27 ianuarie 2015

HCL 3/2015 Miloșești adoptată

Se propune evaluarea performantelor profesionale individuale ale secretarului comunei Milosesti , judetul Ialomita , doamna [persoană fizică] , pentru anul 2014 , conform raportului de evaluare din anexa care face parte…

Ce se aprobă

Se propune evaluarea performantelor profesionale individuale ale secretarului comunei Milosesti , judetul Ialomita , doamna [persoană fizică] , pentru anul 2014 , conform raportului de evaluare din anexa care face parte integranta din prezenta hotarare

Citat din articolul 1 al hotărârii.

Denumire
Hotărârea nr. 3 din 2015 a Consiliului Local Miloșești
Titlu oficial
Hot. nr. 03/27.01.2015
Emitent
Consiliul Local Miloșești
Număr
3 / 2015
Data
27 ianuarie 2015
Localitate
Miloșești, județul Ialomița
Stare
adoptată

Documente

Text

ROMANIA JUDETUL IALOMITA CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI MILOSESTI HOTARARE privind propunerea evaluarii performantelor profesionale individuale ale secretarului comunei Milosesti , judetul Ialomita Consiliul Local al comunei Milosesti , judetul Ialomita , Avand in vedere : - prevederile art. 69, alin. (1) si (2) din Legea nr. 188 / 1999 privind Statutul functionarilor publici , republicata , cu modificarile si completarile ulterioare ; - prevederile art. 107, alin. (1) si (2) lit. d) din HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici , cu modificarile si completarile ulterioare ; Examinand : - expunerea de motive a Primarului comunei Milosesti , nr. 85/12.01.2015 ; - referatul secretarului comunei ,nr. 103/13.01.2015; - raportul comisiei pentru programe de dezvoltare economico — socială , buget finante, administrarea domeniului public si privat , amenajarea teritoriului si urbanism,agricultură , comert , nr. 173 / 20.01.2015; - raportul comisiei pentru învătământ , sănătate si familie , activităţi social — culturale, culte , muncă si protectie socială „protecţie copii , tineret si sport, nr. 181 / 20.01.2015 ; - raportul comisiei juridice , pentru protecţie mediu si turism , apărarea ordinii si liniştii publice , nr. 177 / 20.01.2015 ; In temeiul art. 36, alin.(1) si (9), art. 45, alin. (1), art. 115 „alin. 1, litb) din Legea nr.215/2001 privind administratia publica locala, republicata in 2007, cu modificarile si completarile ulterioare; HOTARASTE : Art. 1. Se propune evaluarea performantelor profesionale individuale ale secretarului comunei Milosesti , judetul Ialomita , doamna [persoană fizică] , pentru anul 2014 , conform raportului de evaluare din anexa care face parte integranta din prezenta hotarare . Art. 2 . Prezenta hotarare va fi comunicata primarului si secretarului comunei Milosesti judetul Ialomita . Presedinte de sedinta , Consilier local POPESCU VALENTIN NICOLAE Contrasemneaza , Secretar comuna [persoană fizică]. 3 Adoptata la Milosesti Astazi 27.01.2015 (Prevederile Anexei nr. 6 la HG nr. 611/2008) Anexa la HCL MILOSESTI nr. 3 / 27.01.2015 RAPORT DE EVALUARE a performantelor profesionale individuale ale functionarului public de conducere Numele si prenumele functionarului public evaluat : [persoană fizică] Functia publica : Secretar comuna Data ultimei promovari: - Numele si prenumele evaluatorului : Chitoiu Nelu Functia : Primar Perioada evaluata: 01.01. — 31.12.2014. Program de formare la care functionarul public a participat in perioada evaluata : |. - Obiective in perioada evaluata Yodin | Indicatori de Realizat Nota timp. | performanta (pondere) % 1. Pregatirea lucrarilor supuse dezbaterii Consiliului local 20 Calitate 100% 5 2. Intocmirea lucrarilor privind 5 Calitate, timp 100% 5 deschiderea procedurii succesorale 3. Gestionarea procedurilor 10 Timp 100% 5 administrative privind relatia dintre Consiliul local si primar precum si intre acestia si prefect. 4.Asigurarea transparentei si 10 Timp 100% 5 comunicarea catre autoritatile , institutiile publice si persoanele interesate a hotararilor Consiliului local si dispozitiilor primarului , in conditiile Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public , cu modificarile si completarile ulterioare . 5. Indeplinirea celorlalte atributii din fisa | 55 Calitate, cantitate, 90% 3 postului ori stabilite de acte normative in timp vigoare. Obiective revizuite in perioada evaluata | Yodin | Indicatori de Realizat Nota timp performanta (pondere) % Nota finala pentru indeplinirea obiectivelor = 4,60 Criterii de performanta utilizate in evaluare Nota Comentarii 1. Capacitatea de a organiza 5 Nu sunt 2. Capacitatea de a conduce 4 Nu sunt 3. Capacitatea de coordonare 4 Nu sunt 4. Capacitatea de control 5 Nu sunt 5. Capacitatea de a obtine cele mai bune 4 Nu sunt rezultate 6.Competenta decizionala 5 Nu sunt 7. Capacitatea de a delega 5 Nu sunt 8. Abilitati in gestionarea resurselor umane 4 Nu sunt 9. Capacitatea de a dezvolta abilitatile 4 Nu sunt personalului 10. Abilitati de mediere si negociere 5 Nu sunt 11. Obiectivitate in apreciere 5 Nu sunt 12. Capacitatea de implementare 4 Nu sunt 13. Capacitatea de a rezolva eficient 5 Nu sunt problemele 14. Capacitatea de asumare a responsabilitatilor | 5 Nu sunt 15. Capacitatea de autoperfectionare si de 4 Nu sunt valorificare a experientei dobandite 16. Capacitatea de analiza si sinteza 5 Nu sunt 17. Creativitate si spirit de initiativa 18. Capacitatea de planificare si de a actiona strategic 19. Competenta in gestionarea resurselor alocate Nu sunt Nu sunt Nu sunt Nota pentru indeplinirea criteriilor de performanta = 4,63 Nota finala a evaluarii : 4,60 + 4,63 =9,43:2 = (Nota finala pentru indeplinirea obiectivelor + Nota pentru indeplinirea criteriilor de performanta ) /2 Calificativul evaluarii : Foarte bine 4,62 Rezultate deosebite : Il. 2. 3. Dificultati obiective intampinate in perioada evaluata: Il. 2. 3. Alte observatii : Il. 2. 3. Obiective pentru urmatoarea perioada pentru care se va face evaluarea : Obiectivul % din | Indicatori de performanta | Termen de timp realizat 1. Indeplinirea obligatiilor prevazute de legea administratiei publice locale 20% | Calitatea Permanent 2. Contrasemnarea hotararilor adoptate de | 5 % Calitatea , timpul Permanent Consiliul local 3. Pregatirea lucrarilor supuse dezbaterii | 15% | Timpul Permanent Consiliului local 4. Participarea la sedintele Consiliului local 10% | Timpul Permanent 5. Organizarea , indrumarea , coordonarea si verificarea 10% Calitatea, cantitatea, Permanent compartimentelor subordonate timpul 6. Indeplinirea celorlalte atributii din fisa postului ori stabilite de acte normative in | 40 % Calitatea , cantitatea , Permanent vigoare. timpul Programe de instruire recomandate a fi urmate in urmatoarea perioada pentru care se va face evaluarea : 1. Informatica 2. Administratie publica locala 3. Comentariile functionarului public evaluat: Nu sunt. Numele si prenumele functionarului public evaluat : [persoană fizică] Functia : Secretar comuna Semnatura functionarului public evaluat: ......ne eee eee Numele si prenumele evaluatorului : CHITOIU NELU Functia : Primar . Semnatura evaluatorului : cae anna Observatiile sau comentariile persoanei care contrasemneaza : Numele si prenumele persoanei care contrasemneaz : ......mee eee Functia în aaaaeaaeee Semnatura persoanei care contrasemneaza : ......e eee Presedinte de sedinta , Consilier local POPESCU VALENTIN NICOLAE

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: milosesti.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă

Politica de utilizare hotarari.ro: textul oficial al hotărârilor este public și poate fi citat liber. Arhiva ca bază de date și munca noastră peste ea (rezumate, teme, puncte pe hartă, legături cu firmele, structura site-ului) nu pot fi extrase automat sau sistematic, folosite pentru a dezvolta, antrena, îmbunătăți sau compara un produs ori serviciu concurent (inclusiv un model AI) și nici copiate și republicate. Drepturile de extragere a textului și a datelor (TDM) sunt rezervate, conform art. 4 din Directiva (UE) 2019/790. Sunt permise: indexarea de către motoarele de căutare; citarea de către asistenții AI a unor fragmente scurte, cu atribuire și link către pagină; folosirea personală și profesională obișnuită. Citare: „hotarari.ro, pe baza datelor publicate de [consiliul local/primărie]”, cu link. Termenii completi: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala Usage policy of hotarari.ro: the official text of council decisions is public and may be quoted freely. The archive as a database and our work on it (summaries, topics, map points, company links, site structure) may not be extracted automatically or systematically, used to develop, train, improve or benchmark a competing product or service (including an AI model), or copied and republished. Text and data mining rights are reserved under Art. 4 of Directive (EU) 2019/790. Allowed: indexing by search engines; quoting short excerpts by AI assistants, with attribution and a link to the page; ordinary personal and professional use. Cite as: "hotarari.ro, based on data published by [council/town hall]", with a link. Full terms: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala