Pe scurtComisia locală a aprobat organigrama Direcției de Asistență Socială Oradea, împreună cu statutul de funcții și numărul de posturi al instituției. Decizia practic modifică structura internă, indicând câte posturi sunt ocupate sau disponibile și cum vor funcționa activitățile (secretariat, administrativ, întreținere etc.) pentru cetățeni. Pentru locuitori poate însemna ajustări în cheltuielile bugetare ale Direcției, eventual impact asupra timpilor de intervenție sau servicii sociale, în funcție de noile posturi și responsabilități.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
ROMÂNIA
JUDEŢUL BIHOR
MUNICIPIUL ORADEA
CONSILIUL LOCAL
HOTĂRÂRE
aprobarea organigramei Direcției de Asistență Socială Oradea,
a statului de funcţii și a numărului de posturi al instituției
Analizând:
- Nota de fundamentare nr.22875/12.08.2019 privind propunerea modificării organigramei Direcției de Asistență
Socială Oradea și a statului de funcţii cu numărul de posturi al instituției;
- Referatul de aprobare a proiectului de hotărâre privind aprobarea organigramei, a statutului de funcții și a
numărului de posturi al Direcției de Asistență Socială Oradea nr. 298045 din 20.08.2019
- Raportul de specialitate nr. 300671 din 22.08.2019 privind aprobarea organigramei Direcției de Asistență
Socială Oradea, a statului de funcţii și a numărului de posturi al instituției;
Vazând prevederile OUG. nr.57/2019 privind Codul administrativ, astfel:
- Art.382 “Categorii de personal bugetar cărora nu li se aplică prevederile privind funcţionarii publici
a) personalul contractual salariat din aparatul propriu al autorităţilor şi instituţiilor publice, care desfăşoară activităţi de
secretariat, administrative, protocol, gospodărire, întreţinere-reparaţii şi de deservire, pază, precum şi alte categorii
de personal care nu exercită prerogative de putere publică;”
- Art.405”Structura de posturi se stabileşte pe baza activităţilor prevăzute la art. 370 alin. (1)-(3), precum şi prin
raportare la activităţile desfăşurate de categoriile de personal prevăzute la art. 382.”
- Art.409 alin (1) “Autorităţile şi instituţiile publice comunică Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, în termen de
10 zile lucrătoare de la dispunerea măsurii prin act administrativ, orice modificare intervenită în situaţia funcţionarilor
publici şi a funcţiilor publice și alin (3) Modificările intervenite în situaţia funcţiilor publice se fac prin acte
administrative emise în situaţia modificării calităţii posturilor în condiţiile prevăzute la art. 405-407.”
Cu respectarea prevederilor:
O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ;
Legii nr.53/2003 Codul muncii, actualizată, republicată;
Legii-cadru nr.
153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, actualizată;
H.G. nr. 797 din 8 noiembrie 2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale
serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, actualizată;
Față de cele prezentate mai sus, intervin următoarele modificări în structura organizatorică a instituției:
- desființarea funcției publice de execuție vacantă de consilier clasa I, grad profesional superior din cadrul
Serviciului Programe Sociale.
- înființarea postului de natură contractuală de deservire de muncitor necalificat treapta II în cadrul Biroului
Administrativ aflat în subordinea Serviciului Economico Financiar și Administrativ.
- transformarea funcției contractuale de execuție vacantă de asistent medical SSD din cadrul Compartimentului
Cabinete Medicale Școlare, în funcția contractuală de execuție de asistent medical debutant cu menținerea
acesteia în cadrul compartimentului.
Astfel, se menține numărul total de posturi din cadrul instituției de 539 din care: 55 funcții publice (9 de conducere,
46 de execuție), 234 posturi contractuale (16 de conducere, 109 de execuție, 109 de deservire) și 250 posturi
contractuale de asistenți personali ai persoanelor cu handicap grav, modificându-se organigrama și statul de funcții
cu numărul de posturi al Direcției de Asistență Socială Oradea.
Luând în considerare încadrarea în numărul maxim de posturi stabilit conform anexei la O.U.G. nr.63/2010 pentru
modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri
financiare, actualizată;
Văzând proiectul de hotărâre și avizul Comisiei de specialitate a Consiliului Local,
În baza prevederilor art.129 alin.(2) lit.a), alin.(3) lit.c) și art.139 alin.(1) din OUG 57/2019 privind Codul administrativ;
CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA
H o t ă r ă ş t e:
Art.1. Se aprobă organigrama Direcției de Asistență Socială Oradea conform anexei nr.1, parte integrantă din
prezenta hotărâre.
Art.2. Se aprobă statul de funcții și numărul de posturi al Direcției de Asistență Socială Oradea conform anexei
nr.2, parte integrantă din prezenta hotărâre.
Art.3. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Direcția de Asistență Socială Oradea.
Art.4. Prezenta hotărâre se comunică cu:
Instituţia Prefectului judeţului Bihor
Primarul municipiului Oradea
Direcția de Asistență Socială Oradea
A.N.F.P. BUCUREŞTI, prin grija DASO
Se publică în Monitorul Oficial al judeţului Bihor şi pe site-ul instituţiei www.oradea.ro
PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ
Filimon Teofil Laviniu
Oradea, 29 august 2019 CONTRASEMNEAZĂ
Nr. 726 SECRETAR GENERAL
Ionel Vila
Hotărârea a fost adoptată cu unanimitate de voturi „pentru”
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.