HCL 91/2022 Rebricea adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL VASLUI COMUNA REBRICEA CONSILIUL LOCAL Cod poştal- 737455 – REBRICEA - Telefon/fax: 0235/457050; Telefon/fax : 0335/780051 HOTĂRÂREA nr. 91 din 31 august 2022 privind actualizarea salariilor personalului din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Rebricea Având în vedere: - Punctul de vedere al Curtii de Conturi a Romaniei nr. 24234/02.03.2022 cu referire la aplicabilitatea prevederilor art. I alin. (1) din OUG nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, - Clarificările actualizate pentru aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, agreate cu reprezentanții Curții de Conturi postate pe site-ul Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale. - Adresa nr. 2304/RG/271/DPS/09.02.2022 emisă de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale cu referire la salarizarea personalului din administrația publică locală în anul 2022. - Raportul nr. 3/07.03.2019 privind aplicabilitatea prevederilor art 34 alin. (2) din O.U.G. nr. 114/2018 pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale ”Administrație” din aparatul propriu al primăriei și consiliului local, respectiv din cadrul instituțiilor și serviciilor publice de interes local din subordinea acestora întocmit de Comisia pentru aplicarea unitară a prevederilor legale aplicabile în activitatea Curții de Conturi; - art. 1 din Hotărârea de Guvern nr. 1071/04.10.2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată; - art. 11, alin. (1) și alin. (4) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, modificată şi completată ulterior; -referatul de aprobare al primarului comunei Rebricea, raportul compartimentului de specialitate, precum și avizele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local Rebricea - necesitatea actualizării salariilor funcţionarilor publici şi personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Rebricea; Analizând prevederile specifice ale Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, ale Hotărârii Guvernului nr. 1071/2021 privind stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, corroborate cu cele ale art. 164 alin. 12 din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii; În temeiul art. 139 alin. (1), al art. 129 alin. (1), alin. (2), lit.a), alin. (3), lit. c) şi alin. (14), al art. 196 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, modificat și completat ulterior; CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI REBRICEA adoptă prezenta hotărâre: Art.1. Se aprobă, începând cu data de 1 septembrie 2022, salariile pentru funcțiile publice și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Rebricea, conform Anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Începând cu data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, orice prevederi contrare stabilite prin hotărâri ale Consiliului Local Rebricea își încetează aplicabilitatea. Art.3. Primarul comunei va duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri, prin compartimentele de specialitate. 1  Art.4. Prezenta hotărâre va fi adusă la cunoștința publică, prin afișare la sediu primăriei și pe site-ul instituției, și se va comunica primarului comunei Rebricea, Instituţiei Prefectului judeţul Vaslui și Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. Rebricea 31 august 2022 PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ, Secretarul general al comunei,  …………………………….…  ……………………………. Doru Nicu Jrs. Adina Maftei PROCEDURI OBLIGATORII ULTERIOARE ADOPTĂRII HOTĂRÂRII CONSILIULUI LOCAL NR 91/31.08.2022 Nr. Data Semnătura persoanei responsabile să Operaţiuni efectuate crt. ZZ/LL/AN efectueze procedura 0 1 2 3 Adoptarea hotărârii s-a făcut cu majoritate 1 31.08.2022 □ simplă X absolută □ calificată 2 Comunicarea către primar 31.08.2022 3 Comunicarea către prefectul judeţului ....../....../2022 4 Aducerea la cunoştinţa publică 31.08.2022 Comunicarea, numai în cazul celei cu 5 ....../....../....... caracter individual Hotărârea devine obligatorie sau produce 6 31.08.2022 efecte juridice, după caz 2  COMUNA REBRICEA Anexa la HOTĂRÂREA CONSILIUL LOCAL CONSILIULUI LOCAL nr. 91/31.08.2022 Nomenclatorul și ierarhia funcțiilor din aparatul de specialitate al primarului comunei Rebricea I. Salarii de bază pentru funcții publice . a. Funcții publice de conducere Funcția conform Anexei nr. VIII cap. I lit.A, Nr. Grad Nivel Nivelul pct. III şi cap. II lit.A pct.IV din Legea nr. crt. profesional studii salariului 153/2017 secretar general al unității administrativ- 1 teritoriale I S 7280 b. Funcții publice de execuție Funcția conform Anexei nr. VIII cap. I lit.A, Nivelul Nr. Grad Nivel pct. III şi cap. II lit.A pct.IV din Legea nr. salariului la crt. profesional studii 153/2017 gradaţia 0 1 consilier, consilier juridic, consilier achiziţii publice, inspector superior S 5544 2 principal S 5127 3 asistent S 4634 4 debutant S 4301 5 referent superior M 4087 6 principal M 3690 7 asistent M 3420 8 debutant M 3212  II. Salarii de bază pentru personalul contractual. a. Funcții contractuale de execuție Funcția conform Anexei nr. VIII cap. I lit.A, Nivelul Nr. Treaptă Nivel pct. III şi cap. II lit.A pct.IV din Legea nr. salariului la crt. profesională studii 153/2017 gradaţia 0 1 consilier primar I S 4576 2 muncitor calificat M 3636 3 șofer I M 3047 4 guard G 2914 5 muncitor necalificat G 2914 b. Funcții în cadrul Serviciului voluntar pentru situaţii de urgenţă Funcția conform Anexei nr. VIII cap. I lit.A, Nivelul Nr. Treaptă Nivel pct. III şi cap. II lit.A pct.IV din Legea nr. salariului la crt. profesională studii 153/2017 gradaţia 0 1 şef serviciu voluntar pentru situaţii de urgenţă M 4301 2 șofer II G 2914 c. Funcții în cadrul Serviciului Cultură Funcția conform Anexei nr. III- FAMILIA Nivelul Nr. Treaptă Nivel OCUPAŢIONALĂ DE FUNCŢII salariului la crt. profesională studii BUGETARE "CULTURĂ" , cap. II, punctul gradaţia 0 1 referent IA M 3850 2 bibliotecar IA M 3900  d. Funcții în cadrul Compartimentului Stare civilă, asistenţă socială şi autoritate tutelară Funcția conform Anexei nr. II- FAMILIA Nivelul Nr. Treaptă Nivel OCUPAŢIONALĂ DE FUNCŢII salariului la crt. profesională studii BUGETARE "SĂNĂTATE ŞI ASISTENŢĂ gradaţia 0 1 asistent medical comunitar S 4020 2 asistent medical comunitar debutant PL 3750 e. Funcții în cadrul Centrului Integrat de servicii comunitare Rebricea Nivelul salariului Nr. Funcția conform contractului de finanțare Nivel Timp muncă conform crt. nr. 2512/19.02.2021/ PROIECT POCU studii contractului de finanațare 1 manager proiect parțial S 8604 2 coordonator cisc parțial S 6983 3 asistent social parțial S 5584 4 responsabil grup țintă parțial S 5584 Președinte de ședință, NICU DORU p.PRIMAR viceprimar Mihăilă Neculai Art. 164. - (1) Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, corespunzător programului normal de muncă, se stabileşte prin hotărâre a Guvernului, după consultarea sindicatelor şi a patronatelor. În cazul în care programul normal de muncă este, potrivit legii, mai mic de 8 ore zilnic, salariul de bază minim brut orar se calculează prin raportarea salariului de bază minim brut pe ţară la numărul mediu de ore lunar potrivit programului legal de lucru aprobat. (11) Prin hotărâre a Guvernului se poate stabili o majorare a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată prevăzut la alin. (1), diferenţiat pe criteriile nivelului de studii şi al vechimii în muncă. (alineat introdus prin art. IV pct. 3 din O.U.G. nr. 96/2018, în vigoare de la 14 noiembrie 2018) (12) Toate drepturile şi obligaţiile stabilite potrivit legii prin raportare la salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se determină utilizând nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată prevăzut la alin. (1). (alineat introdus prin art. IV pct. 3 din O.U.G. nr. 96/2018, în vigoare de la 14 noiembrie 2018) Art. 38 alin. 4 din Legea nr. 153/2017 - pentru serviciul cultura, asistenta medicala -Anexei nr. III- FAMILIA OCUPAŢIONALĂ DE FUNCŢII BUGETARE "CULTURĂ" , cap. II, punctul II, litera b și cap. V, litera b din Legea nr. 153/2017 și Anexei nr. III- FAMILIA OCUPAŢIONALĂ DE FUNCŢII BUGETARE "CULTURĂ" , cap. II, punctul II, litera b și cap. V, litera b din Legea nr. 153/2017 (4) În perioada 2019 - 2022 se va acorda anual o creştere a salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare, fiecare creştere reprezentând 1/4 din diferenţa dintre salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare prevăzute de lege pentru anul 2022 şi cel/cea din luna decembrie 2018. Creşterea respectivă şi data de aplicare se stabilesc prin legea anuală a bugetului de stat cu respectarea prevederilor art. 6 lit. h). Art. 11 din Legea nr. 153/2017 - pentru fp si contractuali   Art. 11. - (1) Pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" din aparatul propriu al consiliilor judeţene, primării şi consilii locale, din instituţiile şi    (2) Nomenclatorul funcţiilor necesare desfăşurării activităţilor specifice fiecărei instituţii sau autorităţi a administraţiei publice locale, precum şi ierarhia funcţiilor sunt prevăzute în anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III şi cap. II lit. A pct. IV.    (3) Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizează de către ordonatorul de credite, cu respectarea prevederilor art. 25.    (4) Nivelul veniturilor salariale se stabileşte, în condiţiile prevăzute la alin. (1) şi (3), fără a depăşi nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar sau, după caz, a indemnizaţiei lunare a vicepreşedintelui consiliului judeţean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului Bucureşti, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraş, municipiu, sectoarele municipiului Bucureşti, primăria generală a municipiului Bucureşti, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. (2), cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli    (5) Angajarea, promovarea, avansarea în gradaţie a personalului prevăzut la alin. (1) se fac cu respectarea prevederilor prezentei legi, precum şi a celorlalte reglementări specifice funcţionarilor publici şi personalului contractual.  ROMÂNIA JUDEŢUL VASLUI COMUNA REBRICEA SECRETAR GENERAL Cod poştal- 737455 – REBRICEA - Telefon 0235/457050; Telefon/fax : 0335/780051 RAPORT DE SPECIALITATE la proiectul de hotărâre privind actualizarea salariilor personalului din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Rebricea Doamnelor şi domnilor, Proiectul de hotărâre inițiat de primarul comunei Rebricea are la bază prevederile art.11 alin. (1) - (2) şi alin. (4)- (1) Pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" din aparatul propriu al consiliilor judeţene, primării şi consilii locale şi din serviciile publice din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, a consiliului judeţean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureşti, după caz, în urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor. (2) Nomenclatorul funcţiilor necesare desfăşurării activităţilor specifice fiecărei instituţii sau autorităţi a administraţiei publice locale, precum şi ierarhia funcţiilor sunt prevăzute în anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III şi cap. II lit. A pct. IV, - Coroborat cu art. 3 alin. (1), art. 6, art. 7 lit. a), lit. d), art. 9, art. 10 alin. (1)-(4), ale anexei VIII, capitolul I, lit. A), pct. III, lit. B, art. 7 alin. (1) lit. b) şi alin. (2), capitolul II, lit. A), pct. IV, lit. a) şi b) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, - ale art. 1 din Hotărârea nr. H.G. nr 1071/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. - ale art. 164 alin. 12 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii - (12) Toate drepturile şi obligaţiile stabilite potrivit legii prin raportare la salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se determină utilizând nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată prevăzut la alin. (1). - faptul că a fost îndeplinită condiţia consultării salariaţilor, conform art. 11 alin. 1, teza a doua. Se propune o majorare a salariilor de bază la gradația 0 cu o sumă, astfel încât la finalul calcului individualizat ținând cont de gradații, să rezulte o sumă netă de 250 lei aferentă fiecărei funcții. Se impune corectarea salariului brut pentru funcția de consilier achiziții publice unde, datorită unei erori materiale, metoda de calcul anterioară respectiv înmulțirea coeficientului cu salariul minim brut, a fost greșită, ceea ce a determinat un salariu brut pentru această funcție mai mic decât a unui angajat cu studii medii, lucru ce duce la nerespectarea principiului ierarhizării funcțiilor, principiu stabilit de art. 11 al Legii nr. 153/2017. Totodată trebuie avut în vedere ca în conținutul grilelor de salarizare aprobate prin hotărârea consiliului local, pentru aceeași funcție trebuie să existe un singur nivel de salarizare iar principiul care stă la baza stabilirii este cel al ierarhizării funcțiilor. Ultima creștere salarială la nivelul aparatului de specialitate al primarului comunei Rebricea a fost în luna ianuarie a anului 2019, moment la care salariul minim pe economie era de 2080 lei iar salariile actuale nu au fost actualizate nici în funcție de evoluția salariului minim, nici în funcție de rata inflației și ținând cont de creșterea semnificativă a nivelului de trai, această realitate se resimte în rândul angajaților. Prin Hotărârea Consiliului Local Rebricea cu nr. 41 din 2017 s-au stabilit salariile de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual și au fost alocaţi coeficienţi pentru fiecare tip de funcţie în parte, care să stabilească valoarea de referinţă reprezentată, în funcție de salariul minim pe economie anual, la gradatia 0, urmând a se calcula prin dispoziţia primarului, salariile de bază conform tranşelor de vechime prevăzute de art.10 alin. 4. Prin Hotărârea Consiliului Local Rebricea cu nr. 8 din 2019 coeficienții alocați fiecărei funcții au fost înmulțiți cu salariul minim de la ac [...]