HCL 181/2016 Suceava adoptată

MUNICIPIUL SUCEAVA B-dul 1 Mai nr. 5A, cod: 720224 www.primariasv.ro, primsv(âprimariasv.ro Tel: 0230-212696, Fax: 0230-520593 CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SUCEAVA HOTĂRÂRE privind modificarea și completarea Regulamentului de organizare și funcţionare a Teatrului Municipal Matei Vişniec precum şi a organigramei și a statului de funcţii al acestei instituții Consilul Local al municipiului Suceava; Având în vedere Expunerea de motive a Primarului municipiului Suceava înregistrată cu nr.16580/20.05.2016, Raportul Serviciului contencios administrativ, juridic şi Serviciului resurse umane nr. 16581/20.05.2016 şi Raportul Comisiei economico-financiară, juridică şi disciplinară; În baza prevederilor Ordonatei nr. 21/2007 privind instituţiile și companiile de spectacole sau concerte, precum şi desfăşurarea activităţii de impresariat artistic; În conformitate cu prevederile art. 36, alin. 1, alin. 2, lit. d, alin. 6, lit a, pet. 14, art. 44 alin.(1) coroborat cu art. 45 alin. 2, art. 47 şi art. 49 din Legea nr. 215/2001 a administratiei publice locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. 1. Se modifică și se completează Regulamentul de organizare şi funcționare a Teatrului municipal „Matei Vişniec”, care va avea conţinutul prevăzut în anexă la prezenta. Art, 2. Se modifică Organigrama instituţiei de spectacole- Teatrul municipal „Matei Vişniec” în forma prevăzută în anexă la prezenta. Art. 3. Se modifică Statul de funcții a instituţiei de spectacole- Teatrul municipal „Matei Vişniec” în forma prevăzută în anexă la prezenta. Art, 4. Potrivit art.1-3, în formă actualizată, se aprobă: -Regulamentul de de organizare şi funcţionare a Teatrului municipal „Matei Vişniec”, - Anexa nr.1; -Organigrama instituţiei de spectacole- Teatrul municipal „Matei Vişniec” Anexa nr.2; - Statul de funcţii a instituţiei de spectacole- Teatrul municipal „Matei Vișniec”- Anexa nr.3 Art. 5. Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 6. Primarul municipiului Suceava prin aparatul de specialitate şi conducerea Teatrului municipal Matei Vişniec Suceava vor duce la îndeplinirea prevederile prezentei hotarâri. PREŞEDINTE VEgE A Contraşejunează LUCIAN HAR$OYSE i Secret nicipiu / Jr. LAN CIUTAC Nr. 181 din 26 mai 2016 ROMÂNIA JUDEȚUL SUCEAVA MUNICIPIUL SUCEAVA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SUCEAVA Anexă nr. | la HCL, nrÎ8W 26.05.2016 REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ȘI FUNCȚIONARE AL TEATRULUI MUNICIPAL „MATEI VIŞNIEC” SUCEAVA CAPITOLUL Dispoziţii generale Art, 1. Prezentul regulament stabileşte normele de organizare şi funcționare a instituției de spectacole Teatrul Municipal „Matei Vişniec” Suceava, denumit în continuare Teatru. Art, 2. Teatrul municipal „Matei Vişniec” din Suceava funcționează în baza: — OG nr, 21/2007 privind instituţiile şi companiile de spectacole sau concerte, precum şi desfășurarea activităţii de impresariat artistic; — Legea nr. 353/2007 privind aprobarea OG nr. 21/2007. Art. 3, Teatrul Municipal „Matei Vişniec” a fost înființat prin HCL nr. 246/2015 şi funcţionează în condiţiile legii ca instituție de spectacole de repertoriu, cu personalitate juridică proprie, sub autoritatea administrativă a Consiliului Local Suceava. Art. 4. Teatrul Municipal „Matei Vişniec” este finanţat cu subvenţii de la bugetul local, acoperindu- şi o parte din cheltuieli şi din venituri extrabugetare (venituri proprii). Art. 5. Teatrul Municipal „Matei Vişniec” este organizat şi funcţionează în conformitate cu legislația română în vigoare şi prevederile prezentului regulament, Art. 6. Teatrul Municipal „Matei Vişniec” are sediul în Suceava, str. Dragoş Vodă nr. |. loate documentele, facturile, anunţurile, publicaţiile, etc, vor conţine denumirea completă a instituţiei, alături de indicarea sediului. Art. 7. (1) Structura organizatorică, numărul de personal şi bugetul se aprobă prin hotărâre a Consiliului Local al municipiului Suceava, în raport cu obligaţiile sau programele stabilite, astfel încât să se asigure îndeplinirea în mod corespunzător a atribuţiilor şi activităţilor specifice, (2) Structura organizatorică a teatrului este prezentată prin organigramă şi cuprinde compartimente, biroruri şi servicii, care pot fi: — a) de conducere; — b)de specialitate; — €) funcţionale. CAPITOLUL WU Atribuţii şi obiect de activitate Art. 8. Teatrul Municipal „Matei Vişniec” Suceava: a) promovează prin mijloacele specifice artei spectacolului valorile româneşti şi universale; b) promovează cultura românească în străinătate prin organizarea de spectacole specifice şi participarea la festivaluri internaţionale; c) răspândește și dezvoltă valorile artistice; d) elaborează repertoriul având în vedere şi cerinţele spectatorilor; e) selecționează, promovează și perfecționează artiştii în cadrul teatrului; f) deschide noi perspective în vederea înţelegerii şi interpretărilor valorilor clasice, moderne și contemporane, românești și universale; Art. 9. În conformitate cu atribuţiile prevăzute la art. 8, teatrul îndeplineşte următoarele activităţi şi acţiuni specifice: a) realizează spectacole de teatru profesionist, asigură montarea de spectacole de diverse facturi, pentru toate categoriile de spectatori; b) organizează şi participă la evenimente cultural-artistice; €) colaborează şi realizează proiecte comune cu artiști şi instituții din ţară şi străinătate; d) participă la turnee, festivaluri şi alte manifestări culturale organizate în țară și străinătate. CAPITOLUL III Patrimoniul Teatrului municipal „Matei Vişniec” Suceava Art, 10. Patrimoniul Teatrului municipal „Matei Vişniec” este format din drepturi şi obligaţii asupra unor bunuri mobile şi imobile aflate în proprietate publică, după caz, pe care le administrează în condiţiile legii. Art. 11. Patrimoniul poate fi completat prin achiziţii, transferuri, donații ale persoanelor fizice sau juridice, sponsorizări, alte modalităţi în condiţiile legii. Art. 12. Bunurile mobile şi imobile aflate în administrarea teatrului se gestionează potrivit dispoziţiilor legale în vigoare, conducerea instituţiei fiind obligată să aplice măsurile de protecţie prevăzute de lege, în vederea protejării acestora. CAPITOLUL IV Bugetul de venituri şi cheltuieli Art. 13. Cheltuielile curente şi de capital sunt finanțate prin subvenţii de la bugetul Consiliului Local al municipiului Suceava şi, în completare, din venituri extrabugetare. Art, 14, Veniturile extrabugetare provin din activități realizate direct de Teatrul „Matei Vişniec” Suceava și anume din: a) încasări din vânzarea biletelor şi a programelor pentru spectacole; b) donaţii, sponsorizări, publicitate; €) alte venituri, conform dispoziţiilor legale. Art, 15, Veniturile extrabugetare realizate se gestionează în conformitate cu prevederile OG nr. 9/1996, modificată prin OG nr. 26/2012, privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a instituțiilor publice de cultură finanțate din venituri extrabugetare şi alocații de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, a sistemului de salarizare a personalului din aceste instituții, precum și îmbunătăţirea salarizării personalului din instituțiile şi activitățile cu profil cultural, aprobată prin Legea nr. 85/1996, cu modificările ulterioare. Art. 16. Bugetul de venituri şi cheltuieli se elaborează de către instituţie şi se aprobă de către Consiliul Local al Municipiului Suceava. Art. 17. Finanţarea teatrului se realizează conform principiilor enumerate în OG nr. 21/2007 privind instituțiile şi compartimentele de spectacole sau concerte, precum și din desfăşurarea activităţii de impresariat artistic. Art. 18. Teatrul are cont propriu şi organizează şi conduce contabilitatea propriilor operațiuni financiare, conform reglementărilor legale. Art, 19. Programul cultural artistic al instituției de spectacole se stabileşte anual la nivelul conducerii teatrului. CAPITOLUL V Conducerea, organizarea şi personalul Art, 20, Director general. (1) Directorul general asigură conducerea executivă şi răspunde de buna funcționare şi îndeplinirea atribuțiilor şi activităților specifice stabilite potrivit cap. II. (2) Directorul general reprezintă teatrul în relaţiile cu autoritățile şi instituţiile publice, cu persoane juridice şi fizice, din ţară şi străinătate. (3) Directorul general îndeplineşte, în condiţiile legii, următoarele atribuţii principale: a) răspunde de elaborarea şi ducerea la îndeplinire a strategiei artistice, în activitatea curentă şi în perspectivă; | b) asigură organizarea, conducerea şi dezvoltarea activității instituției, precum şi administrarea mijloacelor materiale şi băneşti de care aceasta dispune, cu respectarea dispozițiilor legale în vigoare şi cu regulementul de organizare şi funcționare; c) numește prin dispoziție Consiliul Administrativ şi Consiliului Artistic; d) asigură elaborarea programului anual de activitate şi ia măsurile ce se impun pentru realizarea acestuia; e) urmăreşte şi răspunde de îndeplinirea obiectivelor şi criteriilor de performanţă cuprinse în Contractul de management încheiat cu primarul municipiului, ordonatorul principal de credite, în raport cu obligaţiile și programele stabilite; f) exercită funcţia de ordonator de credite și acționează pentru îndeplinirea prevederilor bugetului anual de venituri şi cheltuieli al instituţiei; 8) avizează proiectul de buget şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar ale teatrului și le supune spre aprobare Consiliului Administrativ şi Consiliului Local al Municipiului Suceava; h) elaborează şi supune spre avizare Consiliului Administrativ și spre aprobare Consiliului Local al municipiului Suceava Regulementul de Organizare și Funcţionare cu organigrama şi Statutul de funcţii; i) propune spre aprobare Consiliului Administrativ Regulamentul de Ordine Interioară al teatrului; j) aprobă fişele de post pentru personalul salariat, întocmite conform prevederilor legale de către şefii de servicii, birouri sau de compartimente; k) urmărește și răspunde de îndeplinirea atribuţiilor stabilite, coodonează şi controlează activitatea personalului angajat, precum şi a colaboratorilor; |) realizează selectarea, angajarea, încadrarea, promovarea, sancţionarea şi desfacerea contractului de muncă a personalului salariat cu respectarea prevederilor legale; m) coordonează evaluarea personalului salariat, conform legii; n) angajează colaboratorii teatrului prin negocieri directe cu respectarea prevederilor legale; 0) îndeplineşte alte atribuţii stabilite prin lege. (4) În exercitarea atribuţiilor sale, directorul general emite dispoziţii. (5) Angajarea directorului general se face pe baza unui concurs de proiecte, prin contract încheiat cu ordonatorul principal de credite. (6) Eliberarea din funcție şi sancţionarea disciplinară a directorului general se face prin hotărâre a Consiliului Local al municipiului Suceava, la propunerea motivată a primarului sau a Consiliului Administrativ. Art. 21 Condiţiile care trebuie îndeplinite în mod cumulativ pentru ocuparea postului de Director general al instituției de spectacole Teatrul Municipal Matei Vişniec Suceava sunt : a) cetaţenia româna sau a unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene; b) capacitate deplină de exercițiu; c) studii universitare de licență absolvite cu diplomă , respectiv studii superioare de lunpă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă; d) curs absolvit cu diplomă sau echivalentă —Managementul instituţiilor publice de cultură organizat de Institutul Naţional de Cercetare şi formare culturală; e) vechime în muncă şi specialitate de minimum 8 ani; f) are experienţă în management de minim 6 luni; 8) candidatului să nu îi fi încetat contractul individual de muncă, raportul de serviciu sau contractul de management pentru motive imputabile în ultimii 4 ani. h) candidatul să nu fi fost condamnat penal sau civil pentru fapte care l-ar face incompatibil cu funcţia cu care candidează; i ) cunoaşterea limbii române scris şi vorbit. j) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; Art.22 Până la ocuparea prin concurs a postului de Director general al instituției de spectacole Teatrul Municipal Matei Vişniec Suceava această funcţie va fi ocupată cu titlul interimar de doamna Carmen Veronica Steiciuc. i Art. 23 Consiliul Administrativ (1) În cadrul teatrului funcţionează Consiliul Administrativ, cu rol deliberativ, numit prin dispoziția directorului general și în componenţa căruia intră, potrivit prevederilor art. 19 din OG nr. 21/2007: — a) preşedinte- directorul general; — b) membrii: - reprezentantul Consiliulului Local; — consilier juridic — doi reprezentanţi ai salariaţilor (2) Consiliul Administrativ se întruneşte ori de câte ori este nevoie pentru îndeplinirea atribuțiilor sale la convocarea preşedintelui sau la cererea a cel puţin trei membri ai Consiliului Administrativ. (3) Convocarea membrilor se face cu cel puţin 72 de ore înainte de şedinţă, exceptând situațiile de forță majoră justificate, (4) Consiliul Administrativ se întruneşte în mod valabil în prezenţa preşedintelui şi a cel puţin patru dintre membrii săi. (5) În exercitarea atribuțiilor sale, Consiliul Administrativ adoptă hotărâri cu votul majorității membrilor săi. (6) Consiliul Administrativ îndeplineşte următoarele atribuţii: a) aprobă proiectele bugetului propriu şi al contului de încheiere a exerciţiului bugetar; b) aprobă Regulamentul de Ordine Interioară al teatrului, la propunerea directorului; c) propune Consiliului Local al municipiului Suceava înstrăinarea mijloacelor fixe din patrimoniu, altele decât bunurile imobile, precum şi asupra concesionării sau închirierii de bunuri prin licitaţie publică, organizată în condiţiile legii; d) formulează şi fundamenteză propuneri de sancţionare disciplinară a directorului, pe care le înainteză Consiliului Local; e) urmăreşte realizarea programului anual de activitate; f) avizează propunerile de modificare ale Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, formulate de director; £) formulează propuneri pentru îmbunătățirea activității, pe care le prezintă Consiliului Local al municipiului Suceava; h) avizează modificarea structurii organizatorice, a organigramei şi statutului de funcții. Art. 24. Consiliul Artistic (1) În cadrul teatrului funcționează Consiliul Artistic ca organ de specialitate cu rol consultativ înființat prin dispoziţia directorului, cu următoarele atribuţii: a) formulează propuneri privind strategia culturală a instituției, a programelor și proiectelor culturale; b) avizează proiectul de repertoriu al teatrului; c) vizionează repetițiile spectacolelor în pregătire, face evaluări asupra calităţii acestora; d) urmăreşte și analizează activitatea artistică din teatru, semnalând conducerii instituţiei problemele constatate; e) evaluează proiectele artistice ce au fost desfăşurate, analizând nivelul de performanță artistică dobândită şi formulând, după caz, propuneri de îmbunătăţirea a activităţii; £) îndeplineşte alte atribuţii stabilite de conducerea instituţiei. (2) Consiliul Artistic este format dintr-un număr de 3 — 5 membri, stabiliţi prin decizia directorului general, persoane de specialitate artistică, atât din compartimentul artistic al instituției, cât şi din viața culturală locală. La prima şedinţă Consiliul Artistic alege dintre membrii săi un președinte şi un secretar. (3) Consiliul Artistic se întruneşte ori de câte ori este nevoie la convocarea preşedintelui ori a directorului general al teatrului. Art. 25. Organizarea (1) Organizarea instituţiei, structura organizatorică şi numărul de posturi sunt stabilite prin organigramă, stat de funcții, respectiv Regulamentul de organizare şi funcționare, aprobate de Consiliul Local al municipiului Suceava. (2) Atribuţiile corespunzătoare compartimentelor funcţionale sunt cele stabilite prin Regulamentul de Ordine Interioară. (3) Atribuţiile corespunzătoare funcţiilor se stabilesc prin fişele de post aprobate de directorul general. (4) Instituţia poate recurge la externalizarea, în condiţiile legii, a unor servicii, inclusiv a celor tehnice, administrative şi de producţie. Art. 26. Personalul (1) Funcționarea teatrului se asigură de către persoanalul artistic, tehnic şi de către personalul administrativ, care, de regulă, îşi desfăşoară activitatea în baza contractelor individuale de muncă. (2) Personalul este structurat în: de conducere, de specialitate, funcţional. (3) Pentru realizarea producţiilor artistice teatrul poate utiliza personal artistic renumerat în baza unor contracte încheiate conform prevederilor legale privind drepturile de autor și drepturile conexe, precum şi personalul tehnic şi administrativ, renumerat pe baza unor contracte individuale de muncă cu timp parţial. (4) Pe durata stagiunii, personalul artistic de specialitate angajat în teatru cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată poate cumula mai multe funcţii sau, după caz, poate încheia contracte conform prevederilor legale privind dreptul de autor şi drepturile conexe cu alte instituţii şi companii. (5) Pentru personalul teatrului, contractele individuale de muncă se pot încheia, potrivit legii, asttel: a) pe durată nedeterminată, de regulă; b) pe durată determinată, inclusiv pe stagiune sau producție artistică. (6) Încadrarea personalului din teatru potrivit alineatului precedent se face pe bază de concurs ori de examen, organizat în condiţiile legii. (7) În cazul contractelor individuale de muncă încheiate potrivit prevederilor alin. 5 lit. b, angajarea se poate face şi în mod direct, prin acordul părţilor. (8) Activitatea personalului artistic şi tehnic din cadrul teatrului se normează potrivit fişei postului. (9) Programul de lucru al personalului artistic şi tehnic din cadrul teatrului este repartizat inegal, fiind specificat ca atare în contractul individual de muncă. (10) Pentru personalul artistic şi tehnic din cadrul instituţiei, zilele de sâmbătă, duminică și, după caz, zilele de sărbătoare legală sunt considerate zile lucrătoare, repausul săptămânal putând fi acordat în alte zile ale săptămânii. (11) Concediul anual de odihnă pentru personalul din instituţie se acordă, de regulă, în vacanţa dintre stagiuni. CAPITOLUL VI Dispoziţii finale Art. 27. Antetul instituției va cuprinde sigla şi titulatura: Teatrul Municipal „MATEI VIŞNIEC” SUCEAVA. Art. 28. Modificarea şi completarea prezentului Regulament se va face prin hotărârea Consiliului Local al Municipiului Suceava. 9T0Z'G0'3c Li "TDH ek au exauv _ -ANSIBctibluoaaA uauue 2 Iiepluoian uauueo 32.30 00031 etn 489 33 MS id sie aaa gerutas jINIS0d 9 = eu835 ap 21433 No 11n3sod S = AEJIStULLUPy !S e3u0D-1epueulz juautțieduo) WNIS0d £T = D3SIpe juaiunieduwo) JS0d Ţ = euads ap 31UVaI N0.1q 438 Buna) = 12112384985 "Ny DIpiinț “aS-IQEIuoD '2sIie 1035841 '|2+3u83 „0p3i:Q jengpeJuo> |euosuad, Te 1WVLOL | 17 314n23x3 EI 31a5npu0) „ 1An350d JOYezIjeaua) VWVUDINVOUO VAVaDNS «D3INSIA I3LYW» TVdDDINNW IN8LVaL ' Teatrul Municipal ,„, Matei Vişniec” Suceava STAT DE FUNCȚII Anexa nr. 3 la H.CI..nr. 8) aa 26.05.2016 Nr.] Numele, prenumele/ VACANT, Funcţia contractuală Treapta pro- ÎNivelui Structura crt.Jtemporar VACANT, după caz de conducere de execuţie fesională/grad] studiilor 1_|Steiciuc Carmen Veronica Director general NT. GRI S I. DIRECȚIA ARTISTICĂ 2 [vacant director artistic GRI S Compartimentul artistic 3_ vacant Actor debutant S 4 |vacant Actor debutant S 5 |vacant Actor debutant S 6 _|vacant Actor gradul Il S 7 |vacant Actor gradul Il S 8 |vacant Actor gradul Il S 9 |vacant Actor gradul | S 10 [vacant Actor gradul S 11 [vacant Actor gradul IA S 12 [vacant Actor gradul IA S 13 [vacant Regizor artistic gradul lA S 14 [vacant secretar literar debutant S 15 |vacant impresar artistic gradul | S Birou tehnic de scenă 16 [vacant şef birou- regizor tehnic gr. S 17 vacant operato [...]