HOTĂRÂRE privind acordarea unui concediu de odihnă suplimentar personalului din cadrul Primăriei municipiului Suceava şi al serviciilor publice cu subordonare locală, fără personalitate juridică
Denumire
Hotărârea nr. 223 din 2017 a Consiliului Local Suceava
Se aprobă acordarea unui concediu de odihnă suplimentar de 5 zile lucrătoare în 2017 pentru personalul din Primăria Suceava și din serviciile publice subordonate locale fără personalitate juridică, care lucrează în condiții vătămătoare și periculoase. Aplică pentru direcțiile menționate ( Evidență a Persoanei, Administrația Piețelor, Domeniul Public, Ecologizare, Asistență Socială) și se va realiza de Primărie prin direcțiile respective, pentru a compensa riscurile legate de munca lor. Beneficiarii primesc 5 zile suplimentare de concediu în 2017, conform prevederilor legale.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
Ce se aprobă
Se aprobă acordarea unui concediu de odihnă suplimentar de 5 zile lucrătoare în anul 2017 pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea în cadrul Primăriei municipiului Suceava şi al serviciilor publice cu subordonare locală fără personalitate juridică (Direcţiei Municipale de Evidenţă a Persoanei, Direcţiei Admnistraţia Pieţelor, Direcţiei Generale a Domeniului Public, Direcţiei Ecologizare și Direcţiei de Asistenţă Socială) pentru lucrul în condiţii vătămătoare şi periculoase
MUNICIPIUL SUCEAVA
B-dul 1 Mai nr. 5A, cod: 720224
www.primariasv.ro, primsv(âprimariasv.ro
Tel: 0230-2 12696, Fax: 0230-520593
CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SUCEAVA
HOTĂRÂRE
privind acordarea unui concediu de odihnă suplimentar personalului din cadrul
Primăriei municipiului Suceava şi al serviciilor publice cu subordonare locală,
fără personalitate juridică
Consiliul Local al municipiului Suceava;
Având în vedere Expunerea de motive prezentată de Primarul municipiului Suceava
înregistrată sub nr. 25374/19.07.2017, Raportul sub nr. 25375/19.07.2017 al Serviciului resurse
umane şi Raportul Comisiei economico-financiară, juridică, disciplinară;
În conformitate cu art. 147 alin.(1) din Legea nr.53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare și ale art.18 alin.(1) şi ale art.21 alin(1) pet.3 din
H.G.R.nr.250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaţilor din administraţia
publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unităţile bugetare, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare, precum şi a Buletinelor de determinare prin expertizarea
locurilor de muncă emise de Direcţia de Sănătate Publică Judeţeană Suceava cu nr. 5, 38-40, şi
64 din 2017;
În temeiul prevederilor art. 36 alin.(2) lit. a) şi art.45 alin.(1) din Legea nr.215/2001 a
administraţiei publice locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
HOTĂRĂȘTE:
Art.1. Se aprobă acordarea unui concediu de odihnă suplimentar de 5 zile lucrătoare în
anul 2017 pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea în cadrul Primăriei municipiului
Suceava şi al serviciilor publice cu subordonare locală fără personalitate juridică (Direcţiei
Municipale de Evidenţă a Persoanei, Direcţiei Admnistraţia Pieţelor, Direcţiei Generale a
Domeniului Public, Direcţiei Ecologizare și Direcţiei de Asistenţă Socială) pentru lucrul în
condiţii vătămătoare şi periculoase.
Art.2. Primarul municipiului Suceava, prin aparatul său de specialitate, Direcţia
Municipală de Evidenţă a Persoanei, Direcţia Administraţia Pieţelor, Direcţia Generală a
Domeniului Public, Direcţia de Ecologizare şi Direcţia de Asistenţă Socială vor duce la
îndeplinire prevederile prezentei hotărâri.
Cetă
Contrasemnează
Secretar glunicipiu
Jr. IO UTAC
Nr. 223 din 27 iulie 2017
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.
Primești un email când consiliul local discută sau votează pe subiectul ales de tine — parcări, gunoi, cartierul tău, orice. Gratuit, te dezabonezi oricând.
Folosim cookie-uri esențiale pentru funcționarea site-ului și, doar cu acordul tău, statistici anonime de trafic (Google Analytics). Detalii în Confidențialitate.