HCL 181/2025 adoptată

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI SATU MARE Anexa nr. 1 la H.C.L. nr. 181/30.07.2025 Condițiile generale și specifice de participare la concurs și procedura de desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de Director al Clubului Sportiv Municipal Olimpia Satu Mare I. Criterii generale și specifice I. Candidații care se înscriu la concurs trebuie să îndeplinească următoarele criterii: 1. Criterii generale: 1. are cetățenia română; 2. cunoaște limba română, scris şi vorbit; 3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile <LLNK 12003 0923 2]1 0 45>Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; 4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; 7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; 8. nu a comis infracţiunile prevăzute la <LLNK 12019 118 12 202 1 39>art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea <LLNK 12008 76 12 221 0 17>Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). 2. Criterii specifice: 2.1. Absolvenți de studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental știința sportului și educației fizice. 2.2. Vechime în muncă – minimum 7 ani; 2.3. Experienţă în management de minim 3 ani (conducerea unei instituţii, companii, dovedită cu adeverinţă); 2.4. Depunerea unui Proiect de management care să cuprindă: o proiecție fundamentală a bugetului de venituri și cheltuieli al Clubului Sportiv Municipal Olimpia Satu Mare, instituție publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Satu Mare, pentru perioada 2025 – 2029, strategii, programe, proiecte, măsuri concrete, cuantificabile ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului de management. Proiectele de management vor fi elaborate de candidați respectând următoarea structură minimală: 1. Capitolul I – Considerații cu caracter general; 1.1. Contextul legal; 1.2. Contextul național, regional, județean și municipal; 1.3. Analiza SWOT a conjucturii social-economice și sportive a Clubului Sportiv Municipal Olimpia Satu Mare, instituție publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Satu Mare; 1.4. Direcții de început și de dezvoltare ulterioară a activității instituției din perspectiva situației concrete existente și previzibile pe durata mandatului de 4 ani; 2. Capitolul II – Mijloace de realizare a managementului Clubului Sportiv Municipal Olimpia Satu Mare, instituție publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Satu Mare; 2.1. Resursele economice; 2.2. Resursele umane; 2.3. Baza materială. 3. Capitolul III – Măsuri și acțiuni de început și continuat în vederea atingerii obiectivelor propuse; 4. Capitolul IV – Planificarea activităților necesare atingerii obiectivelor; Capitolele III și IV vor cuprinde obligatoriu o proiecție fundamentală a bugetului de venituri și cheltuieli a Clubului Sportiv Municipal Olimpia Satu Mare, instituție publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Satu Mare pentru perioada 2025 – 2029, în care pot fi incluse stategii, programe, proiecte, măsuri concrete, cuantificabile ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului de management. 5. Capitolul V – Măsuri, acțiuni și obiective ce urmează a fi îndeplinite; 6. Capitolul VI – Concluzii. Proiectele de management nu sunt limitate la un număr de pagini + anexe și trebuie să conțină punctele de vedere ale candidaților asupra măsurilor și acțiunilor de început și ulterior, cu privire la dezvoltarea și evoluția Clubului Sportiv Municipal Olimpia Satu Mare, instituție publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Satu Mare, în perioada 2025 – 2029. II. Procedura de selecție și desemnarea cadidatului admis la concurs 1. Ocuparea postului de Director al Clubului Sportiv Municipal Olimpia Satu Mare, instituție publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Satu Mare se face prin concurs organizat potrivit prevederilor prezentului regulament.. 2. Comisia de concurs, comisia de soluționare a eventualelor contestații, secretariatul comisiilor se constituie cu respectarea condițiilor și criteriilor, inclusiv cele privitoare la regimul incompatibilităților și conflictelor de interese, prevăzute de H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. Atribuțiile comisiei de concurs și ale comisiei de soluționare a contestațiilor sunt cele prevăzute la HG nr. 1336/2022 cu modificările și completările ulterioare. 3. Concursul de ocupare a postului contractual de conducere de Director al Clubului Sportiv Municipal Olimpia Satu Mare, instituție publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Satu Mare se desfășoară conform cerințelor cuprinse în anunțul public, al cărui conținut este stabilit prin H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare. Anunțul public va cuprinde: a) numărul şi nivelul postului scos la concurs, precum şi structura în cadrul căreia se află acest post, precum şi denumirea postului pentru care se organizează concursul; b) documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs; c) condiţiile generale şi specifice prevăzute în fişa de post; d) condiţiile necesare ocupării unui post de natură contractuală vacant prevăzute la art.15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; e) tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora; f) bibliografia şi, după caz, tematica; g) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfăşurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale. Anunțul se va publica pe pagina proprie de internet a Primăriei Municipiului Satu Mare, pe pagina proprie de internet a Clubului Sportiv Municipal Olimpia Satu Mare și se transmite spre publicare către portalul posturi.gov.ro, și va conţine: denumirea postului, nivelul studiilor şi vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, data, ora şi locul de desfăşurare a acestuia, data-limită până la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs. Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfăşurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute mai sus. 4. Dosarul de concurs: (1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente: a) formular de înscriere la concurs; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s- a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică; e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; i) curriculum vitae, model comun european. (2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fondurile publice, cu modificările şi completările ulterioare (3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. (4) Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs. (5) Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii. (6) Documentul prevăzut la alin. lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii. Depunerea dosarului se face personal. Documentele sunt redactate în limba română. Documentele elaborate într-o limbă străină şi care nu sunt însoţite de o traducere legalizată în limba română nu vort fi luate în considerare. Nedepunerea dosarului în termenul legal sau depunerea unui dosar incomplet determină automat respingerea dosarului/candidatului. 5. Concursul pentru ocuparea postului vacant de director al Clubului Sportiv Municipal Olimpia Satu Mare va consta, în etape succesive, după cum urmează: • depunerea dosarelor de înscriere și a proiectului de management; • selecţia dosarelor de înscriere; • proba scrisă; • interviul prin susținerea proiectului de management; Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. Concursul de management se desfăşoară conform unui calendar stabilit cu respectarea dispoziţiilor legale aplicabile. 6. Susținerea probelor de concurs și notarea acestora precum și comunicarea rezultatelor de concurs se face în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. 7. Posibilitatea de contestare a rezultatelor. După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă, interviu, susținerea proiectului de management, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau a probei practice (proiectul de management) şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept. Suspendarea, amânarea şi reluarea concursului Suspendarea, amânarea și reluarea concursului se face în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. III. Prezentarea la post Prezentarea la post a candidatului declarat admis la concursul organizat, se face în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. IV. Numirea în funcție a directorului Clubului Sportiv Municipal Olimpia Satu Mare Numirea directorului Clubului Sportiv Municipal Olimpia Satu Mare, instituție publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Satu Mare, se face pe baza concursului organizat potrivit procedurilor și criteriilor aprobate de Consiliul Local Satu Mare, așa cum au fost menționate mai sus, la propunerea primarului, în condițiile legii și în urma promovării și obținerii rezultatelor de promovabilitate a acestuia, și se face prin dispoziția primarului, având anexat contractul de management ce va fi semnat de Primar și de candidatul admis și numit în funcția de director. VI. Dispoziții finale Organizarea și desfășurarea concursului de ocupare a postului de conducere vacant de director al Clubului Sportiv Municipal Olimpia Satu Mare, instituție publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Satu Mare, se face potrivit celor aprobate prin prezenta. 2. Bibliografie / Tematică: • CONSTITUŢIA ROMÂNIEI republicată, cu modificările și completările ulterioare; • O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare: • Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; • Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbați, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; • Legea nr. 69 din 28 aprilie 2000 a educației fizice şi sportului, cu modificările şi completările ulterioare, • H.G. nr. 884 din 13 septembrie 2001 pentru aprobarea Regulamentului de punere în aplicare a dispozițiilor Legii educației fizice şi sportului nr. 69/2000, cu modificările şi completările ulterioare, • Legea nr.98 din 19 mai 2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare; • Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare; • Legea-cadru nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; • Legea nr. 273 din 29 iunie 2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; • Ordinul Secretariatului General al Guvernului nr. 600 din 20 aprilie 2018, privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice, cu modificările şi completările ulterioare; Toate documentele aferente organizării şi desfăşurării concursurilor de proiecte de management se înregistrează şi se păstrează în arhiva autorităţii, conform prevederilor legale în vigoare. Prezentul regulament se completează cu prevederile legale în vigoare aplicabile. PRIMAR Kereskényi Gábor Compartiment Resurse Umane Ulici Renata Claudia Seriviciul Coordonare Instituții Subordonate, Comunicare, Cultură și Sport Covaci Natalia Ileana Vizat spre neschimbare Președinte de ședință Secretar general