HCL 426/2019 Pitești adoptată

| JUDEȚUL ARGEȘ | MUNICIPIUL PITEȘTI | CONSILIUL LOCAL | | HOTĂRÂRE privind aprobarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare a Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în ședință ordinară; Având în vedere: | - Referatul de Apasa pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Piteşti; - Raportul nr. 59656/04,12.2019 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al mr Municipiului Pitești; - Avizele comisiilor |de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr.60962/2019, nr.60963/2019, nr.60964/2019, nr.60965/2019, nr.60966/2019; - Adresa nr. 9659/03.12.2019 a Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti, înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr. 39369/03.12.2019; Văzând prevederile a 129 alin.(3) lit. "c” din Codul administrativ, cu completările ulterioare; În temeiul dispoziţiilou art.196 alin.(1) lit. "a” din Codul administrativ, cu completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Municipiului Piteşti, potrivit anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Poliţia Locală a Municipiului Pitești va aduce la îndeplinire dispoziţiile prezentei hotărâri, care va fi comunicață acesteia şi Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Pitești, de către Secretarul General al Municipiului Piteşti. Începând cu data intrării în vigoare a prezentei, dispoziţiile H.C.L. nr. 331/27.09.2018 își încetează aplicabilitatea. Art]. Se aprobă iara de Organizare şi Funcţionare a Poliţiei Locale a PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, Constantin-Danielk-Jântă | Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL, Andrei-Cătălin Călugăru Pitești, Nr. 426 din 12.12.2019 | | Anexa la H.C.L. nr&44./40,(2...2019 | | | REGULAMENT de organizare şi E ma a Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti CAPITOLUL 1 - DISPOZIȚII GENERALE în baza prevederilor Legii poliției locale nr. 155/2010 republicată cu modificările şi actualizările ulterioare şi ale H.G. nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului - cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale, pretum şi în baza prevederilor prezentului regulament. Art.2. P.L.M.P. gste o instituţie publică de interes local, cu personalitate juridică. aflată în subordinea Consiliului Local al Municipiului Piteşti, care îşi îndeplineşte atribuţiile în mod nemijlocit sub autoritatea și controlul Primarului Municipiului Piteşti. Art.3. (1) Sediul actual al P.L.M.P. este în Municipiul Piteşti, B-dul Eroilor, nr. 30, judeţul Argeș. (2) P.L.M.P. poațe organiza în Piteşti agenţii, în sedii aprobate de Consiliul Locai al Municipiului Piteşti, în vederea eficientizării activităţii şi a creşterii gradului de siguranţă şi de încredere a cetăţenilor. Art.4. P.L.M.P. ca principal obiectiv asigurarea şi menţinerea ordinii şi liniştii publice pe raza Municipiului Piteşti. Art.5. PLMP.| îşi desfăşoară activitatea pe baza principiilor: supremaţia Constituţiei și a legii, prioritatea interesului public, egalitatea de tratament a cetăţenilor în fața autorităţilor şi instituţiilor publice, profesionalismul, imparţialitatea şi independenţa, integritatea morală, libertatea gândirii şi a exprimării, cinstea şi corectitudinea, deschiderea şi transparenţa. Art.6. eg se desfăşoară în interesul comunităţii locale, exclusiv Art.l. ca si ze în continuare P.L.M.P. — este organizată şi funcţionează pe baza şi în executarea legii, a hotărârilor Consiliului Local al Municipiului Piteşti, precum şi a dispoziţiilor Primarului Municipiului Pitești, în conformitate cu reglementările specifice fiecărui domeniu de activitate, stabilite prin acte administrative ale autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale. Art.7. (1) În exercitarea atribuţiilor ce îi revin, P.L.M.P. cooperează cu unităţile, structurile teritoriale ale Poliţiei] Române, ale Jandarmeriei Române, ale Poliţiei de Frontieră Române şi ale Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă, cu celelalte autorități ale administrației publice centrale şi locale, colaborează cu organizaţii neguvernamentale, precum şi cu persoane fizice şi juridice, în condiţiile legii. (2) În relaţiile cu acestea, P.L.M.P. este reprezentată de Directorul general sau de Directorii generali adjuncţi. Art.8. (1) Directorul general al P.L.M.P. îndeplineşte o funcţie de autoritate publică şi este coordonatorul întțegului personal din cadrul P.L.M.P. pe care îl conduce şi îl controlează. (2) Directorii generali adjuncţi, şefii de servicii, birouri şi coordonatorii de compartimente răspund în faţa Directorului general al P.L.M.P. de modul de rezolvare a sarcinilor ce le revin colaborând permanent în vederea îndeplinirii acestora, la timp şi în condiţii de calitate. Art. 9. Structura! organizatorică, statul de funcţii, numărul de personal, Regulamentul de organizare şi funcţionare se aprobă prin hotărâre a Consiliului Local al Municipiului Piteşti, în condițiile legii. Art.10, (1) zi: este persoană juridică de drept public, dispune de patrimoniu și buget propriu. (2) P.L.M.P. dispune de cod fiscal, conturi deschise la Trezoreria Municipiului Piteşti şi unităţile bancare, rien proprie de formă rotundă cu următorul conţinut: „România, i | Consiliul Local al Municipiului Pitești, Poliţia Locală a Municipiului Piteşti.” (3) Antetul documentelor şi corespondenţa P.L.M.P. are următorul conţinut: „România, Consiliul Local al Municipiului Piteşti, Poliţia Locală a Municipiului Piteşti” precum și datele de contact ale instituţiei — sediul, numerele de telefon și de fax, adresa web şi de e-mail. CAPITOLUL II - STRUCTURA ORGANIZATORICĂ Art.ll. (1) PLMP. este condusă de un Director general şi doi Directori generali adjuncţi. (2) Directorul general al P.L.M.P. şi adjuncţii acestuia sunt numiţi în funcţiile de conducere în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ şi ale Legii nr. 155/2010 - Legea poliţiei locale, republicată. (3) Personalul cu funcţie de conducere are obligaţia de a stabili sarcini de serviciu pentru personalul din subordine, în vederea desfăşurării în bune condiţii a activităţii şi de a lua măsuri corespunzătoare pentru îmbunătăţirea şi perfecţionarea acesteia. Art.12. (1) Stquctura organizatorică a P.L.M.P. cuprinde servicii, birouri şi compartimente, în funcţie de vplumul, complexitatea şi specificul activităţii desfășurate, conform organigramei aprobate. (2) Prin inte iul compartimentelor/birourilor/serviciilor ce fac parte din structura organizatorică a P.L.M.P. se realizează atribuţiile instituţiei, fiind conduse de un şef de serviciu/birou iar în lipsa acestuia de către un coordonator, funcţionar public, desemnat de către Directorul general în acest scop. (3) Personalul eşte subordonat, după caz, şefului de birou sau şefului de serviciu, care organizează, îndrumă, coordonează, controlează şi răspunde de activitatea acestuia în condiţiile prevăzute de dispoziţiile legale şi prezentul Regulament. Art.13. (1) După nivelul atribuţiilor, funcţionarii publici din cadrul P.L.M.P. pot fi: a) funcţionari publici de conducere; b) funcţionari publici de execuţie. (2) Funcţionarii | publici de conducere din cadrul P.L.M.P. sunt numiţi, în conformitate cu prevederile Q.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, în una dintre următoarele funcţii publice: a) director generil; b) director general adjunct; c) şef serviciu; d) şef birou. Art.14. (1) Categoriile de personal de execuție din cadrul P.L.M.P. sunt: a) funcţionari publici care ocupă funcţii publice specifice de poliţist local; b) funcţionari publici care ocupă funcţii publice generale; c) personal contrâctual. (2) Atribuţiile şi răspunderile personalului din structura P.L.M.P. se stabilesc prin fişele de post, elaborate în baza (dispoziţiilor legale şi a prezentului Regulament. Art.15. (1) Activitatea desfăşurată de către structurile funcţionale ale P.L.M.P., în scopul realizării atribuţiilor ce le revin, are la bază relaţii de autoritate (ierarhice, funcționale, de coordonare şi de control), pbtrivit atribuţiilor stabilite pentru fiecare serviciu, birou şi compartiment în parte. (2) Relaţiile de gi ierarhice se stabilesc între Directorul general, Directorii generali adjuncţi şi structurile subordonate acestora, în scopul organizării, menţinerii şi perfecţionării structurii funcţionale. Același tip de relaţii se stabilesc între şefii serviciilor şi birourilor şi personalul subordonat acestora. (3) La nivelul cra dr activitatea de coordonare și de control este atributul Directorului general şi se realizează direct ori prin intermediul Directorilor generali adjuncţi şi al şefilor de serviciu şi de birou . | A | Art.16. Serviciile, birourile și compartimentele ce fac pare din structura organizatorică a P.L.M.P, Ri următoarele; (1) Compartimente subordonate și coordonate direct de către Directorul general: a) sn Siguranţă Rutieră: ]) Biroul Disciplină Rutieră; 2) Biroul Sistematizare Rutieră; 3) Biroul Informatică, Monitorizare Video; ) Biroul Bază de Date şi Dispecerat. b) Serviciul Juridic Evidenţă Operativă şi Resurse Umane; c) Comani Relaţii cu Publicul şi Registratură. (2) Compartimente subordonate şi coordonate de Directorul general adjunct: a) Serviciul Siguranţă Publică: ) Biroul Ordine Publică; ) Compartimentul Pază. b) Compartimentul Disciplină în Construcţii și Afișaj Stradal; c) Compartimentul Protecţia Mediului; d) Compartimentul Activităţi Comerciale; (3) Compartimente subordonate și coordonate de Directorul general adjunct: a) Serviciul Financiar Contabilitate şi Întreţinere; b) scriu Logistică Achiziţii Administrativ şi Arhivă; iul Mandate Evidenţa Persoanelor Protecţie și Intervenţie; 1) Biroul Mandate Evidenţă a Persoanelor Soluţionare Sesizări; | Biroul Intervenţie la Evenimente. | CAPITOLUL II - ATRIBUŢIILE CONDUCERII POLIȚIEI LOCALE A MUNICIPIULUI PITEŞTI c) Servi | III. 1. Atribuţiile Directorului general Art.17. (1) Directorul general îşi îndeplineşte atribuţiile în mod nemijlocit sub autoritatea şi controlul Primarului Municipiului Piteşti, coordonează întregul personal din subordine şi are următoarele sari beu: a) organizează, planifică, conduce şi urmăreşte întreaga activitate a P.L.M.P.; b) îndeplineste atribuţiile stabilite de lege în competenţa ordonatorului de credite; c) întreprinde măsurile necesare pentru încadrarea cu personal corespunzător; d) asigură cundaşierea și aplicarea întocmai de către întregul personal a prevederilor legale; | e) răspunde de pregătirea profesională continuă a personalului din subordine; f) aprobă planurile de pază întocmite pentru obiectivele din competenţă; 8) studiază şi propune unităţilor beneficiare de pază introducerea amenajărilor tehnice și a sistemelor de alarmațe împotriva efracţiei; h) analizează trimestrial activitatea P.L.M.P. şi indicatorii de performanţă stabiliţi de Comisia locală de ordine publică; i) asigură informarea operativă a Consiliului Local al Municipiului Pitești, a structurii teritoriale corespunzătaare a Poliţiei Române, precum şi a Jandarmeriei Române despre evenimentele deosebite constatate cu ocazia desfăşurării activităţii P.L.M.P.; ]) reprezintă P.L.M.P. în relaţiile cu alte instituţii ale statului, cu celelalte autorităţi ale administraţiei publice centrale și locale, colaborează cu organizaţii neguvernamentale, precum şi cu persoane fizice şi juridice pentru îndeplinirea atribuţiilor stabilite de lege; k) asigură ordinea internă şi disciplina în rândul personalului din subordine, având dreptul să propună acordarea de recompense și aplicarea de sancţiuni în condiţiile legii; 1) propune Primarului Municipiului Piteşti adoptarea de măsuri pentru | eficientizarea activităţii; | m) dispune măsuri pentru rezolvarea operativă a cererilor, a sesizărilor şi a reclamaţiilor cetăţenilor, în conformitate cu prevederile legale; n) organizează şi participă la audienţele cu cetățenii; 0) întocmeşte sau aprobă rapoartele de evaluare anuală a personalului, potrivit competenţei; p) coordonează| activitatea de evidenţă, aprovizionare, repartizare, întreţinere şi păstrare, în condiţii de siguranţă, a armamentului şi a muniției din dotare; q) urmărește modul de echipare a personalului cu uniformele și însemnele distinctive de ierarhizare, reparțizarea şi utilizarea corespunzătoare a acestora; r) aprobă măsurile propuse pentru aprovizionarea şi menţinerea în stare de funcţionare a aparaturii de păză şi alarmare, telecomunicaţii, radiocomunicaţii și a celorlalte amenajări necesare instituţiei; s) menţine legătura permanentă cu beneficiarii privind modul în care se desfășoară activitatea de pază, semnalează neregulile referitoare la îndeplinirea obligaţiilor contractuale şi propune măsurile necesare pentru creșterea eficienţei pazei; ş) analizează contribuţia personalului P.L.M.P. la menţinerea ordinii şi liniştii publice, la constatarea contravenţiilor în domeniile prevăzute de lege şi ia măsuri de organizare şi îmbunătăţire a acesteia; t) organizează și execută controale tematice și inopinate asupra modului în care sunt îndeplinite atribuţiile de serviciu de către personalul Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti; ț) aprobă și coordonează sistemul de alarmare a personalului în situaţii deosebite; u) organizează activităţile de securitate şi sănătate în muncă, de prevenire şi stingere a incendiilor, v) numește, sancţionează şi dispune suspendarea, modificarea şi încetarea raporturilor de serviciu sau, după caz, ale raporturilor de muncă, ale personalului P.L.M.P.; w) participă din partea P.L.M.P., la şedinţele Comisiei de circulaţie din cadrul Primăriei Municipiului Piteşti; x) îndeplineşte brice alte atribuții stabilite prin acte normative, hotărâri ale Consiliului Local al Municipii Piteşti şi dispoziţii ale Primarului Municipiului Pitești. (2) În exercitarea atribuţiilor ce îi revin, Directorul general al P.L.M.P. emite decizii cu caracter obligatoriu pântru întregul personal din subordine. III. 2. Atribuţiile Directorului general adjunct care are în subordine și coordonează Serviciul Siguranţă Publică, Compartimentul Disciplină în “Construcţii şi Afișaj Stradal, Compartimentul Protecţia Mediului şi Compartimentul | Activităţi Comerciale Art.18. (1) Directorul general adjunct care are în subordine şi coordonează direct Serviciul Siguranţă Publică, Compartimentul Disciplină în Construcţii şi Afişaj Stradal, Compartimentul Protecţia Mediului şi Compartimentul Activităţi Comerciale se subordonează Directorului general şi are următoarele atribuţii specifice: a) coordonează pei e vea Serviciului Siguranță Publică, Compartimentului Disciplină în Construcţii şi Afişaj Stradal, Compartimentului Protecţia Mediului şi a Compartimentului Activităţi Conlentale; b) monitorizează activitatea şefului de serviciu, a şefului de birou precum și a coordonatorilor de Goriparinsante ori de câte ori se impune şi stabileşte măsuri de eficientizare a activităţilor specifice desfăşurate de aceştia; c) analizează contribuţia efectivelor din structurile subordonate la îndeplinirea indicatorilor de performanţă precum şi a obiectivelor stabilite; d) organizează și execută controale tematice și inopinate asupra modului cum sunt îndeplinite atribuţiile de serviciu i către personalul din subordine; | | e) organizează testările periodice pe linie profesională şi privind uzul de armă, ale personalului din subordine; f) stabileşte reguli şi adoptă măsuri pentru funcţionarea eficientă a structurilor din subordine, coordonând întrega activitate conform principiilor pe baza cărora își îndeplineşte atribuţiile personalul din subordine; 8) asigură orțlinea intemă, disciplina în rândul personalului din subordine, propunând măsuri de sancționare în cazul nerespectării sau încălcării acestora, potrivit legii; h) stabileşte stăui şi verifică modul de soluționare a reclamaţiilor şi sesizărilor adresate structurilor din subordine; i) menţine legățura permanentă cu beneficiarii privind modul în care se desfăşoară activitatea de pază, semnalează neregulile referitoare la indeplinirea obligaţiilor contractuale şi propune măsurile necesare pentru creşterea eficienţei activităţii; j) organizează şi răspunde de efectuarea acţiunilor de control sau acţiunilor de documentare dispuse de i a cu privire la activitatea instituţiilor/serviciilor publice şi societăţilor comerciale aflate sub autoritatea consiliului local; k) asigură elaboțarea de rapoarte de control, sinteze, note de informare, referate sau puncte de vedere cu privire la activităţile de control/documentare efectuate; 1) asigură, la olt directorului general sau primarului, participarea la acţiunile de control sau de documentare, efectuate de personalul din aparatul de specialitate al primarului; m) coordonează |şi monitorizează modul de îndeplinire a atribuţiilor de serviciu de către personalul subordonat; n) stabileşte atribuţii specifice în fișele de post întocmite pentru personalul din subordine, potrivit funcţiei şi pregătirii profesionale; 0) analizează şi evaluează activitatea personalului din subordine, propunând recompense și sancțiuni corespunzătoare; p) participă la activitatea de recrutare de personal pentru ocuparea posturilor vacante din subordine, în it ce îi este desemnată în acest sens prin decizie a Directorului general; q) prin activitatea specifică desfăşurată, angajează instituţia față de alte instituţii sau agenţi economici, conform legii. (2) În lipsa Directorului general exercită toate prerogativele acestuiă. IN. 3. Atribuţiile Directorului general adjunct care are în subordine şi coordonează Serviciul Financiar Contabilitate şi Întreţinere, Serviciul Logistică, Achiziţii, Administrativ și Arhivă şi Serviciul Mandate, viena Persoanelor, Protecţie și Intervenţie Art.19. (1) Directorul general adjunct care are în subordine și coordonează Serviciul Financiar Contabilitate și Întreţinere, Serviciul Logistică, Achiziţii, Administrativ şi Arhivă şi Serviciul Mandate, Evidenţa Persoanelor, Protecţie şi Intervenţie se subordonează Directorului general şi are următoarele atribuţii specifice: a) coordonează siviaea de aprovizionare, repartizare, întreţinere, utilizare şi păstrare a mijloacelor materiale necesare desfășurării în bune condiţii a activităţii P.L.M.P.; b) coordonează activitatea de intervenţie destăşurată de catre Biroul Intervenţie la Evenimente; c) urmăreşte modul de dotare a personalului cu uniformă și însemne distinctive de ierarhizare, utilizarea şi repartizarea corespunzătoare a acestora, conform legii; d) verifică şi asigură starea permanentă de funcţionare a aparaturii și a amenajărilor din dotarea P.L.M.P.; e) elaborează şi fundamentează proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli ale instituţiei, pe care îl înaintează ordonatorului principal de credite; f) asigură şi monitorizează procedurile pentru încasarea veniturilor, angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor, controlul cheltuielilor, încheierea exerciţiului bugetar anual, contabilizarea şi raportarea la ordonatorul de credite; 8) repartizează creditele bugetare aprobate pentru bugetul propriu și monitorizează execuţia bugetară în scopul realizării unei bune gestiuni financiare; h) răspunde de rca şi desfăşurarea inventarierii patrimoniului; i) răspunde de întreaga activitate de respectare a disciplinei financiare, de încasare a veniturilor, de recuperare a păgubelor şi a creanţelor de orice fel în cadrul instituţiei; j) organizează ţinerea corectă şi la zi a evidenţei contabile în conformitate cu normele metodologice în ou inclusiv a angajamentelor legale şi bugetare; k) în executarea prevederilor legale referitoare la mandatele de aducere, coordonează personalul biroului în executarea, în condiţiile legii, a mandatelor de aducere emise de organele de urmărire penală] şi instanţele de judecată care arondează Municipiul Piteşti, pentru persoanele care locuiesc pe raza de competenţă; 1) iniţiază/coordonează activitatea de încheiere a protocoalel [...]