HCL 439/2025 Bacău adoptată

),) I J (Jflł(Ťiłť(ĺ (_]4/(ĺ( (/// 3(ŕ(čh1 (o żłJťĺŤŕĺ -ĆO (Yîĺ ŕĺ ĺ611 ((17/ Ť(1/(łť 13(1(ăť/ HOTĂRÂREA NR. 439 DIN 23.10.2025 privind aprobarea decIanării procedurii de selecţie a membrilor Consiliului de Administraţie aI S.C. Transport Public SA Bacău organizată de Autoritatea Publică Tutelară-U.A.T Municipiul Bacău Consiliul Local al Municipiului Bacău întrunit în edinţă ordinară la data de 23.10.2025, potrivit art. 133 alin. (1) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 57/20 19 privind Codul administrativ, cu modificările i completările ulterioare, Având în vedere: - Referatul nr. 192197/07.10.2025 aI Serviciului Monitorizare i Coordonare- Unităţii Municipale pentru Monitorizare Calitate Servicii Publice, privind aprobarea declanării procedurii de selecţie a membrilor Consiliului de Administraţie al S.C. Transport Public SA Bacău organizată de Autoritatea Publică Tutelară-U.A.T Municipiul Bacău; - Expunerea de motive a Primarului Municipiului Bacău, înregistrată cu nr. 192202/07.10.2025; - Raportul de specialitate al Direcţiei Juridice, înregistrat cu nr. 194075/1/13.10.2025; - Raportul de specialitate al Serviciului Monitorizare ş Coordonare- Unitatea Municipală pentru Monitorizare Calitate Servicii Publice înregistrat cu nr. 194075/2/13.10.2025; - Avizele comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului Local al Municipiului Bacău, întocmite în vederea avizării proiectului de hotărâre: nr. 238/22.10.2025 al Comisiei de specialitate nr. 1, nr. 112/22.10.2025 al Comisiei de specialitate nr. 3 i nr. 460/22.10.2025 al Comisiei de specialitate nr. 5; - Prevederile art. 2 pct, 27 i pct. 28, art. 3 alin. (1) lit. c), ale art. 4t9 alin. (3) ş alin. (5) i din O.U.G nr. 109/30.11.2011 privind guvemanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare; - Prevederile Hotărârii Guvernului nr. 639/27.07.2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice; - Prevederile Ordinului nr. 126/12.03.2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare al comisiilor de selecţie şi nominalizare a candidaţilor pentru postul de membru în cadrul consiliilor de administraţie/supraveghere ale întreprinderilor publice; - Prevederile Actului Constitutiv al SC Transport Public SA Bacău aprobat prin HCL nr. 286/31.07.2025; - HCL nr. 394/26.09.2025 privind mandatarea reprezentanţilor UAT Municipiul Bacău în Adunarea Generală a Acţionarilor a SC Transport Public SA Bacău pentru numirea unui membru neexecutiv ş independent în Consiliul de Administraţie al societăţii. - Prevederile art. 140 alin. (1) şi alin. (3), ale art. 154 alin. (1), ale art. 196 alin. (1) lit. a), ale art. 197 alin. (1) i ale art. 243 alin. (1) lit. a) şi lit. b) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificările ş completările ulterioare; In temeiul art. 129 alin. (2) lit. a) ş alin.(3) lit. d) ş ale art. 139 alin. (3) ş alin. (5) din O.U.G. nr. 57/20 19 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂŞTE: Art.1. (1) Se aprobă decIanarea procedurii de selecţie pentru membrii Consiliului de Administraţie ai SC Transport Public SA Bacău, organizată de Autoritatea Publică Tutelară U.A.T Municipiul - Bacău. (2) Se aprobă contractarea unui expert independent, persoană fizică sau juridică specializată în recrutarea resurselor umane, pentru selecţia membrilor Consiliului de Administraţie la S.C. Transport Public SA Bacău, realizată de către Municipiul Bacău în conformitate cu prevederile legale în  vigoare privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, prin grija Primarului Municipiului Bacău i al aparatului de specialitate al acestuia. Art.2. (1) Se stabilete Comisia de selecţie i nominalizare a membrilor consiliului de administraţie la S.C, Transport Public SA Bacău, în conformitate cu prevederile Ordinului nr. 126/2024, astfel: 1. Dna. Daniela Mihăilă ef Serviciu Monitorizare i Coordonare- Preedinte; 2. Dna. Elena Dovleag-ef Serviciu Managementul Resurselor Umane si Formare Profesionala Membru; 3. DI. Neculai Enache Director Executiv Adjunct Structura Intervenţii, Auto i Utilaje Direcţia - Patrimoniu Preedinte supleant; - 4. Dna. Agnes Dimitriu Consilier Serviciul Managementul Resurselor Umane i Formare Profesională Membru supleant; - 5. expert independent care după desemnare potrivit art. 1 alin. (2) va completa de drept comisia. (2) Se aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare al Comisiei de selecţie şi nominalizare a membrilor consiliului de administraţie la S.C, Transport Public SA Bacău potrivit Anexei la prezenta hotărâre, parte integrantă din aceasta. Art.3. Mandatul actualului Consiliului de Administraţie al S.C. Transport Public SA Bacău, se continuă până Ia finalizarea procedurii de selecţie pentru membrii Consiliului de Administraţie ai SC Transport Public SA Bacău ş numirea noului Consiliu de Administraţie Art.4. Se mandatează împuterniciţii Municipiului Bacău în Adunarea Generală a Acţionarilor la S.C, Transport Public SA Bacău să voteze, în interesul Municipiului Bacău, în sedinţa Adunării Generale Ordinare a Acţionarilor următoarele puncte pe ordinea de zi 1. Declanarea procedurii de selecţie pentru membrii Consiliului de Administraţie ai S.C. Transport Public SA Bacău, potrivit prevederilor O.U.G nr.109 din 30 noiembrie 2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare. 11, Continuarea mandatului actualului Consiliul de Administraţie al S.C, Transport Public SA Bacău până la finalizarea procedurii de selecţie pentru membrii Consiliului de Administraţie ai SC Transport Public SA Bacău ş numirea noului Consiliu de Administraţie. Art.5, Primarul Municipiului Bacău va aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri prin împuterniciţii Municipiului Bacău în Adunarea Generală a Acţionarilor la S.C.Transport Public SA Bacău, prin comisia de selecţie ş nominalizare şi prin Serviciul Monitorizare i Coordonare. Art.6, Hotărârea va fi comunicată Primarului Municipiului Bacău, Viceprimarilor Municipiului Bacău, împuterniciţilor Municipiului Bacău în Adunarea Generală a Acţionarilor la S.C. Transport Public SA Bacău, persoanelor nominalizate la art. 2 alin (1), S.C, Transport Public SA Bacău, Consiliului de Administraţie al S.C, Transport Public SA Bacău ş Agenţiei pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Intreprinderilor Publ ice. Art.7 Prin grija Secretarului General al Municipiului Bacău prezenta hotărâre se comunică în termen legal Instituţiei Prefectului Judeţul Bacău pentru verificarea legalităţii. ŢĂ CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE T SECRETARUL GENERAL A MUN. BACĂU NICOLAE OVIDI bOPOVICI - Hotărârea a fo adoptată cu 16 voturi pentru, 4 abţineri ş neparticipare. C.G,IMP.. M.G.C. EX.I/DSI-A.1 ROMÂNIA JUDEŢUL BACĂU CONSILIUL LOCAL BACĂU ANEXĂ ŁA HOTĂRÂREA NR. 439 DIN 23.10.2025 Regularnent de organizare şi funcţionare al comisiei de selecţie şi norninalizare membrilor consiliului de administraţie Ia S.C. Transport Public SA Bacău SERVICIUL MONITORIZARE I COORDONARE ŞEF SERVICIU DANIELA MIBĂILĂ Ă SECRETARUL GENERAL AL MUN. BACĂU NICOLAE O7IDIU POPOVICI / - - 27,ĐCT?î  Regulameut de organizare şi funcţionare al comisiei de selecţie şi nominalizare membrilor consiliului de administraţie Ia S.C, Transport Public SA Bacău CA.P. i Đispoziţii generale ART. 1 Prezentul Regulament. stabi1ete modalitatea de organizare şi funcţionare a comisiei de selecţie şi nominalizare constituită la nivelul Autorităţii Publice Tutelare Municipiul Bacău, în baza prevederilor art. 49 alin. (1) şi (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporatiă a întreprinderilor publice, aprobată cu modificări şi cornpletări prin Legea nr. 11 1/2016, cu modificările ţi completăr.ile ulterioare. ART. 2 In sensul prezentului Regulament, termenii ţi expresii.le de mai jos au următoarele semnificaţii: a) întreprinderi publice astfel cum acestea sunt definite la art 2 pct. 2 din Ordonanţa de urgenţă a - Guvernului nr. 109/2011. aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 1 l 112016. cu modificările ţi completările ulterioare; b) societate astfel cum este definită la art 2 pct, 26 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. - l 09/20 l l, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 111/2016, cu rnodificările şi completările ulterioare; c) autoritate publică tutelară (APT) astfel cum este defiuită la art. 2 pct. 3 din Ordonanţa de urgenţă - a Guvernului ar. 109/2011, aprobată cu modificări i eompletări prin Legea nr. 111/2016, cu modificările ţi completările uiterioare; d) AMEPIP Agenţia pentru Monitorizarea şi Evaluarea Perforrnanţelor lritreprinderilor Pub1ice - e) consiliuł de administraţie în cazul societăţilor pe acţiuni administrate în sistem unitar. are - înţelesul prevăzut la art. 137 şi următoarele din Legea societăţilor ar. 31/1990, republicată. cu modificările ţi completări1e utterioare: ĺ adrninistrator are înţelesul prevăzut la ait, 70 şi următoarele din Legea nr. 31/1990. repub!icată, - cu modifîcările şi completările ulterioare. şi iriclude administratorii societăţilor cu răspundere Iimitată, membrii consiliuiui de administraţie la societăţile pe acţiuni administrate î.n sistem unitar, membrii consi!iului de supraveghere la societăţile pe acţiuni administrate în sistem dualist, precum şi membrii consiliului de administraţie ai regiilor autonome; g) director are înţelesul prevăzut la art. 143 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi - completările ulterioare: directorul financiar/economic este asimilat directorului; h) comisia de selecţie ţi norninalizare (CSN) comisia constituită prin act administrativ al autorităţii - publice tutelare pentru ea1uarea!se1ecţia memhrilor consiliului de administraţie/supraveghere, după caz, ale cărei organizare ţi funcţionare sunt prevăzute la art 49 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011, aprobată cu modificări şi cornpletări prin Legea nr, i l 1/2016. cu modificările şi cornpletările ulterioare; i) candidat persoană fizică sau juridică care ţi-a prezentat candidatura, în nume propriu, pentru un post de membru în consiliul de administraţie/supraveghere; j) expert independent astfel cum este definit la art 2 pct, 28 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului - nr. 109/2011, aprobată cu modificări şi conipletări pria Legea nr. 111/2016. cu modificările şi cornpletările uiterioare; k) procedura de selecţie se referă la totalitatea etapelor cuprinse între decizia de declanşare a - procedurii de selecţie a unui candidat şi încbeierea contractului de mandat cu candidatul ales; 1) planul de selecţie (PS) cuprinde documente de lucru care se utilizează în derularea procedurii de - selecţie pentru funcţii de administrator, prin care se stabileşte calendarul procedurii de selecţie de la data iniţierii până ia data numirii membrilor consiliilor, structurat pe două componente: componenta iniţială ţi componenta integrală; rn) componenta iniţială a plaiiului de selecţie document de lucru care se întocmeşte de către - autoritatea publică tutelară, în termen de 10 zile de la data declanşării procedurii de selecţie, .şi cuprinde. íară a se limita la acestea, scrisoarea de aşteptări. aspectele-cheie ale procedurii. calendarul, părţile responsabile şi rolurile acestora. riscurile identificate, documentele ce trebuie depuse până la nurnirea adrninistratorilor; n) componenta integrală a planuluí de selecţie document de lucru întocmit de comisia de selecţie şi - nominalizare şi definitivat pnă la pubiicarea anunĘului, care conţine, fiiră a se limita la acestea. elemente necesare precum profîlul consiiiului, profilui candidatului, planul de interviu, termenele aferente etape.lor cuprinse între data dedanşării procedurii de selecţie i data prezentării raportului final. precurn şi cornponenta iniţială a planului de selecţie: o) cerinţe contextuale ansatnblu! de condiţii şi circunistanţe specifice care trebuie luate în - considerare în implementarea principiilor şi mecanisrnelor de guvernanţă corporativă. Aceste cerinţe contextuale sunt determinate de particularităţile organizaţiei şi de mediul în care aceasta operează. de starea economică. financiară, de guvernanţă corporativă, contextul legislativ şi poziţia strategică în care se află întreprinderea publică la momentul la care se realizează evaluarea/selecţia mernbrilor consiliului de administraţie/ supraveghere, Pe baza acestora se elaborează profilul consiliului şi al candidatului, elernente componente ale planului de selecţie; p) profilul consiliului cuprinde un set de cornpetenţe, capacităţi, trăsături i aptitudini pe care - consiliul trebuie să le deţină la nivel colectiv, având în vedere contextul organizaţionaL rnisiunea, cerinţele exprimate în scrisoarea de aşteptări i elernentele de strategie orgariizaţională existente sau ce trebuie dezvoltate; r) profilul caiididatului cuprinde competenţele, experienţa specifîcă. capacităţi. trăsături şi - aptitudini pe care acesta trebuie să le dernonstreze, în conformitate cu misiunea şi obiectivele întreprinderii publice, precum şi cu etapa de dezvoitare a acesteia. Profîlul candidatului se întocmeşte pe baza profilului consiliului. pentru a răspuade aşteptărilor acţionarilor, exprimate în scrisoarea de aşteptări; s) scrisoare de aşteptări astfel cum aceasta este definită la art 2 pct. 12 din Ordonanţa de urgenţă a - Guvernului nr. 109/2011, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 111/2016. cu modificările şi completările ulterioare; t) lista lungă lista cu toţi candidaţii care au trimis dosarul de candidatură complet în termenul - prevăzut de prezeritul regulament-cadru; u) criterii de evaluare elementele cuprinse în profiluł consiliului sau al administratorului, în raport - cu care candidaţii sunt evaluaţi individual şi colectiv în procedura de selecţie, pentru ocuparea poziţiei de mernbru al consiliului; v) lista scurtă cuprinde cel puţin 2 şi cel mult 5 candidaţi pentru fiecare post de adrninistrator al - întreprinderii publice, elaborată de comisia de selecţie i nominaiizare, precum ţi punctajul obţinut de fiecare caiididat în urma aplicării criteriilor de selecţie; x) declaraţîe de intenţie document de lucru întocmit pe baza elementelor din scrisoarea de aşteptări - şi a informaţiilor publice legate de activitatea întreprinderii publice. prin care candidaţii pentru postul de administrator precum ţi candidaţii pentru postul de director la respectiva întreprindere publică, selectaţi şi înscrii în lista scurtă, îşi prezintă viziunea sau programul privind dezvoltarea întreprinderii publice, Declaraţia de intenţie se înaintează în scris autorităţii publice tutelare de către fiecare dintre candidaţi ţi este parte componentă a evaluării .finale a acestora pentru clasificare şi nurnire; y) raportul final document care cuprinde rezultatul evaluării fiecărui candidat de pe lista scurtă în - procedura de seiecţie, clasamentul acestora şi punctajele obţinute în conformitate cu criteriile de evaluare, precum i modul în care, colectiv, candidaţii propuşi corespund profiiului consiliului. ART. 3 CSN se organizează şi funcţionează în conformitate cu prevederile legislaţiei specifice în vigoare şi ale Regulamentului de organizare şi funcţionare a comisiei de selecţie şi nominalizare aprobat de autoritatea publică tutelară. ART, 4 In temeiul art 9 din anexa nt. I ia FJ.otărârea Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea norrnetor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderi.lor publice, pe baza regulamentului-cadru prevăzut la art. 44 a lin. (5) l it. c) pct. (V) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011. aprobată cu rnodificări şi completări prin Legea nr. 111/2016. cu rnodificările şi compietările ulterioare, autorităţile pubiice tutelare elaborează şi aprobă regulamentul de organi7are şi funcţionare a comisiei de selecţie şi notninalizare. CAP. 1.1 Constituirea cornisiilor de seleeţie şi nominalizare ART. 5 (1) Cornisia de selecţie şi nominalizare se înfiinţează prin act administrativ al autorităţii publice tutelare, conform prevederilor art. 4A9 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 109/20 l 1. aprobată cu modificări I completări prin Legea nr, l l 1/2016, cu modificările ţi conipletările ulterioare, şi ale art. 3 6 din anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 639/2023. - (2) La autorităţile publice tutelare locale, comisia de .selecţie ţi nominalizare este numită prin hotărâre a autorităţii deliberative, la propunerea priniarului sau a preşedintelui consiliului judeţean. după caz, în termen de ceI mult 5 zile de Ia termenui prevăzut Ia arL 3 din anexa nr. ) Ia H.otărârea Guvernului nr. 639/2023 i se compuue din: a) 2 membri titulari şi 2 supIeanţi desemnaţi de conduc.ătorui autorităţii puhlice tuteIare b) un expert independent, selectat de auloritatea publică tutelară. CAP, III Organizarea şi funcţionarea comisiei de selecţie şi nominalizare SECŢIUNEA 1 Atribuţiile şi activităţile comisiei de selecţie şi nomiuahzarc şi ale secretariatului acesteia ART. 6 (1) Comisia de selecţie şi nominalizare îndeplineşte atribuţiile principale preăzute la art 4A9 alin. (5) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 111/2016, cu inodific.ările şi completările ulterioare, detaliate prin prezentul regulament- cadru de organizare i funcţionare al comisiilor de selecţie i nominalizare. aprobat de AMEPIP. .Regulamentul de organizare şi funcţionare a comisiei de selecţie i nominalizare se elaborează şi se aprobă de către autoritatea pubiică tutelară, pe baza regulamentului- cadru prevăzut ia art. 44 alin. (5) lit. c) pct. (v) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 10912011, aprobază cu modific [...]