HCL 186/2011 Lugoj adoptată

Tipareste Inapoi Hotararea nr. 186 Aprobarea criteriilor (condiţiilor) şi procedurii de organizare şi desfăşurare a concursului de recrutare pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul aparatului de specialitate al Primarului – Serviciul Poliţia Locală Consiliul Local al Municipiului Lugoj, Având în vedere Referatul Compartimentului resurse umane nr. 63.787 din 26.09.2011, Luând în considerare avizele Comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Lugoj, În conformitate cu prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici - republicată, modificată şi completată, În conformitate cu prevederile H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, modificată şi completată, În conformitate cu prevederile Legii nr. 155/2010 a poliţiei locale precum şi prevederile H.G. nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului – cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale, În conformitate cu prevederile Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, modificată şi completată, În conformitate cu art. 36 alin. (2) lit. a) şi alin. (3) lit. b) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală - republicată, modificată şi completată, În temeiul art. 45 alin. (1) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală - republicată, modificată şi completată Hotareste: Art.1. – Se aprobă criteriile (condiţiile) şi procedura de organizare şi desfăşurare a concursului de recrutare pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul aparatului de specialitate al Primarului – Serviciul Poliţia Locală, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. – Îndeplinirea prevederilor prezentei hotărâri se încredinţeazăCompartimentul resurse umane. Art.3. – Prezenta hotărâre se comunică: - Instituţiei Prefectului Judeţul Timiş; - Primarului Municipiului Lugoj; - Direcţiei administraţie publică locală; - Compartimentului resurse umane; - Serviciului Poliţia Locală; - Comisiilor de specialitate ale Consiliului Local. ANEXA la H.C.L. nr. 186 din 29.09. 2011 A) CRITERIILE (CONDIŢIILE) DE ORGANIZARE ŞI DESFĂŞURARE A CONCURSULUI SAU EXAMENULUI DE RECRUTARE PENTRU OCUPAREA FUNCŢIILOR PUBLICE DIN CADRUL APARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI MUNICIPIULUI LUGOJ - SERVICIUL POLIŢIA LOCALĂ Pentru a participa la concursul organizat în vederea ocupării funcţiilor publice, fiecare persoană trebuie să îndeplinească următoarele criterii (condiţii) generale şi specifice: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) are o stare de sănătate corespunzătoare funcţiei publice pentru care candidează, atestată pe bază de examen medical de specialitate; f) îndeplineşte condiţiile de studii prevăzute de lege pentru funcţia publică vacantă: - studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă sau studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, pentru funcţiile publice de conducere şi de execuţie din clasa I; - studii superioare de scurtă durată, absolvite cu diplomă, pentru funcţiile publice din clasa a II - a; - studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat pentru funcţiile publice din clasa a III – a; g) îndeplineşte condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei publice; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani; j) nu a desfăşurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită prin lege. k) îndeplineşte condiţiile de vechime prevazute de lege pentru ocuparea funcţiilor publice: - 3 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, pentru funcţiile publice de conducere de director executiv si director executiv adjunct; - 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere de: sef birou, sef serviciu, precum si a funcţiilor publice specifice asimilate acestora; - un an în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, pentru ocuparea funcţiilor publice de grad profesional Asistent din clasa I, 8 luni pentru ocuparea funcţiilor publice de grad profesional Asistent din clasa a II-a sau 6 luni pentru ocuparea funcţiilor publice de grad profesional Asistent din clasa a III-a; - 5 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, pentru ocuparea funcţiilor publice de grad profesional Principal; - 9 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie de grad profesional superior. l) să fie absolvent de masterat sau studii postuniversitare în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, pentru funcţiile publice de conducere; *) Condiţia prevăzută la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, nu este obligatorie pentru recrutarea funcţionarilor publici de conducere, în cazul exercitării cu caracter temporar a unei funcţii publice de conducere, precum şi pentru funcţionarii publici care ocupă o funcţie publică de conducere, pe o perioadă de 5 ani de la data intrării în vigoare a prezentei legi. *) Funcţionarii publici prevăzuţi la alin. (1) sunt obligaţi să îndeplinească condiţia prevăzută la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 , republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în termenul prevăzut, sub sancţiunea eliberării din funcţia publică. *) Condiţia prevăzută la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, nu este obligatorie pentru recrutarea funcţionarilor publici de conducere, în cazul exercitării cu caracter temporar a unei funcţii publice de conducere, precum şi pentru funcţionarii publici care ocupă o funcţie publică de conducere, pe o perioadă de 5 ani de la data intrării în vigoare a prezentei legi. Primarul Municipiului Lugoj poate stabili criterii (condiţii ) de selecţie specifice de participare la concursul pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie şi de conducere vacante din cadrul Serviciului Poliţia Locală , în raport cu cerintele postului şi cu domeniul de activitate al acestui serviciu. B) CRITERIILE (CONDIŢIILE) GENERALE NECESARE PARTICIPĂRII LA CONCURSUL SAU EXAMENUL ORGANIZAT PENTRU OCUPAREA POSTURILOR CONTRACTUALE CU ATRIBUŢII DE PAZĂ SAU PROTECŢIE Persoana care urmează sa îndeplinească atribuţii de pază sau protecţie trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii: a) să fie cetăţean român sau cetăţean al unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene ori ale Spaţiului Economic European; b) să fie apt medical pentru exercitarea funcţiei, atestat prin examen medical de specialitate; c) să nu aibă antecedente penale pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie; d) să fie atestat profesional, potrivit prevederilor legale; e) să cunoască limba romana scris şi vorbit; f) să aibă capacitate deplină de exerciţiu; g) să aibă vârsta de cel puţin 18 ani. C) PROCEDURA DE ORGANIZARE ŞI DESFĂŞURARE A CONCURSULUI SAU EXAMENULUI Concursul pentru ocuparea funcţiilor vacante din cadrul Serviciului Poliţia Locală se organizează în conformitate cu legislaţia în vigoare şi constă in 3 etape succesive, analizate de comisiile de concurs, după cum urmează: a) selecţia dosarelor de înscriere; b) proba scrisă; c) interviul. Se pot prezenta la următoarea probă numai candidaţii declaraţi admişi la proba precedentă. În cazul funcţiilor pentru a căror ocupare este necesară îndeplinirea unor criterii (condiţii) specifice care nu pot fi evaluate prin proba scrisă şi interviu, se poate organiza o proba suplimentară. Proba suplimentară se desfăşoară după selecţia dosarelor şi se evaluează cu calificativul „admis” sau „respins”. Pot participa la proba scrisă a concursului de recrutare numai candidaţii declaraţi admişi la proba suplimentară. Sunt declaraţi admişi la proba scrisă candidaţii care au obţinut: a) minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor publice şi contractuale de execuţie; b) minimum 70 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor publice şi contractuale de conducere. Sunt declaraţi admişi la interviu candidaţii care au obţinut: a) minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor publice şi contractuale de execuţie; b) minimum 70 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor publice şi contractuale de conducere. Punctajul final se calculează prin însumarea punctajelor obţinute la proba scrisă şi interviu, în cazul concursurilor pentru ocuparea funcţiilor publice, respectiv ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi interviu, în cazul concursurilor pentru ocuparea funcţiilor contractuale. Adoptată la data de: 29/09/2011. Presedinte, Contrasemnează, BOGO OCTAVIAN ANUCIN Secretar DAN CIUCU &nbsp No documents found