HCL 159/2017 Miroslava adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL IAȘI 3 PP CONSILIUL LOCAL MIROSLAVA HOTĂRÂREA NR.159 privind aprobarea salariilor de bază pentru funcționarii publici şi personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului Comunei Miroslava, judeţul laşi şi din serviciile publice din subordinea Consiliului Local Miroslava Consiliul Local al Comunei Miroslava, întrunit în şedinţa ordinară. Având în vedere : -propunerea iniţiatorului proiectului de hotărâre, Primarul comunei Miroslava-Niţă Dan şi expunerea de motive a iniţiatorului, înregistrată sub nr.14909/2017; “prevederile Legii nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, cu modificările și completările ulterioare: -releratul inregisteut sub nr.22726 21.07.2017. intocmit de căure doamna Conan Simona-Alice- consilier C'ompariiment Contabiliare, prin care sulicită ( onsiliului Local al comunei Miroslava aprohareu salariilor de baza pentru luncţionarii publici și personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului Comunei Miroslava. județul lași și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local Miroslava. refera întocmit în temeiul prevederilor art.44 din Legea nr.215/2001 a administraţiei publice locale, republicată: -prevederile H.C.L. Miroslava nr.77/30.03.2017 privind aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli al al Comunei Miroslava. judetul laşi pentru anul 2017: preveedrile art. 6, art. 9. art. 1]. art. 12. art. 36 alin.(2), art.38 alin. (2) lit. b) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din Fonduri publice: -prevederile Legii nr.53/2003 privind Codul muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare: -prevederile O.U.G. nr.63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările și completările ulterioare: -prevedrile Legii nr.6/2017 a bugetului de stat pe anul 2017. publicată în M. Of, Partea |, nr. 127 din 17 februarie 2017: -prevederile Legii nr.188/1999 privind statutul funcţionarilor publici, republicată 2. cu modificările şi completările ulterioare: -prevederile O.G. nr.71/2002. privind organizarea și funcţionarea serviciilor publice de administrare a domeniului public si privat de interes local. cu modificările şi completările ulterioare; -prevederile Legii nr.334/2002 a bibliotecilor. republicată cu modificările şi completările ulterioare: -prevederile Legii nr.273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; -prevederile art.36 alin.(2) lit.a), alin.(3) lit.b) din Legea nr.215/2001 a administrației publice locale republicată, cu modificările şi completările ulterioare; -prevederile Legii nr.554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificările şi completările uherioare:; PI Primaria Comunei Miroslava Judetul lasi Loc Miroslava, Comuna Miroslava, Jud laşi. CP: 707305; 2) Sistem de Management certificat tel 0232 296 680, fax 0232 235 860; 0332 424 444: Cod a E conform ISO 9001 2008 fiscal:4540461. e-mail secretariat âorimariamiroalava ra ROMÂNIA JUDEȚUL IAȘI CONSILIUL LOCAL MIROSLAVA -prevederile Legii nr.52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică. cu modificările şi completările ulterioare, Întrucât începând cu data de 1 iulie 2017 a fost publicată în Monitorul Oficial nr.492 din 29 iunie 2017, Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice potrivit căreia începând cu data de mai sus, este necesară o reîncadrare a personalului plătit din fonduri publice, ordonatorul principal de credite de la nivelul unităţii administrativ-teritoriale, domnul primar Niţă Dan, după analizarea bugetului comunei Miroslava. aprobat prin HCL nr.77/30.03.2017, a constatat că pentru aparatul de specialitate al comunei Miroslava şi serviciile din subordine. salariile de bază se pot încadra în sumele aprobate cu această destinaţie în bugetul propriu. În vederea stabilirii salariilor de bază. ordonatorul principal de credite a ţinut cont de următoarele; - principiul legalităţii, principiul nediscriminării. principiul egalităţii, principiul importanţei sociale, principiul stimulării personalului din sectorul bugetar, principiul ierarhizării pe verticală şi pe orizontală, principiul sustenabilităţii financiare, principiul transpareţei veniturilor. şi principiul predictibilitărții (a se vedea anexa la prezentul referat); - ierarhizarea funcţiilor publice a avut la bază următoarele criterii generale: cunoștințe şi experiență: complexitate. creativitate și diversitate a activităţilor: judecată și impactul deciziilor; responsabilitate, coordonare şi supervizare: dialog social și comunicare; condiţii de muncă; incompatibilități și regimuri speciale. - nivelul studiilor (generale, medii, superioare de scurtă durată, superioare); - nivelul veniturilor salariale per angajat, să nu depăşească indemnizaţia lunară a viceprimarului comunei Miroslava; - nivelul salariului minim pe economie stabilit prin H.G. nr.1/72017 (1.450 lei): - o analiză comparativă cu salarizarea de la nivelul administraţiei centrale. ținând cont de gradația de salarizare stabiliți la nivelul acesteia. care de alttel. a tost transpusă la nivelul U.A.T. Comuna Miroslava. judetul laşi. dar raportată la nivelul de complexitate al activităţii desfăşurate în cadrui acesteia. Având în vedere avizele favorabile ale comisiilor de specialitate. În temeiul art.45 alin.(1) şi art.115 alin.(1) lit.b) din Legea nr.215/2001 a administraţiei publice locale republicată. cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE Art. 1. Începând cu data de 01 iulie 2017. se aprobă nivelul minim şi nivelul maxim al gradaţiei de salarizare pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului Comunei Miroslava, județul lași și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local Miroslava, conform grilelor de salarizare, Anexa nr.], Anexa nr.2, Anexa nr.3 și Anexa nr.4, ce fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2.Se aprobă Regulamentul privind procedura de stabilire şi acordare a salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului Comunei Miroslava. judetul Iaşi şi din serviciile publice din subordinea Consiliului Local Miroslava. conform Anexei nr.5. ce face parte integrantă din prezenta hotărâre. aial a Primaria Comunei Miroslava, Judetul lasi Loc Miroslava, Comuna Miroslava, Jud laşi, CP: 707305; Sistem de Management certificat tel: 0232 295 680; fax: 0232 236 860. 0332 424 444; Cod conform ISO 9001: 2008 fiscal:4540461; e-mail sgetariat! aprimanamirnslava ra. ROMÂNIA JUDEȚUL IAȘI CONSILIUL LOCAL MIROSLAVA Art.3.(1) Se aprobă, începând cu 01 iulie 2017. grila de salarizare pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului Comunei Miroslava, judetul laşi, conform Anexei nr.6. ce fac parte integrantă din prezenta hotărâre. (2) Se aprobă. începând cu data de 0! iulie 2017. grila de salarizare pentru personalul angajat în cadrul S.C. Servicii Publice Miroslava S.R.Î... conform Anexei nr.7, ce face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.4.În vederea ducerii la îndeplinire a prezentei hotărâri. se împuternicește primarul comunei Miroslava. domnul Niţă Dan și aparatul de specialitate din subordinea acestuia. Art,5.Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a prevederilor prezentei hotărâri atrage de partea celor vinovaţi răspunderea materială. civilă. administrativă, disciplinară, contravenţională sau penală, după caz. Art.6. Orice persoană care se consideră vătămată într-un drept al său ori într-un interes legitim, prin actul administrativ adoptat, se poate adresa instanţei de contencios administrativ competente, pentru anularea actului. recunoașterea dreptului pretins sau a interesului legitim şi repararea pagubei ce i-a fost cauzată. Art.7. Prezenta hotărâre va fi comunicată. prin grija secretarului comunei, în termenul prevăzut de lege. domnului primar, domnului viceprimar. Serviciului Financiar-Contabil, Compartimentului Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Miroslava, D.G.R.F.P. lași. “Trezoreriei laşi. personalului angajat în cadrul U.A.T. Comuna Miroslava, S.C. Servicii Publice Miroslava S.R.I... Instituţiei Prefectului Judeţului lași pentru efectuarea controlului de legalitate. Miroslava. astăzi, 28 iulie 2017 PRESEDINTE DE ȘEDINȚĂ CONSILIER LOCAL OLARU GHEORGHIŢĂ Contrasemnează pentru legalitate Secretar Ursanu Nncuţa-Lenuţa [ NI | | A Primaria Comunei Miroslava Judetul lasi Loc Miroslava. Comuna Miroslava, Jud laşi, CP: 707305; Sistem de Management certificat tel: 0232 295 680: fax; 0232 236 860; 0332 424 444; Cod conform ISO 9001: 2008 fiscal 4540461, e mail sgergtanalipnmanamirostavă ro, HNEXA NEI La HCL. HR 16] ag aia STAT DE PERSONAL DEMNITARI valabil de la data de fonduri Ț y- LUDuOCnu 199| Ip] SECRETAR, E DANII ANITA = ANEXA NR 2 LA H CL. NR 159/28.07 2017 a) Functii de conducere Nr cr Funcţia Nivelul studi lor Îrgdemnizatie 1 Secretar S D500 p: Tirector execuliv Ss GADO 3 Te] serviciu S 6350 4 Se? birou Ş F2bu PRIMAR, , NITA DAN | SECRETAR, / CONTABIL Li RUSU ILIE N O e î o d 7. VE 7 Dali URSANU ANCUTA i ANEXA RBL feat, ME java ia => . . i pi Ă VE Î Salarii de baza - Gradatia- Functianari ri publici | Nivelul | Clasa de |— = —— Funciiă tudiilo . O j 7 3 2 ji ij A 3 iilor |salarizarep-——— m — TOT — — pu | [Minuni | Maxim | Minim Maxim | Minim | Maxim Minim T Maxim [ Minim | Maxim | Minim | Maxim În — = . . S 4.000 4.300 4.300) ANS 3393347 Ai 3.333] 459| 5.467 4,981 3.603 = | po | | S 3.500, 4 000| 3.763] 4.300] 3.951 4515 1148) 37404252] 4859 3.358 AVN | i | ii 3.200) 3.800! 3-0! 4,4085] 3.012) 4.259 3.793] 4.304] 3,887] A0lb 3.985 d 374 Consilier. consilier juridic, expert, | | | inspector: grad profesional | | 'superor E i _aij 2.200] 2.004 1.730] 3.048 4007 32 Ș 215 4.251 3,345] 3.362 547| Consilier, co er juridic, expert, | | i -ad profesional | | principal Ş S 2.400 2.800! 2.580__4,010 2.709]__3.161_ 2.544 3.419 2016|_3401 2998] 3487 inspector; grad profesional | asistent s 2.300 2473) 24849] 2300 2.991] 2.726 sai 2004] 34219] 2.043.300 Consilies. ete i | | pecior: stil n s 2.209] 2.300) 2.363] 24473] 2.483] 2.596| 2.607 2.726] 2673] 2.794] 2.739 2864] ni Ț T Ţ [| | Referent. M 2 200| ast) 2.305] 24088] _2,453| 2.522 2007, 3003] 24073|_34037|__2.739|_4-006 IC Dă TE Refereni M 2.100) 2.40 | 2.238] 24580] 2,370] 2.709] 2.489) 3334] 2351] 2010] 2.015) __2.935, |— _—— | Referen! a M 2.000] 2.300 2.150) 2.473 2238 2.500] 2,370 2.520] 2.43U| 2.704|__2.490| 2,804 Ț Referent rad protes î-. D Ş M 1.07 | 1.705 1.955 1.979 2029 2.079 a i pei PRIhAR ci. decezret. CANTADIL MITĂ SM ai = fusu lue „— u RLĂm NC A, Ne fi Personal Contractual ANEXA NR.4LAH.CL. NR.159/28.07.2017 b) Funcţii de execuţie pe grade şi trepte profesionale Salarii de baza - Gradatia E) 3 E) Ț E AN Mm Nina | Ma | Win | Maxim | Minim | Maxi —— — 93 În | | | | > 3400 2,830 4300 PRR IE DE IE 2) IE Aa A E a 4,859 3.300] SA Sa si A I- bine Ip a ŞI 2300) 3.000) 2.580 3.225 3 2.834 A550, 3,644) 2.9088 3.7 — z, 1 o SŞ 2200 2.800] 2.305 3.010) 2.607 3.339) 340| 2.739] 3. = = 5 4 3 S „2.050 2.300 2.204 2.473 2,430] 2726 2,704) 2553 2 Ș 0 1) UI) Il) [l] 0 9 = == S 9 o 0 0 ) [) a ——— 21 S 9 [i [) 0 0 ) SD Impe. relerenl. IA . | [ i) ) [ ) 0 II] 0 0 SSD 0 [) [ 1) 0 [ [) 0 0 SSD i () o d 0 0 [ [ [) 0 SSD [ [5 0 [) 0 o [) [) 0 Referent INSpecloir M casier LA 2030) 2.200| 2,204] 2.365 2,314) 2.483 2.430] 2.607] 2,490 2,673] 2,533] 2 LL Ă M E [ [) 0 0 () v 0 0 0 Ț PM ] _ 0 v IO 0 [) [ 0 o. [ i M E! ez [ m [] 0 o E [) n [ | M | 9 (i (ij 0 5) v EI) iN) 1) MO | 7) [) [) 0 cj 9 0 0 0 3 MU Î E 0 IN 0 [II 0 [) [) 0 M | [) o 0 0 [) 0 0 M:G a " 0 0 o 0 [i 0 1 Mai = w 0 0 0 [) 0 0 Ț MO] 0 [) 0 [7 0 [ 0 | MG 0 v 0 0. 0 U) 0 M B+ E zi [) i ae, 0 o 9 [ [) 9 ! M i [ 9 0 0 [ [ 0 [) M AB i | 0 [) 0 o 0 o o __a 0 5 M | ş 0 0 0 0 0 0 [ [) 0 Mu d i [) [i 0 [i d 0 0 0 0 Tider DOR Ma | 0 n 0 w o 0 0 o 0 ] i eră png Mu 1) 0 [) u u 0 0 0 0 i poor ea gari ului Ma Ț PA Ă pă ii Ț muhute teama urher Z03u 2204] 2365 2314) 2483) 2430 24607] 2400 24073] 24553 MG Ț | 0 [ 0 Că ID ) 0 0 0 _ M/G | | 0 o 0 v [) 0 [] v 0 E MICI i CE | | 9 [ 0 o o [) ul ) d . MG [| 0 0 0 0 ) 0 v [n => MG = 0 9 0 v [) 0 [ 0 Pe ai M.G E II | 0 0 0 p 00 o 0 [) | Mu | [) su [) [ [ 0 II 0 0 N | MG] 0 u 0 v u 0 0 v 0 0] Mc 5 | 305% | 2.204! 2365 aa 20383) 21330 24607] 2490 24673] 2.553 | M:G i ) 0 o o [) 0 ) [) 0 ] MG 0 0 0 0 [) [) 0 [5 0 | MG 0 0 [) [) [) 09 0 0 0 ] M:G 0 0 0 0 d [ ( i) 0 PRIMAR, NITA DAN SECRETAR, CONTABIL N VESAN ANCUTA RUSU ILIE ROMÂNIA UDE EL LASI 3, CONSILIUL. LOCAL MIROSLAVA ANEXA NR. LA H.C.L. MIROSILAVA NR.159/28.07.2017 ara REGULAMEN net inut eruterile de stabilire şi acordare a salariilor de bază penru funcţionarii publici si personalul contractual din aparatul Local de speculante ul primarului munte: Miroslava, judeţul lasi și din serviciile publice din subordinea Cansihulu Aivoalava contor Legii nt 1532017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice CADRUL. LEGAL o! cucu nr 1881999 privind Statutul | uncționarilor Publici. cu modificările şi completările ulterioare: o Legea nr.53:2003-Codul Muncii. republicat. cu moditicările şi completările ulterioare: o lcvea nr.153/2017 prin ind salarizarea personalului plăti din tonduri publice: o O.U.G. nr.63/72010 pentru moditicarea şi completarea | egii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale. precum şi pentru stabilirea unor măsuri Iinanciare, cu modilicările şi completările ulterioare: e 0.G. nr.714/2002 privind organizarea şi funcţionarea serviciilor publice de administrare a domeniului public şi privat de interes local. cu modificările și completările ulterioare: + legea nr.334/2002 a bibliotecilor. republicată cu modificările şi completările ulterioare: aL euea nr.273/2006 privind finantele publice locale. cu modificările şi completările ulterioare: « Legea nr 21572001 a administraţiei publice locale republicată. cu modificările şi completările ulterioare. CONSIDERATII GENERALE Prezentul Regulament are ca obicet procedura de stabilire si acordare a salariilor de bază pentru luneționarii publici şi personalul contractual din aparuul de specialitate al primarului Comunei Miroslava. județul laşi şi din serviciile publice din suborilinea Consiliului | ocaâl Nliroslavu. conlorm Legii nr 15372017 privind salarizarea personalului plătit din Ionduri publice. denumit în continuare REGULI AMEN [. stabileste modul. condiţiile şi cuanuumul de acordare a salariului pentru cantitatea, calitatea. complexitatea muncii. gradul de răspundere pe care îl implică lucrările executate, precum și pentru rezultate muncii. calităţii profesionale. performantele individuale ale salariatului. Nivelul de salarizare marchează diferenţierea salariilor de bază. în raport cu atribuțiile şi responsabititățile deţinute. precum şi în raport de performanța profesională, stabilite prin hecare fişă de posI Satarizarea funcţionarilor publici si personalul contractual din aparatul de specialitate al prima:ului Comunei Miroslava. județul lazi şi din ser iciile publice din subordinea Consiliului Local Aliroslav a se face între un minim si un maxim stubilit prin grila de salarizare Pumana Cornunei Mi DSlava si aei oc Miosiava Dornuuia NinuSiavă J aşi CI 70 3 do Mirage de Marade an 2057 23 BB 032 424 444 Cod TUV! contorm 190 9001 ii sa nau sucrelaral( apr nanamiroslava ro ROMÂNIA JUDEȚUL. LAS CONSILIUL LOCAL MIROSLAVA Avansarea pe nivele şi trepte salariale se efectuează conform procedurii de promovare și a principiului nediscrimănării. promovarea implicând si modificarea şi completarea fişei de post în cauză în sensul suplimentării cu atribuţii şi crestere a complexităţii activităţii. La stabilirea salariului de bază, se vor avea în vedere performanta profesională şi rezultatele obținute în anul precedent. PRINCIPII DE SALARIZARE. Procedura de stabilire şi acordare a saluritlor de bază luncţionarilor publici șI personalului ntruatuul din aparatul de sporite al nrimunului CL oimuneei Miroslis it, udeul lasi și din serviciile publice din subordinea Xwnsiliului Luca Miroslava are lu bază urmâtoarele prineipiie reglementate potrivi art.6 din Legea nr.153/2017: a) principiul legalităţii, în sensul că drepturile de natură salarială sc stabilesc prin norme juridice de Torța legii. dar cu încadrare între limitele minime și maxime prevăzute prin lege; b) principiul nediser iminării, în sunsul elliminărniearor love de discriminare şi Ins unul ratament cpul vu privire la personalul din sectorul bunetat cure prestează acezaşi acuivitale + Are Acecăşi vechime în inuncă şi în tuneie rin wrmare. personalul crmaurar la nivelul A !. Comuna Miroslava. județul laşi. beneficiază de tratament ceal la stabilirea salariului atât timp căt prestează ic etusi activitate şi are aceeași vechime în muncă şi tunetia publică postul contactul. după caz Ducă prin [şa postului său dispozitie dispozitii ale conducătorului autorităţii publice locale. personalul prestează activități ce implică un ras de răspundere sporit. acele persoane vor benelicia de majorări salariale. fără a încălca principiul nediseriminării. între un minim şi un maxim. stabilit prin grila de salarizare aprobată de către Consiliu Local Miroslava. grilă de salarizare întocmită raportat la functia deținută. nivelul studiilor şi gradaţia. e) principiul egalităţii. prin asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală: 1) principiul importanței sociale a munca II senaii e huactur se realrzează In rapuri cu responsabil itulea CNpIES Late, eseurile uctivităţii şi nivelul sudiilor. Conducătorul autorităţii administraţiei publice locale-în speță, U.A.T. Comuna Miroslava. răspunde de respectarea drepturilor salariaţilor. iar salariaţii răspund de exercitarea atribuţiilor și îndeplinirea obligaţiilor. în condiţiile legii. sur zarea personulu lui «lin sectorul e) principiul sumulirii persona Du i sect ul bugetar în sinntestul musumoisterii i SIM pensie petitia pa pe Pale pie pre Nu era at iilte Nutri ui revulamentelor proprii Prezentul Regulament permite stimularea si motiv area personalului angajat la nivelul L.A.L. Comuna Miroslava. judetul laşi. recunoscând dreptul recompensării performanţelor Cui Primana Comunei Mroslavă jidelu iâsi oc Miroslava Comuna Miroslava iu laşi, CP 707309 Sistem de Management cerufical tel 0232 295 680 fax 0232 236 860, U332 424 444 Cod contorm ISO 9001 2008 fiscal 4540461 e-mail sertar ta promit Delava ro ROMIANIA JUDEŢUL LAŞI | CONSILIUL LOCAL MIROSLAVA prolesionule. complexitatea elis iâţilor «hestăşurate. . reglementate în mod expres prin art. l4- ar. 97 din | cuea nt. 1332017. după cum urmeaza tr LI) Personalul cure cloține 1 aud stiințifie «lo docror benoțiciază de o indemnizatie lunara pei u tulul ştiinţific «le docror în e titi «le 30: din nivelul salariului do buză minim brut pe țară gun untul în plută. ducă îşi desfăsoară cette în domeniul pei i cure clețino titlul «€ uantumul suluriul al acestei imlemnizaţii mi se iu in culcul lu determinarea limitei sporurilor. cumpensuliilor. primelor, premiilor şi indemnizaţiilor prevăzută la url 2), 3) În situaţia cvrudbtului de pete ndemnizalia prevăzută lu utin. | 1] se ucordă, la cerere. mumul du văwe umsujuhorul unele benețicicarul re funcția „e buză «lovlarară îi Porsunulul «llcacric de predare care solicită şi obtine grudul didactic ] prin echivalare, matii prevada (rd nului mi cu rineretului şi sportului nr; 3361201] pentru uprubavea Melodulogiei privind formarea continuă a personalului din învăţământul prouniverstiar. su muditicările şi complerările ulterioare, nu primeşte indemnizaţia pentru vinul „limite de doctor Cadrele didactice oprează penru indemnizaţia pentru titlul şriințific de doctor sau istrului educuliei, cercetări pent [...]