HCL 275/2022 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ | MUNICIPIUL PITEŞTI CONSILIUL LOCAL | HOTĂRÂRE privind aprobarea Profilului Consiliului de Administraţie şi a Profilului candidatului pentru poziţia de membru în Consiliul de Administrație la Societatea Salpitflor Green S.A. Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în şedinţă ordinară; Având în vedere: -Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Piteşti; -Raportul barza al Direcției Servicii Publice si Achiziţii; -Avizele comisiilor he specialitate ale consiliului local cuprinse în procesele-verbale nr.37486/2022, nr. 3748/2022, nr. 37488/2022, nr. 37489/2022, nr.3'7490/2022; Având în vedere prevederile O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, ale H.G. nr.722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, precum și ale H.C.L. nr, 247/30.06.2022 pentru aprobarea Scrisorii de așteptări privind Administrarea şi Conducerea Societăţii Salpitflor Green S.A. Piteşti pentru mandatul 2022-2026; În temeiul dispoziţiilor art.196 alin.(1) lit.a) din Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.1, Se avizează| Profilul și Matricea Consiliului de Administraţie al Societăţii Salpitflor Green S.A., potriVit anexei nr. |. Art.2. Se avizează| Profilul și Matricea candidatului pentru poziția de membru în Consiliul de Administraţie al Societăţii Salpitflor Green S.A., potrivit anexei nr. 2. Anexele nr.1 şi nr.2 Fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.3. Societatea Salpitflor Green S.A. va aduce la îndeplinire dispozițiile prezentei hotărâri, care va fi comunițată acesteia, precum și S.C. Barnett McCall Recruitment S.R.L. cu sediul în Bucureşti, sectorul ], str. Arhitect Louis Blanc nr. 1, et. 5, de către Secretarul General al Municipiului Pitești. i ci i Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL AL MUNICIPIULUI, Andrei-Cătălih Călusăru Pitești, Nr. 275 din 14.07.2022 Proliul Consiliului de administraţie al Societăţii Salpitflor Green S.A. Pitești -Procesul de selecţie al Menfbrilor în Consiliul de administraţie al S.C. Salpitflor Green S.A. Pitești- | Conţinut Introducere... Prezentarea Societății Profilul Consiliului de admiristraţie în funcţie .. Profilul noului Consiliu de administraţie |. Cerinţe contextuale .......|.m eee eee aaa aaa eee nene nenea |. |. Reglementări legal și recomandări de bune practici... en ae eee 10 ]. 2. Poziționarea strategică a întreprinderii 1. 3. Responsabilităție Consiliului de administraţie II. Capacităţi, trăsături și cerinţe ale Consiliului de administraţie II. Matricea profilului Consiliului de administraţie mmm cena eee aa cana en eae Definirea criteriilor şi a indicatorilor aferenți ......mca eee nenea Tipuri de criterii: solizi şi opţionale Grila comună de evaluare pentru toate criteriile . Ponderile aferente criteriilor Gruparea criteriilor pentru analiza comparativă... nenea eneeneeneeaaataaenae aane Pragul minim colectiv pentru fiecare criteriu la care este necesar, dacă există sau se aplică 42 Subtotaluri, totaluri, tolaluri ponderate şi ponderi, pentru criterii şi pentru administratorii individuali | Rezumat al Profilului ngului Consiliu de administratie Profilul fiecărui membru al Consiliului de administrație „nenea eee ana ana ANEXA Îmi nneneaaennea | a 46 -Procesul de selecţie al Menjbrilor în Consiliul de administraţie al S.C. Salpitflor Green S.A. Piteşti- 2 Introducere Prezentul document &ste realizat în scopul realizării procedurii de selecție a Membrilor în Consiliul de administraţie al 109/2011, cu modificările şi necesare implementării pro 722/2016 şi anume: Ș.C. Salpitflor Green S.A. Pitești, în conformitate cu prevederile OUG completările ulterioare. Documentul cuprinde o parte din modelele edurii de recrutare şi selecţie, în sensul art. 17 alin (2) din HG a) profilul consiliului în funcţie; b) profilu! noului consiliu; c) profilul fiecărui membru Aceste modele reprd nevoia de recrutare şi, criter selecţie şi se va implementa Înfiinţată în anul 201| Green este o societate com adminstra, prin gestiune di Societatea Salpitflor Green gestiunii serviciilor publice Societatea desfăşoară * amenajare şi întrg municipiului Piteşti; * măturat, spălat, stro * îndepărtare a zăpezi * construire, moder agroalimentare şi baz Societatea asigură înţ privat al municipiului Piteş necesare desfăşurării activi concurenţei loiale, de prof consumatorilor, precum şi a al consiliului zintă punctul de plecare în procesul de selecţieîntrueât definesc jile de evaluare şi selecţie. În baza lor, se vor Întocmi: anunțhrile de Procedura de selecţie. Prezentarea Societăţii 0, prin Hotărâre a Consiliului Local al Municipiului Piteşti, Salpitflor ercială, sub autoritatea administraţiei publice locale cu rolul de a țectă, activităţile de curăţare și întreținere a Municipiului Piteşti. S.A. îşi desfăşoară activitatea în baza contractelor de delegare a 5557/30.03.2018, 15559/30.03.2018 și 32672/12.07.2018. activităţi de: ținere a zonelor verzi aparținând domeniului public şi privat al pit şi întreţinerea căilor publice; i şi preîntâmpinarea formării poleiului şi a gheții, etc. nizare, întreţinere, administrare şi exploatare a târgului, pieţelor arelor din municipiul Piteşti; eţinerea curăţeniei și a zonelor verzi aparținând domeniului public şi i, amenajarea spaţiilor verzi cu flori şi arbuşti, crearea condiţiilor ăţilor de comercializare a bunurilor care să respecte principiile ejare a vieţii, sănătăţii, securităţii și intereselor economice ale ppesiutui, -Procesul de selecţie al Menjbrilor în Consiliul de administraţie al S.C. Salpitflor Green S.A. Pitești- 3 S.C. Salpitflor Green S.A. a implementat sistemul de management al calităţii ISO 9001:2008, sistemul de management al mediului ISO 14001:2005 şi sistemul de management al sănătăţii şi securităţii ocupaţionale OHSAS 18001:2008. S.C. Salpitflor Greeh S.A.,inregistrata la Oficiul Registrului Comertului de pe langa Tribunalul Arges sub nr. ]03/913/16.09.2010, avand codul unic de inregistrare fiscala RO 27393335 si atribut fiscal RIO,este o societate cu capital de stat avand drept actionar majoritar Consiliul Local al Municipiului Pitesti,cu o cota de participare la capitalul social de 85.09%. Restul de cota de participare la capitalul social de 14,91% este detinut de S.C. Salubritate 2000 S.A. Pitesti,cu sediul in Pitesti,Str| Targul din Vale,nr 25,ce are ca actionar unic Municipiul Pitesti,prin Consiliul Local al Municipiului Pitesti. Obiectul de activitaţe D Domeniu de activitate: Cod CAEN Rev.2- 8]3 Activitati de intretinere peisagistica Activitatea principala: Cod CAEN Rev.2-81B0 Activitati de intretinere peisagisitica 2 O O 0 9 0 o 0 o 9 Activităţi secundare: Activităţi auxjliare pentru producţia vegetală; Activităţi de grganizare a expozițiilor, târgurilor şi congreselor; Alte tut Colectarea deșurilor nepericuloase; Colectarea deșeurilor periculoase; Comerţ cu a Comerţ cu amănuntul a! cărnii şi al produselor din carne, în magazine specializate; Comerţ cu amănuntul al fructelor şi legumelor proaspete, în magazine specializate; Comerţ cu amănuntul al peştelui, crustaceelor şi moluștelor, în magazine i|de servicii n.c.a. ănuntul al altor produse alimentare, în magazine specializate; specializate; O 0 9 o Eu] O 0 0 0 9 co cc [9] Comerţ cu amănuntul al florilor, plantelor şi seminţelor; Comerţ cu ridicata al cerealelor, seminţelor, furajelor şi tutunului neprelucrat; Comerţ cu ridicata al altor bunuri de uz gospodăresc; Comerţ cu ridicata al aparatelor electrice de uz gospodăresc, al aparatetor de radio i televizoarelor; Comerţ cu ridicata al cărnii şi produselor din carne; Comerţ cu ridicata al florilor şi plantelor; Comerţ cu ridicata al fructelor şi legumelor; Comerţ cu ridicata al produselor lactate, ouălor, uleiurilor și grăsimilor comestibile; Comerţ cu ridicata specializat al altor alimente, inclusiv peşte, crustacee şi moluşte; Cultivarea altor plante permanente; Cultivarea arbuşti lor fruetiferi, căpşunilor, nuciferilor şi a altor pomi fructiferi; Cultivarea plahtelor pentru înmulțire; Depozitări; -Procesul de selecție al Membrilor în Consiliul de administraţie a! S.C. Salpitflor Green S.A. Pitești- 4 Intermedieri NR comerțul cu produse diverse; subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate; Lucrări de pregătire a terenului; aterialelor reciclabile sortate; Tratarea şi eliminarea deşeurilor periculoase; o o Închirierea şi o [9) Pregătirea seminţelor ; [:) Recuperarea o [e] Tratarea şi eli III. Viziunea generală a Co Green S.A. Conducerea Societăţi a) Continuarea d furnizarii unor servic b) Mentinerea si c) Armonizarea Obiectivul general e ridicat,fapt ce impli financiare anuale un modernizare si reteh minarea deşeurilor nepericuloase; siliului de Administraţie cu privire la conducerea S.C. Salpitflor i Salpitflor Green S.A. va urmări în principal următoarele aspecte: emersurilor de modernizare si retehnologizare a societatii,in vederea i de calitate superioara pentru beneficiari; crearea unor conditii de munca adecvate pentru angajatii societatii; practicilor manageriale cu principiile guvernantei corporative. te mentinerea S.C. Salpitflor Green S.A. la un nivel de performanta ca necesitatea ca societatea sa inregistreze la finalul exercitiilor profit care sa poata oferi posibilitatea continuarii procesului de ologizare a acesteia,precum si pentru oferirea de servicii de calitate superioara pentru cetăteni si,implicit,pentru beneficiarul final al acestora. Strategia pentru dezv * Universalitatea ser * Eficienta economic * Profesionalism; * Asigurarea igienei si sanatatii populatiei in spatiile publice; * Dezvoltarea durabil * Protectia si conserv - Transparenta si libețul access la informatiile privind serviciile publizec Obiectivele strategie ale S.C. Salpitflor Green S.A. sunt: pltarea durabila a societatii va fi guvernata de urmatoarele principii: iciilor publice; SI a si corelarea cerintelor cu resursele; rea mediului natural si construit; Modernizarea si imbunatatirea serviciilor * Asigurarea dezvoltarii durabile si cresterea flexibilitatii societatii; * Imbunatatirea servițiului din punct de vedere al calitatii prin dezvoltarea si introducerea de tehnologii noi; Orientarea c * Preocuparea perma atre cetateni henta pentru cresterea gradului de incredere al cetatenilor si pentru asigurarea unei transparente legate de actiunile intreprinse; - Informarea eficientă a cetatenilor cu privire la activitatile desfasurate; * Imbunatatirea calit permanenta a servicii atii vietii populatiei care traieste in zona deservita,prin asigurarea or publice la nivelul standardeior europene. -Procesul de selecţie al Membrilor în Consiliul de administraţie al S.C. Salpitflor Green S.A. Pitești- 5 Eficienta i * Optimizarea perm performantelor dorite nomica enta a costurilor de productie si de logisitica,astfel incat atingerea si la nivelul serviciilor cerute sa se realizeze cu costuri minime; * Obtinerea unei marje optimale de profit,care sa permita atat dezvoltarea in continuare a societatii,cat si stimularea personalului. Eficacitatea actului de conducere: * Aplicarea principi ilor de guvernanta corporative,in special si fara a se limita la transparenta decizionala; * Articularea componentelor strategice si manageriale/operationale intr-un plan de administrare coherenţ; * Promovarea,dezvoltarea si mentinerea unor relatii positive si de durata cu toti colaboratorii interni şi externi ai societatii; - Dezvoltarea capabilitatilor de raportare,control si management al riscului: * Auditarea principalelor functiuni si activitati ale societatii; * Cresterea si proteja Grija pentruj * Gestionarea rationa * Eliminarea aspectel * Achizitia unor prod asupra mediului,prec! vedere mediul inconj * Implementarea efic Competenta profesio * Cresterea eficientei a personalului societ ea valorii societatii. mediu a a resurselor naturale r cu impact negative asupra mediului; use,materii prime si materiale ecologice si/sau cu un impact minim um si importul/dezvoltarea unor tehnologii de lucru care sa aiba in urator; enta a tehnologiilor modern conform standardelor europene. ala generale a societatii,prin corecta dimensionare,informare si motivare atii, | 9) * Instruirea permanerita a personalului,pentru cresterea gradului de profesionalism; * Managementul effi * Crearea unui mediul capacitatea de a folo si de training. I.V. Cadru Legal ient al performantei in munca; favorabil invatarii in societate si sprijinirea angajatilor in a dezvolta iu tehnici si proceduri moderne prin oferirea de oportunitati materiale Legea nr.31/1990 privind societățile; Legea nr.51/2006 privind serviciile comunitare de utilităţi publice; Legea nr.101/2006 serviciului de salubrizare a localităţilor; Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informaţii de interes public; Legea nr.53/2003 Codul Muncii; Legea nr.98/2016 privind achizitiile publice; -Procesul de selecție al Menţbrilor în Consiliul de administraţie at S.C. Salpitflor Green S.A. Piteşti- 6 -Procesul de selecție al Mem Legea nr.672/2002 privind auditul public intern, republicată. cu modificările și completările ulterioa Legea contabi Legea nr.287] Legea nr.| 34| Legea nr.207] Legea nr.227 Ordonanţa G publice de administră e; lităţii nr.82/1991, republicată; 2009 Cod Civil; 2010 Cod Procedură Civilă; 2015 Cod Procedură Fiscală; 2015 Cod Fiscal; . vernului nr.71/2002 privind organizarea şi Făneționarea serviciilor re a domeniului public şi privat de interes local; Ordonanța Guvernului nr.119/1999 privind controlul intern si controlul financiar preventiv, republicată, actualizată, cu modificările şi completările ulterioare; Hotărârea nr. nr.544/2001 privind | Hotărârea G aplicare a prevederil cadru din Legea nr.9 [ Hotărârea Gul exercitarea activităţii Hotărârea nr.3 în unele zone publice Ordinul nr.87 serviciului de salubri Ordinul nr.92 la exercitarea control pentru persoanele c republicat; Ordinul nr.26 O.U.G 1092 23/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii iberul acces la informaţiile de interes public; vernului nr.395/2016 pentru aprobarea normelor metodologice de r referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului- /2016 privind achiziţiile publice; ernului nr.1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind de audit public intern; Sa privind exercitarea comerţului cu produse şi servicii de piaţă din 9 martie 2015 privind aprobarea Regulamentului-cadru al zare a localităţilor; B/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare ului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale re desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, 4/2015 privind documentele financiar — contabile; LI privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice; O.U.G nr.58/2016 pentru modificarea şi completarea unor acte normative cu impact asupra domeniului ac HCL nr.28)/ modificările şi compl HCL nr.111/2 de construire, mo hiziţiilor publice; D010 privind înființarea Societatii Salpitflor Green S.A., cu etările ulterioare; 18 privind delegarea gestiunii serviciilor publice pentru activitatea ernizare, întreținere, a pieţelor administrare și exploatare agroalimentare, a bazarelor, târgurilor și oboarelor și pentru activitățile de amenajare și întreținere a zonelor râuri, către Societatea E) spălat, stropirea și înt erzi și igienizare şi regularizare a cursurilor de apă-izvoare, pâraie, Salpitflor Green S.A.; HCL nr.238/2018 privind delegarea serviciului public de salubrizare: măturat, țeținerea căilor publice și curăţarea şi transportul zăpezii de pe căile prilor în Consiliul de administraţie al S.C. Salpitflor Green S.A. Piteşti- 7 publice și menţinerea în funcțiune a acestora pe timp de polei sau de îngheţ către Societatea Salpitflor Green S.A|; Actul constitutiv al Societatii Salpitflor Green S.A.; Certificatul Oficiului Registrului Comerţului la nr. 303/913/46.05:200Cod unic de inregistrare RO 27393335. Profilul Consiliului de administraţie în funcție “, S.C. SALPITFLOR REEN S.A. este administrată în sistemul unitar prevăzut de Legea nr.3 1/1990, a societăților cotherciale cu modificările ulterioare. Societatea este administrată de un Consiliu de Administraţie Administraţie (Administrat Administratori trebuie să format din 5 administratori. Numirea membrilor Consiliului de rii) este temporară și revocabilă. Persoanele numite în calitate de accepte expres numirea. Pe durata îndeplinirii mandatului, administratorii nu pot încheia cu societatea un contract de muncă. În cazul în care administratorii au fost desemnaţi dintre salariaţii societăţii, contractul individual de muncă este suspendat pe durata mandatului. Mandatul Administrâtorilor este de 4 ani. Membrii Consiliului de Administraţie pot fi realeşi. Preşedintele Consiliu Membrii consiliului administrație ale întreprinde sunt incapabile ori care au fos încrederii, infracțiuni de co infracţiuni prevăzute de Leg precum şi pentru instituireal republicată, cu modificările v În cadrul consiliului d ui de Administrație este ales din rândul Administratorilor. de administrație nu pot face parte din mai mult de 3 consilii de ilor publice. Nu pot fi administratori persoanele care, potrivit legii, tcondamnate pentru infracțiuni contra patrimoniului prin nesocotirea upţie, delapidare, infracţiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală, ea nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării terorismului, lterioare. e administraţie se constituie comitetul de nominalizare şi remunerare şi comitetul de audit. Comitstul de nominalizare şi remunerare indeplineste atributiile prevazute in art. 34 alin.2 din OUG 109 47 din Ordonanţa de urgenţ 278/2008, cu modificările şi Consiliul de Admini administrarea Societăţii. Atri /2011, iar comitetul de audit indeplineste atribuţiile prevăzute la art. ă a Guvernului nr. 90/2008, aprobată cu modificări prin Legea nr. completările ulterioare. straţie al societăţii are puteri depline cu privire la conducerea şi buţiile Consiliului de Administraţie privind administrarea societăţii sunt cele legate de stabilirea direcțiilor principale de activitate și dezvoltare a societăţii, a obiectivelor pentru directorii la prevederile contractelor de de Administraţie are în secun In cadrul Consiliului -Procesul de selecţie al Mem societății, urmărirea și evaluarea activităţii acestora prin raportarea mandate, respectiv a planului de management al acestora. Consiliul dar şi unele atribuţii care pot fi delegate directorilor. ctual identificăm următoarele profiluri: brilor în Consiliul de administraţie al S.C. Salpitflor Green S.A. Pitești- 8 > Financiar/economic: Lnembrii Consiliului de administraţie eu un asemenea profil prezintă o experienţă profesională dobândită într-o societate de utilitate pubtieă, prezentă local. Ei facilitează în cadrul Consiliului înțelegerea situației economice/financiare a societăţii. De asemenea, urmăresc | prinicipalii indicatori financiari-economici și stabilesc liniile directoare privind activitatea economică a societății. Inginerie: membrii cre prezintă o asemenea formare și experiență profesională se preocupă în special de tratarea aspectelor de natură tehnică/inginerească ale societății. Membrii cu o asemenea formare deţin o bună experiență în domeniul de tehnic, de coordonare lucrări de mentenanţă și instalaţii, acumulată în cadrul instituţiilor din care au făcut parte. Acești me | bri arată preocupare pentru activitatea tehnică a societăţii, evaluând impactul evoluţiilor tehnologice asupra societăţii. Ei facilitează celorlalți membrii ai Consiliului înțelegereg elementelor sensibile, de natură [...]