HCL 130/2022 Ghiroda adoptată

Art.1. (1) Filiala Județeană TIMIȘ a A.Co.R. încheie cu salariatul care urmează să își desfășoare activitatea în comuna semnatară a Acordului de cooperare, un contract de muncă pe durata determinată, conform cerințelor aprobate de Consiliul local al comunei semnatare, în scris, în limba română, care trebuie să cuprindă elementele prevăzute la art. 94 alin. (2) din Legea nr. 53/2003, republicată.[2] (2) Contractul de muncă pe perioadă determinată, încheiat conform prevederilor de la alin. (1), încetează la finele perioadei pentru care a fost încheiat și poate fi prelungit, în cazuri justificate, la solicitarea comunei semnatare a Acordului de cooperare de prelungire, prin Act adițional, încheiat în baza hotărârii consiliului local, a activității/activităților pentru care a fost încheiat Acordul de cooperare. Art.2. (1) Filiala Județeană TIMIȘ a A.Co.R. pune la dispoziția comunei semnatare a Acordului de cooperare un salariat cu CIM încheiat pe durată determinată, în baza Acordului de cooperare încheiat în formă scrisă. (2) Acordul de cooperare trebuie să cuprindă elementele prevăzute la art. 91 alin. (2) din Legea nr. 53/2003, republicată[3]. (3) Condițiile de bază de muncă și de angajare referitoare la durata timpului de lucru, munca suplimentară, repausul zilnic și săptămânal, munca de noapte, concediile și sărbătorile legale și salarizarea aplicabile salariaților Filialei Județene Timiș a A.Co.R. sunt, pe durata derulării activității în baza Acordului de cooperare, cel puțin acelea care s-ar aplica salariaților în cazul în care aceștia ar fi fost recrutați direct de către Unitatea administrativ-teritorială semnatară pentru a ocupa același loc de muncă. Toate condițiile de bază de muncă și de angajare stabilite prin legislație, regulamentul intern, contractul colectiv de muncă aplicabil, precum și prin orice alte reglementări specifice aplicabile comunei semnatare sunt aplicabile în mod direct și salariaților Filialei pe durata activității în baza Acordului de cooperare, cu respectarea prevederilor cuprinse în art. 92 din Legea nr. 53/2003, republicată [4]. (4) În cazul în activitatea salariatului Filialei Județene TIMIȘ a A.Co.R. la comuna semnatară a Acordului de cooperare poate pune în pericol viața și integritatea fizică și/sau psihică a salariatului temporar, acesta este îndreptățit să refuze misiunea de