HCL 3/2015 Miloșești adoptată
Se propune evaluarea performantelor profesionale individuale ale secretarului comunei Milosesti , judetul Ialomita , doamna [persoană fizică] , pentru anul 2014 , conform raportului de evaluare din anexa care face parte…
Ce se aprobă
Se propune evaluarea performantelor profesionale individuale ale secretarului comunei Milosesti , judetul Ialomita , doamna [persoană fizică] , pentru anul 2014 , conform raportului de evaluare din anexa care face parte integranta din prezenta hotarare
- Denumire
- Hotărârea nr. 3 din 2015 a Consiliului Local Miloșești
- Titlu oficial
- Hot. nr. 03/27.01.2015
- Emitent
- Consiliul Local Miloșești
- Număr
- 3 / 2015
- Data
- 27 ianuarie 2015
- Localitate
- Miloșești, județul Ialomița
- Stare
- adoptată
Documente
- hcl 2015_hot_03.pdf
Text
ROMANIA
JUDETUL IALOMITA
CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI MILOSESTI
HOTARARE
privind propunerea evaluarii performantelor profesionale individuale ale secretarului comunei
Milosesti , judetul Ialomita
Consiliul Local al comunei Milosesti , judetul Ialomita ,
Avand in vedere :
- prevederile art. 69, alin. (1) si (2) din Legea nr. 188 / 1999 privind Statutul functionarilor
publici , republicata , cu modificarile si completarile ulterioare ;
- prevederile art. 107, alin. (1) si (2) lit. d) din HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor
privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici , cu modificarile si completarile
ulterioare ;
Examinand :
- expunerea de motive a Primarului comunei Milosesti , nr. 85/12.01.2015 ;
- referatul secretarului comunei ,nr. 103/13.01.2015;
- raportul comisiei pentru programe de dezvoltare economico — socială , buget finante,
administrarea domeniului public si privat , amenajarea teritoriului si urbanism,agricultură , comert , nr.
173 / 20.01.2015;
- raportul comisiei pentru învătământ , sănătate si familie , activităţi social — culturale, culte ,
muncă si protectie socială „protecţie copii , tineret si sport, nr. 181 / 20.01.2015 ;
- raportul comisiei juridice , pentru protecţie mediu si turism , apărarea ordinii si liniştii
publice , nr. 177 / 20.01.2015 ;
In temeiul art. 36, alin.(1) si (9), art. 45, alin. (1), art. 115 „alin. 1, litb) din Legea nr.215/2001
privind administratia publica locala, republicata in 2007, cu modificarile si completarile ulterioare;
HOTARASTE :
Art. 1. Se propune evaluarea performantelor profesionale individuale ale secretarului
comunei Milosesti , judetul Ialomita , doamna [persoană fizică] , pentru anul 2014 , conform raportului de
evaluare din anexa care face parte integranta din prezenta hotarare .
Art. 2 . Prezenta hotarare va fi comunicata primarului si secretarului comunei Milosesti judetul
Ialomita .
Presedinte de sedinta ,
Consilier local POPESCU VALENTIN NICOLAE
Contrasemneaza ,
Secretar comuna [persoană fizică]. 3
Adoptata la Milosesti
Astazi 27.01.2015
(Prevederile Anexei nr. 6 la HG nr. 611/2008)
Anexa la HCL MILOSESTI nr. 3 / 27.01.2015
RAPORT DE EVALUARE
a performantelor profesionale individuale ale functionarului public de conducere
Numele si prenumele functionarului public evaluat : [persoană fizică]
Functia publica : Secretar comuna
Data ultimei promovari: -
Numele si prenumele evaluatorului : Chitoiu Nelu
Functia : Primar
Perioada evaluata: 01.01. — 31.12.2014.
Program de formare la care functionarul public a participat in perioada evaluata :
|. -
Obiective in perioada evaluata Yodin | Indicatori de Realizat Nota
timp. | performanta (pondere) %
1. Pregatirea lucrarilor supuse dezbaterii
Consiliului local 20 Calitate 100% 5
2. Intocmirea lucrarilor privind 5 Calitate, timp 100% 5
deschiderea procedurii succesorale
3. Gestionarea procedurilor 10 Timp 100% 5
administrative privind relatia dintre
Consiliul local si primar precum si intre
acestia si prefect.
4.Asigurarea transparentei si 10 Timp 100% 5
comunicarea catre autoritatile ,
institutiile publice si persoanele
interesate a hotararilor Consiliului local
si dispozitiilor primarului , in conditiile
Legii nr. 544/2001 privind liberul acces
la informatiile de interes public , cu
modificarile si completarile ulterioare .
5. Indeplinirea celorlalte atributii din fisa | 55 Calitate, cantitate, 90% 3
postului ori stabilite de acte normative in timp
vigoare.
Obiective revizuite in perioada evaluata | Yodin | Indicatori de Realizat Nota
timp
performanta
(pondere) %
Nota finala pentru indeplinirea obiectivelor = 4,60
Criterii de performanta utilizate in
evaluare Nota Comentarii
1. Capacitatea de a organiza 5 Nu sunt
2. Capacitatea de a conduce 4 Nu sunt
3. Capacitatea de coordonare 4 Nu sunt
4. Capacitatea de control 5 Nu sunt
5. Capacitatea de a obtine cele mai bune 4 Nu sunt
rezultate
6.Competenta decizionala 5 Nu sunt
7. Capacitatea de a delega 5 Nu sunt
8. Abilitati in gestionarea resurselor umane 4 Nu sunt
9. Capacitatea de a dezvolta abilitatile 4 Nu sunt
personalului
10. Abilitati de mediere si negociere 5 Nu sunt
11. Obiectivitate in apreciere 5 Nu sunt
12. Capacitatea de implementare 4 Nu sunt
13. Capacitatea de a rezolva eficient 5 Nu sunt
problemele
14. Capacitatea de asumare a responsabilitatilor | 5 Nu sunt
15. Capacitatea de autoperfectionare si de 4 Nu sunt
valorificare a experientei dobandite
16. Capacitatea de analiza si sinteza 5 Nu sunt
17. Creativitate si spirit de initiativa
18. Capacitatea de planificare si de a actiona
strategic
19. Competenta in gestionarea resurselor
alocate
Nu sunt
Nu sunt
Nu sunt
Nota pentru indeplinirea criteriilor de performanta = 4,63
Nota finala a evaluarii : 4,60 + 4,63 =9,43:2 =
(Nota finala pentru indeplinirea obiectivelor + Nota pentru indeplinirea criteriilor de
performanta ) /2
Calificativul evaluarii : Foarte bine
4,62
Rezultate deosebite :
Il.
2.
3.
Dificultati obiective intampinate in perioada evaluata:
Il.
2.
3.
Alte observatii :
Il.
2.
3.
Obiective pentru urmatoarea perioada pentru care se va face evaluarea :
Obiectivul % din | Indicatori de performanta | Termen de
timp realizat
1. Indeplinirea obligatiilor prevazute de
legea administratiei publice locale 20% | Calitatea Permanent
2. Contrasemnarea hotararilor adoptate de | 5 % Calitatea , timpul Permanent
Consiliul local
3. Pregatirea lucrarilor supuse dezbaterii | 15% | Timpul Permanent
Consiliului local
4. Participarea la sedintele Consiliului
local 10% | Timpul Permanent
5. Organizarea , indrumarea ,
coordonarea si verificarea 10% Calitatea, cantitatea, Permanent
compartimentelor subordonate
timpul
6. Indeplinirea celorlalte atributii din fisa
postului ori stabilite de acte normative in | 40 % Calitatea , cantitatea , Permanent
vigoare. timpul
Programe de instruire recomandate a fi urmate in urmatoarea perioada pentru care se va face
evaluarea :
1. Informatica
2. Administratie publica locala
3.
Comentariile functionarului public evaluat:
Nu sunt.
Numele si prenumele functionarului public evaluat : [persoană fizică]
Functia : Secretar comuna
Semnatura functionarului public evaluat: ......ne eee eee
Numele si prenumele evaluatorului : CHITOIU NELU
Functia : Primar .
Semnatura evaluatorului : cae anna
Observatiile sau comentariile persoanei care contrasemneaza :
Numele si prenumele persoanei care contrasemneaz : ......mee eee
Functia în aaaaeaaeee
Semnatura persoanei care contrasemneaza : ......e eee
Presedinte de sedinta ,
Consilier local POPESCU VALENTIN NICOLAE
Hotărâri adoptate în aceeași perioadă
HCL 1/2015Hot. nr. 01/27.01.2015HCL 2/2015Hot. nr. 02/27.01.2015HCL 4/2015Hot. nr. 04/27.01.2015HCL 5/2015Hot. nr. 05/12.02.2015HCL 6/2015Hot. nr. 06/12.02.2015HCL 7/2015Hot. nr. 07/26.03.2015
Fii anunțat când se votează ceva ce te privește
Primești un email când consiliul local discută sau votează pe subiectul ales de tine — parcări, gunoi, cartierul tău, orice. Gratuit, te dezabonezi oricând.
Vrei să urmărești un cuvânt în toată țara sau într-un județ întreg? Alertele naționale →