HCL 139/2025 adoptată

JUDEŢUL OLT CONSILIUL LOCAL AL ORAŞULUI BALŞ Balş, str. Nicolae Bălcescu nr. 14, 235100, Olt Tel. 0249-450145; Fax 0249-450140 www.primariabals.eu HOTĂRÂRE privind aprobarea modelului cadru al contractului de management al directorului CLUBULUI SPORTIV ORĂȘENESC BALȘ Consiliul Local al Orașului Balș întrunit în ședință ordinară în data de 12.09.2025 prin Dispoziția Primarului Orașului Balș nr.556/05.09.2025, legal constituit Având în vedere: -proiectul de hotărâre inițiat de Primarul orașului Balș- nr.141/08.09.2025; -referatul nr.17973/08.09.2025 al Primarului orașului Balș ; -raportul compartimentului de specialitate nr.17974/08.09.2025 ; -HCL Balș nr.98/15.07.2025 privind înființarea structurii sportive-club sportiv de drept public cu denumirea CLUBUL SPORTIV ORĂȘENESC BALȘ, cu modificările ulterioare; -avizul comisiei de specialitate din cadrul Consiliului Local al orașului Balș; -prevederile art.21 alin.(1) lit.b), art.22, art.29 alin.(1) si art.30 din Legea nr.69/2000-legea educatiei fizice si sportului, cu completarile si modificarile ulterioare; -prevederile Hotărârii Guvernului nr.884/2001 pentru aprobarea Regulamentului de punere in aplicare a dispozitiilor Legii educatiei fizice si sportului nr.69/2000; -prevederile art. 129 alin. (1) lit (a), alin.(2) lit.a) coroborat cu alin.(3) lit. c ), alin.(2) lit.d) coroborat cu alin.(7) lit.f) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; -prevederile art.3 alin.(2),art.42 alin.(4),art.43 alin.(4),art.80,81,82 si 83 din Legea nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă privind elaborarea actelor normative, republicată; În temeiul art.139 alin.(1) și ale art.196 alin.(1) lit.a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ,cu modificările și completările ulterioare Adoptă prezenta  HOTĂRÂRE Art.1.- Se aprobă modelul cadru al Contractului de management al directorului CLUBULUI SPORTIV ORĂȘENESC BALȘ, conform anexei la prezenta hotărâre. Art.2 - Prezenta hotărâre poate fi contestată în termen legal la instanţa de contencios administrativă competentă, în condițiile Legii nr. 554/2004 – legea contenciosului administrativ, modificată și completată. Art.3- Prezenta hotărâre se comunică în mod obligatoriu, prin intermediul secretarului general al orașului , in termenul prevăzut de lege, primarului orașului Balș , CLUBULUI SPORTIV ORĂȘENESC BALȘ ,serviciilor publice din cadrul Primăriei Balș pentru ducere la îndeplinire , Instituției Prefectului- Județul Olt si se aduce la cunostinta publica prin depunere la Monitorul oficial al orașului Balș, în format electronic, la pagina de internet www.primariabals.eu , în subeticheta " Hotararile autorităţii deliberative". PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, Contrasemnează, Felicia-Adelina Ciocîrlan-Șerban Secretar general Liliana Dică Balș, 12.09.2025 Nr.139 NR. CONSILIERI NR. CONSILIERI NR. VOTURI NR. VOTURI NR.ABȚI ÎN FUNCȚIE PREZENȚI PENTRU ÎMPOTRIVĂ NERI 17 17 13 2 2 Semnatura persoanei Nr. Operatiuni efectuate Data ZZ/LL/AN responsabile sa crt. efectueze procedura 0 1 2 3 Adoptarea hotararii s-a facut cu majoritate simpla □ 1 12.09.2025 absoluta x calificata □ unanimitate □ 2 Comunicarea catre primar 15.09.2025 3 Comunicarea catre prefectul judetului 16.09.2025 4 Aducerea la cunostinta publica 16.09.2025 Comunicarea, numai in cazul celei cu caracter 5 individual Hotararea devine obligatorie sau produce efecte 16.09.2025 6 juridice, dupa caz Anexa la H.C.L. Balș nr. 139/12.09.2025 CONTRACT DE MANAGEMENT încheiat şi înregistrat sub nr. la Primăria orasului Bals la data de _____________ I. Părţile contractului Primarul orașului Balș, Domnul ROTEA CĂTĂLIN-ȘTEFAN, pe de o parte şi Dl/D-na _____________________, domiciliat(ă) în localitatea_________________________, str. _________________________________, nr. ____, bl._____, sc. ______, ap._____, jud.__________, posesor(posesoare) al(a) cărţii de identitate seria ____nr.________, eliberată de _______________, la data de_________________________, în calitate de director, pe de altă parte Am convenit încheierea prezentului contract de management, cu respectarea următoarelor clauze: II. Obiectul contractului: Obiectul contractului îl constituie încredințarea directorului conducerea, organizar ea , coordonarea și gestionarea activității Clubului Sportiv Orășenesc Balș, instituție publică aflată în subordinea Consiliului Local Balș, înființată prin H.C.L. nr 98/15.07.2025, prevăzute în Atribuțiile directorului din anexa nr. 4, pe baza unor obiective şi criterii de performanţă. III. Durata contractului si salarizarea: 1. Prezentul contract se încheie pe o durată de ……………. 2. Locul și și programului de muncă Locul de muncă este la sediul instituției/locațiile unde se desfășoară activitățile sportive. Durata zilnică a timpului de muncă a directorului este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână. 3. Salarizarea Pentru munca prestată, în baza contractului de management, directorul are dreptul la un salariu care cuprinde: a) Salariu de baza lunar brut: __________________ lei; b) Indemnizaţii ________________ lei,  c) sporuri _____________ lei - d) alte adaosuri ________ lei. Drepturile salariale se stabilesc prin dispoziţia primarului, în limitele prevăzute de Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. Activitatea se desfăşoară în condiţii normale în conformitate cu prevederile legale. IV. Drepturile şi obligaţiile directorului A. Directorul are, în principal, următoarele drepturi: 1. dreptul la remunerație/salarizare pentru munca depusă, dreptul de a beneficia de sporuri, premii şi adaosuri, conform normelor legale în vigoare; 2. dreptul la securitate şi sănătate în muncă; 3. dreptul la concediu de odihna anual platit in conformitate cu prevederile Codului Muncii; 4. dreptul la formare profesională, în condiţiile legi; 5. dreptul de a decide asupra modului de utilizare a bugetului alocat Clubului Sportiv Orășenesc Balș, cu respectarea prevederilor legale și a Regulamentului de Organizare și Funcționare a Clubului Sportiv Orășenesc Balș; B. Directorul are, în principal, următoarele obligaţii: 1. Să ducă la îndeplinire obiectivele de performanță prevăzute în Anexa nr. 1 la prezentul Contract; 2. Să respecte și să ducă la îndeplinire hotărârile Consiliului Local Balș, dispozițiile Primarului orasului Balș, precum și Hotărârile Comitetului Director al Clubului Sportiv Orășenesc Balș, referitoare la atribuțiile și obiectivele de performanță încredințate; 3. Să inițieze și să parcurgă toate etapele procedurale necesare afilierii, înscrierii și participării Clubului Sportiv Orășenesc Balș la competițiile sportive de profil; 4. Să elaboreze și să propună spre aprobare proiectul de buget al clubului; 5. Să asigure respectarea destinației subvențiilor/alocațiilor bugetare aprobate de ordonatorul principal de credite; 6. Să angajeze, să lichideze și să ordonanțeze cheltuieli necesare organizării și funcționă r ii în condiții optime a Clubului Sportiv Orășenesc Balș; 7. Să demareze concursurile pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute în organigra ma și statutul de funcții al Clubului Sportiv Orășenesc Balș; 8. Să stabilească atribuțiile de serviciu, pe compartimente, ale personalului angajat, conform Regulamentului de organizare și funcționare, precum și obligațiile profesionale individuale de muncă ale personalului de specialitate, aprobate prin fișele posturilor; 9. Să adopte măsuri în vederea îndeplinirii bugetului anual de venituri și cheltuie li, pentru dezvoltarea și diversificarea surselor de venituri, în condițiile legii; 10. Să reprezinte instituția în raporturile cu terţii; 11. Să încheie acte juridice în numele și pe seama Clubului Sportiv Orășenesc Balș, conform competențelor sale;  12. Să stabileasca măsuri privind protecția muncii și să faciliteze cunoașterea de către salariați a normelor de securitate a muncii; 13. Să îndeplinescă sarcinile manageriale în scopul realizării eficace, eficiente și în conformitate cu dispozitiile legale a obiectivelor stabilite; 14. Alte obligații prevăzute de lege și de Regulamentul de organizare și funcționare a Clubului Sportiv Orășenesc Balș V. Drepturile şi obligaţiile Primarului Orașului Balș A. Primarul Orașului Balș în calitate de angajator, prin dispoziția de numire în funcţie a directorului, are următoarele drepturi: 1. să solicite directorului îndeplinirea atribuţiilor prevăzute în anexa nr. 2 la prezentul contract; 2. să solicite directorului îndeplinirea obiectivelor şi criteriilor de performanţă prevăzute în anexa nr. 1 la prezentul contract; 3. să solicite directorului: a) prezentarea de rapoarte privind situaţia economico-financiară a Clubului Sportiv Orășenesc Balș; b) stadiul promovării calității și eficienței activităților sportive; c) alte documente privind îndeplinirea obiectivelor şi criteriilor de performanţă, prevăzute în anexa nr. 1 la prezentul contract; 4. să solicite directorului soluţii cu privire la eficientizarea activităților sportive pe plan local, județean și național; 5. să fie informat periodic asupra eficienţei şi calitătii activităților sportive date în coordonare, în scopul asigurării funcţionării în condiţii de performanţă şi eficacitate. B. Primarul Orașului Balș are următoarele obligaţii: 1. să asigure directorului deplina libertate în îndeplinirea atribuțiilor sale precum și conducerea şi gestionarea activităţilor, ambele prevăzute în anexa nr.2, singurele limită r i fiind cele prevăzute de lege şi de prezentul contract; 2. să asigure directorului toate drepturile băneşti cuvenite potrivit prezentului contract; 3. să asigure confidențialitatea datelor cu caracter personal ale directorului; 4. să acorde directorului celelalte drepturi prevăzute la art. IV lit. A pct. 1-5. VI. Indicatorii de referinţă, obiectivele şi criteriile de performanţă 1. Indicatorii de referinţă sunt prevăzuţi în anexa nr. 3 la prezentul contract şi au fost stabiliţi pe baza datelor economico-financiare ale exerciţiului financiar precedent. 2. Indicatorii de referinţă se stabilesc pe baza datelor fiecărei dări de seamă anuale, modificându-se corespunzător anexa la prezentul contract. 3. Obiectivele şi criteriile de performanţă a căror realizare se obligă directorul sunt prevăzute în anexa nr. 1 la prezentul contract. 4. Pe parcursul executării contractului, părţile pot să modifice, de comun acord, criteriile de performanţă în scopul de a le adapta evoluţiei situaţiei conjuncturale.  VII. Evaluarea activității 1. Evaluarea activității directorului Clubului Sportiv Orășenesc Balș constă în verific area modului în care au fost îndeplinite/realizate obligațiile și obiectivele de performanță stabilite prin prezentul contract, în raport cu resursele financiare alocate. 2. Evaluarea directorului clubului se va realiza în conformitate cu prevederile legale în vigoare și ale Regulamentului de organizare și funcționare a Clubului Sportiv Orășenesc Balș, pe baza raportului de activitate înaintat de director, la încheierea bilanțului anual. 3. Această evaluare a activității manageriale se va realiza de către o comisie de evaluare, a cărei componență va fi stabilită prin hotătâre a Consiliului local Balș, la propunerea Primarului orașului Balș. VIII. Loialitate, confidenţialitate 1. Directorul este obligat să-şi folosească întreaga capacitate de muncă în interesul Clubului Sportiv Orășenesc Balș, comportându-se în activitatea sa ca un bun manager. 2. Directorului îi sunt interzise orice activități în beneficiul unor club u r i concurente, cu acelaș i dome niu de activitate. Această interdicție se extin d e și asupra soțului sau soției directo rului, precum și asupra rudelor și afin ilo r acestuia până la gradul al patrulea inclusiv. 3. Pe toata durata prezentului contract, directorul este obligat să păstreze cu rigurozitate confidenţialitatea asupra datelor şi informaţiilor referitoare la activitatea clubului desfăşurată, care au un astfel de caracter sau care sunt prezentate cu acest caracter de către Comitetul Director al Clubului Sportiv Orășenesc Balș. IX. Răspunderea părţilor și forța majoră 1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor din prezentul contract, părţile răspund potrivit legislaţiei civile şi sportive 2. Forţa majoră apără părţile de răspundere. 3. Se consideră a fi caz de forţă majoră orice eveniment mai presus de voinţa şi puterea de prevedere a părţilor, a cărui intervenţie face imposibilă realizarea obiectului prezentului contract, în tot sau în parte. 4. Pentru a putea invoca prevederile alineatului precedent, partea care invocă forţa majoră va trebui să notifice, în scris, cealaltă parte, în termen de 48 de ore de la intervenţia cazului de forţă majoră, despre aceasta. Sunt considerate cazuri de forţă majoră: războaie, stare de asediu, cutremure, inundaţii sau incedii devastatoare, orice alte dezastre de proporţii. Nu sunt considerate cazuri de forţă majoră: greve, fenomene meteo deosebite (zăpezi abundente, caniculă, grindină abundentă, etc.). 5. Răspunderea directorului este angajată pentru nerespectarea prevederilor legale, ale prezentului contract, ale Regulamentului Clubului şi a hotărârilor adoptate de Comitetul Director al Clubului Sportiv Orășenesc Balș, după caz. 6. Directorul răspunde pentru daunele produse clubului prin orice act al său contrar intereselor clubului sportiv sau Primarului, prin acte de gestiune, imprudenţă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor clubului. 7. În cazul în care sunt indicii privind săvârşirea unei infracţiuni în legătura cu executarea contractului de management, Primarul orasului Balș are obligaţia sesizării de îndată a  organelor competente. Pe perioada soluţionării sesizării, contractul de management se suspendă. X. Modificarea contractului 1. Contractul se va adapta corespunzător reglementarilor legale ulterioare încheier ii acesteia şi care îi sunt aplicabile. 2. Modificările se pot face numai în scris, prin act adiţional semnat de ambele părţi. XI. Încetarea contractului 1. Prezentul contract încetează prin: a) Expirarea perioadei pentru care a fost încheiat; b) Revocarea din funcția de Director al Clubului Sportiv Orășenesc Balș, instituție publică în subordinea Consiliului Local al orasului Balș, în cazul neîndeplinir ii obligațiilor prevăzute în Contractul de management pe baza propunerii Comisiei de evaluare a activității directorului; c) Acordul de voință a părților semnatare, consemnat în scris; d) Apariția unei situații de incompatibilitate sau conflict de interese prevăzut de lege; e) Renunțarea de către Directorul Clubului Sportiv Orășenesc Balș, instituție publică în subordinea Consiliului Local al orasului Balș, la mandatul încredințat; f) Decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a Directorului Clubului Sportiv Orășenesc Balș, instituție publică în subordinea Consiliului Local al orasului Balș. În cazurile prevăzute la lit. b) şi e), partea în cauză va acorda un preaviz de cel puțin 30 de zile calendaristice. XII. Litigii Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea şi interpretarea clauzelor prezentului contract, nerezolvate pe cale amiabilă, sunt de competenţa instanţe i judecătoreşti material si teritorial, dupa îndeplinirea procedurii medierii prealabile. XIII. Dispoziţii finale 1. Orice modificare privind clauzele contractuale în timpul executării prezentului contract impune încheierea unui act adiţional la contract între părţile contractante, conform dispoziţiilor legale. 2. Prezentul contract, împreună cu anexele sale, care fac parte integrantă din cuprinsul său, reprezintă voinţa părţilor şi înlătură orice altă înţelegere verbală dintre acestea, anterioară sau ulterioară încheierii lui. 3. În cazul în care părţile îşi încalcă obligaţiile proprii, neexercitarea – de către partea care suferă vreun prejudiciu - a dreptului de a cere executarea - întocmai sau prin echivale nt bănesc - a obligaţiei respective nu înseamnă că ea a renunţat la acest drept al său.  4. Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea prezentului contract sunt soluţionate de instanţa judecătorească competentă, material şi teritorial, potrivit legii. 5. Prezentul contract a fost încheiat astăzi, _________________, într-un număr de 2 exemplare, câte unul pentru fiecare parte. PRIMAR, DIRECTOR, ROTEA CĂTĂLIN-ȘTEFAN Compartiment Resurse Umane PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, Contrasemnează, Felicia-Adelina Ciocîrlan-Șerban Secretar general Liliana Dică Anexa nr. 1 la Contractul de management nr.__________/____________ A. CRITERII DE PERFORMANȚĂ 1. Capacitatea organizatorică; 2. Capacitatea de a conduce; 3. Capacitatea de coordonare; 4. Capacitatea de control; 5. Capacitatea de a obține cele mai bune rezultate de la structura condusă; 6. Competență decizională; 7. Capacitatea de a delega; 8. Abilități de gestionare a resurselor umane; 9. Competență în gestionarea resurselor alocate; 10. Abilități de mediere şi negociere; 11. Obiectivitate în apreciere; 12. Realizarea obiectivelor; 13. Asumarea responsabilităților; 14. Capacitatea de a rezolva problemele; 15. Capacitatea de implementare; 16. Capacitatea de autoperfecționare şi valorificare a experienței dobândite; 17. Capacitatea de analiză şi sinteză; 18. Capacitate şi spirit de inițiativă; 19. Capacitatea de planificare şi de a acționa strategic; 20. Capacitatea de comunicare; 21. Capacitatea de a lucra independent; 22. Capacitatea de a lucra în echipă; 23. Capacitatea de consiliere şi îndrumare; 24. Abilități în utilizarea echipamentelor informatice; 25. Respectul şi loialitatea față de in [...]