HCL 2/2014 Vânători adoptată

ROMÂNIA JUDEȚUL VRANCEA CONSILIUL LOCAL VINATORI HOTĂRÂRE privind:propunerea de evaluare a pertormanțelor profesionale individuale ale secretarului comunei Vinatori pentru anul 2013 Ionel Lupu,primarul comunei Vinatori, Luand cunostinta de: - realizarea atributiilor stabilite prin fisa postului si prin legi speciale, si de criteriile de performanta utilizate in evaluarea performantelor profesionale individuale ale secretarului unitatii administrativ-teritoriale : - rapoartele comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului Local; Având în vedere : - prevederile art.107 alin.(1) alin.(2 lit.d) din H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici,cu modificarile si completarile ulterioare; - prevederile art. 69 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată(2).cu modificările şi completările ; In conformitate cu prevederile art.36 alin.(2) lit.a),art.45 alin.(1) şi art.115 alin. (1) lit.b) din Legea nr.215/2001 privind administratia publica locala,republicată,cu modificările şi completările ulterioare. HOTARASTE: Art.1. Se aproba propunerea de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale secretarului comunei Vinatori,conform anexei la prezenta hotarare. Art.2. Secretarul comunei va comunica celor interesati hotararea adoptata. Presedinte de sedinta, — Neculai | E: a Nr. 2 Vinatori,29 ianuarie 2014 Contrasemneaza pentru legalitate, Secretar comuna, Marian Zara RAPORT DE EVALUARE a performanţelor profesionale individuale ale funcționarilor publici Numele şi prenumele : Funcţia publică : SECRETAR C ZARA MARIAN OMUNA Nivelul functiei: functie publica de conducere Perioada evaluată: 01.01.2013 - 31.12.2013 Programe de formare profesionala la care a participat funcţionarul public evaluat: - Master “Managementul afacerilor publice “-SNSPA Bucuresti - Certificat ECDL complet - Managementul strategic - Managementul resurselor umane - Afaceri europene si administratie publica - Norme si proceduri de tehnica legisla - Atribuirea contractului de achizitie pu - Managementul functiei publice iva blica - Managementul resurselor umane si al performantelor Nr. ort Obiective în perioada evaluată 1. Lucrări de legislaţie si tehnică le asigurarea procedurilor de convo local,redactarea documentatiilor CL, avizare pentru legalitate a di sedinte consiliu local: Agricultură/Fond funciar: legilor fondului funciar in cadrul a terenurilor Resurse umane; pislativa: care a consiliului pentru sedintele pozitiilor primarului si hotararilor consiliului local, efectuarea lucrarilor de secretariat,comunicare ordine de zi,intocmire minuta si proces-verbal 2. Centru Operativ pentru situatii de urgenta,Comitet 6 Local pentru Situatii de Urgenta,$TPS Vrancea 10 -asigurare proceduri de convocare,de lucru,si intocmire documentatii fond funciar „aplicare a comisiei locale de fond funciar si a comisiei locale de inventariere = Completare,actualizare si comunicare Realizat (pondere) 2 fina 100 100 90 100 otare 9, 10. Nota finală pentru îndeplinirea obiectiv Nr. NBDUuBUN = = program electronic de evidenta al salariatilor, intocmire dispozitii privind activitatea de resurse umane;intocmire,actualizare si comunicare Organigrama si stat de functii al aparatului de specialitate al primarului prin Portal de management - intocmire,evidenta,actud lizare dosare profesionale al personalului din aparatul de specialitate al primarului Programe/proiecte/strategii: - intocmire si actualizare regulamente de organizare si functionare al serviciilor aparatului de specialitate al primarului,studii de oportunitate si caiete de Sarcini,strategii de combatere a coruptiei,de dezvoltare durabila a unitatii administrativ-teritoriale,actualiz are a inventarului bunurilor domeniului public si domeniului privat al comunei Autoritate tutelară şi asistență sociala: - avizare documentatii asistenta sociala si autoritate tutelara Urbanism: -avizare documentatii urbanism si amenajare a teritoriului,certificate de urbanism,autorizatii de construire si demolare Corespondenţă: -instante de judecata; -institutii publice -reclamatii si sesizari administrative -diverse,specifica functiei Audienţe:relatii juridice,specifice functiei Altele Criterii de performanță utilizate în evaluare conducere pentru funcționarii publici de Capacitatea de a organiza Capacitatea de a conduce Capacitatea de coordonare Capacitatea de control Capacitatea de a obţine cele mai Competența decizională Capacitatea de a delega elor — 4,90 bune rezultate (95) 2 10 (95] Note PuuLpuuu 100 100 100 100 100 100 Comentarii mn 8 Abilităţi în gestionarea resu selor umane 9 Capacitatea de a dezvolta abilitățile personalului 10 Abilități de mediere şi negociere Il Obiectivitate în apreciere 12 Capacitate de implementare 13 Capacitatea de a rezolva eficient problemele 14 Capacitatea de asumare a responsabilităţilor 15 Capacitatea de autoperfecţionare şi de valorificare a experienţei dobândite 16 Capacitatea de analiză şi sinteză 17 Creativitate şi Spirit de iniţiativă 18 Capacitatea de planificare şi de a acţiona strategic 19 Competența în gestionarea reșurselor alocate Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță - 4,89 Nota finală a evaluării — 4,90 Calificativ final al evaluării: F.B. n Wu uta tm unu uuuu Rezultate deosebite: [i 1. Rezultate deosebite: elaborarea şi redactarea hotărârilor consiliului local şi a | dispoziţiilor primarului comunei, realizarea unei bune prestații în relaţiile cu publicul, asigurarea desfăşurării lucrărilor de se cretariat, stare civilă, asistență socială, resurse umane, capacitatea de a încuraja dezvoltarea aptitudinilor personalului din subordine, în îndeplinirea sarcinilor de serviciu, capăcitatea de lucru în echipă fiind un exemplu în | relaţiile cu colegii şi în soluționarea atribuţiilor de serviciu; îndeplinirea cu | profesionalism şi la termen a atribuţiilor prevăzute prin actele normative în vigoare. 2. Activităţi si lucrări efectuate ŞI în afara programului normal de lucru, precum şi în zile libere,ori de cate ori situatia o impune, pentru realizarea obiectivelor stabilite. 08 Dificultăţi obiective întâmpinate în perioada evaluată: 1. Timp insuficient de lucru pentru efectuarea lucrarilor,motivat de lipsa de personal si cumularea de activitati in afara atributiilor de serviciu stabilite prin fisa postului 2. Activitate in conditii de stres ridicat lin cauza timpului insuficient pentru realizarea atribuţiilor şi din cauza multitudinilor de probleme diverse,efectuate in afara atributiilor specifice functiei, care necesita decizii şi rezolvari rapide. Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea Obiectivul Lucrări de legislaţie si tehnică legislativa Stare civilă Agricultură/Fond funciar 4. Resurse umane 5; Autoritate tutelară şi asistență sociala 6 Urbanism 7 Corespondenţă 8 Altele Programe de instruire recomandate a fi urmate în următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea: 1. Programe de instruire organizate de ANFP Bucuresti si Institutia Prefectului judetul Vrancea Comentariile funcţionarului public evaluat: Consider ca evaluarea performantelor profesionale a fost efectuata cu obiecti: vitate. ] Semnătura funcţionarului public evaluat Data: 29.01.2014 Semnătura evaluatorului - primar comuna Data: 29.01.2014 Observațiile sau comentariile persoanei care contrasemnează: Numele şi prenumele persoanei care contrăsemnează — Lupu Neculai Funcţia: consilier în cadrul Consiliului Loc Semnătura persoanei care contrasemnează. Data: 29.01.2014 al Vinatori | tii CONSILIUL LOCAL VINATORI Comisia nr. 2-pentru administratie publica locala, juridica, aparare a ordinii publice si a drepturilor cetatenilor.agricultura, gospodarire comunala,protectia mediului,servicii si comert RAPORT, Comisia pentru administratie publica locala.juridica,aparare a ordinii publice si a drepturilor cetatenilor,agricultura,gospod arire comunala, protectia mediului,servicii si comert,organizata in baza art.54,alin.(1) din Legea nr.215/2001 privind administratia publica locala,republicata,cu modificarile si completarile ulterioare,si a Hotararii Consiliului Local Vinatori nr.39/2012,intrunita astazi,28.01.2014,orele 1 1,00: - luand cunostinta de proiectul de hotarare privind propunerea de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale secretarului comunei Vinatori - tinand contca au fost respectate prevederile legale in vigoare. Comisia pentru administratie publica locala.juridica,aparare a ordinii publice si a drepturilor cetatenilor,agricultura, gospo darire comunala, protectia mediului,servicii si comert acorda AVIZ FAVORABIL prezentului proiect de hotarare si i] supune dezbaterii si aprobarii plenului Consiliului Local Vinatori.judetul Vrancea. Presedinte comisie, Emil Dâgân = CONSILIUL LOCAL VINATORI Comisia nr. I-pentru buget-finante, uri banism,programe de dezvoltare economico-sociala si administrarea domeniului public si privat al comunei RAPORT, Comisia pentru buget-finante,ur banism,programe de dezvoltare economico- sociala si administrarea domeniului public si privat al comunei,organizata in baza art.54 alin.(1) din Legea nr.215/2001 privind administratia publica locala,republicata,cu modificarile si completarile ulterioare,si a Hotararii Consiliului Local Vinatori nr.39/2012.intrunita astazi,29.01.2014,orele 10,00; ză - luand cunostinta de proiectul de hotarare privind propunerea de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale secretarului comunei Vinatori - tinand cont ca au fost respectate prevederile legale in vigoare Comisia pentru buget-finante,ur banism,programe de dezvoltare economico- sociala si administrarea domeniului public si privat al comunei acorda AVIZ FAVORABIL prezentului proiect de hotarare si i] supune dezbaterii si aprobarii plenului Consiliului Local Vinatori.judetul Vrancea. Presedinte comisie, Gheorghe Macovej