HCL 396/2025 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA , CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA AOTARAREA NR.23296 din 07.07.2025 Privind: Acordarea unui mandat special reprezentantului Consiliului Local al Municipiului Brăila în Adunarea Generală a Acţionarilor la COMPANIA DE UTILITĂŢI PUBLICE „DUNĂREA” BRĂILA S.A., pentru desemnarea administratorilor titulari în cadrul Consiliului de Administraţie, mandatul 2025 — 2029. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, avizul nr. 508/27.06.2025 a Agenţiei pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice, Hotărârea nr. 10/04.07.2025 a Adunării Generale a Asociaţiei de Dezvoltare intercomunitară "Dunărea" Brăila, precum și adresa nr. 676/04. 07.2025 a Asociaţiei de Dezvoltare Intercomunitară "Dunărea Brăila, înregistrată la Primăria Municipiului Brăila sub nr. 453116/04.07.2025; Văzând raportul comun de specialitate al Direcţiei Tehnice și Direcţiei Juridic Contencios Administraţie Publică Locală, precum şi avizul comisiei de specialitate nr. 5 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare, Legii nr. 111/2016 pentru aprobarea O.U.G. nr. 109/2011, H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din O.UG. nr. 109/2011, H.G. nr. 617/2023 privind organizarea și funcționarea Agenţiei pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice, Legii nr. 31/1990 — Legea societăţilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, H.C.L.M. Brăila nr. 629/07.11.2024, precum şi H.C.L.M. Brăila nr. 443/07.11.2024; În baza prevederilor art. 129 alin. (1), alin. (2) lit. d) şi alin. (7) lit. n), precum şi ale art. 131 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art. 139 alin. (1), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare: HOTARASTE: Art.1 Se aprobă Raportul final privind procedura de selecție a membrilor Consiliului de Administraţie ai COMPANIEI DE UTILITĂŢI PUBLICE , „DUNĂREA” BRĂILA S.A., pentru mandatul 2025 - 2029, revizuit iunie 2025, conform anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. 1 Art.2 Se acordă mandat special domnului Boșneag Sorin — Eugen, reprezentantul Consiliului Local al Municipiului Brăila în Adunarea Generală a Acţionarilor la societatea C.U.P. Dunărea Brăila SA, pentru numirea ca administratori titulari a domnilor Surdu Marius — Radu, Avram lonel, Albu Alina — Silvia, Lupșa Elena — Cristina, Bălan Mihaela și Badiu Virginia — Loredana, mandatul 2025 — 2029. Art.3 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Tehnică şi de către reprezentantul Consiliului Local Municipal Brăila în Adunarea Generală a Acţionarilor la Compania de Utilităţi Publice „Dunărea” Brăila S.A., iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PREŞEDINTE DE ȘEDINȚĂ, DANIEL TUDOSE e9 y N , ( consiuiut 4) CONTRASEMNEAZĂ 3 LOCAL £) SECRETAR GENERAL, d 1 , CI SA ION DRAGAN F-PO-09-02.01.05/rev.0 ANERA LA Perm NR. 396/0%o7, 2005 ESOCIATIE DE DEZVOLTARE | Ă INTERCOIUNITARA DUNAREA” BRAILA ! 73p _ CSA 7 14/2306. 2r95 NR. INTRARE 47 IESIRE mt DATA __7__ 23005. RAPORT FINAL privind procedura de selecţie a membrilor în cadrul Consiliului de Administraţie la Societatea COMPANIA DE UTILITĂŢI PUBLICE DUNĂREA BRĂILA S.A., pentru mandatul 2025-2029 - REVIZUIT IUNIE 2025 - Autoritatea Publică Tutelară ASOCIAȚIA DE DEZVOLTARE INTERCOMUNITARĂ DUNĂREA BRĂILA 23.06.2023 COMISIA DE SELECȚIE ŞI NOMINALIZARE Expert independent: EWORA RESURSE UMANE e A.D.L.D. Braila 2 pf E Conform cu ași ] MORII RECRUITMENT Secretar Acid ratie pri 74 Cuprins ÎNtrOdUICEr e caii atita FO 08000000 Sa ap i Rai 2 1. Rezultatul evaluării fiecărui candidat de pe lista scurtă în procedura de selecție .......u umane 3 2. Clasamentul candidaţilor şi punctajele obţinute în conformitate cu criteriile de evaluare.......... 5 3. Modul în care, colectiv, candidaţii propuşi corespund profilului consiliului... coacere eeneeene eee e 7 A.DI1.D. Braila Conform cu ofiginalul Secretar Adgfiipistrativ (926 Introducere Prezentul Raport final revizuit este elaborat în scopul finalizării procedurii de selecţie a membrilor Consiliului de Administraţie la Societatea COMPANIA DE UTILITĂŢI PUBLICE DUNĂREA BRĂILA S.A. pentru un mandat de 4 ani. Prezentul Raport final revizuit este elaborat ca urmare a Deciziei Președintelui interimar al AMEPIP nr.25/13.06.2025, cu aplicarea prevederilor OUG nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare și a prevederilor din Anexa nr.1 - parte integrantă din H.G, nr.639/2023, precum și cu luarea în considerare a constatărilor regăsite în raportul de verificare a procedurii de selecţie și nominalizare a membrilor Consiliului de Administrație al Societății COMPANIA DE UTILITĂŢI PUBLICE DUNĂREA BRĂILA S.A. — parte integrantă din Decizia sus menţionată. Prezentul Raport final revizuit este elaborat de Comisia de selecţie și nominalizare, constituită prin Hotărârea nr.29 din 15.11.2024 a Adunării Generale a Asociaţiei de Dezvoltare Intercomunitară Dunărea Brăila și în baza exercitării atribuţiilor prevăzute de Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al comisiei de selecţie şi nominalizare, aprobat prin Hotărârea nr.30 din 15.11.2024 a Adunării Generale a Asociaţiei de Dezvoltare Intercomunitară Dunărea Brăila. Procedura de selecție a membrilor Consiliului de Administrație la Societatea COMPANIA DE UTILITĂŢI PUBLICE DUNĂREA BRĂILA S.A. pentru un mandat de 4 ani, s-a derulat în mod transparent, cu scopul de a asigura profesionalizarea consiliului, potrivit standardelor de guvernanță corporativă a întreprinderilor publice, astfel cum au fost dezvoltate în Principiile de guvernanță corporativă ale Organizației pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică. În termenul stabilit prin Calendarul procedurii de selecţie, 14 (paisprezece) candidați au depus dosarul de candidatură complet. Pe baza dosarelor de candidatură complete, depuse în termen, comisia de selecție şi nominalizare a alcătuit Lista lungă. În urma analizării dosarelor de candidatură pentru candidații aflați în lista lungă, s-a constatat faptul că 9 (nouă) candidați îndeplinesc toate condițiile minime legale de selecție și numire prevăzute de OUG nr.109/2011 şi 5 (cinci) candidați nu îndeplinesc condițiile prevăzute de CUG nr.109/2011 la art.28 alin.(3) privind studiile și experienţa în specialitatea studiilor absolvite. A.D1.D. Braila N LB - Comisia de selecţie și nominalizare a analizat informaţiile din dosarele de candidatură rămase pe lista lungă, a alocat punctajul conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului consiliului pentru fiecare candidat și a supus candidații unei analize comparative, prin raportare la profilul consiliului şi profilul candidatului. - Din lista lungă, a fost eliminat în ordinea punctajului obținut, 1 (un) candidat care nu a obținut punctajul minim acceptat la criteriul 4.2. Aptitudini cognitive, criteriu pentru care este necesar un prag minim colectiv cu caracter obligatoriu, rezultând lista scurtă pentru fiecare post de administrator. - În urma evaluării candidaților prin metoda analizei Declaraţiei de intenţie, au fost eliminați candidaţii, care nu au obţinut punctajul minim acceptat la criteriul 12. Aliniere cu Scrisoarea de aşteptări, criteriu pentru care este necesar un prag minim colectiv cu caracter obligatoriu, - În urma evaluării candidaţilor prin metoda Interviului, a fost întocmit Clasamentul candidaților, ținând cont de punctajul acordat fiecărui candidat. - Prezentul Raport final revizuit cuprinde: V Rezultatul evaluării fiecărui candidat de pe lista scurtă în procedura de selecţie; Y. Clasamentul candidaților — revizuit, întocmit pentru fiecare post de Administrator 1, 2, 3,4 şi 5 şi punctajele obţinute, în conformitate cu criteriile de evaluare; Y Modul în care, colectiv, candidaţii propuşi corespund profilului consiliului. 1. Rezultatul evaluării fiecărui candidat de pe lista scurtă în procedura de selecţie 1.1. ALBU ALINA-SILVIA — dosar de candidatură nr.350/02.04.2025 - Candidatul a obținut un punctaj total ponderat de 88,50 puncte din maximum 100 puncte posibile, conform Matricei Profilului Consiliului de Administrație. „Declaraţia de Intenţie a candidatului se aliniază în mare măsură cu Scrisoarea de Aşteptări a Acţionarilor. 12. AVRAM IONEL — dosar de candidatură nr.355/02.04.2025 - Candidatul a obținut un punctaj total ponderat de 92,50 puncte din maximum 100 puncte posibile, conform Matricei Profilului Consiliului de Administraţie. - Declaraţia de Intenţie a candidatului se aliniază complet cu Scrisoarea de Așteptări a Acţionarilor. 1,3.BADIU VIRGINIA-LOREDANA — dosar de candidatură nr.360/03.04.2025 - Candidatul a obținut un punctaj total ponderat de 84,50 puncte din maximum 100 puncte posibile, conform Matricei Profilului Consiliului de Administrație. - Declaraţia de Intenție a candidatului se aliniază complet cu Scrisoarea de Aşteptări a Acţionarilor. A.DJ.D. Braila Conform cu ozkinalul Secretar A strațiv pr 1.4. BUZEA ANA -— dosar de candidatură nr.250/18.03.2025 - Candidatula obținut un punctaj total ponderat de 69,00 puncte din maximum 100 puncte posibile, conform Matricei individuale. - Declaraţia de Intenţie a candidatului nu se aliniază deloc cu Scrisoarea de Așteptări a Acţionarilor. - Candidatul a fost eliminat din lista scurtă întrucât nu a obținut nivelul minim acceptat al punctajului pentru criteriul 12, Aliniere cu scrisoarea de așteptări - pentru care este necesar un prag minim colectiv şi are caracter obligatoriu. 1.5.BĂLAN MIHAELA — dosar de candidatură nr.352/02.04.2025 - Candidatula obținut un punctaj total ponderat de 85,00 puncte din maximum 100 puncte posibile, conform Matricei Profilului Consiliului de Administrație. - Declaraţia de Intenţie a candidatului se aliniază complet cu Scrisoarea de Aşteptări a Acţionarilor. 1,6. LUPȘA ELENA-CRISTINA — dosar de candidatură nr.367/04.04.2025 - Candidatul a obținut un punctaj total ponderat de 85,50 puncte din maximum 100 puncte posibile, conform Matricei Profilului Consiliului de Administraţie. - Declaraţia de Intenţie a candidatului se aliniază complet cu Scrisoarea de Așteptări a Acţionarilor. 1.7. MARIAN ALEXANDRU — dosar de candidatură nr.251/18.03.2025 - Candidatul a obținut un punctaj total ponderat de 69,00 puncte din maximum 100 puncte posibile, conform Matricei individuale. - Declaraţia de Intenţie a candidatului se aliniază puțin cu Scrisoarea de Așteptări a Acţionarilor. - Candidatul a fost eliminat din lista scurtă întrucât nu a obținut nivelul minim acceptat al punctajului pentru criteriul 12. Aliniere cu scrisoarea de așteptări - pentru care este necesar un prag minim colectiv şi are caracter obligatoriu. 1.8. SURDU MARIUS-RADU — dosar de candidatură nr.318/26.03.2025 - Candidatul obţinut un punctaj total ponderat de 95,50 puncte din maximum 100 puncte posibile, conform Matricei Profilului Consiliului de Administraţie. - Declaraţia de Intenţie a candidatului se aliniază complet cu Scrisoarea de Aşteptări a Acţionarilor. A.D.I.D. Braila Conform cu 9f+g inalul 6 2. Clasamentul candidaţilor — revizuit, întocmit pentru fiecare post de Administrator 1, 2, 3, 4 şi 5 şi punctajele obţinute în conformitate cu criteriile de evaluare Clasamentul candidaţilor - revizuit a fost întocmit pentru fiecare post de Administrator 1, 2, 3, 4 și 5, în urma metodelor de evaluare, organizate și realizate de către comisia de selecţie și nominalizare. La întocmirea clasamentului candidaților - revizuit s-a avut în vedere următoarele: a) dosarul de candidatură; b) profilul candidatului; c) profilul consiliului; d) declaraţia de intenție a fiecărui candidat; e) rezultatele obținute la testul psihoaptitudinal susținut pe platforma online dezvoltată de compania Great People Inside; f) interviul final. CLASAMENTUL CANDIDAȚILOR - revizuit cuprinde candidaţii și punctajele obţinute de către aceștia în ordine descrescătoare, în conformitate cu criteriile de evaluare: Locul Dosar nr. Nume și prenume candidat Ponciajul i obţinut l 318/26.03.2025 | SURDU MARIUS-RADU 95,50 2 355/02.04.2025 | AVRAM IONEL 92,50 3 350/02.04.2025 | ALBU ALINA-SILVIA 88,50 4 367/04.04.2025 | LUPȘA ELENA-CRISTINA 85,50 5 352/02.04.2025 | BĂLAN MIHAELA 85,00 6 360/03.04.2025 | BADIU VIRGINIA-LOREDANA 84,50 CLASAMENT pentru postul de administrator 1 Condiţii pentru ocuparea postului: - experienţă în conducerea societăților sau regiilor autonome - studii superioare și experiență în domeniul ştiinţelor inginereşti sau în domeniul de activitate al societăţii de cel puţin 7 ani Punctajul Locul Nume şi prenume candidat — Număr Dosar Ă obținut 1 | ALBU ALINA-SILVIA — 350/02.04.2025 88,50 zi ES A.D.1.D. 5 Conform ci Secretar. raila iginalul istrativ CLASAMENT pentru postul de administrator 2 Condiţii pentru ocuparea postului: - experiență în conducerea societăților sau regiilor autonome - studii superioare și experiență în domeniul ştiinţelor economice sau în domeniul de activitate al societății de cel puțin 7 ani. Punctajul Locul Nume și prenume candidat — Număr Dosar , obținut AVRAM IONEL - 355/02.04.2025 92,50 2 | BĂLAN MIHAELA - 352/02.04.2025 85,00 BADIU VIRGINIA-LOREDANA - 360/03.04.2025 84,50 pe i CLASAMENT pentru postul de administrator 3 Condiţii pentru ocuparea postului: - experienţă în conducerea societăților sau regiilor autonome - studii superioare și experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice. sociale. juridice sau în domeniul de activitate al societăţii de cel puţin 7 ani Punctajul Locul Nume şi prenume candidat — Număr Dosar : obținut 1 SURDU MARIUS-RADU - 318/26.03.2025 95,50 2 | AVRAM IONEL - 355/02.04.2025 92,50 3 | BĂLAN MIHAELA - 352/02.04.2025 85,00 4 | BADIU VIRGINIA-LOREDANA - 360/03.04.2025 84,50 CLASAMENT pentru postul de administrator 4 Condiţii pentru ocuparea postului: „experienţă în conducerea societăților sau regiilor autonome „studii superioare şi experiență în domeniul ştiinţelor inginerești, economice, sociale. juridice sau în domeniul de activitate al societăţii de cel puţin 7 ani Punctajul Locul Nume şi prenume candidat — Număr Dosar Ă obținut 1 | SURDU MARIUS-RADU - 318/26.03.2025 95,50 2 | AVRAMIONEL - 355/02.04.2025 92,50 3 | BĂLAN MIHAELA - 352/02.04.2025 85,00 4 | BADIU VIRGINIA-LOREDANA - 360/03.04.2025 84,50 A.D.L.D. Braila 6 Sta pt ui Secretar Adpfenisfrativ 3 CLASAMENT pentru postul de administrator 5 Condiţii pentru ocuparea postului: - experienţă în conducerea societăţilor sau regiilor autonome - studii superioare și experiență în domeniul ştiinţelor economice de cel puţin 7 ani. - are competenţe în domeniul contabilităţii şi auditului statutar, dovedite prin documente de calificare pentru domeniile respective. - autorizat ca auditor financiar și înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spaţiul Economic European sau din Elveţia ori - deţine experiență de cel puţin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administraţie/supraveghere ale unor societăți/entități de interes public, dovedită cu documente justificative. Punctajul Locul Nume și prenume candidat — Număr Dosar obținut 1 | LUPȘA ELENA-CRISTINA - 367/04.04.2025 85,50 2 | BĂLAN MIHAELA - 352/02.04.2025 85,00 3. Modul în care, colectiv, candidaţii propuşi corespund profilului consiliului În conformitate cu prevederile Ordonanţei de Urgență a Guvernului ni.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.111/2016, cu modificările şi completările ulterioare, se vor respecta următoarele cerințe minime legale obligatorii privind alcătuirea și componența integrală a Consiliului de administrație, astfel: 3.1. Potrivit dispoziţiilor art.28 alin.(1) din O.U.G. nr.109/2011 — „În cazul societăților administrate potrivit sistemului unitar, acestea vor putea fi administrate printr-un consiliu de administraţie format din 3-7 membri, persoane fizice sau juridice, cu experienţă în conducerea societăților sau regiilor autonome” Motivare: Toţi candidaţii aflați în Clasament îndeplinesc condițiile referitoare la experiență în conducerea societăților sau regiilor autonome, conform documentelor depuse, fiecare dintre aceștia având avizul conform de la AMEPIP / Decizia AMEPIP nr.25/13.06.2025 ii Locul Dosar nr. Nume și prenume candidat Aviz conform nr. 1 318/26.03.2025 | SURDU MARIUS-RADU 151 / 09.05.2025 2 355/02.04.2025 | AVRAM IONEL 155 / 09.05.2025 3 350/02.04.2025 | ALBU ALINA-SILVIA 156 / 09.05.2025 4 367/04.04.2025 | LUPȘA ELENA-CRISTINA 149 / 09.05.2025 5 352/02.04.2025 | BĂLAN MIHAELA 154 / 09.05.2025 g 360/03.04.2025 | BADIU VIRGINIA-LOREDANA Decizia AMEPIP nr.25/13.06.2025 3.2.Potrivit dispoziţiilor art.28 alin.(2) din O.U.G. nr.109/2011 — „Consiliul de administraţie este format din 5-7 membri în cazul întreprinderilor publice care îndeplinesc următoarele condiţii cumulative: a) au înregistrat o cifiă de afaceri în ultimul exerciţiu financiar superioară echivalentului în lei al sumei de 7.300.000 euro; b) au cel puţin 50 de angajaţi.” Motivare: Consiliul de Administraţie este format din 5 membri, Societatea COMPANIA DE UTILITĂŢI PUBLICE DUNĂREA BRĂILA S.A. îndeplinește condițiile cumulative La 31.12.2023 — Cifra de afaceri: 133.168.147 RON (26.769.619 EURO) şi Nr. angajaţi: 1.015 3.3. Potrivit dispozițiilor art.28 alin.(3) din O.U.G. nr.109/2011 — „Fiecare membru al consiliului de administraţie trebuie să aibă studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani” Motivare: a) Toţi candidaţii aflați în Clasament îndeplinesc condiţiile referitoare la nivelul de studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licență, conform documentelor depuse, sumar redate în tabelul de mai jos: Nume și prenume Locul candidat / Tipul de studii Număr Dosar | SURDU Diplomă de Licenţă — 2003 MARIUS-RADU Profil: Ştiinţe juridice 318/26.03.2025 Specializare: Drept Diplomă de Master -— 2008 Programul de studii: Managementul afacerilor publice Sea _ A.D..D. Braila EI Conform originalul | Secret ipistratiu AVRAM IONEL Diplomă de Licenţă — 1984 355/02.04.2025 Profil: Ştiinţe economice Specializare: Finanţe și contabilitate ALBU Diplomă de Inginer — 2001 ALINA-SILVIA Profilul: Mecanic 350/02.04.2025 Specializare: Mașini şi utilaje pentru construcții Diplomă de Master — 2003 Specializarea: Analiza dinamică a mașinilor şi echipamentelor tehnologice Diplomă de Master — 2014 Programul de studii: Managementul afacerilor în comerţ şi turism LUPȘA Diplomă de Licenţă — 1997 ELENA-CRISTINA Profil: Economic 367/04.04.2025 Specializare: Finanţe și bănci Diplomă de Licenţă — 2013 Profil: Drept Specializare: Drept Diplomă de Master — 2007 Programul de studii: Audit financiar contabil şi consiliere BALAN MIHAELA | Diplomă de Licenţă — 1997 352/02.04,2025 Profil: Economie Specializare: Management în industrie Diplomă de studii aprofundate — 1999 Profil: Economic Specializare: Strategii manageriale BADIU VIRGINIA- | Diplomă de Licenţă — 1999 LOREDANA Profil: Economic 360/03.04.2025 Specializare: Management Marketing în Afaceri Economice b) Motivare: Toţi candidaţii aflaţi în Clasament îndeplinesc condiţiile referitoare la experiență profesională în [...]