HCL 86/2024 Rovinari adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL GORJ ORASUL ROVINARI î/ CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind stabilirea salariului de baza pentru personalul contractual (șet Serviciu) din cadrul Serviciului de Iluminat Public al orașului Rovinari, serviciu cu personalitate juridică în subordinea Consiliului Local Rovinari CONSILIUL LOCAL AL ORAȘULUI ROVINARI, JUDEŢUL GORJ Având în vedere: -Proiectul de hotărâre nr. 15857/10.04.2024, inițiat de primar; -Referatul de aprobare al iniţiatorului nr. 15859/10.04.2024 -Raportul Comisiei Economice şi Comisiei Juridice (procesele-verbale); -Raportul de specialităte întocmit de directorul executiv al Direcţiei Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al primarului înregistrat sub nr. 15605/09.04.2024; -Referatul Serviciului de Iluminat Public al oraşului Rovinari nr.273/07.03.2024 înregistrat la Primăria Rovinari sub nr.273/07.03.2024; -Procesul-verbal de negociere încheiat cu reprezentanţii salariaților din cadrul Serviciului de Iluminat Public al orașului Rovinari, înregistrat sub nr.10373/272/07.03.2024; -Prevederile art. 1 din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile art.159-art.164 din Legea nr.53/2003-Codul muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare, -Prevederile art.129 alin.2 lit.a) şi alin.14 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile Legii nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art.196 alin.] lit.a) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE : Art.1 Stabilirea salariului de bază pentru personalul contractual (şef serviciu) din cadrul Serviciului de Iluminat Public al oraşului Rovinari, serviciu cu personalitate juridică în subordinea Consiliului Local Rovinari, conform anexei înregistrată sub nr.10374/274/07.03.2024, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Șefului Serviciului de Iluminat Public al orașului Rovinari îi revine obligaţia de a duce la îndeplinire prevederile art.XXIX din Legea nr.296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung, cu modificările și completările ulterioare. Art.3 Cu punerea în aplicare şi ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se împuterniceşte Primarul oraşului Rovinari, administratorul public, şeful Serviciului de Iluminat Public al oraşului Rovinari. Art.4 Prezenta hotărâre va fi adusă la cunoştinţă publică prin afișare la sediul instituţiei şi prin publicare în Monitorul Oficial Local şi se comunică: “Instituţiei Prefectului judeţului Gorj; -Primarului orașului Rovinari; -Administratorului public; -Şefului Serviciului de Iluminat Public al oraşului Rovinari. NR. 86 Hotărârea a fost adoptată în şedinţa ordinară a consiliului local din data de 25.04.2024 cu un număr de 13 voturi pentru, - voturi împotrivă şi - abţineri exprimate din numărul total de 13 consilieri prezenţi la ședință şi din totalul de 17 consilieri în funcţie PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Consilier local Constantin Pistolea CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR GENERAL, Aurora-Carmen Popescu H N PR 27 SERVICIUL D | d0 ia6 7 zu ași AL Grgăipo AR ee A: INTRARE CARI Anexa Semen nea | TEŞIHE” Ziua 8: za Piu ac Grila salarizare începând cu 01.04.2024 OO OO a Nomenclator salariul de baza pentru Sef Serviciu din cadrul Serviciului de Iluminat Public al orasului Rovinari , incepand cu luna, aprilie 2024. 1, Nota: „ Pentru functia publica de conducere gradatia este inclusa in salariu de Functii de conducere Nr. | Functia contractual Nivelul Gradul Salarii de Crt. | de conducere studiilor profesional baza 1 Sef Serviciu S 8548 Pentru functia de conducere gradatia este inchusa in salariul de baza. baza ; Salariile de baza sunt stabilite pentru gradatia 0. Salariile de baza pentru gradatia 1-5 se determina prin majorarea salariilor de baza pentru gradatia 0,conform prevederilor art.10 din Legea nr.1353/2017 privind salarizarea personalului platit din funduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare; „ Personalul care exercita activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acestuia, beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu 10%, in conformitate cu prevederile art.15 din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare; Personalui care, potrivit programului normal de lucru, isi desfasoara activitatea intre orele 22:00 si 6:00 beneficiaza, pentru orele lucrate in acest interval, de un spor pentru munca prestata în timpul noptii de 25% din salariu de baza, solda ded functie/salariul 'de functie, indemnizatia de incadrare, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru; . Indemnizatia de hrana in cuantum lunar de 346 lei, in conformitate cu prevederile art.18 din Legea - nr.153/2017 privind salarizarea-personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare; Spor de 2% din salariu de baza brut, in conformitate cu prevederile art.4i „alineat 3, litera "'e”” si prevederile art.137,alineat 3 fin Legea nr.543/2003 Codul muncii, republicata cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul in care salariatul isi desfasoara activitatea in zilele de repaus saptamana! de sambata si duminica; 7. Vouchere de vacanta in suma de 1600 lei, in conformitate cu prevederile art. XXIV din Legea nr.296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung; Ordonator de credite „Administrator Public Fe.Crăsăgtia Gabriel Comp.Contabilitate si Resurse Umane, Ec. Barnea Adina-Elena Compartimenti Inridic, Jur. Sitaru Mihay