HCL 127/2019 Suceava adoptată

MUNICIPIUL SUCEAVA B-dul 1 Mai nr. SA, cod: 720224 Www%,primariasv.ro, primsv(oprimariasv.ro Tel: 0230-212696, Fax: 0230-520593 CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SUCEAVA HOTĂRÂRE privind actualizarea organigramei, a numărului de personal și a statului de funcţii pentru Primăria municipiului Suceava, precum şi modificarea și completarea Anexei la H.C.L. nr. 5/18.01.2019 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” din Primăria municipiului Suceava şi din serviciile publice de subordonare locală, fără personalitate juridică, valabile începând cu data de 1 ianuarie 2019 Consiliul Local al municipiului Suceava; Având în vedere Expunerea de motive a Primarului municipiului Suceava înregistrată sub nr. 12862/16.04.2019, Raportul nr. 12863/16.04.2019 al Serviciului resurse umane şi Raportul Comisiei economico-financiară, juridică, disciplinară; În conformitate cu art. 11] din O.U.G. nr.63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr.273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările și completările ulterioare, Legea nr. 155/2010 a poliţiei locale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Legea nr.333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, H.G.R. nr. 301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, cu modificările şi completările ulterioare, H.GR. nr. 325/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea condiţiilor de înfiinţare a posturilor în afara organigramei și a criteriilor pe baza cărora se stabileşte procentul de majorare salarială pentru activitatea prestată în proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile, H.C.L.. nr.5/18.01.2019 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” din Primăria municipiului Suceava şi din serviciile publice de subordonare locală, fără personalitate juridică, valabile începând cu data de 1 ianuarie 2019, Adresa nr.7436/2019 a Insituţiei Prefectului — Judeţul Suceava, înregistrată la Municipiul Suceava cu nr.12255/11.04.2019, Procesul-verbal nr. 12677/15.04.2019 al Comisiei Locale de Ordine Publică, precum și Avizul consultativ nr.2 din 15.04.2019 al reprezentanţilor salariaţilor; În temeiul prevederilor art. 36 alin.(2) lit. a) şi alin.(3) lit.b), art.45 alin.(1) și art.47 din Legea nr. 215/2001 a administrației publice locale republicată, cu modificările şi completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art.1. (1) Se aprobă înființarea în cadrul Poliţiei Locale Suceava, în subordinea Serviciului ordine, linişte publică şi pază nr.1, a unui compartiment cu denumirea Formaţia de pază, cu un număr de personal de 6 posturi contractuale de execuţie şi cu o structură de personal formată din 5 posturi de paznic şi 1 post de et formaţie pază. Q) Potrivit alin. (1) numărul de persona! al Poliţiei Locale Suceava se majorează de la 123 posturi la 129 posturi. Art.2. Se aprobă modificarea şi completarea Anexei la H.C.L. nr.5/18.01.2019 privind stabilirea. salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” din Primăria municipiului Suceava şi din serviciile publice de subordonare locală, fără personalitate juridică, valabile începând cu data de 1 ianuarie 2019, prin introducerea la subtitlul Funcţii contractuale, la lit.b) Funcţii contractuale de execuţie, a funcţiei de şet formaţie pază, cu un salariu de bază de 3,750 lei la gradaţia 0, căruia îi corespunde un coeficient de ierahizare de 1,80 (raportat la salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată valabil de la data 1 ianuarie 2019). Art.3. Se aprobă desființarea Compartimentului implementare proiecte finanțate din fonduri externe nerambursabile, cu 8 posturi contractuale vacante de consilier, aceste posturi fiind, în condiţiile legii, posturi în afara organigramei pentru implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile, a căror înființare se aprobă prin act administrativ al conducătorului instituţiei şi/sau autorităţii publice, conform normelor legale în vigoare. Art.4. Potrivit art.1 şi 3, se actualizează numărul de personal al Primăriei municipiului Suceava la 507 posturi și se aprobă, în formă actualizată, organigrama și statul de funcții pentru Primăria municipiului Suceava, conform anexelor 1-2 din prezenta hotărâre. Art.5. Potrivit art. 2, se aprobă în formă actualizată Anexa la H.C.L. nr. 5/18.01.2019 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” din Primăria municipiului Suceava şi din serviciile publice de subordonare locală, fără personalitate juridică, valabile începând cu data de 1 ianuarie 2019, care se constituie în anexa nr.3 la prezenta hotărâre. Art.6. Anexele nr.1-3 fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art,7. Primarul municipiului Suceava, prin aparatul său de specialitate, va duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. Nr, 127 din 18 aprilie 2019