HCL 5/2019 Târnăveni adoptată

ANEXA 1 LA HCL NR.......... /31.01.2019 Salariile de baza si coeficientii de ierarhizare pentru funcţionarii publici din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie", din Primaria municipiului Tarnaveni şi din serviciile publice din subordinea consiliului local Tarnaveni, a)Funcţii publice de conducere FUNCTIA Nivelul Gradul Il Nr. Crt. e Dn BAZA- | COEFICIENT 1|Secretar 3 10421 5.01 2|Arhitect sef Ss 10400 5.00 3|Director executiv S 10380 4.99 4|Director executiv adjunct S 9506 4.57 5|sef serviciu Ss 8757 4.21 Notă: În salariile de bază pentru funcţiile de conducere este inclusă gradaţia aferentă tranșei de vechime în muncă, la nivel maxim b)Funcţii publice de execuţie Nr. FUNCTIA Nivelul ie» e er lei | COEFICIENT Crt. studiilor functii publice generale de executie 1 Auditor, grad profesional superior Si 5658 2:72 2 |Consilier, consilier juridic, inspector grad profesional superior! ] 5159 2.48 grad profesional principal S 4556 2.19 grad profesional asistent $ 4077 1.96 grad profesional debutant Ss 3578 1.72 3 |referent de specialitate grad profesional superior SSD 4743 2.28 grad profesional principal SSD 4140 1.99 grad profesional asistent SSD 3599 1.73 grad profesional debutant SSD 3141 1.51 4 |referent grad profesional superior M 4327 2.08 grad profesional principal M 3620 1.74 grad profesional asistent M 3328 1.60 grad profesional debutant M 2642 1.27 functii publice specifice de executie 5 |politistlocal grad profesional superior $ 5159 2.48 grad profesional principal Ss 4556 2.19 grad profesional asistent S 4077 1.96 grad profesional debutant s 3578 1.72 6 |politist local grad profesional superior! M 4327 2.08 grad profesional principal M 3620 1.74 grad profesional asistent M 3037 1.46 grad profesional debutant M 2434 1.17 7 |inspector protectie civila grad profesional superior M 4327 2.08 Nota: Tranşele de vechime în muncă în funcţie de care se acordă cele 5 gradaţii, precum şi cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază avut la data îndeplinirii condițiilor de trecere în gradajie şi incluse în acesta, sunt următoarele: a) gradaia 1 - de la 3 ani la 5 ani - prin majorarea salariului de bază cu cota procentuală de 7,5%, rezultând noul salariu de bază; b) gradaţia 2 - de la 5 ani la 10 ani - şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază; c) gradaţia 3 - de la 10 ani la 15 ani - şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 5%. rezultând noul salariu de bază: d) gradaţia 4 - de la 15 ani la 20 de ani - şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază; e) gradaţia 5 - peste 20 de ani - şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază.