Se aprobă ca polițiștii locali din Zalău să primească un concediu de odihnă suplimentar de 6 zile lucrătoare pe an
Pe scurt
Se aprobă ca polițiștii locali din Zalău să primească un concediu de odihnă suplimentar de 6 zile lucrătoare pe an. Acest concediu se acordă doar pentru perioada în care condițiile de muncă sunt considerate periculoase sau vătămătoare, respectând legislația în vigoare. Decizia este valabilă pe durata menținerii condițiilor de muncă periculoase/vătămătoare și este gestionată de Serviciul de Resurse Umane și Poliția Locală Zalău.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
Ce se aprobă
Se aprobă durata concediului de odihnă suplimentar reglementat de art.18 din HG 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, pentru personalul din cadrul Poliţiei Locale Zalău ca fiind de 6 zile lucrătoare pe an
Citat din articolul 1 al hotărârii.
Ce înseamnă pentru tine
Arată pe ce cheltuie primăria banii localității — inclusiv banii din impozitele tale.
MUNICIPIUL ZALĂU
CONSILIUL LOCAL
450016 - Zalău, Piaţa luliu Maniu nr.3, Judeţul Sălaj
Telefon: (40)/260/6 10550 Faz.(40)/260/65 18693
http fara. zalausj.ro e-mail: primaria(Bzalausj.ro
HOTĂRÂREA NR.52
din 10 martie 2014
privind aprobarea duratei concediului de odihnă suplimentar pentru personalul din cadrul Poliţiei
Locale Zalău
Consiliul local al municipiului Zalău;
Având în vedere Referatul si Expunerea de motive nr.614/19.02.2014 ale Poliţiei Locale Zalău si
Referatul nr.9125/21.02.2014 al Serviciului resurse umane,salarizare ;
Văzând adresa ITM Salaj nr.1360/13.02.2014 si Buletinul de analiza nr.643/18.4.2013 emis de
Centrul Regional de Sanatate Publica Cluj ,
-Avizele Comisiilor de specialitate ale Consiliului local al municipiului Zalău ,
În conformitate cu prevederile Legii nr. 31 din 22 martie 199Iprivind stabilirea duratei timpului
de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariaţii care lucrează în condiţii deosebite - vătămătoare, grele sau
periculoase coroborate cu cele ale art.21 din HG 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale
salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare,
În conformitate cu prevederile art.36 alin.3 lit.b şi 45 alin | din Legea 215/2001 privind
administraţia publică locală „republicată;
HOTĂRĂȘTE:
Art. 1.Se aprobă durata concediului de odihnă suplimentar reglementat de art.18 din HG 250/1992
privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome
cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, pentru personalul din cadrul Poliţiei Locale Zalău ca fiind
de 6 zile lucrătoare pe an.
Art.2.Concediul de odihnă suplimentar se va acorda personalului Poliţiei Locale Zalău pe
perioada valabilităţii determinărilor care atestă existenta condiţiilor de muncă periculoase sau vătămătoare
si cu încadrarea in prevederile legale in vigoare la data acordării acestuia.
Art.3. Cu ducerea la îndeplinire se încredințează Serviciul resurse umane din cadrul aparatului
propriu si Poliţia Locală Zalău.
Art.4. Prezenta hotărâre se comunică cu:
- Institutia Prefectului judeţul Sălaj
- Primarul municipiului Zalău
- Direcţia administraţie publică locală
-Serviciul resurse umane, Poliţia Locală Zalău .
PREŞEDINTE DE ŞE,
Crişan Mariana
CONTRASEMNEAZĂ,
SECRETAR:
Potroviţă Stelian
DAPL/ACP EX.
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.
Primești un email când consiliul local discută sau votează pe subiectul ales de tine — parcări, gunoi, cartierul tău, orice. Gratuit, te dezabonezi oricând.
Vrei să urmărești un cuvânt în toată țara sau într-un județ întreg?
Alertele naționale →
Politica de utilizare hotarari.ro: textul oficial al hotărârilor este public și poate fi citat liber. Arhiva ca bază de date și munca noastră peste ea (rezumate, teme, puncte pe hartă, legături cu firmele, structura site-ului) nu pot fi extrase automat sau sistematic, folosite pentru a dezvolta, antrena, îmbunătăți sau compara un produs ori serviciu concurent (inclusiv un model AI) și nici copiate și republicate. Drepturile de extragere a textului și a datelor (TDM) sunt rezervate, conform art. 4 din Directiva (UE) 2019/790. Sunt permise: indexarea de către motoarele de căutare; citarea de către asistenții AI a unor fragmente scurte, cu atribuire și link către pagină; folosirea personală și profesională obișnuită. Citare: „hotarari.ro, pe baza datelor publicate de [consiliul local/primărie]”, cu link. Termenii completi: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala Usage policy of hotarari.ro: the official text of council decisions is public and may be quoted freely. The archive as a database and our work on it (summaries, topics, map points, company links, site structure) may not be extracted automatically or systematically, used to develop, train, improve or benchmark a competing product or service (including an AI model), or copied and republished. Text and data mining rights are reserved under Art. 4 of Directive (EU) 2019/790. Allowed: indexing by search engines; quoting short excerpts by AI assistants, with attribution and a link to the page; ordinary personal and professional use. Cite as: "hotarari.ro, based on data published by [council/town hall]", with a link. Full terms: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala
Folosim cookie-uri esențiale pentru funcționarea site-ului și, doar cu acordul tău, statistici anonime de trafic (Google Analytics). Detalii în Confidențialitate.