HCL 52/2025 Sânpaul adoptată

România Judeţul Mureş Comuna Sânpaul Consiliu local Sânpaul 547550, Sânpaul, nr.261/A Tel:0265713512/Fax:0265713506 E-mail :sinpaul(Acjmures.ro HOTĂRÂREA nr.52 din 17.07.2025 privind aprobarea Raportului de activitate al asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav pentru semestrul | al anului 2025 Consiliul local al comunei Sânpaul, judeţul Mureș, întrunit în şedinta ordinară din17.07.2025, Având în vedere: - Referatul de aprobare întocmit de primarului comunei înregistrat la nr. din 11.07.2025, - Raportul compartimentului de specialitate înregistrat la nr. din 11.07.2025, - art. 40 alin.(2) din Legea nr. 448/ 2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap , republicata , cu modificarile si completarile ulterioare ; - art. 29 alin.(2) din H.G nr. 268/ 2007 privind protectia si promovarea persoanelor cu handicap grav , repuiblicata , cu modificarile si completarile ulterioare ; - avizul comisiilor de specialitate ale Consiliului local ; - prevederile art.129 alin.(1), alin.(2) lit.d), alin.(7) lit.b), din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. $7din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare În temeiul dispoziţiilor art 139 alin.(1) si ale art. 196, alin.(1) lit. a) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare ; HOTĂRĂȘTE: Art.1. Se aprobă Raportului privind activitatea asistentilor personali ai persoanelor cu handicap grav, desfasurata în semestrul 1 al anului 2025, la nivelul Comunei Sânpaul, conform Anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Prezenta hotărâre se comunică, în condiţiile legii: Primarului comunei Sânpaul, Instituţiei Prefectului-Judeţul Mureş, Compartimentului de asistență socială, Compartimentului resurse umane, se publică în Monitorul Oficial Local. Contrasemnează pt. legalitate, Cons “u-losif Sec Adoptată cu 13 voturi "pentru”, 0 „impotriva” si 0 ”abtineri” Consilieri locali: în funcţie: 13, prezenţi: 13 România Județul Mureş Comuna Sânpaul 547550, Sânpaul, nr. 261/A Tel: 0265713512 / Fax: 0265713506 E-mail: sinpaul(Qcjmures.ro AIVEXA. ANEXA LA HCL SÂNPAUL Nr.3219/10.07.2025 RAPORT DE ACTIVITATE AL ASISTENȚILOR PERSONALI Al PERSOANELOR CU HANDICAP, GRAY P [2-0 "a VI pentru semestrul | al anului 2025 În conformitate cu prevederile art. 40 alin (2) din Legea 448/2006 privind protecţia și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Compartimentul de asistenţă socială dispune efectuarea de controale periodice asupra activității asistenţilor personali și prezintă semestrial un raport Consiliului Local. Potrivit art. 29 alin. (1) din H.G. nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap republicată, cu modificările și completările ulterioare, raportul conţine; a) informaţii cu privire la dinamica angajării asistenţilor personali, b) informaţii privind modul în care se asigură înlocuirea asistentului personal în perioada concediului de odihnă, c) informaţii privind numărul de asistenţi personali instruiți, d) numărul de controale efectuate și probleme sesizate. În înţelesul Legii nr.448/2006, persoanele cu handicap sunt acele persoane cărora mediul social, neadaptat deficienţelor lor fizice, senzoriale, psihice, mentale şi/sau asociate, le împiedică total sau le limitează accesul cu şanse egale la viaţa societăţii, necesitând măsuri de protecţie în sprijinul integrării şi incluziunii sociale. Conform art.35 din aceeași lege, copilul cu handicap grav și persoana adultă cu handicap grav are dreptul la un asistent personal în baza evaluării sociopsihomedicale. Asistentul personal al persoanei cu handicap grav este persoana care supraveghează, acordă asistență și îngrijire copilului sau adultului cu handicap grav, pe baza planului de recuperare-reabilitare pentru copilul cu handicap, respectiv a planului individual de servicii pentru persoanele adulte cu handicap. Pe perioada îngrijirii și protecției persoanei cu handicap grav, pe baza contractului de muncă încheiat cu primăria de domiciliu, asistentul personal are următoarele drepturi : salariu stabilit potrivit prevederilor legale în vigoare, program de lucru care să nu depășească 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână, concediu anual de odihnă, potrivit dispoziţiilor legale aplicabile personalului încadrat în instituţii publice, transport gratuit. Părinţii, sau după caz, reprezentanții legali ai copilului cu handicap grav, persoana sau familia care a primit în plasament un copil cu handicap grav, adulții cu handicap grav ori reprezentanţii legali ai acestora, pot opta între asistent personal și primirea unei indemnizaţii lunare. Plata indemnizaţiei lunare de asigură de primăriile în a căror rază teritorială își are domiciliul sau reședința persoana cu handicap grav și se face pe perioada valabilităţii certificatului de încadrare în grad de handicap. Faţă de prevederile legale mai sus menţionate, vă aducem la cunoștință următoarele : 1. a) Dinamica angajării asistenţilor personali În semestrul |, anul 2025, dinamica angajarii asistentilor personali ; 3 persoane angajate din care 2 persoane angajate pentru ingrijirea copiilor si o angajare pentru îngrijirea persoanelor adulte,raportat la nivelul lunii decembrie 2024(33 persoane angajate ca asistent personal al persoanelor cu handicap). Date referitoare la: ian febr mart, | april mai iunie | total copii | 12 12 n2 12 12 2 72 Numărul de asistenţi personali adulti | 21 ZI 21 2 21 21 125 pt.persoane cu handicap din care: Numărul de copil [1 ] 1 ] ] 1 6 indemnizaţii aice cuvenite adult. | s2 si s0 EI] s3 55 312 adultului sau reprez. reprezentantului legal legal Suma platită pentru 145.399 | 148,143 | 144.143 | 147.079 | 143.661 | 139.663 | 868.088 plata asistenților personali Suma platită pentru 136.422 | 133.848 | 131.274 | 133.848 | 138.280 | 141.570 | 815,242 indemnizatii în semestrul | 2025 au fost încetate 2 contracte individuale de munca,motivul fiind decesul persoanei avute în îngrijire . în cursul semestrului |, anul 2025 luna ianuarie s-au întocmit 4 dosare pentru acordarea indemnizaţii banești lunare persoane handicap,un dosar pentru încetare indemnizaţie persoana handicap,raportat la nivelul lunii decembrie 2024: luna februarie, s-au întocmit 1 dosar pentru acordarea indemnizaţii banești lunare persoane handicap,un dosar pentru încetare indemnizaţie persoane handicap;luna martie s-au întocmit 1 dosar pentru acordarea indemnizaţii banești lunare persoane handicap,un dosar pentru încetare indemnizaţie persoana handicap ;luna aprilie s-au întocmit 1 dosar pentru acordarea indemnizaţii banești lunare persoane handicap, patru dosare pentru încetare indemnizaţie persoana handicap ; luna mai s-au întocmit 2 dosare pentru acordarea indemnizaţii banești lunare persoane handicap,două dosare pentru încetare indemnizaţie persoane handicap;luna iunie s-au întocmit 4 dosare pentru acordarea indemnizaţii banești lunare persoane handicap,doua dosare pentru încetare indemnizaţie persoane handicap în semestrul |, anul 2025 nu au fost cazuri de încălcare a disciplinii muncii de catre asistenții personali. Pentru semestrul |, anul 2025, drepturile salariale ale asistenţilor personali si indemnizaţiile bănești lunare au fost achitate integral. b) Modul în care se asigură înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihnă Referitor la acest aspect, pe raza comunei Sânpaul şi pe raza localităţilor vecine, nu sunt înfiinţate şi nu funcţionează centre de tip respiro. Pe raza comunei Sânpaul avem înfiinţate servicii de îngrijire la domiciliu,care asigura într-o oarecare masură îngrijirea persoanelor bolnave la domiciliul acestora Deşi nu există posibilitatea găzduirii persoanelor cu dizabilităţi într-un centru de tip respiro, şi nu există condiţii de înlocuire a asistentului personal pe perioada concediului de odihnă, asistenții personali au solicitat acordarea concediului de odihnă, persoanelor cu handicap grav acordându-li-se o indemnizaţie echivalentă cu salariul net a! asistentului social debutant cu studii medii din unităţile de asistenţă socială din sectorul bugetar, altele decât cele cu paturi. Având în vedere diagnosticele persoanelor cu handicap grad grav ( demenţe senile, probleme locomotorii, etc), afecţiuni care necesită supraveghere permanentă şi ajutor integral din partea asistentului personal, nu se poate asigura preluarea atribuţiilor asistentului personal aflat în concediu de odihnă , de către un alt asistent personal, care deserveşte o persoană cu handicap cu domiciliul apropiat. c) Numărul asistenţilor personali instruiți: În conformitate cu prevederile art. 38, lit. a din Legea nr. 448/2006, privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, asistenții personali au obligaţia să participe o dată la 2 ani la o instruire organizată de angajator. În aplicarea prevederilor art. 38 lit. a din lege, autorităţile publice locale au obligaţia să asigure gratuit instruirea asistenţilor personali, tematica de instruire a fiind stabililită prin Ordinul nr. 319/02.10.2007 al preşedintelui Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap, emis în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a H.G. nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006, privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, Referitor la instruirea asistentilor personali: În temeiul prevederilor art. 38 lit. a) din Legea nr. 448/2006 republicată, asistentul personal are obligaţia să participe la instruirea organizată de angajator. În contextul legislativ aplicabil perioadei de referință, în anul 2025 în semestrul 1 această instruire nu s-a efectuat deoarece nu a existat prevedere bugetară. Această instruire se va face în semestrul 2 al acestui an. e) Numarul de controale efectuate si probleme sesizate, Potrivit art.40 alin.2 din Legea nr.448/2006 republicată, asistentul social din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Sânpaul(nu există persoana angajată pe acest post) serviciile find prestate de o firmă specializata in acest domeniu) are obligaţia de a efectua vizite periodice de monitorizare a activitații asistentilor personali care au ca scop asigurarea drepturilor persoanei cu handicap grav pe care asistentul personal o are in ingrijire. în urma acestor controale au fost evidenţiate: climatul familial, reteaua socială / legatura cu comunitatea, situaţia economică, educaţia, condiţiile de locuit, nevoile medicale. Asistenţii personali au declarat pe propria raspundere: că prestează pentru persoana cu handicap grav toate activitațile și serviciile prevazute in contractul individual de muncă, in fișa postului și în planul de recuperare pentru copilul cu handicap grav, respective planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap grav, ca trateaza cu respect, buna credinţă si ințelegerea persoanei cu handicap grav și să nu abuzeze fizic, psihic sau moral de starea acesteia. *ca vor comunica Direcţiei Generale de Asistenţă Socială Mureș și compartimentului de asistenta sociala in termen de 48 de ore de la luarea la cunostinta, orice modificare survenita in starea fizica, psihica sau sociala a persoanei cu handicap grav si alte situatii de natura sa modifice acordarea drepturilor prevazute de lege. Potrivit art.4 lit.e) din HG nr. 427/2001 modificata si completata pentru aprobarea Normelor metodologice privind conditiile de incadrare, drepturile si obligatiile asistentului personal al persoanei cu handicap grav, asistentii personali au obligatia de a intocmi semestrial un raport de activitate, care se preda asistentului social din cadrul primariei pentru a fi pus la dosarul personal al asistentului personal. Nu s-au inregistrat abateri disciplinare ale asistentilor personali care sa atraga sanctiuni disciplinare conform Codului Muncii.Suma totală plătită pentru salariile asistenţilor personali şi indemnizaţii în perioada 01.01.2025-30.06.2025 a fost de 1.683.330 lei, din care 868.088 lei pentru plata asistenţilor personali şi 815.242 lei pentru plata indemnizaţiilor lunare persoanelor cu handicap Având în vedere faptul că pe raza comunei Sanpaul nu funcţionează centre de tip respiro care să asigure găzduirea persoanei cu handicap grav pe perioada absenței temporare al asistentului personal, față de situația existentă, protecția persoanei cu handicap grav se asigură prin acordarea indemnizaţiei care este egala cu salariul'net al unui asistent personal debutant. În semestrul |, un număr de 9 asistenţi personali au solicitat plata pentru concediului legal de odihnă pentru anul 2025.Pe perioada concediului de odihnă al asistentului personal, s-a acordat indemnizaţia echivalentă cu net al asistentului personal pentru fiecare bolnav, cuantumul total al acestor indemnizaţii plătite fiind de23.166 lei. Restul asistenților personali angajaţi vor beneficia de concediu de odihnă în a doua parte parte a anului. Faţă de cele prezentate mai sus conform prevederilor art.40, alin.2 din Legea nr.448/2006 privind protecţia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată modificată si completată, supunem, spre aprobare prezentul raport. Compartiment resurse umane, Consilier ,