3 iulie 2026 · Inițiator: Sergiu-Marian DASCĂLU

HCL 51/2026 Vorona adoptată

Hotărâre privind aprobarea “Regulamentului intern privind acordarea voucherelor de vacanță pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul Primăriei Comunei Vorona, în anul 2026”

Denumire
Hotărârea nr. 51 din 2026 a Consiliului Local Vorona
Emitent
Consiliul Local Vorona
Număr
51 / 2026
Data
3 iulie 2026
Inițiator
Sergiu-Marian DASCĂLU
Localitate
Vorona, județul Botoșani
Stare
adoptată
Pe scurt

Se aprobă acordarea voucherelor de vacanță în cuantum de 800 lei în 2026 pentru funcționari publici și personalul contractual ai Primăriei Vorona care au salarii nete lunare de până la 6.000 lei în luna precedentă acordării. Voucherul poate fi primit atât pe suport hârtie, cât și în format electronic, iar acordarea se face în anul 2026, în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie. Aceasta înseamnă pentru locuitori că bugetul local al Comunei Vorona include această cheltuială pentru stimularea și menținerea capacității de muncă a angajaților, cu termenele și condițiile stabilite în regulament.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce prevede

Art. 1 CADRUL LEGAL DE ACORDARE A VOUCHERELOR DE VACANȚĂ (1) În scopul recuperării și întreținerii capacității de muncă, a motivării personalului contractual și a funcționarilor publici din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Vorona, județului Botosani, ordonatorul principal de credite acordă acestora vouchere de vacanță în cuantum de 800 lei, în anul 2026, personalului ale cărui salarii de bază nete din luna anterioară acordării acestora sunt de până la 6.000 lei. (2) Termenul «voucher de vacanţă» va fi interpretat ca făcând referire atât la voucherul de vacanţă pe suport hârtie, cât şi la voucherul de vacanţă pe suport electronic. Prin suport electronic se înţelege orice dispozitiv fizic sau instrument virtual care poate fi utilizat de către beneficiarul său pentru a efectua operaţiuni de plată. Voucherul de vacanţă pe suport electronic poate fi utilizat inclusiv pentru plata online. Angajatorul stabileşte, cu respectarea dispoziţiilor alin. (24), modalitatea de acordare a voucherelor de vacanţă, respectiv pe suport hârtie sau pe suport electronic. La cererea salariatului, angajatorul care optează pentru emiterea voucherelor de vacanţă exclusiv printr-un 1 instrument virtual poate solicita oricând unităţii emitente emiterea dispozitivului fizic al voucherului de vacanţă, conform contractului încheiat cu unitatea emitentă. (3) Voucherele sunt destinate achiziționării pachetelor de servicii turistice în conformitate cu prevederile legii, pentru anul 2026, se acordă în limita sumelor prevăzute în buget și alocate cu această destinație, valoarea acestora este de 800 lei, se emit numai pe suport electronic și au un termen de valabilitate de un an de la data emiterii. În cazul voucherului pe suport electronic termenul de valabilitate al voucherului nu trebuie confundat cu termenul de valabilitate al suportului electronic. (4) Valoarea voucherelor de vacanţă emise pe suport hârtie, respectiv valoarea voucherelor de vacanță alimentată pe suport electronic, nu poate depăşi într-un an calendaristic valoarea stabilită potrivit art. 1 alin. (2) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 8/2009 modificată si completată ulterior prin articolul XLIV din Legea 141/2025, pentru un beneficiar. (5) Contravaloarea nominală a voucherelor de vacanţă, precum şi costurile aferente emiterii voucherelor de vacanță pe suport electronic și/sa

Documente

Sursa: emol.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă