HCL 43/2016 Botoșani adoptată

b r ROMANIA JUDETUL BOTOSANI MUNICIPIUL BOTOSANI CONSILIUL LOCAL privind aprobarea Regulamentului de organizare qi desfiqupare evaluirii managementului institu{iilor publice de culturi din subordinea Consiliului liocal Municipiului Botoqani CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI analizdnd propunerile domnului Primar Ovidiu Iulian portarluc aprobarea Regulamentului {e organizare gi desfEgurare a evaludrii managementului institutriilot' de din subordinea Consiliului local al Municipiulu lvruurvryrururi l,uLUlanrt, Botogani, vizAnd raportul de specialitate al Serviciului Resurse Umape gr rtul de avizare a comisiei de specialitate a Consiliului Local, in baza dispoziliilor OUG nr.189/2008 privind managpm instituliilor de culturd, cu n'fodificdrile gi completdrile ulterioare gi ale Ordinului 4r.2J99 10 decembrie 2015 pentru aprobarea Regulamentului - cadru de organizare gi desfEgurare a col lui de proiecte de management, a Regulamentului - cadru de organizare gi desfEgurare a evaludrii q mentului, modelului - cadru al cpietului de obiective, modelului - oadru al raporlului de agtivitpte, recum gi modelului - cadru a. cpntractului de management pentru instituliile publice de culiturd, in temeiul aft.45 alin. (2) din Legea administraliei publiQe e nr. 21512001, republicati in Monitorul Oficial al RomAniei, Paxtea I, nr. 123 dirr 20 febr.'tarie I cu modificdrile gi completdrile u[terioare, HoTARA$rE: Art.l Se aprobd Regr"rlamentul de organizare 9i desfdg evaludrii managementului la ilstituliile publice de culturd din subordinea Consiliului Local al \l'|l i Botogani, conform anexei l4 prezenta hotdrfue. Art. 2 Primarul Municipiului Botoqani, prin Serviciile dg va duce la indeplinire p4evederile prezentei hotdrdri. PRX,$ED Consilier, , Ioan Apostu Bptogani,24 N!.43  ROMANIA JUDETUL BOTO$ANI MT]NICIPIUL BOTO$ANI CqNSILIUL LOCAL LAHCL NR. 43 /2016 REGULAMENT de organizare gi desfdgurare a evalulrii managementului r publice de culturl din subordinea Consiliului Local al Munid CAPITOLUL I Dispozifii generale ART. 1 Evaluarea managementului de cdtre Consiliul Local muficipiului Botosani, denumitd in continuare autoritatea, pentru , reprezentatd prin primarul i Eminescu , Filarmonica de $tatBotosani, denumite in continuare institulii, se realizsazd\n cu dispoziliile Ordonantei ^";-,:-,r Prrvuru .-^-^- []flr4ts or publice de culturd, cu nhatn nrin I ^.'^. modificdrile $i completdrile ultepioare, denumitd in continuaxe ordonanla de uigeng,ioroborale ci prel e prezentului regulament. ART.2 lament-cadr procedura prin care autoiitate verificd modul in care au fost ile asumate de management in rapoit cu resursele financiare alocate in 2017 (stabi de management) gi prevgderi sale se aplicd pentru: or antenoare este peste nota anterioare a fost peste unui interviu, desfEgurat la Evaluarea managementului din perioada prevdzut6,la art. 2 se desfbgpard urmdtorului calendar: leu -analiz{L de cdtre comisia de prral ' '""^. d) 9 aprilie -17 aprilie, sustrinerea rapofiului de activitate de cafie ma1 in cadrul unui interviu;  gi a concluziilor raporlului ii de evaluare, conform comunicdriirezuhatului- C) in termen de 24 de ore de la soluJionbrii acestora. CAPITOI,UL Il Organizarea qi lunctionarea comisiei de autoritdlii se infiinleazd o impar de rnernbri. de Consiliul Local al de credite, prin dispozilie, o treime, 9i din specialigti in propo4le de doud treimt. dzugi la alin. (2) se lace de cdtre auto tate, \inlnd cont de domeniile iale care reglementeazd actiVitate; spe ificd a fiecdrei institulii pentru ({) Comisia.igi_ desfEEoard activitatea in gedin}e, organizate conform dispozitiei autoritdtrir. la pedir autoritdlii sau al institutiei, AR,T.6 se afl{ in r dintre urmdtoarele situalii: nu Persoanele siei sau cu au competenla legald de a evaluat; raporturi contractuale rllpi"" cu institulia pubr,"u o. ;*"'::lfj: :.'xil::jJli:X; c) a avut in ultimii 2 ani sau""n1.!"J1""?11 are relalii cu caracter patrimonial, direct indirect, prin sol/sotrie, cu manpgerul evaluat. isia de evaluare este incompdtibil cu I de membru in comisia de "^,Q-1, soruu (3) secretariatului comisiei au obligati4 de I depune, la momentul ludrii la z de desemnare in comisie; o decl de confidenlialitate gi in anexd. Declaraliile se p6s la dosarul cuprinzdnd 1. incompatibilitate membrul conlisiei este obligat sd informeze de uirea acestuia din comisie. alin. (3) sau nu gi-a indeplinit pr evdzurdra arin. (4), i",p,i;t"iffit'ft !j:;fill]ij: :llgffl? comtslel. "","lfi?i}H calitdlii de membru al (6) incdlcarea dispoziliilor alin. (1) - (5) va atrag e, dup| caz,rdspundQrea , ori penald, potrivit legii. ART.7 (1) Membrii comisiei au urmdtoarele atribuJii: haftie de la secretariatul raportului de evaluare qi carora se va nota raportul de  ra, astfel incat notarea sA se cu luarea in considerare a bat de autoritate; embri, desemnali cu majoritate activitate a acestuia; de manager; in urma evaludrii gi face rezilierea contractului de ent; ceftificd, prin semndturs, toate actele gi documentele comisiei, ini de secretariatul comisiei; exercitd, dupd caz gi alte atribulii stabilite de autoritate; de evaluare a raportului de anuntrate de cAtre secretariat T.8 1) Membrii comisiei de evaluare au obligalia exercitdrii i cu respectarea urmdtoarelor ) aplicarea corectd a legii; ) prioritatea interesului public; principiul profesionalismului, prin indeplinirea mandatului cu competenlA, eficienJd, ine gi congtiinciozitate; principiul impariialitdlii gi independenJei, care obligd la o , neutrd faid de orice politic, economic, social sau de altd naturd in exercitarea principiul nediscrimindrii pe criterii etnice, de gen sau de ori religioase; principiul integritdtrii morale. ) Membrii comisiei de evaluare au urmdtoarele obligalii: sd cunoascd prevederile prezentului regulament-cadruj gi conlinutul proiectului de aprobat de autoritate; ) sd aducd la cunoqtinla autoritAtrii orice ingerinJd in activitatea lot din unor persoane fizice sau ice care ar putea sd le afecteze independenla sau impa4ialitatea qri ar crea susplcrunt cu pflvlre sd participe la qedin{ele de lucru gi sd respecte qi a datelor cu caracter in conditiile legii; sd nu iqi exprime public opinia cu privire la procedurile aflate in sd evite orice contact individual cu managerul evaluat, pe a desfrgurdrii procedurii de sd informeze de indatd, in scris, autoritatea in cazul existenloi untii de incompatibilitate; sd reia procedura notdrii, in cazul prevdzut la art. 1 I alin. (5); ) Mandatul de membru al comisiei inceteazd: dupd fi nalizarea evaludrii activitdlii managerului; d confidenjialitatea $l renunlarea din propria iniliativd la mandat, comunicatd in scris retragerea motivatd a mandatului membrului de cbtre autoritatea care l-a desemnat;  prevdzut la art. 6 alin. (3) sau g) inalte e lege. (2) In ca alin. (1) lit. b) - g), dacd acestea au loc de inceperea primei etape, auloritatea persoand, cu respectarea prevederilqr alin. (2) din ordonanla de ursentA. (3) In cazurile prevdzute la alin. (1) lit. b) - g), dacd aoesrea dupd inceperea primei etape, 4u auloritatea va relua procedura de evaluare. (4) In cazul imposibilitblii fizicelobiective a indeplinirii arribulillor de cttre un membru al colnisiei, autoritatea, dupd caz, poate prelungi termenele stabilite penlru etapelor de evaluare. ART, IO .. (1) in activitatea. sa comisia este sprijinitd de un secretariat, af ci sunt desemnali prin dispozilie a autoritdlii. (2) Secretariatul comisiei are urmdtoarele atributii: f) asigurd condiliile tehnico-organizatorice pentru desfdgurarea ev4ludri , inainteazd membrilor comisiei raqoftul de activitate qi proiectul de management; care le inainteazd comisiei dr- I instituliei, elabordnd evaluaLe, pentru declaratria de acestora, astfel inc6t membrilor comisiei $1 lilor de transporl, cazare +r comisiei de evaluare, ai de o indemnizalie; comisiei de evaluare; final5 gi concluziile raporlului or; a rezultatului final al contestalii sau, dupd caz, timpul desfbgurdrii interviului, la art. 1l alin. (5); CAPITOLUL ilI Analiza gi notarea rapoartelor de criteriilor gi subcriteriilor in considerare a modelului  ) Evaluarea se face prin acordarea de cdtre fiecare membru al a unei note - nota A, de la 1 la pentru prima etap6, 9i nota B, de la 1 la 10, pentru etapa a II-a, u-se media aritmeticA a notelor :date de fieoare membru al Comisiei. La punctaiul aferent not in calcul doar primele doud 4) Nota finald datd de fiecare membru se calculeazd astfel: (A + 5) in situalia sltuatra in rn care se inregistreazd diferenle diferen[e mai mari de 21p notele acordate de membrii de evaluare, se va relua notarea. Procedura notdrii se rsia ori existd diferentre mai mari puncte intre notele acordate de membrii comisiei de evaluare. ecare etapA in parte. 6) Rezultatul final se calculeazd prin media aritmeticd a de fiecare membru al i, astfel: final] = (nota 1+nota2+nota3+nota4+notax)i x - numdrul membrilor comisiei stabilit de autoritate pentru aluare ) in cazul ln care nota finald se situeazd sub j , rezitat e considerat nesatisfbcdtor. 8) Rezultatul evaludrii, nota finald qi concluziile raportului ie sunt aduse la cunogtin{a i, in scris, in term en de 24 de ore de la incheierea evaluare. CAPITOLUL IV Solufionarea contestafiilor ului de respectare a procedurii desemnat de autoritate, ln expirdrii termenului pentru in acest sens conform art. impar de membri, numili prin care au {ecut parte din comisia prevederile art. 6. Comunicarea rezultatului evqlul ii sau, dupi caz, de la data cd prin grija autoritdtrii. CAPITOLUL VI Dispozitii Iinale 4Rr.1s Qupd finalizarea procedurii de evaluare, autoritatea va afiga pe site de activitate anual/final.  +RT.16 or, precum gi membrii o indernnizalie in cuantum de decontarea cheltuielilor de unor contracte civile conform ent se inregistreazd gi se 4NExA lfl regulament DECLARATIE privind confidenliatitatea $i im a contestatiilor/s ecr etm [...]