HCL 33/2022 Târguşor adoptată

Art. 1 (1) Părţile contractante recunosc şi acceptă pe deplin că sunt egale şi libere în negocierea Acordului Colectiv de Muncă la nivel de instituţie şi se obligă să respecte în totalitate prevederile acestuia. (2) Executarea prezentului Acord este obligatorie pentru părți şi consituie legea părților. Neîndeplinirea obligaţiilor asumate prin acord atrage răspunderea părţii care se face vinovată de aceasta. Art. 2 (1) Prezentul Acord Colectiv de Muncă se încheie pe durată de un an. (2)Anual, părţile pot iniţia procedura negocierii clauzelor cu Acordul Colectiv de Muncă, în condiţiile legii, orice modificare a actului urmând a fi făcută prin act adiţional. Art, 3 (1) Orice solicitare de modificare a prezentului Acord Colectiv va face obiectul unei negocieri. (2) Cererea de modificare se aduce la cunoştinţă în scris celeilalte părţi cu cel puţin 30 zile înainte de data propusă pentru începerea negocierilor. (3) Cererile de modificare a Acordului Colectiv vor fi depuse de către reprezentantul Sindicatului din UAT TÂRGUȘŞOR, la angajator şi de către reprezentantul angajatorului, la Sindicatul “TOMIS” al Lucrătorilor din Administraţia Publică și Servicii Publice. (4) Modificările aduse Acordului Colectiv de Muncă produc efecte de la data stabilită de părţi şi numai pentru viitor. Art. 4 Suspendarea și încetarea Acordului Colectiv de Muncă are loc potrivit legii. Art. 5 (1) Drepturile salariaţilor prevăzute în prezentul Acord Colectiv nu pot să reprezinte cauza reducerii altor drepturi colective sau individuale care au fost stabilite sau se vor stabili şi prin acordurile încheiate la nivelul Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Administraţie (E.N.S.A.) (2) În situaţia în care, în privinţa drepturilor ce decurg din prezentul Acord Colectiv, intervin reglementări legale mai favorabile salariaţilor, acestea vor completa Acordul Colectiv de Munca. Art.6 (1) Prezenta parte reglementează normele generale privind: a) regimul general al raporturilor juridice dintre funcţionarii publici şi autorităţile și instituţiile publice prevăzute la art. 369 din OUG 57/2019-privind Codul Administrativ; b) regimul specific al personalului contractual din administraţia publică; C) asigurarea evidenţei personalului plătit din fonduri publice. (2) Dispoziţiile cuprinse în prezenta parte se aplică: a) autorităţilor şi instituţiilor publice, precum şi altor persoane juridice în cadrul cărora își desfășoară activitatea categoriile de personal prevăzute în legislaţia-cad