___ |Superior i; 1035 1662 627 400 2 i Superior 2 894 1351 457 370 3 II___ [Superior 3 806 1214 408 360 4 |1__ |Principal 1 772 1123 351 350 5 IL___ [Principal 2 737 1097 360 350 6 i! ___|Principal 3 714 834 120 120 7 |!___|Asistent i 682 697 15 15 8 |I___ Asistent 2 658 666 8 8 9 |i___|Asistent 3 636 630 -6 [) 10 II___|Debutant 608 608 0 e) 1___|Referent WI___ [Superior 4 958 1087 129 129 2 Hi! __|Superior 2 889 940 51 51 3 IIL___|Superior 3 803 839 36 36 4 HI |Principal 1 741 747 6 6 5 1i___|Principal 2 714 704 -10 0 6 IL |Principal 3 682 680 -2 [2] 7 II___|Asistent 1 658 657 -1 [ 8 Ili___ Asistent 2 636 640 4 4 9 i!___ Asistent 3 612 619 7 7 10 III___|Debutant 600 600 0 E) INDEMNIZAŢIE DE CONDUCERE Nr. cert indemnizaţia de conducere în i Funcţia publică de conducere _|___ procente din salariul de bază 1___ Arhitect şef 55% partea 2 [Director [EP ASI 3 [Director adjunct PA 4___|Şet serviciu CONSILII a 5 |Şefbirou DEA EI A i - m FKETEN IA Te V42 /