18 septembrie 2024 · Inițiator: Ioan-Gheorghe MUNTEANU

HCL 56/2024 Liebling adoptată

Hotărâre pentru aprobarea modificării și actualizarea Organigramei și a Statului de Funcții al aparatului de specialitate al primarului Comunei Liebling, județul Timiș

Denumire
Hotărârea nr. 56 din 2024 a Consiliului Local Liebling
Emitent
Consiliul Local Liebling
Număr
56 / 2024
Data
18 septembrie 2024
Inițiator
Ioan-Gheorghe MUNTEANU
Localitate
Liebling, județul Timiș
Stare
adoptată
Pe scurt

Se aprobă actualizarea Organigramei și a Statului de Funcții al aparatului de specialitate al primarului din Liebling, ceea ce schimbă structura de personal și numărul de posturi. Pentru locuitori înseamnă că pot exista modificări ale echipelor care deservesc orașul, cu impact asupra timpului de lucru, competențelor necesare și eventual pe cine să contacteze pentru diverse probleme. Termenele și zonele afectate nu sunt menționate în textul decis, ci doar cadrul general al organizării și atribuțiilor personalului.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce prevede

Art. 1. – Definiție (1) Regulamentul de Organizare și Funcționare (R.O.F.) al Primăriei Comunei Liebling a fost elaborat în baza prevederilor : - O.U.G. NR. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificările și completările ulterioare; Legii nr. 188/1999, (r2) - privind Statutul funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare; altor acte normative în temeiul cărora își desfășoară activitatea. (2) Regulamentul de Organizare și Funcționare detaliază modul de organizare al autorității publice a primăriei Comunei Liebling, definește misiunea și scopul acesteia, stabilește regulile de funcționare, politicile și procedurile autorității publice, normele de conduită, atribuțiile, statutul, autoritatea și responsabilitatea personalului angajat, drepturile și obligațiile acestuia. Art. 2. – Funcția ROF În cadrul autorității publice, Regulamentul de Organizare și Funcționare a Primăriei îndeplinește următoarelor funcții: Funcția de instrument de management : ROF este un mijloc prin care toți angajații, cât și cetățenii dobândesc o imagine comună asupra organizării autorității publice, iar obiectivele acesteia devin clare; Funcția de legitimare a puterii și obligațiilor : fiecare persoană, membru al organizație, știe cu precizie unde îi este locul, ce atribuții are, care îi este limita de decizie, care sunt relațiile de cooperare și de subordonare; Funcția de integrare socială a personalului – ROF conține reguli și norme scrise care reglează activitatea întregului personal care lucrează la realizarea unor obiective comune. Art. 3. – Persoanele vizate Prevederile prezentului Regulament sunt obligatorii pentru toți funcționarii publici, indiferent de funcția pe care o dețin și pentru întregul personal încadrat cu contract individual de muncă din Primăria Comunei Liebling. În cadrul Primăriei comunei Liebling se interzice discriminarea și asigurarea unui tratament inegal între femei și bărbați, personalul de conducere având obligația de a informa sistematic angajații din structura condusă asupra drepturilor pe care le au cu privire la respectarea egalității de tratament între femei și bărbați în cadrul relațiilor de muncă. Art. 4. – Documentele anexe la Regulament Prezentul Regulament de Organizare și Funcționare se completează cu documentele anexe, care cuprind documentele, descrierile, procedurile operaționale aprobate de Primarul Comunei Liebling și care se actualizează permanent prin revizii sau ediții noi ale documentelor, fun

Documente

Sursa: emol.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă