HCL 352/2024 Bacău adoptată

1 Jl(mflł(ĺ/ ťť7 (,ł.ą(ĺ( ĺą/ O flJ(ĺ,ŤłŁ Z7rť7/(ŕĺ ĺ4 tŤ7UŁ4U 3ceă, HOTĂRÂREA NR. 352 DIN 31.10.2024 privind aprobarea Planului de selecţie Componenta iniţială şi Componenta integrală pentru - desemnarea membrilor în Consiliul de Administraţie aI Societăţii Thermoenergy Group S.A. Bacău, al Profilului Consiliului de Administraţie al Societăţii Thermoenergy Group S.A. Bacău şi al Profilului candidatului pentru posturile de administratori în cadrul Societăţii Thermoenergy Group S.A. Bacău Consiliul Local al Municipiului Bacău întrunit în edinţă ordinară la data de 31.10.2024 potrivit art. 133 alin. (1) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 57/20 19 privind Codul administrativ, cu modificările i completările ulterioare, Având în vedere: -Raport Iniţia1 în cadrul proiectului de recrutare si selecţie a candidaţilor pentru posturile de Administratori ai Thermoenergy Group S.A. Bacău nr. 42/22.04.2024, al S.C. Pluri Cosultans România, înregistrat la Primăria Municipiului Bacău cu nr. 147074/22.04.2024, prin care s-a transmis Planul de selecţie Componenta integrală pentru desemnarea membrilor în Consiliul de Administraţie al Societăţii - Thermoenergy Group S.A. Bacău, Profilul Consiliului de Administraţie al Societăţii Thermoenergy Group SA Bacău şi Profilul candidatului pentru poziţia de membru în Consiliul de Administraţie al Societăţii Thermoenergy Group S.A. Bacău; -Scrisoarea de ateptări privind administrarea şi conducerea Societăţii Thermoenergy Group S.A. Bacău aprobată prin Dispoziţia Primarului Municipiului Bacău nr.882/16.05.2024; -Referatul nr. 153576 17.05.2024 al Serviciului Monitorizare şi Coordonare Unitatea Municipală - pentru Monitorizare Calitate Servicii Publice pentru inţierea unui proiect de hotărâre privind aprobarea Planului de selecţie Componenta integrală pentru desemnarea membrilor în Consiliul de Administraţie - al Societăţii Thermoenergy Group S.A. Bacău, al Profilului Consiliului de Administraţie al Societăţii Therrnoenergy Group S.A, Bacău şi al Profilului candidatului pentru poziţia de membru în Consiliul de Administraţie al Societăţii Thermoenergy Group S.A. Bacău; -Expunerea de motive a Primarului Municipiului Bacău înregistrată cu nr. 153580 17.05.2024; -Raportul Direcţiei Juridice înregistrat cu nr. 154610 1 21.05.2024; -Raportul Serviciului Monitorizare şi Coordonare U.M.M.C.S.P înregistrat cu nr. 154610 2 - 21.05.2024; -Avizele comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului Local al Municipiului Bacău, întocmite în vederea avizării proiectului de hotărâre: nr. 381 30.10.2024 al Comisiei de specialitate nr. 1, nr. 212 30.10.2024 al Comisiei de specialitate rir. 3 i nr. 457 29.10.2024 al Comisiei de specialitate nr. 5; -Prevederile art. 28 alin. (2), alin. (3), alin. (5) şi alin. (6) şi ale art, 33 ale Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, actualizată; -Prevederile art. 1 pct. 1, pct. 4, pct. 5, pct. 14 şi pct. 15, art. 5 alin. (6), art. lO alin. (4), art. 12 alin. (1) şi alin. (3), art. 13, art. 14, art. 15, art. 16, art, 17 i art, 18 din Anexa nr. 1 şi ale Anexei la la Hotărârea Guvernului nr. 639 2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 109 2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice; -Prevederile Legii nr. 31 1990 a societăţilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile art. 140 alin. (1) şi alin. (3), ale art. 154 alin. (1), ale art. 196 alin. (1) lit. a), ale art. 197 alin. (1) şi ale art. 243 alin. (1) lit. a) şi lit. b) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; In temeiul art. 129 alin. (2) lit. a) şi ale alin.(3) lit. d) i art. 139 alin. (3) i alin. (5) din O.U.G. 57 2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi comp!etările ulterioare,  HOTĂRĂŞTE: Art. 1. Se aprobă Planul de selecţie Componenta iniţială şi Componenta integrală pentru desemnarea - membrilor în Consi!iul de Administraţie al Societăţii Thermoenergy Group S.A. Bacău, conform Anexelor nr. 1, respectiv nr. 2, părţi integrante din prezenta hotărâre. Art.2. (1) Se aprobă Profi!ul Consiliului de Administraţie al Societăţii Thermoenergy Group S.A. Bacău, conform Anexei nr. 3, parte integrantă din prezenta hotărâre. (2) Se aprobă Profilul candidatului pentru posturile de administratori în cadrul Societăţii Thermoenergy Group S.A. Bacău, conform Anexei nr. 4, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.3, Primarul Municipiului Bacău, prin Comisia de selecţie, va aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. Art.4, Hotărârea va fi comunicată Comisiei de selecţie şi Societăţii Thermoenergy Group S.A. Bacău. Art.5, Prin grija Secretarului General al Municipiului Bacău prezenta hotărâre se comunică în termen legal Instituţiei Prefectului Judeţul Bacău pentru verificarea legalităţii. - PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ CONTRASEMNEAZĂ PENTRĘ LEGALITATE ADRIAN MOCANU SECRETARUL GENERAL AfMUN. BACĂU NICOLAE OVIDIU I1OVICI - Hotărârea a fost adoptată cu 20 de voturi pentru. N.O.P., 1.P. O.R.A. EX.1 DS.I-A-1 RO NIAN IA ANEXA NR i LA FIOTĂRÂREA NR. 352 DiN 31.10.2024 JUDETUL BACAU CONSILIUL LOCAL BACAU PLANUL DE SELECŢIE COMPONENTA INITIALĂ - PENTRU DESEMNAREA MEMBRILOR ÎN CONSILIUL DE ADMINISTRAŢ.IE AL SOCIETĂŢII THERMOENERGY GROUP S.A. BACÂU UNITATEA MUNICIPALĂ PENTRU MONITORIZÄE CALITATE SERVICII PUBLICE ISABELA-MARGARETA PINTILIE CONT RAS EMNEAZA PE NTRU LEGALITA E SECRETARUL GENERAL AL MUN. BAC NICOLAE-OVIDIU POPOVJCI oś CUPRNS Capitolul 1 Despre Planul de Selecţie - Componenta lniţială.......................................................2 Capitolul 2. Principii ..............................................................................................................................2 Capitoul 3. Calendarul, părţile responsabite i rolurile acestora...................................................2 Capitolul 4. Riscurile identificate i căile de diminuare propuse....................................................3 Capitolul 5. Documentele ce trebuie depuse până la numirea în posturile vacante...................4 ANEXĂ Scrisoarea de Asteptări a Actionarilor.................................................................................5 Capitolul 1. Despre Planul de Seleeţie - Componenta Iniţială Componenta iniţială a planului de selecţie este, în conformitate cu prevederile Artł (1) 4 din - H.G. nr. 639/2023, un document de lucru care se întocmete de către Autoritatea Publică Tutelară, în terrnen de lO zile de la data declanării procedurii de selecţie i cuprinde, fără a se limita la acestea, Scrisoarea de aşteptări, aspectele-cheie ale procedurii, calendarul, părţile responsabiłe i rolurile acestora, riscurile identifîcate, documentele ce trebuie depuse până la numirea în posturile vacante. Capitolul 2. Principii Întocmirea componentei iniţiale a Planului de Selecţie s-a realizat cu claritate pentru a putea fi determinate toate aspectele cheie ale procedurii de selecţie, în concordanţă cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011, cu modificările i completările ulterioare i ale normelor metodologice aprobate prin HG. nn639/2023, Planul de Selecţie a fost astfel întocrnit încât procedura de recrutare şi selecţie să se realizeze cu respectarea dreptului la liberă competiţie, echitate i egalitate de anse, nediscriminare, transparenţă, tratament egal ş asumarea răspunderii. Capitolul 3. Calendarul, părţile responsabile i rolurile acestora / cu n PĹponsab1I Terinen bîI 6b u rt. Declnnsarea Autoritatea Publică Cu 6 luni înaintea Document de Conform 1. procedurii de Tutelară expirării declanare prevederilor art seleeţie mandatului 3, alin (1), lit. actualului consiliu c) din Anexa nr, I la H.G. nr. 639/2023 Notiicnre Autoritatea Publică În termen de 2 zile - Conform 2. AMEPIP cu Tutelară lucrătoare de la data prevederilor art. privire lo adoptării actelor 3, alin (3), din declausorea administrative/hotăr Anexa nr, ł la procedurii ârilor adunării H.G. nr. generale cu privire 639/2023 la declanarea procedurilor de selecţie. Elabornrea Autoritatea Publică În termen de lO zile Plan de selecţie- Conform 3. proiectuiui Tutelară în de la data proiect al cornponentei prevederilor art.  componentrf consultare cu decianării iniţiale 1, alin (1), pct. initinle i pIiniini Adunarea Generală a procedurii de 4 din Anexa nr. de sekctie. Acţionarilor selecţie I Ia trie. nHtcIei H.G. nr. coulo 639/2023 ţi íorii uhnea de pro1)iineii în rea definitiviíiii ncestnin Defiitiťlľen Autoritatea Publică În termen de 5 zile Componenta iniţială, Conform 4. componenúei Tutelară în de Ia etapa care cuprinde, însă prevederilor art. iiiitiale n planiilui consultare cu precedentă fără a se Iirnita la I, alin (1), pct. de selectie Adunarea Generală a i art. 5 alin acestea: scrisoarea de Actionarilor (1) din Anexa ateptări, aspectele- nr, I la H.G. nr. cheie ale procedurii, 639/2023 calendarul, părţile responsabile i rolurile acestora, riscurile identificate, documentele ce trebuie depuse până la numi rea adrnini stratori lor. Continetaren Autoritatea Publică - Contract prestări Conform 5. expert Tutelară sau servicii prevederilor art. inčependent AMEPIP 6 din anexa nr. I la H.G. nr. 639/2023 Capitolul 4. Riscurile identificate i căile de diminnare propuse Prin modul de structurare a activităţilor proiectului, prin modut în care sunt alocate sarcinile i se concepe procedura de raportare, de evaluare i de validare a livrabilelor proiectului, se poate afirma că acest proiect poate fi ,.risk-proof, totuşi există riscuri inerente, pe care le-am identificat, le-am evaluat şi am cautat soluţii de minimizare a posibilităţii lor de apariţie i a impactului lor asupra proiectului. Toate acestea sunt prezentate în Planul de Management al Riscurilor prezentat în continuare: Prohabilitte . . . ĺisc IdeikIfIcEi asu de nmiínzac de apanţe  Alocarea unor rezerve de timp pe fiecare activitate i pe fiecare etapă a proiectului în planul Criza de timp moderat medie detaliat al proiectului submis Ia reuniunea de Iansare a _________________ ______________ ______________ proiectului. Preluarea sarcinilor de către ceilalţi experţi cu competenţe lndisponibilitatea similare; 2. subită a unui mare mică Replanificarea activităţilor expert expertului în aa fel incât să se treacă de perioada de _________________ ______________ ______________ indisponibilitate. - Adăugarea de canale noi pe care să se transmită mesajele Număr mic de campaniei de recrutare; 3. candidaţi care moderat medie -Abordarea directă cu metode aplică de head-hunting a ţintelor identificate cu ajutorul celorlalţi ________________ ______________ _____________ candidaţi. - Asigurarea unui flux iniţial de Abandon al sourcing de carididati suficient procesului din de mare pentru a permite ca pe . 4, lista scurta sa se afle un numar; partea mare medie . . suficient de candidati acceptati; candidatilor alesi . . Scurtarea Ia minim posibil a nfinal - . . perioadei de decizie de - _________________ ______________ ______________ acceptare a unui candidat. Capitolul 5. Đocumentele ce trebuie depuse până la numirea în posturile vacante Pentru a participa la procesul de selecţie pentru posturile de membru în Consiliul de Adrninistraţie al Societăţii Thermoenergy Group S.A. Bacău, candidaţii trebuie să depună un dosar de candidatură, care va trebui să conţină următoarele docurnente: I. Opis documente (numai în dosarul pe suport de hârtie); 2. Curriculum vitae; Copii: a. Copia actului de identitate; a. Copia cazieruluijudiciar; b. Copia cazierului fiscal; (0  c. Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul îii care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate; d. Copia diplomei de licenţă sau echivalentă e, Copii ale altor forrne de educaţie superioare absolvite (dacă este cazul) alte programe - de licenţă, programe de master, doctorat, MBA, Nu se vor transmite copii ale dipiomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată; f, Copii ale docurnentelor care dovedesc experienţa profesională cerută (extras Reges/Revisal, copie carnet de muncă, contracte de mandatĺmanagement, adeverinţe eliberate de angajatori, certificat constatator pe persoană fizică eliberat de ONRC, alte documente însuite prin semnătură i tampilă de emitent, etc.) 4. Formulare: a, F l Cererea de înscriere; - b. F2 Declaraţie pe propria răspundere privind conformitatea docurnentelor şi - informatiilor prezentate în dosar. lipsa conflictului de interese şi a situaţiilor de incompatibi l itate. c. F3 Acordul cu privire la obţinerea de date în vederea verificării inforrnaţiilor. - d. F4 Consimţământ de prelucrare a datelor cu caracter personal. - e. FS Declaratia de interese. - Candidaţii selectaţi p [...]