HCL 277/2026 Alexandria adoptată

ROMÂNIA JUDEȚUL TELEORMAN MUNICIPIUL ALEXANDRIA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE Privește: aprobarea Profilului candidatului pentru poziția de administrator-membru în Consiliul de administrație la S.C. Serviciul Sanitar Veterinar S.R.L. Consiliul Local al Municipiului Alexandria, județul Teleorman întrunit în ședința ordinară, având în vedere :  Referatul de aprobare nr. 72265/23.07.2026 al Primarului municipiului Alexandria;  Raportul comun de specialitate nr. 72269/23.07.2026 al Direcției Juridic Comercial, Direcția Economică și Direcția Achiziții Publice, Tehnic Investiții -Serviciul Achiziții Publice- Compartimentul Guvernanță Corporativă;  Avizul comisiilor de specialitate pe domenii de activitate ale Consiliului local al municipiului Alexandria;  Hotărârea A.G.A. nr. 5/03.02.2026 privind declanșarea procedurii de selecție pentru un administrator la S.C. Serviciul Sanitar Veterinar S.R.L.;  Prevederile O.U.G. nr. 109/2011 actualizată, cu modificările și completările ulterioare, privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;  Prevederile Legii nr. 187/2023 pentru modificarea și completarea O.U.G. 109/2011 privind Guvernanța corporativă a instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;  Prevederile H.G.nr. 639/2023pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice;  Prevederile art. 129 alin (2)lit. b și alin (3) lit. d din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ;  În temeiul prevederilor art. 136 alin (1), art.139 alin (1) și alin (6)și ale art.196 alin. (1)lit a din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ. HOTĂRĂȘTE: Art.1.Se aprobă Profilul candidatului pentru poziția de administrator-membru în Consiliul de administrație al S.C. Serviciul Sanitar Veterinar S.R.L. pentru procedura de selecție și nominalizare declanșată în data de 03.02.2026, conform anexei care face parte integrantă din prezenta Hotărâre. Art.2. Prin grija Secretarului General al Municipiului Alexandria, prezenta Hotărâre va fi transmisă Instituției Prefectului Județului Teleorman pentru verificarea legalității, Primarului Municipiului Alexandria, Compartimentului Guvernanță Corporativă și S.C. Serviciul Sanitar Veterinar S.R.L., pentru cunoaștere și punere în aplicare. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE Consilier, Secretar General, SILVIA COBÂRLIE ALEXANDRU-RĂZVAN CECIU Alexandria Nr. 277 / 28 iulie 2026 Prezenta hotărâre a fost adoptată cu un număr de 17 voturi ”pentru”, - voturi ”împotrivă”, - abțineri, din totalul de 17 consilieri în funcție, din care 17 prezenți JUDEȚUL TELEORMAN MUNICIPIUL ALEXANDRIA Nr. 72265/23.07.2026 REFERAT DE APROBARE Privește: aprobarea Profilului candidatului pentru poziția de administrator-membru în Consiliul de administrație la S.C. Serviciul Sanitar Veterinar S.R.L. Societatea Comercială Serviciul Sanitar Veterinar S.R.L. este întreprindere publică de interes local organizată ca persoană juridică română cu sediul în municipiul Alexandria, județul Teleorman, înființată în baza Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, având ca activitate principală: caen 7500 – activități veterinare. Asociatul majoritar al societății este U.A.T. Municipiul Alexandria, care deține 99,99% din capitalul social. Conform prevederilor Normelor metodologice de aplicare a O.U.G. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, publicate în MO nr. 697 din 28 iulie 2023 prin H.G. nr.639/2023, între competențele autorității publice tutelare se regăsește întocmirea Profilului candidatului, care este parte din Procedura de selecție și nominalizare a membrilor consiliului de administrație pentru întreprinderile publice și este elaborată de către autoritatea publică tutelară- U.A.T. Municipiul Alexandria- Compartimentul de guvernanță corporativă, împreună cu Comisia de selecție și nominalizare. În înțelesul prevederilor O.U.G. 109/2011 privind Guvernanța corporativă a instituțiilor publice, Profilul candidatului reprezintă documentul de lucru, parte din documentele obligatorii ale procesului de selecție și nominalizare și cuprinde toate criteriile de selecție, fără însă a se limita la acestea. Pentru procedura de selecție și nominalizare a unui administrator-membru în Consiliul de administrație al S.C. Serviciul Sanitar Veterinar S.R.L., declanșată pe data de 03.02.2026 prin Hotărârea AGA nr. 5/03.02.2026, un singur candidat a depus dosarul de candidatură nr. 53765/22.05.2026, acesta a îndeplinit condițiile specifice legislației și a depus Declarația de intenție. Înainte de a participa la interviu, candidatul a depus solicitarea/înștiințarea nr. 29267/258/09.07.2026 prin care menționează că renunță din proprie inițiativă la această procedură de selecție din motive personale, prin urmare propun aprobarea Profilului candidatului pentru poziția de administrator-membru în Consiliul de administrație al S.C. Serviciul Sanitar Veterinar S.R.L., în vederea continuării acestei proceduri de selecție. Conform legislației este necesară selecția unui administrator cu expertiză în domeniul auditului financiar. În conformitate cu prevederile art. 136 alin. (1) , art. 139 alin. (1) și alin. (5), art. 196 alin. (1) lit. a). din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ al României, propun elaborarea de către Direcția Juridic Comercial, Direcția Economică și Direcția Achiziții Publice, Tehnic Investiții - Serviciul Achiziții Publice-Compartimentul Guvernanță Corporativă, a unui proiect de hotărâre și a unui raport comun de specialitate cu privire la aprobarea Profilului candidatului pentru poziția de administrator-membru în Consiliul de administrație al S.C. Serviciul Sanitar Veterinar S.R.L. PRIMAR, VICTOR DRĂGUȘIN Judeţul Teleorman Municipiul Alexandria Direcția Juridic Comercial Direcția Economică Direcția Achiziții Publice, Tehnic Investiții Serviciul Achiziții Publice - Compartiment Guvernanță Corporativă Nr. 72269/23.07.2026 RAPORT COMUN DE SPECIALITATE Privește: aprobarea Profilului candidatului pentru poziția de administrator-membru în Consiliul de administrație la S.C. Serviciul Sanitar Veterinar S.R.L. Prin referatul de aprobare nr. 72265/23.07.2026, Primarul Municipiului Alexandria propune un proiect de hotărâre cu privire la aprobarea Profilului candidatului pentru poziția de administrator-membru în Consiliul de administrație la S.C. Serviciul Sanitar Veterinar S.R.L. Societatea Comercială Serviciul Sanitar Veterinar S.R.L. este întreprindere publică de interes local organizată ca persoană juridică română cu sediul în municipiul Alexandria, județul Teleorman, înființată în baza Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, având ca activitate principală: caen 7500 – activități veterinare. Asociatul majoritar al societății este U.A.T. Municipiul Alexandria, care deține 99,99% din capitalul social. Conform prevederilor Normelor metodologice de aplicare a O.U.G. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, publicate în MO nr. 697 din 28 iulie 2023 prin H.G. nr.639/2023, între competențele autorității publice tutelare se regăsește întocmirea Profilului candidatului ca document cuprins în Componenta integrală a planului de selecție și nominalizare a membrilor consiliului de administrație pentru întreprinderile publice și este elaborată de către autoritatea publică tutelară- U.A.T. Municipiul Alexandria-Compartimentul de guvernanță corporativă, împreună cu Comisia de selecție și nominalizare. În înțelesul prevederilor O.U.G. 109/2011 privind Guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, Profilul candidatului reprezintă documentul de lucru, parte din documentele obligatorii ale procesului de selecție și nominalizare și cuprinde toate criteriile de selecție, fără însă a se limita la acestea. Pentru procedura de selecție și nominalizare a unui administrator-membru în Consiliul de administrație al S.C. Serviciul Sanitar Veterinar S.R.L., declanșată pe data de 03.02.2026 prin Hotărârea AGA nr. 5/03.02.2026, un singur candidat a depus dosarul de candidatură nr. 53765/22.05.2026, acesta a îndeplinit condițiile specifice legislației și a depus Declarația de intenție. Înainte de a participa la interviu, candidatul a depus solicitarea/înștiințarea nr. 29267/258/09.07.2026 prin care menționează că renunță din proprie inițiativă la această procedură de selecție din motive personale, prin urmare propunem aprobarea Profilului candidatului pentru poziția de administrator-membru în Consiliul de administrație al S.C. Serviciul Sanitar Veterinar S.R.L., în vederea continuării acestei proceduri de selecție. Conform legislației este necesară selecția unui administrator cu expertiză în domeniul auditului financiar. Legalitatea proiectului:  Prevederile Legii nr. 187/2023 pentru modificarea și completarea O.U.G. 109/2011 privind Guvernanța corporativă a instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;  Prevederile O.U.G. nr. 109/2011 actualizată, cu modificările și completările ulterioare, privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;  Prevederile H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice;  Prevederile art. 129 alin (2) lit. b și alin (3) lit. d din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ;  Față de cele prezentate, raportat la prevederile art. 129 alin.1 și art.136 alin.1 din O.U.G. nr. 57/2019 Cod Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, considerăm că proiectul poate fi supus dezbaterii și aprobării Consiliului Local al Municipiului Alexandria, astfel că propunem spre analiză și aprobare prezentul Raport și proiectul de Hotărâre întocmit pentru aprobarea Profilului candidatului pentru poziția de administrator-membru în Consiliul de administrație al S.C. Serviciul Sanitar Veterinar S.R.L. DIRECȚIA ECONOMICĂ DIRECȚIA JURIDIC COMERCIAL DIRECTOR, DIRECTOR, Haritina GAFENCU Postumia CHESNOIU DIRECȚIA ACHIZIȚII PUBLICE, TEHNIC INVESTIȚII COMPARTIMENT GUVERNANȚĂ DIRECTOR, CORPORATIVĂ Alina CIOACĂ CONSILIER, Mihaela ZARZĂRĂ  Anexă la H.C.L. nr. 277/28 iulie 2026 PROFILUL CANDIDATULUI pentru postul de administrator în cadrul S.C. SERVICIUL SANITAR VETERINAR S.R.L. (AUDITOR) Despre Profilul Candidatului În conformitate cu prevederile Art.14 din H.G.nr.639/2023, Profilul candidatului este alcătuit din două componente: a) descrierea rolului acestuia, derivat din cerințele contextuale ale întreprinderii publice și din scrisoarea de așteptări; b) descrierea criteriilor de selecție. 1. Rolul postului de administrator Administrarea societății este asigurată de Consiliul de Administrație, format din 3 membri numiți în urma procedurii de selecție și nominalizare pe o perioadă de maxim 4 ani. Consiliul de administrație alege dintre membrii săi un președinte al consiliului. Consiliul de administrație are următoarele competențe generale: a.face propuneri asociatului/ asociaților cu privire la direcțiile principale de activitate și de dezvoltare ale societății; b.întocmește raportul anual sau ori de câte ori este solicitat și le înaintează spre analiză și aprobare Adunării Generale; c.convoacă Adunarea generală cel puțin o dată pe an sau de câte ori este necesar; convocarea se face prin scrisoare recomandată, fax sau în scris pe baza semnăturii de primire, cu cel puțin 48 ore înainte de ziua fixată pentru ținerea acesteia, arătând scopul și locul acestei convocări; d.ține evidența în Registrul asociaților, a denumirii, sediului fiecărui asociat, partea acestuia din capitalul social, transferul părților sociale sau orice altă modificare privitoare la acestea; e.se îngrijește de implementarea hotărârilor asociatului unic; f.Consiliul de Administrație este însărcinat cu îndeplinirea tuturor actelor necesare și utile pentru realizarea obiectelor de activitate ale societății; g.administratorii societății nu vor putea primi, fără înștiințarea și aprobarea Adunării Generale, mandat de administrator în orice alte societăți concurente sau cu același obiect de activitate, nici să facă același fel de activitate ori altul concurent pe cont propriu ori pe contul altei persoane fizice ori juridice, sub sancțiunea revocării și răspunderii pentru daune; h.convocarea ședințelor Consiliului de Administrație se face de către oricare administrator, de directorul societății ori înlocuitorul acestuia la cererea asociatului, lunar sau de câte ori este necesar. Convocarea se poate face prin scrisoare recomandată, fax sau pe baza semnăturii de primire, cu cel puțin 48 ore înainte de ziua fixată pentru ținerea acesteia, comunicându-se și ordinea de zi. Ședința se ține la sediul societății și numai în cazuri excepționale în alte locuri, indicate în convocator. 2. Criterii de selecție În cadrul procedurilor de recrutare și selecție derulate în conformitate cu prevederile legislației de guvernanță corporativă aplicabile se utilizează trei tipuri de criterii: 1. criteriile de eligibilitate – cerințe inițiale a căror respectare condiționează accesul candidaților la procedura de selecție; acestea sunt criterii individuale; 2. criteriile de nominalizare – cumul de cerințe legale impuse de legislația aplicabilă, ce se referă la structura unui consiliu de administrație; acestea sunt criterii colective;  3. criteriile de evaluare - competențe și trăsături necesare candidaților pentru a putea îndeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; acestea sunt criterii individuale; Aceste criterii sunt prezentate în matricea consiliului grupate pe următoarele capitole: - Competențe specifice sectorului de activitate - Competențe de importanță strategică/tehnică - Competențe de guvernanță corporativă - Competențe sociale și personale - Trăsăturile - Alinierea cu scrisoarea de așteptări - Criteriile prescriptive și proscriptive Nici trăsăturile nici criteriile de competență nu sunt eliminatorii. Criteriile de eligibilitate/ criteriile proscriptive sunt un mix de cerințe, generate fie de prevederi legale aplicabile, fie de documentele constitutive ale întreprinderii, fie de așteptările acționarilor exprimate prin Scrisoarea de așteptări, fie de cerințe explicit exprimate de decidenții din procesul de recrutare. Astfel, candidaţii pe care dorim să îi selectăm în procesul de recrutare și selecție pentru nominalizarea în vederea numirii în postul de administrator trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele criterii de eligibilitate generale: a) au studii superioare și experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de cel puțin 7 ani; b) au certificare CAFR ca auditor financiar sau au cel puțin 3 ani de experiență ca membru al unor comitete de audit; acest criteriu este valabil pentru postul de administrator cu expertiză în domeniul auditului financiar; c) au experiență în conducerea societăților comerciale sau regiilor autonome de cel puțin 3 ani; d) nu se află în conflict de interese care să îi(le) facă incompatibili(e) cu exercitarea atribuțiilor specifice postului pentru care a aplicat; e) nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute în art.30 alin. 9 și art.36 alin. 7 din O.U.G nr.109/2011; f) nu au fost condamnați(te) definitiv printr-o hotărâre judecătorească pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție şi de serviciu, infracțiuni contra înfăptuirii justiției, infracțiunii de fals, infracțiunii contra patrimoniului, pentru infracțiunile prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi sancționarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanțării terorismului, cu modificările şi completările ulterioare, sau pentru infracțiunile prevăzute de Legea nr. 85/2014 privind procedurile săvârșite cu intenție care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției; g) nu au făcut poliţie politică, așa cum este definită prin lege; h) au capacitate deplină de exerciţiu; i) sunt apți din punct de vedere medical; j) nu au înscrisuri în cazierul fiscal; k) nu au înscrisuri în cazierul judiciar; l) îndeplinesc toate criteriile cerute prin O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu completările și modificările ulterioare. Criteriile prescriptive sunt cerințe ”nice-to have”, opționale, care reprezintă un avantaj al candidatului față de ceilalți candidați; acestea sunt criterii individuale; Criteriile de nominalizare sunt: 1. majoritatea membrilor CA va fi formată din administratori independenți; 2. cel puțin o treime din totalul administratorilor sunt femei și cel puțin o treime din totalul administratorilor sunt bărbați; 3. cel mult unul dintre membrii consiliului pot face parte din categoria funcționarilor publici sau a altor categorii de personal din cadrul APT sau al altor instituții sau autorități publice. 4. unul din cei trei administratori trebuie să aibă certificare CAFR ca auditor financiar sau să aibă cel puțin 3 ani de experiență ca membru al unor comitete de audit; acest criteriu este valabil doar pentru postul de administrator cu expertiză în domeniul auditului financiar. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ Consilier, SILVIA COBÂRLIE