30 iunie 2026 · Inițiator: Consilierii locali Prundeni (10-12 consilieri participanți; Consiliul Local este inițiatorul)
Pe scurtSe aprobă planul de măsuri pentru pregătirea profesională a funcționarilor publici și a personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Prundeni, județul Vâlcea, iar prevederile din anexă devin parte integrantă din hotărâre. Se aprobă și conținutul formatului standard al planului de perfecționare profesională a funcționarilor publici (anexa 2). Practic, locuitorii pot aștepta oportunități de formare profesională pentru angajații locali în perioada următoare, iar birourile finanțe-contabilitate, taxe locale și investiții vor asigura derularea și comunicarea hotărârii către autoritatea județeană.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
JUDEŢUL VALCEA
COMUNA PRUNDENI
CONSILIUL LOCAL
HOTĂRÂREA NR.:20. [2906
Privind aprobarea planului de măsuri pentru pregătirea profesională a
funcţionarilor publici/personalului contractual din cadrul aparatului de
specialitate al primarului comunei Prundeni, judetul Valcea
Consiliul Local al comunei Prundeni, judeţul Vâlcea, întrunit în şedinţa
ordinară din data de 30.06.2026 la care participă un număr de 12 consilieri
din totalul de 13 consilieri în funcţie;
Văzând că prin Hotărârea Consiliului Local al comunei Prundeni
nr.
26/2026, domnul Coserea Razvan, a fost ales preşedinte de şedinţă;
Având in vedere:
Referatul de aprobare nr.6424 din data de 23.06.2026 al primarului
comunei Prundeni si raportul secretarului general al comunei Prundeni
nr.6425/23.06.2026;
Avizul comisilor de specialitate ale Consiliului Local al comunei
Prundeni;
În conformitate cu prevederile
-art.129 alin(1), art.458,art.459 din OUG nr.57/2019 privind codul
administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;
-Hotararea nr.1066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea
profesionala a functionarilor publici
- Ordinul nr.233 din 21 martie 2022 pentru aprobarea conţinutului şi
instrucţiunilor de elaborare a planului de perfecţionare profesională a
funcţionarilor publici
În temeiul art.139 alin (1), (3) si art.196 alin. (1) lit.a) din OUG
nr.57/2019 privind Codul administrativ, Consiliul Local Prundeni, cu un numar
de 12 voturi pentru adopta urmatoarea:
HOTARARE:
Art.1 Se aproba planul de măsuri pentru pregătirea profesională a
funcţionarilor publici/personalului contractual din cadrul aparatului de
specialitate al primarului comunei Prundeni, judetul Valcea conform anexei
nr.1, care face parte integranta din prezenta hotarare;
Art.2 Se aproba continutul formatului standard al planului de
perfectionare profesionala a functionarilor publici conform anexei nr.2;
Art.3 Prezenta hotărâre se comunică către:Primarul comunei Prundeni,
Compartimentului financiar-contabil, impozite si taxe locale,
compartimentului investitii, iar secretarul general va asigura comunicarea
hotararii catre înstitutia Prefectului - Judetul Vâlcea.
Presedinte de 'sedinta
Coserea Razvan >,
fer Contrasemneaza pentru legalitate
Secretar general a| comunei
—Ciorta ena Liana
Prundeni 30.06.2026
ANEXA Nr.
1/2026
Continutul formatului standard al planului de perfectionare
profesionala a functionarilor publici
1. DATE PRIVIND AUTORITATEA SAU INSTITUTIA PUBLICA SI FUNCTIONARII
PUBLICI
[Denumirea autoritatii sau institutiei publice || PRIMARIA PRUNDENI]
umele si prenumele functionarilor publici responsabili cu
elaborarea planului de perfectionare profesionala a functionarilor
publici desemnati in conditiile prevazute la art. 2 din anexa nr. 2 la Ciortan Liana
ordin:
IF unctia publica detinuta: | Secretar general ]
Telefon: ÎL_ |
|E-mail: NI
Categoria din care face parte autoritatea sau institutia publica joâministratia publica
II. DATE CU PRIVIRE LA PERFECTIONAREA PROFESIONALA A FUNCTIONARILOR.
PUBLICI, FONDURILE ALOCATE, GRADUL DE CORELARE DINTRE PLANIFICAREA
APROBATA, MASURILE EFECTIV IMPLEMENTATE SI REZULTATELE EFECTIV
OBTINUTE
ÎL. Date cu privire la perfectionarea profesionala a functionarilor publici: |
Avizul comisiei paritare referitor la planul de perfectionare profesionala a functionarilor
ublici, emis in conditiile legii
| ]
Masuri referitoare la perfectionarea profesionala a functionarilor publici cuprinse in acordul
colectiv, incheiat in conditiile legii
| |
Propuneri de imbunatatire a sistemului de formare si perfectionare profesionala a functionarilor
publici la nivelul autoritatii sau institutiei publice cuprinse in raportul anual privind formarea si
erfectionarea profesionala a functionarilor publici
| Particapare activa a personalului la programme de schimb de experienta
1.2. Date cu privire la fondurile alocate: ]
De la bugetul autoritatii sau institutiei publice: _]] 18 000 lei ]
[Alte surse: _]
11.3. Date cu privire la gradul de corelare dintre planificarea aprobata, masurile efectiv
implementate si rezultatele efectiv obtinute:
Grad de corelare dintre planificarea aprobata si masurile efectiv
implementate (% din masurile planificate au fost efectiv
implementate)
Grad de corelare intre masurile efectiv implementate si rezultatele
efectiv obtinute (% din masurile implementate au contribuit efectiv la
obtinerea rezultatelor)
11.4. Date cu privire la programe de perfectionare profesionala
recomandate in rapoartele de evaluare a performantelor profesionale
individuale ale functionarilor publici
Programe de perfectionare profesionala recomandate in rapoartele de
evaluare a performantelor profesionale individuale ale functionarilor
publici
-abordare tehnico-
legislativa pentru
elaborarea si publicarea
actelor normative;
-norme si proceduri de
tehnica legislativa
-managementul si
implementarea
proiectelor finantate din
instrumente/fonduri
structurale ;
-administrare fond
funciar si registrul
agricol;
-asistenta sociala-
servicii de ingrijire
personala;
-evidenta persoanelor;
|Functionari publici evaluati
EX
TI.
FUNCTIONARILOR PUBLICI*)
IDOMENIILE PRIORITARE DE FORMARE PROFESIONALA SI TEMATICILE
SPECIFICE PROGRAMELOR DE PERFECTIONARE PROFESIONALA A
*) Tabelul nr. III - Domeniile prioritare de formare profesionala si tematicile specifice
programelor de perfectionare profesionala a functionarilor publici se completeaza cu domeniile
prioritare de formare profesionala si tematicile specifice programelor de perfectionare
profesionala a functionarilor publici.
|
. Domeniul prioritar de formare profesionala
|
]
ÎL. |Resurse umane, diversitate, incluziune şi leadership ]|
Li Legislaţia muncii O functie publica de
- conducere
2. |Drept, legislaţie, norme şi proceduri ]| |
PI |Abordare tehnico-legislativă pentru elaborarea şi publicarea ||O functie publica de
Ă actelor normative conducere
3.4 orme şi proceduri de tehnică legislativă, Contabilitate, Doua functii publice
” finanţe şi control financiar preventiv de executie
(3: ____ ]|Dezvoltare instituţională şi politici publice ÎL |
31 Managementul şi implementarea proiectelor finanţate din O functie publica de
i instrumente/fonduri structurale executie
44. [Servicii publice ÎL ]
Administrare fond funciar 5 registrul agricol; Patru functii publice
4.1 Asistenta sociala-servicii de ingrijire personala; 4 .
, e executie
Evidenta persoanelor;
Iv ALTE PROPUNERI DE TEMATICI SPECIFICE PROGRAMELOR DE
” PERFECTIONARE PROFESIONALA A FUNCTIONARILOR PUBLICI**)
LL. ]| Cod fiscal, Cod de procedură fiscală _]
. Proceduri de aplicare a legilor speciale în administraţia publică _]
B. |[Securitatea informaţiei _]
**) Tabelul nr. IV - Alte propuneri de tematici specifice programelor de perfectionare
profesionala a functionarilor publici se completeaza cu propuneri de tematici specifice
programelor de perfectionare profesionala a functionarilor publici care nu sunt prevazute in
cuprinsul tabelului nr. III.
v. CODIFICAREA REGIUNILOR |
[Denumire regiune oa ]
Nord-Est [__]
[Sud-Est Pe _]
[Sud-Muntenia NE |
[Sud-Vest Oltenia |]
[Vest E |
|Nord-Vest ___]
[Centru If
[Bucuresti - Ilfov JR |
Presedinte de sedinta
Coserea Razvan |
W
Prundeni 30.06.2026
Contrasemneaza pentru legalitate
Secretar general al comunei
Cio a Liana
= LN
ajeinpn.as
unpu
0;/a]uatun.gsul
uIp aejueuly
J0|opeloud
e9./eJusuajduul
euepa10] eUNSUD) 15 | ppeuoiânmsui
edod Li 97OZ'ZI'1£ nueajunw 19] 00ST | InjuaweGeuew | axeoazea | '€
DANELUJO0U
J0|8pe
eaJexqnd
15 eaJe/oqe|a
numuod uinpodoud
BANe|SI53| 15 ew.ou
euen UNS -09IUU3] “sriejsi6ej
ua ueHloD 1 92OZ'ZT'1£ nugașun) 19| 0OST 2Jep10qy “doi | "7
Eleuo:zpap
piuoiedsue.m
15 a1enouo1d
»jqnd sau! “B1euu10Juj
eD|uuuog eUNSUD ap Wjew1oyu! e] “eouand
ISNOIeW T 9ZOZ'ZT'T€ nueaun/A| 19| 00ST S999e |N19Q/] | B1e0Iunu09) | "7
omuidopuj
riues.n> ap njnpe.6 e ejeuoisajoud .
awnuaud | mjuesino | aiezuonuouu | aezijeau aedoje | oxeuoij>ouiad dune | 42
15 BunN 9P "IN | 9p 107eDIpur U3W121 | Mjiqesuodsay | a3eMonid HNpuoj 3p nuswoq 2p Who | "IN
1U3puniq IBUNUI0) ELIPULIId UIp INinetut-id je
n.on| ap injneede nynjeuossad e gjeuojsoşo.d esipefoad puiauid uinsewu 2p uejd
97OZ /Z"1U19H el T'1u exouy
eUeIŢ eua|
IBUNUI0D
D
Je8u26 12331593
oeyJe6a| n.nuod ezeouuuase.uo-)
UEPAZE 231350)
7, 9E0€'90'0£ Iuapunuq
i /
JEJUIPas 3p 3uIpasoud
_BhuaBin
eue/6.oa0) eunsuD ap Jojienas | jeoo] saou!
nosapey 9COZ'ZI'T€ nueaunij 19| OOST | |nuewofeuey 2P IDIMS | "6
ajeinpnas
unpu
07/2guauun.]su!
up aeţueuuy
J0[oparoud soiqnd
ea./eyuaulajduul PRuod !$
eUNSu) 15 | leuoiânansu!
Ue3e9 ni 9COZ'ZI'TE NueauniAj 19| 00S1 | Inyusuofeuep BIMOAZoq | “s
e3o1puy eUNSHD J0|aueos1ad aoilqnd
niouing 9COC'ZT'TE NUBoUnNIj 19| 0OST ejuaplag MDIAISS | "Z
3|!qeJ8ujnA
dubosied
aui[uu! ap
eueif102% PelA PUSUD) IIDIMBS-ejeDos 3ouqnd
|9IEUIAI J931eM 9COZ'ZT'TE nueaun 121 000£ EJUDISISy MDIAIBS | "9
ARUBABId
Jepueu
|0.0u02
IS ojueuu
'99e3JIqeyu0)
“BANe|SI5a| unpa»oud
e2OLEW PDIUUa 15 ouuou
unue]suo) eUNSUD) sp unpedoud “ariejsi6a]
e|auo[ n6un 9ZOZ'ZT'T€ nueaun 12 000€ IS BULION doiq | *s
2IJ8u102) loou6e
21060 InsIfa.
eUNSUD IS JeDuny puoy aouqnd
INU0I ulje) ICOZ'ZT'1€ Nueaunw] 19| 000€ 21eASIUIUPy IPIM2$ “|
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.