HCL 3/2025 Iveşti adoptată

Art.1.- Se aprobă pentru anul 2025 un număr de 30 de posturi de asistenți personali ai persoanelor cu handicap grav, încadrați cu contract individual de muncă pe perioadă deternimată sau nedeterminată, în funcție de certificatul de încadrare în grad de handicap eliberat de Comiliile de evaluare de specialitate, posturi prevăzute distinct la nivelul Comunei Ivești, județul Galați. Art.2.- Pentru anul 2025 se aprobă un număr de 80 de indemnizații pentru însoțitor acordate persoanelor cu handicap grav sau, după caz, părintelui sau reprezentantului legal al copilului cu handicap grav sau reprezentantului legal al adultului cu handicap grav. Art.3.- Primarul comunei Iveṣti , județul Galați, va lua mǎsuri de aducere la îndeplinire a prevederilor prezentei hotǎrâri. Art.4.- Secretarul general al comunei Iveṣti, județul Galați, va comunica prezenta hotǎrâre celor interesați. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR GENERAL, Dolea Ion Toma Zanfirica Consilieri în funcţie: 15; Consilieri prezenţi: 15 Au votat: pentru: 15 ; împotrivă: 0; abţineri: 0. ROMÂNIA JUDEŢUL GALAŢI COMUNA IVEŞTI PRIMAR, Nr.280 / 15.01.2025 REFERAT DE APROBARE La proiectul de hotărâre privind aprobarea numărului de posturi pentru asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav pentru anul 2025 În conformitate cu prevederile art. 6 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 427/2001, pentru aprobarea Normelor metodologice privind condiţiile de încadrare, drepturile şi obligaţiile asistentului personal al persoanei cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare, anual, la propunerea primarului, Consiliul Local va aproba numărul asistenţilor personali. In prezent asistentul personal are dreptul, pentru activitatea desfăşurată pe baza contractului individual de muncă, la un salariu lunar, stabilit conform Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, la un program de lucru care să nu depăşească în medie 8 ore pe zi şi 40 de ore pe săptămână si beneficiază de concediu anual de odihnă plătit, de asigurări sociale de stat şi de sănătate, potrivit dispoziţii